每个人都有自己的目标和追求，为了实现这些目标，我们需要付出努力。阅读过程中，积极思考和提出问题，加深对文章的理解。这些总结范文是作者从实际生活和工作中提炼出来的宝贵经验，非常值得我们借鉴和参考。
创新人才教育心得篇一
教师是人才培养的重要环节，他们的素质直接影响着学生的发展。在当今社会中，知识更新速度迅猛，新兴产业蓬勃发展，要培养符合社会需求的优秀人才，就需要教师具备创新能力。因此，教师创新人才教育显得尤为重要。在我长期的教学实践中，我深刻体会到创新人才教育对教师的必要性和重要性。
第二段：丰富多样的教学方法是培养创新人才的有效途径。
教学方法对提高学生的创新能力有着非常重要的影响。过去，教学往往以传授知识为主，重视学生的记忆和应用。如今，我们教师需要采用更为灵活多样的教学方法，鼓励学生自主学习和探究，培养他们的创新思维和创造力。例如，在课堂教学中，我经常鼓励学生进行小组讨论、小组合作，通过互相交流和合作，激发他们的创新思维和动手能力。同时，我还会引导学生进行实践性的课题研究，通过设计、实验和分析，让他们在实践中培养创新意识和解决问题的能力。
第三段：激发学生创新潜能的策略与方法。
教师要培养创新人才，首先要激发学生的创新潜能。而要实现这一目标，教师需要从多个方面入手。首先，教师要注重学生的个性差异，充分尊重每个学生的兴趣和潜能，从而激发他们的创造力和创新思维。其次，教师要给予学生足够的支持和鼓励，使他们有勇气去尝试和冒险。同时，教师还要提供具有挑战性和启发性的教学内容，引导学生进行深入思考和独立思考。最后，教师还应培养学生的合作精神，通过团队合作和交流来激发学生的创新潜能。
第四段：教师自身创新能力的培养与提升。
教师要培养创新人才，必须自身具备创新能力。因此，教师应不断提升自身的创新能力。首先，教师要保持对新知识和新技术的学习和接受，与时俱进。其次，教师要不断丰富自己的教学经验，通过教学反思和交流分享，不断提高教学效果。再次，教师要不断开拓创新思路，挑战传统教学方式，不断探索适应时代需求的教学方法和教学内容。最后，教师还应参与相关的专业培训和研究，不断深化对创新人才教育的理解和认识。
第五段：总结体会与展望。
通过教师创新人才教育的实践和体会，我深刻认识到培养创新人才的重要性和紧迫性。丰富多样的教学方法、激发学生创新潜能的策略与方法、教师自身创新能力的培养与提升，这些都是促进教师创新人才教育的途径和方法。未来，我将继续努力提高自己的创新能力，不断探索符合学生需求和时代发展的教学方式，培养更多创新人才，为社会发展做出积极的贡献。
创新人才教育心得篇二
在当前的发展环境下，人才的重要性越来越显现。而作为中国人才教育这个重要的环节，其对于培养具有国际竞争力的高素质人才是至关重要的。本文将从五个方面阐述我对于中国人才教育的心得和体会。
一、精英培养。
在中国人才教育中，重视精英的培养，是一种特殊的文化和传统。作为特定阶层的群体，精英有着很高的社会地位和人格魅力，同时也承载了家族、企业、政治等多重责任。这种社会文化的特殊性，决定了人才教育要营造出一种氛围，让学生感受到自己的价值和社会地位、获得成功的体验和成就感。因此，中国的人才教育一直注重精英教育，以挖掘和培养社会和国家需要的最高水平人才。
二、专业竞赛。
在中国人才教育中，相信有很多人都热衷于依靠自己的专业素质参与各种竞赛，获得荣誉和名誉。在人才培养中，专业竞赛是一种很有价值的方式。参加竞赛可以很清楚地了解自己专业领域的现状和发展方向，同时也可以从比赛中学习到各种新技术和经验，为今后的发展打下基础。
三、多元化学习。
在中国人才教育中，注重学生的多元化学习。这是一种全方位的教育方式，在学习和生活中融入了艺术、体育、社会服务等多种元素。这种多元化的学习方式，可以帮助学生发展全面的素质和能力，毕竟综合素质也是当今社会要求的重要标准之一。多元化学习模式，可以激发学生的创造能力和思维能力，使学生更好地适应未来社会的需求。
四、创新实践。
在中国人才教育中，注重学生的创新实践。相信每个人在学习过程中都应该有机会去实践，这可以确保这些知识和技能得以真正内化，而不仅是对学科知识的简单掌握。在现代社会中，创新是推动社会发展的重要动力，因此中国人才教育需要适应时代的发展需要，推动创新实践教育，培养具有创新思维的人才。
五、实现个性发展。
在中国人才教育中，注重学生的个性发展。因为每个人都是独一无二的，有着自己的性格、爱好和梦想。注重个性发展，可以激发每个学生的潜能，进而实现真正的自我价值。这种个性化的教育需要基于“人本主义”教育理念，尊重学生的兴趣和专长，创建一个以学生为中心的学习生态，强调因材施教，为每个学生提供适合他们的发展环境。
总之，在当前快速发展的时代，中国人才教育必须适应社会的变化和人才培养的需要，不断调整自己和改进自身。以上对中国人才教育的心得和体会，相信可以有所启发，促进我们更好地探索中国人才教育的未来之路。
创新人才教育心得篇三
1.引言：人才教育的背景和重要性（200字）。
人才教育是当前教育改革和发展的重点之一，也是国家发展的基础。在当前复杂多变的社会经济环境中，优秀的人才是实现国家现代化建设和社会进步的重要保障。因此，人才教育在培养优秀人才、提升人才素质方面尤为重要。
2.我的心得：人才教育的培养路径（300字）。
通过我多年的教育实践，我认为人才教育的培养路径可以分为三个方面。一是知识教育，通过学科知识的传授，提高学生的专业素养。二是能力教育，通过课外活动、实践教育等方式，培养学生的创新能力、团队协作能力等。三是道德教育，通过公民教育、品德教育等方式，培养学生的良好素质和社会责任意识。这三方面缺一不可，才能全面提升学生的综合素质。
3.我的心得：人才教育的方法和手段（300字）。
在人才教育中，方法和手段同样重要。在教学中，要采用多元化的教学方法和手段，如案例教学、实践教育、游戏化教学等，使学生感到学习更具趣味性和挑战性，从而激发学生的学习兴趣和积极性。同时，还要注重运用现代化教育技术，如智慧教育、在线教育等，以提高教学效果和学生学习的体验感。
4.我的心得：人才教育的评价标准（300字）。
人才教育的评价标准是衡量教育效果的重要指标。在评价学生培养的过程中，要以学科素养、能力发展、道德素质、综合素质等为评价标准，深入了解学生的学习状态和成长情况，及时找出问题并给予帮助。同时，还要运用量化评价方法，如成绩单、综合测评等，以更客观、科学的方式评价学生的综合素质。
5.结论：未来人才教育的展望（200字）。
随着社会的不断发展和变化，未来人才教育也将面临新的挑战和机遇。未来的人才教育应从知识、能力、道德、综合素质等多方面入手，注重创新、实践、跨界融合等元素的应用，同时，还要运用大数据、人工智能等现代化技术，打造个性化、精细化的人才培养模式。只有不断创新，才能推动人才教育向更高水平发展。
总之，人才教育是一个长期而综合性的过程，需要教师、家长和社会的共同关注、支持和努力。希望未来的人才教育能够不断完善和发展，为培养更多优秀人才、实现社会进步作出更大贡献。
创新人才教育心得篇四
时光飞逝，转眼间，我所在的xx社会主义学校第二期党外干部培训班全体学习任务完成，在党校学习的的二十一天里，面对新的学习、生活环境，我受益匪浅，感触良深。学习期间，我积极适应由工作人员向学生的角色转变，以及由乡镇工作向校园与课堂学习的重心转移。通过二十多天的学习，我在理论知识上得到了极大丰富，团队精神得到了极大提高，现将些许开云官网app下载安装手机版 总结如下：
首先，通过这次党校学习，使我认识到以前我对党性的认识只是表面上很肤浅的认识。经过这次系统的学习，我才知道，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党的指导思想是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。此外，胡锦涛同志在党的xx大中强调，中国特色社会主义，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。走中国特色社会主义道路，鲜明地回答了当代中国走什么路、举什么旗的根本问题，鲜明地指出了坚持和发展中国特色社会主义对于加快推进我国社会主义现代化的极端重要性，鲜明地表达了我们党团结带领全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义的坚定信念。并且，太平天国运动、义和团运动及辛亥革命的失败，都说明了没有共产党就没有新中国，只有在共产党的领导下，我们的国家才能日益富强，人民才能安居乐业。
第二，通过这次党校学习，也使我对“三个代表”重要思想的认识有了进一步的升华。“三个代表”，即中国共产党要始终代表中国先进生产力发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。“三个代表”作为党的性质的重要内容，是有着十分具体的内容和要求的，即在经济上建设高度的社会主义物质文明，就要代表中国先进生产力的发展要求;在文化上，建设高度的社会主义精神文明，就要代表中国先进文化的前进方向;在政治上，建设高度的社会主义政治文明，就要代表最广大人民的根本利益。做到了这“三个代表”，中国共产党就有了立党之本、执政之基、力量之源;做到了这“三个代表”，中国共产党就能引领时代潮流，推进社会发展。总之，“三个代表”是相互联系、相互促进的一个统一的整体。我们要始终以“三个代表”重要思想为指导，始终保持党员的先进性，更好地肩负起历史和时代赋予的庄严使命，更加朝气蓬勃地团结带领全国各族人民全面建设小康社会。
第三，通过这次党校学习，我才清楚地知道入党也是有一定的要求的，只有具备了一定的资格才能申请加入共产党，并不是像我以前所想像的想申请就能申请。只有年满xx岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，才可以申请加入共产党。同时，我还认识到，党员在享有八项权利的同时，还必须履行八项义务，它们是党员生活的相互联系的两个方面。履行义务是享有权利的体现，享有权利是履行义务的保障。作为一名入党积极分子，我要认真学习党章对党员义务和权利的规定，以使自己在入党后积极履行义务，正确行使权利。我觉得，认真学习和实践八项义务更为重要、更为紧迫，因为这八项义务是具体的党员条件。作为一名入党积极分子，只有具备了这些条件，才能把入党由一种愿望变为一种现实，使自己成为真正的中国共产党党员。
第四，通过这次党校学习，使我对端正入党动机的重要性，有了更深一层面的认识。只有具备正确的入党动机，将来入党后才能很好的履行党员义务，才能全身心地投入到党的事业中去，才能经受住党组织的考验，才能做到真正意义上的思想上入党，才能坚持共产主义。在现实中，很多人都是抱着一份私心去申请入党的，他们对党的认识都是表面的、模糊的、不自觉的感性认识。一些人觉得入党可以使自己脸上光彩、办事方便;一些人入党是为了将来可以更容易的升官发财;也有一些人是看到身边的人都是党员了，自己也应该和他们一样，一种盲从的表现。这些都是不正确的。这些入党动机，只是为了谋取个人的私利，这种个人主义的入党动机，完全背离了党的全心全意为人民服务的根本宗旨，也不符合党的历史使命与任务。因此，要入党就要端正入党动机，就要树立为实现共产主义奋斗终生的信念和全心全意为广大人民谋利益的思想，在日常工作、学习和生活中起到先锋模范作用，并勇于积极自觉地接受党的教育和考察。
总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。今后，我会更加认真地学习党的理论知识，积极靠拢党组织，以身边党员同志为榜样，在日常工作中，不去计较个人得失，真正做到无私奉献。想别人所想，急别人所急，向身边每一个需要帮助的人伸出自己的援助之手。此外，我会不断提高自己的知识水平和业务能力，以便更好地做好本职工作。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界。虽然现在我还没有加入党组织，但是我会时刻以党员的标准来要求自己，自觉做到：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”，为争取早日加入党组织的行列而不懈努力!
这是一场精神滋养之行。对xx的强烈向往是去年xx调研红色旅游匆匆的半天后，我就一直再想到xx来做一次深度的探究。接到到xx培训的通知，毫不犹豫的来了，有种美梦成真的感觉，让我得以把浙江嘉兴南湖的红船精神、井冈山根据地的燎原星火、遵义会议的曙光、赤水河畔的军民一心、西安事变的调和、西柏坡的进京赶考等等积攒的红色革命知识碎片和脉络汇聚编织成完整的思绪篇章。
xx的每一寸土地无不让人感受到一种伟大精神的滋养，革命遗址445处是传承xx精神的重要载体，是现代人守望的精神家园和寻梦的心灵殿堂。到xx风尘仆仆，离开xx神清气爽，灵魂的洗礼、精神的升华、凤凰涅槃，超凡脱俗、荡涤心灵，这种魅力和魔力真正发自xx的骨子里。绵绵延河水、巍巍宝塔山、月光下的枣园、金色阳光洒满的杨家岭、远处的黄土高坡……勾勒出这个长征胜利后的落脚地、指引中国革命方向、建立抗日民族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的出发点，照耀中华民族前程的革命圣地的轮廓。这里更渗透着毛主席等老一辈革命家们在这里十三年孕育的伟大的xx精神。正是这种精神指引和支撑，挽狂澜，拯万民，定国运……国共的几度合作、统一战线的形成、工农红军的改编……处处显示了中国共产党的超常智慧和真诚的博大坦荡的胸襟，无法阻挡的中国革命取得了最终的胜利，建立了新中国。
这是一场聆听无数感人故事之行。故事的背景是在简陋的窑洞里、烽火连天的战场上、条件极差的手术台、担架上、学校，大生产的田地、纺织车间、烈火中、铡刀旁……一个个英雄的人物鲜活的浮现出来，毛泽东、朱德、任弼时、刘志丹、谢子长、白求恩、张思德、刘胡兰……用热泪盈眶、心潮澎湃、思绪万千、感动良久都不足以表达。
xx是本书。开卷有益，包罗万象、百看不厌，启迪人生;xx是一首首歌。南泥湾花篮里花儿香、大生产齐动员、黄河大合唱风在吼、义勇军进行曲永远前进进;xx是个朝圣地。领袖、人民、精神、作风值得所有人朝拜，抗战初期，中共以国家和民族的利益为己任，坚持团结抗战，陕甘宁边区在政治、经济、文化、社会等各项事业的建设上取得巨大成就，红色xx成为漫漫长夜中一座屹立的灯塔，使得人民看到了抗战胜利的希望和光明的前途，所以当年引二十万全国热血青年、爱国民主仁人志士不惜冲破层层封锁奔赴这里;xx是杯烈酒，接触了立即让人热血沸腾、红光满面、疏通经脉，强壮正气;xx精神更是参汤，滋补心灵、抗力增强。
这是一场学习与信念熔炼之行。学习的榜样无处不在。抗大当年“认字就在背包上、写字就在大地上、课堂就在大路上、桌子就在膝盖上”培养了无数的革命斗争精英;习近平总书记15岁至22岁在这里的延川梁家河锤炼、过关、领悟、积累、创新，奠定了人生最坚实的基础，把xx精神和毛泽东思想融合贯通到当今治国理政的方方面面，如今的习近平总书记治国理政的思想里，xx精神、梁家河精神是根。
中国共产党在xx的十三年是艰苦的十三年、奋斗的十三年。xx精神是实事求是的精神，是全心全意为人民服务的精神，是艰苦奋斗的精神。南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神、xx整风精神、x_们精神、劳模精神是对xx精神生动的诠释，仅1938年至1941年期间，访问xx的国内外人士就达到七千人之多。红色xx见证了中共带领人民取得抗战胜利、进行革命与建设的光辉业绩，见证了爱国民主人士与中共为了挽救民族危亡、实现国家富强而肝胆相照、戮力合作的不朽历程。当年xx精神指引革命打下江山，今天我们更需要将他发扬光大，昌盛祖国，复兴民族。
经过了这场精神洗礼，作为新时代的娇子，各界精英，我们无疑也必须是xx精神的继承、传承和发展者，在习近平新时代新型政党关系理论的指导下，作为地方党派主委，我将把xx精神深深融入今后的工作行动中：一是坚定正确的政治方向。就是要政治为先，追昔抚今，回望当初爱国民主人士的xx之行，令我们更加清醒地认识到中共带领人民进行革命建设的光辉历程，民主党派选择拥护共产党的领导是历史的选择，也是明智正确的选择，从而更加坚定地沿着中国特色社会主义道路奋力前行，更加坚定的深入开展坚持社会主义道路教育实践活动，开展“不忘合作初心，继续携手共进”主题教育实践活动，坚持共产党的领导、坚持四个自信、这依然就是最正确的方向。二是解放思想、实事求是的思想路线。就是既要不断创新思路，又要实事求是，履职尽责，带领十堰全体致公党党员围绕中心服务大局做出党派新的贡献。三是全心全意为人民服务的根本宗旨，就是同致公党“致力为公、侨海报国”的理念结合起来，做好参政议政、民主监督、社会服务，把发源于十堰致公，提升为致公党中央品牌全国推广的“致公爱心妈妈”继续发扬光大，并创出新的社会服务品牌，在获得集体和个人二等功的基础上再立新功。四是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。在今天就是让我们廉洁自律、奋发向上、终身学习、双岗建功，致力祖国富强、人民幸福、民族复兴、实现中国梦。
xx，我们来过，曾经沧海已难为水，xx，我们走了，除却巫山不再是云。经过您的照耀，补了钙、充了电、强了骨，坚定了不忘合作初心，继续携手共进的决心。守业不忘祖，常念开国难。红旗不褪色，理想信念坚。从此，xx精神您将永远在我心里放光芒。
在组织安排下，本人有幸参加了xx党外领导干部培训班。本次培训班课程安排合理，纪律严明，管理有序，授课老师经验丰富、见解独到，通过学习培训，让我的心灵得到洗礼，思想受到熏陶，对今后工作更有自信!下面我将自己在这期培训班学习的体会简要汇报如下。
一、思想境界得到升华。
在开班仪式上，自治区党委常委、统战部部长赵德明的讲话让我更清楚了自己作为党外干部的角色定位，在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度不断推进进程中，作为参政党的一员，应更好地履行自己的职责，更多地收集反映社情民意，更好地知情出力，积极建言献策，做党和群众的桥梁，为服务我市的经济、政治、文化和和谐社会建设做出应有的贡献。从学习讲师团刘波副团长讲授的“xx大六中全会精神”中认识到，“打铁还需自身硬”是党的庄严承诺，全面从严治党是党中央立下的“军令状”。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，从落实“两个责任”到完善党内法规制度，坚持思想建党与制度治党相结合，在管党治党方面积累了新经验，全面从严治党在推进中国特色社会主义伟大事业中，具有重大而深远的作用。而我们作为党外干部，也应与共产党一道严以律己，坚持走中国特色社会主义政治发展道路，坚持巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
二、能力水平得到提高。
听了邕宁区委书记邓娟娟《领导艺术与方法》讲授和参加“党外干部如何与中共干部合作共事”主题讨论交流，使我学习了同学们来自实践中总结出来的经验，让我更深刻体会到科学的理论总是在实践中不断修正、丰富和发展的。在学习培训过程中，学院注重理论联系实际，还安排同学们到广东省现场学习先进经验，让我们结合本职认真思考，深刻体会，着力提高自身能力。在今后工作中，要努力把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，有的放矢。这次到学院学习的学员来自不同的地方和不同领域，有着不同的成长背景和知识结构，有着各自的专长和特点，在学习期间，既有师生之间的深度交流，也有班内主题交流，更有学员们的课外交流，通过形式多样学习方式，有效激发了自己的学习力和创造力，产生了不同思想相互碰撞，拓宽了知识面，使我们受益终生。
三、学以致用，提高工作水平。
人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方，我要以这次培训为新的起点，努力在今后工作中做到以下几点，不断提高工作水平。
1.当好班长的参谋和助手，自觉维护班子的团结。作为政府的一名副职，我将摆正自己的位置，加强与同志们的交流沟通，珍惜与大家在一起共事的缘分，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系,努力当好班长的参谋助手，执行好党组的各项重大决策，用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的氛围，牢固树立上为领导分忧、下为群众职工解难的思想，自觉维护好班子的团结和统一。
2.严格要求自己。严格遵守廉政纪律。
堂堂正正做人清清白白做事在实际工作中做到自重、自省、自警、自励做到不以权谋私。
3.见缝插针，合理安排时间，深入基层，走群众路线，全面做好自己所分管的各项工作。本人分管旅游、交通、农业等九个部门，与基层群众打交道多，事情大多比较复杂，多涉及群众切身利益。为此，要做工作上的明白人，做到“两熟悉”。一要熟悉上级要求、精神，把分管工作对应或相关的情况，大到路线、方针、政策，小到会议、文件、指标，要了如指掌，记在心头不放松;二要熟悉下级基层情况，掌握实际。就是要对本单位的情况，所分管工作的现状、走向，要心中有数，握在手中不放松。同时要做好结合文章，把上级的要求与本地实际、与分管工作实际相结合，把握工作重点，突出自身特色，落实工作不放松。力求工作质量最优化，工作效益最大化。
四、要遵循职权的运行机制和制度，做到“责权统一”
一是要遵循一级抓一级，层层负责的机制。这一机制其实质是要求分管领导在工作中，对上要逐级请示、逐级上报，对下要逐级安排、逐级传达，并要求一级对一级负责，一旦出现问题，逐级承担相应责任，切不可隔一抓一，更不能越级越权。同时分管领导在制度、法律规定的范围内，也要大胆负责、敢于负责，强力推动工作的快速发展，做到责、权既严格明确又有机统一。
二是要遵循一岗双责的机制。分管领导在自己的工作岗位上，要切实承担起两种责任：一是干好分管工作;二是管好、带好下属人员。这就要求分管领导要有综合素质，不仅要抓好做实工作，更要带出一支好队伍，为单位长期健康发展储备好人才和力量。
创新人才教育心得篇五
在人才选拔越来越激烈的当今社会，人才教育渐渐受到重视，培养出人才成为了各家名校的首要目标。在这样的背景下，我也有了一些自己的心得和体会。
第一段：认识到人才教育的重要性。
在我看来，人才教育的重要性无法被忽视。随着社会的发展，各行业的竞争越来越激烈，高素质的人才成为各大企业和部门的迫切需求。因此，各大院校和培训机构必须要将培养人才放在首位，加以重视。这也让我认识到，只有注重人才培养，才能使人才在社会上获得更多的机会和发展。
第二段：重视实践和体验。
除了理论学习，实践和体验也是培养人才的重要途径。我曾经参加了一些参观活动和社会实践，这些经历给我带来的收获十分巨大。通过参观一些企业，我不仅了解了行业的发展现状和未来趋势，还感受到了企业氛围对人才的培养和引导。而通过社会实践，我接触到了社会的多样性和难度，深刻体会到了再多的理论知识都与实践脱不开关系，这让我更加珍惜实践的机会和经验。
第三段：注重个性化教育。
人的个体差异是客观存在的，不同的人有不同的优点和不足。因此，在人才教育中，个性化教育非常重要。对于不同的学生，教育者需要采用不同的方式和方法，注重个性化教育，以激发学生的学习兴趣和热情。这样，才能真正做到人尽其才、才尽其用。
第四段：加强专业实践。
随着社会不断发展，各个行业的专业知识更新换代也越来越快。因此，加强专业实践也是不可避免的。尤其是对于一些技术性、实践性比较强的专业，实践更是必不可少。在这里，我认为学生应该多参加实践操练，尽快熟练掌握学到的专业技能，为将来的就业打下基础。
第五段：注重综合素质的培养。
在现代社会，综合素质成为了一种重要的人才要求。除了单一的专业知识和技能，还需要具备更多的能力和素质。如沟通、协调、表达、创新等方面的能力等。因此，在人才教育中，光注重知识和技能教育是不够的，注重综合素质培养更为重要，鼓励学生在其他领域也获得更多的锻炼和发展。
综上所述，我们应该寻找更多切实可行的方法和手段，不断完善人才教育，注重实践、注重个性化教育、加强专业实践和注重综合素质培养，培养出更多才华横溢的人才，为国家繁荣发展贡献力量。
创新人才教育心得篇六
20xx年3月22日，在市委党校召开了“关于社会管理创新综合治理”的学习。学习里指出:“社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。要形成和保持一定的社会秩序，就必须有一定形式的社会管理”。“我们加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。”为了贯彻落实这一重要讲话精神，我们就如何加强和创新社会管理工作进行了认真学习，形成了以下几点思考。
一是解决伴随经济发展产生的社会问题，迫切需要加强和创新社会管理。二是适应社会结构的深刻变动，迫切需要加强和创新社会管理。三是顺应思想观念的深刻变化，迫切需要加强和创新社会管理。这些都需要通过社会管理和创新来解决。
社会管理，说到底是对人的管理和服务，必须把以人为本、执政为民的理念贯彻始终。在社会管理中，一方面要不断提高政府的社会管理能力和成效，另一方面要不断增强社会自我管理能力。
第一，要着力加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。第二，要着力加强和完善民生工程建设。第三，要着力加强和完善流动人口、特殊人群的管理和服务。第四，要着力加强和完善公共安全体系。第五，要着力加强和完善非公有制经济组织、社会组织和虚拟社会管理。
要建立健全以党组织为核心的村级和社区组织建设，充分发挥党的基层组织在构建和谐社会中的战斗堡垒作用。要深入开展平安社区创建活动，将平安建设延伸到社会各个领域各个方面。
创新人才教育心得篇七
作为一个在中国受过教育的外国人，我有幸亲身经历了中国的人才教育体系。通过这几年的学习和生活，我深刻地认识到了中国人才教育的特点，其中涵盖了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我对中国人才教育的体验和心得。
第一段：基础教育的重要性。
在中国，基础教育是人才培养的关键环节。中国学生从小学开始接受基础教育，经过数年的努力，他们都会获得扎实的数学、科学和语言基础。这些基础对未来的学习和职业生涯非常重要。此外，中国的基础教育追求的不仅仅是课本知识的灌输，还包括道德教育和实践教育。
第二段：竞争激烈的高等教育。
中国的高等教育竞争非常激烈。据我所知，每年都有数百万学生参加高考，但只有一小部分能够进入中国的顶尖大学。我认为这种激烈的竞争环境激发了学生的斗志和努力精神，但也可能导致一些学生的焦虑和心理压力。
第三段：实践教育的优势。
中国强调实践教育的重要性。在我所在的大学，学生不仅要上课，还要参加暑期实习、课程设计、社会实践、毕业设计等实践活动。这些实践教育不仅能够帮助学生将理论知识转化为实践能力，还有助于学生发掘自己的潜力。实践教育也是培养创新能力和解决问题能力的好方法。
第四段：多元化的人才教育。
中国的人才教育体系非常多元化。不同的高校和职业教育机构提供各种专业和学科，以满足学生的不同需求。此外，在校外，学生还可以通过参与各种竞赛和活动来丰富自己的知识和技能。这种多元化的人才教育也反映了中国教育的发展和进步。
第五段：未来发展的方向。
中国的人才教育体系还面临一些挑战和问题。例如，课程设置不够灵活，教育资源不够均衡，高等教育机构的管理体制有待改善等等。面对这些问题，中国政府和学者一直在进行探索和改进，加强高等教育的质量和效益，提高国家的人才竞争力，并为国家的未来发展做出贡献。
总之，中国的人才教育在过去的几十年间取得了长足的进步和发展。通过我的亲身经历，我认为中国的人才教育追求的不仅仅是知识和技能的传授，还涵盖了德育、智育、体育、美育等方面。未来，中国将继续努力改进人才教育，以培养更多的创新人才，并推动中国的长足发展。
创新人才教育心得篇八
水利行业具有工科专业的突出特点，不论是水工还是水保，抑或是水电、测量，都要求从业人员具备高度的责任感和团队精神，这样才能在工程的实施中众志成城，保质保量的完成设计图纸的要求。因此，企业的领导层一定要在筛选人才时酌情考虑高学历人才和工作在一线的职工相互搭配，在日常的管理中考虑对企业文化氛围的补充、在奖励机制的设立中考虑对一线职工的倾斜，在节约人力资源成本的同时，物尽其才、人尽其用。
（二）确立健全的管理制度
校企合作需要学校和企业同时在制度建设上创新。
1、学校要坚持以学分制为主的教学管理制度
培养生产一线的操作人员是校企合作培养模式的最终目的，因此学校必须做到在教学管理上向重视培养学生的实际操作技能方向转变，以可以随时将所学理论同实践相结合的顶岗培训计算学分，使学生掌握职业能力，而不是简单地提供岗位培训。
2、学校还要坚持构建多元化的师资管理制度
学校要让企业了解学生的可塑性，而企业也需要让学校知道技术的方向性，因此教师要下基层锻炼，企业也要派遣一线技术人员负责实践践指导，这种互动的师资管理体系更有利于双方的协调配合与沟通交流，有助于师生在特定的工作环境中共同进步，使教师与行业技术有更多的接触机会，使学生和社会有更多的交流机会，可以大大降低培训后学生失业的风险。
3、坚持纪律严明的鉴定管理制度
目前的'现状是，学生在校期间参加的类似测量员、渠道维护工、泵站运行工等各种工种鉴定虽然可能能帮助学生谋得暂时的工作机会，但这种离校前的鉴定多数是不被工作企业认可的，因为学生的动手能力很可能与鉴定大纲相符、而于企业需求相差甚远，所以经常出现已毕业时鉴定过的学生再次参加企业组织的各种鉴定，这种劳民伤财的鉴定之所以无用，一方面是因为培养方和鉴定方都是学校，总有疏漏之处，另一方面还是因为鉴定的要点脱离企业需求的原因。
因此作为学生在参加培训学习后的鉴定考试应该由主管部门组织实施，并在公开竞聘的考试委员会的监督下进行。考试委员会成员中应该包括可就业方向的企业业务能手，职业教学的教学大纲应首先征求企业的意见并经学校、企业代表协商一致通过后，方可实施。而学生在求学期间的各种费用应该分开计算，在企业里的培训费用应由企业负担，包括培训费、培训资料费和学生每月补助费等；而学校里的培训费用才应该是学生负担的部分。
4、企业要坚持灵活多变的奖惩制度
企业需要灵活多变的奖惩制度做支撑。已进入企业的很多学生在选择转行不仅是因为金钱，更多的是因为他们认为企业对自我的肯定太少，因此挽留并开发已有的人才同如何吸收新人一样重要，企业在向一线职工奖金倾斜的同时，不能忽视对企业领头羊、骨干人才的肯定与加压。只有让每个人都意识到工作始终是有挑战性的，他才不会产生职业倦怠，必要的企业内部人员岗位流通是保持企业活力的有效途径，这种激励，不仅有利于培养职工间对彼此的尊重，而且对企业的廉政建设也是有力的促进。
总之，社会的发展对素质的要求在不断提高，尤其是理论与动手能力都行的人才，可能企业更看中实践能力，象施工方向的报表填写、水电方向的故障查明，但学校首先应该保证学生有敲开企业大门的敲门砖----文凭及基本素养，所以，笔者以为，降低理论要求，校企合作办学在所难免。
随着“双元制”职业培训在我国的逐步推广和水利行业市场化、企业化管理的深入，校企合作，培养应用型人才已经成为不可逆转的一种趋势，水利行业的人才培养只有在不断改善创新上狠下工夫，在教学中加强与企业生产的结合，才能使实践技能的培养得到确切保证。我们有理由相信，伴随着我国职教体系的日益规范和完善，有责任、有信心、有实力的新时期水利职业学校，一定是与行业紧密结合、与企业全面合作的应用型人才培养平台。
参考文献
21世纪的经济发展与人才开发》吴志林《理论观察》01期
创新人才教育心得篇九
为了能让我们对我们自己的专业能有更深的了解，也为了锻炼我们的办事能力，20xx年秋季学期我们在老师的带领下进行了一项为期八周的工作调查，活动主题是机电一体化专业人才需求调查分析。
本次活动分组进行，每组3到5人，从本学期的第五周开始实施，12周结束。调查方式不限，由于时间与地理的原因，本次活动地点主要在南宁，调查的方式主要是通过向一些已经出去工作或正在实习的学长进行问卷调查和通过图书馆或者网络了解我们想要的资料，并进行摘抄记录。
这是我们上大学以来所进行的第二次实践调查报告分析，整个大学生涯也没有多少次实践活动，所以我们组对这件事情相当重视，花费了很多的时间和精力去了解检机电一体化的相关信息。
不过碍于能力有限，本次活动虽然结果不尽完美，但是重在过程。通过本次活动，我们大家都得到了一定的锻炼，每个人都尝试通过自己的办法得到自己想要的信息，这是自主独立的表现。本次活动以组为单位，我们化整为零，每个人都在做着自己安排的工作，但是在本次活动中大家所变现出来的是淋漓尽致的团队精神，我们的工作有条不紊的进行着。大家分散取材，一起查阅资料，互相帮助，一起讨论分析问题，偶有麻烦，但是都在我们的嗟商中迎刃而解。
通过本次活动，我们更加清楚的认识到我们未来可能面对着什么，明白了本专业的发展势头，也更加了解我们还有那些不足。这样我们对于未来也能多一些准备，也能让我们更有信心更加从容的走下去。一位哲人曾说过：“机会是留给有准备的人。”想想我们一眨眼就已经快过去3个学期了，没有多久就要实习毕业了，所以我们才更应该珍惜在学校的学习时间，不浪费每一份每一秒。在我们出去之前把我们知识的武器库更加完善，更加精良。
总而言之，这次活动让我们了解到了许多的知识，也接触到了一些企业，让我们对于这个行业有了更深的了解，这次的活动是个助推器，让我们对于以后有了更好的预期准备，相信通过这次活动，我们以后能更快更好的融入社会。
创新人才教育心得篇十
高佩川郁汉琪孙孟辉于滨
摘要：本文就南京工程学院开展校企合作共建实训基地培养应用型创新人才的有效途径进行了归纳总结，以及共建实训基地在学校的建设和发展中所起的作用，特别是对应用型人才的培养所起到的积极影响。以及增强了学生就业能力。
关键词：校企合作共建实训基地提升就业能力
南京工程学院主要是面向机械制造业、电力行业培养应用型人才为主的省属高等学校。学校的传统一向重视学生实践能力的培养，注重与企业的紧密结合，强调产学研活动的开展。多年来，我校通过不断深化教育教学改革，坚持走产学研相结合的道路，积极探索校企结合、校企融合等多种方式、多种形式的共建实验室、实验中心的有效途径，全力提供和打造育人的优质资源和有利条件，使学生的实践能力、综合素质得到了极大的提高，为社会培养了一大批具有创新、创业能力的高级应用型人才，逐步形成了自己的办学特色和应用型创新人才培养模式，并在国内产生了较大影响。
2．校企合作共建实训基地是高校规模扩张后解决实验设备短缺的一种有效方式
随着社会的进步和科技的快速发展，教育显得越来越重要。21世纪各国竞争的制高点是科技和人才的竞争，而归根结底是教育的竞争。搞好教育、办好学校，离不开好的师资、好的教材和好的实验室设备。因此，研究新形势下如何进行师资、教材、实验室三大方面的建设和改革，是每个高等学校必须要面临的问题。实训基地建设得好与坏，直接关系到学校的办学质量和办学水平。
随着社会的变革、改革的深入、科技的发展，不少国有企业进行了改制，企业发生了变革，越来越多的外资企业、民营企业、私人企业也突显出来，这些企业的用人方式和人才需求等均和改革前或改革初期发生了根本性的变化，他们需要的大学生是到企业马上就能胜任工作的那种人才。因此，学校如果还用原来的方法来进行人才的培养，那学生不可能受到社会的欢迎。研究新形势下如何进行师资、教材、实验室三大方面的建设和改革，是每个学校必须面临的问题，也是摆在我们面前的紧迫任务。
随着教育的规模和招生人数不断扩大，学校原有的教学资源已显得明显不足，一些问题也显现出来，如学校的仪器台套数不够，实验设备陈旧，生均实验室、实习场地面积也达不到标准，实验、实习人员短缺、知识老化，实验内容与当今科技发展相脱节等等，从而使得实践教学质量得不到保证，人才培养质量得不到保证，企业要不到他们需要的人才。
美国、德国、法国、日本、新加坡、韩国等一些发达国家的高校，他们除教学经费充足外，实验室实训基地的条件是非常好的，不少实验室得到了企业的赞助和支持，挂牌共建的实训基地在他们这些国家的学校内也是非常普遍的。
为此，我们必须充分认识到高校实践教学目前存在的问题，要积极开展实践性教学改革和研究，抓紧实验室、实验中心和实习基地的建设，改革实验教学内容，把提高实践教学质量真正落到实处。在新的形势下，进一步加强与企业进行多元化、多层次、多方位的交流与合作，共同建设实验室或实验中心，这是当今高校规模扩大后实训基地、实验室建设和发展的必然趋势。
3．校企共建实训基地有利于“双师”队伍的培养建设，有利于实训基地水平的提升
由于办学规模的扩大，近年来不少硕士、博士来到了学校，其中一部分教师是从校门到校门的研究生，理论知识较强，但实践动手能力显得不足；另一部分教师是从企业或研究所调来的，实践性知识丰富，但教学经验欠缺。然而要培养企业一线需要的高级应用型专门人才，要求教师既要有能教善教的本领，又要有工程师的能工善工的能力。为此，我们在与企业共建实验室的过程中发现，凡是积极参与共建实验室的老师，通过研究新技术，进行二次开发，自己设计制作教学设备，开发实验、实习项目，编写实验、实习指导书，其自身的实践能力、工程能力会有很大的提高。不难发现，先后参与建设“西门子数控培训中心”、“fanuc数控系统应用中心”、“三菱电机fa实验室”、“gefanuc系统集成实验室”和“ug软件培训中心”、“博世力士乐机电一体化实验中心”等项目的有关老师，上课效果特别好，动手能力也很强，深得学生的'喜爱和欢迎。因此，通过校企合作共建各种实验室，锻炼了一批“双师”型的教师队伍。目前，有一批参加建设的老师既是课程建设的带头人，也是科研工作的排头兵。
国内大多数学校实训基地的仪器设备是从教学仪器厂购买的，仪器厂的设备购买到位后，一般要使用几年，若是经费不到位的话，使用年限还得更长。而与企业共建实验室，企业将免费或特价提供最新的产品和技术，且企业产品发展到什么程度，学校的实训基地设备水平也将同步跟上。这种做法，不仅有利于实训基地设备的更新，也有利于教师、学生掌握当前最新的数控技术和自动化技术，更重要的是，这些新技术是书本上找不到的，若不通过校企合作，也是很难掌握的。
4．校企共建实训基地有利于大学生综合能力的提高和提高学生的就业率
校企共建实验室的最终目的是培养大学生，提高其综合素质，服务于企业和社会。通过与国际上著名公司的合作不仅将他们企业的设备、产品引进到实训基地，更重要的是将他们的企业文化、管理经验、科技知识等融入到实训基地之中；不知不觉中，老师、学生在实验、实习、实训中感悟到这些世界级企业的文化理念、技术水准和为人处世的诚信态度、办事准则等等。曾在这些实验室进行过毕业设计的同学，他们都能分享到这些公司文化的熏陶，对某一公司的产品、技术熟悉和掌握后，很容易找到适合自己的工作岗位。例如，有些同学在“博世力士乐机电一体化实验中心”做过“液压气动技术课题研究”后，受到流体传动与控制业界的青睐，同时有几家企业要这些学生到该公司工作，且收入也很高。到企业工作后，由于业务能力强，很快提升为技术主管。流体传动与控制专业近三年的毕业生一次就业率分别为：86.49%，86,68%．96%。
因此，学生通过在共建实训基地学习和训练后，很快就掌握当前业界最新产品的应用和技术，动手能力和综合素质大大提高，这样的学生无论在哪就业，都会得到社会的欢迎。
结语
校企共建实训基地是形势发展的必然趋势，也是现代化建设过程当中产学研合作教育的一种有效形式。现在，我院先后同几十家企业、公司共建了形式多样的实验室、培训中心、实训中心等，合作金额达到3.5亿之多，大大促进了我校实训基地的建设，实训基地水平的提高，增强了实训基地的设备数量和设备水平，促进了学校的资源建设和发展。对应用型人才的培养起到积极影响。且增强了学生就业能力。
课题项目：全国教育科学规划教育部重点课题(gka10172)，(cjka10253)(gka103004)
中央教育科学研究所科研专项基金课题((gy2010101)
十一五”教育规划国家级重点课题(bja070035)
南京工程学院高等教育研究(gy201005)
（作者单位：南京工程学院机械工程学院）
创新人才教育心得篇十一
保定的教育已经进入“深水期”，要想有所突破，我们必须要有创新思维。回想我的教学实际，对于创新，我有几点感受就是:我们要以丰富的知识储备和较强的学习能力去引发出强烈的创新意识和多维的创新思维。与此同时在教育教学过程中还要有科学的批判精神、探索精神和高瞻远瞩的战略思维能力。所有这些丰富的思维不能只停留在意识层，也不仅仅是一个口号，要想使得真正地实现价值，一定要有强烈的实践意识和较强的实践能力。
三天的培训让我们看到了刘彭芝会长以及更多的教育先行者们对教育事业的孜孜不倦的无私付出与不忘初心的追梦脚步。
高新区小学将搭乘保定市教育创新发展大会这列快车，秉承“以德育爱，幸福为本”的办学理念；“和谐、悦纳、践行、创新”的校训，落实“立德树人”根本任务与保定教育创新发展大会精神，培养新时代德智体美全面发展的创新人才，积极对接武汉常青树教育集团，着眼于未来，办人民满意的教育，让高新区小学的孩子们在家门口享受优质的教育资源。
创新人才教育心得篇十二
通过培训学习，留给我最深感触的是：以人为本，唤醒生命力量的教育理念。刘彭芝会长培训中的视频及讲解更加形象地阐释了教育的真谛——激发内在动力。陷入泥潭可怜的马儿被主人放弃，却受到同伴的感召，激发了他内在求生的动力，最终靠着马儿自己的努力而脱离泥潭，重新获得生命。我们是教育人，我们的学生是受教育者，我们该怎样做教育？这是一个值得我们不断叩问自己的问题。我想，答案就是刘彭芝会长“爱与尊重”的教育理念以及教育教学实践中的落实与应用。
在今后的教育教学中要时刻谨记“爱与尊重”的理念，以激发学生内生动力为目标，以提升学生核心发展素养为目标，与同事为伴形成学习实践共同体，在实践中潜心研究；与生为友，以平等的视角引导和激发学生的生命力量，让一个个生命绽放出绚丽多彩的光芒；以“内部视角”和“外部视角”多多审视和反思，与时俱进，不断学习与创新，不断提升教学水平和教育质量！
创新人才教育心得篇十三
教育不是一成不变的，教育也要适应时代要求，来自北京市海淀区教师进修学校校长的罗滨校长指出我们的教育目标从过去的“双基”到现在的“核心素养”。就像刘彭芝校长所说的案例，有美术天赋的我们可以让学生为班级出板报，办画展，做宣传牌，有音乐天赋我们可以让他带领班级合唱，甚至给班级谱写班歌等，这样可以极大地调动学生的个性发展，个性发展的成功也会带动学科学习的进步，这是一种良性循环。
来自人大附中的语文特级教师于树泉在报告中指出，学好语文，关键是阅读，阅读是学好语文的“根”。作为一个数学老师的我对于这点深有体会，看着身边的老师们游刃有余的阐述自己的教育教学观点，形成自己的教学思想。而我想表达自己的教学想法，却无从下笔，找不到合适的语言，我才知道读书的重要性，为此今后的教学中，我一定要做一个爱读书的教师。除了读书阅读之外，作为一个数学老师还要发展自己的专业素养，提高自己在本专业的教研能力，在课堂上如何去正确引导学生学习。
创新人才教育心得篇十四
“立德树人”是中国特色社会主义教育事业的核心所在，也是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的本质要求，也承载了学校生命发展的精神内核和理想追求。刘彭芝会长在“什么是教育？怎么办好教育？”专题讲座中提出“爱与尊重”“以生为本”是办好教育的前提。
无论是刘会长“一个人的班级”的故事还是“理科班走出文学博士”的故事都是“爱与尊重”理念的践行。秉承“爱与尊重”办学是以生命为核心，以教育为手段，倡导认识生命，珍惜生命，尊重生命，享受生命，超越生命的一种提升生命质量、获得生命价值的教育活动。
刘会长提出的“爱与尊重”和高新区小学“以德育爱，幸福为本”的办学理念不谋而合。高新区小学2007年建校伊始，提出了“以德育爱，幸福为本”的办学理念，十几年来它已根植于高小人心中，不仅鞭策着高小教师，要以高尚的师德、满腔的热爱关爱每一个生命的幸福成长，还在孩子们的心灵中播撒下爱与幸福的种子，使他们在爱的教育下，逐渐懂得接受爱、理解爱、学会爱、奉献爱，用心感悟并努力创造属于自己的幸福生活。
刘彭芝会长说：“教育的着眼点是学生，教育的着力点是教师，教育的切入点是课堂。”课堂教学是形塑学生发展核心素养的主要渠道，因此刘会长带领学校团队，积极进行课堂改革与创新，推动“互动式教学方式的实验”；带领学校进行“双师教学”“差异势能”等多元化课堂改革，激发学生学习兴趣，课堂还给了学生自己，落实学科核心素养。
高新区小学在幸福课程的实施中，让每个孩子都能感受到学习的快乐与幸福，是我们的至高追求。学习兴趣是快乐学习的源泉，我校一直注重对学生学习兴趣与自驱力的唤醒，形成了“乐教善导、激励唤醒”的教风与“好学善思、博学勇进”的学风，提出了“以学定教、先学后教、顺学而导、问题导学”的课堂教学理念，创生了“三环多步”的课堂教学模式，让学生在提出问题、探究问题、解决问题的过程中学习兴趣得以激发，学习方法得以掌握，学习能力得以提升。
自7月6日起，武汉常青树教育集团万玉霞校长率领集团管理团队来到保定市高新区小学建立了“振兴区域基础教育实验基地”。7月7日——7月9日高新区小学全体教师进行了为期三天的线上学习武汉常青树集团校“生命发展教育”系列培训。
接下来我将带领高新区小学的所有教师努力加强以下工作：
第一：强化办学理念，推进理念与实际的结合工作，形成独具特色的办学体系；
第二：加强学科骨干教师的培养，借鉴常青树教育集团小初课改模式，提升学科教育水平；
第三：从育人水平、爱心教育、责任担当三方面加速提升班主任队伍素养。
第四：全面树立教育发展的信心，找到学校教育优劣，分析原因，寻找解决途径，加速教育高质量发展。
第五：全体人员要带着激情投入工作，把政府与专家的热情传达到每一位老师，在工作岗位上要当好领头雁，做好先锋队，团结一切力量，形成教育发展合力。
创新人才教育心得篇十五
摘要：校企合作、工学结合是职业教育的一种办学模式，如何有效地、可持续地促进校企合作、工学结合，是职业院校面临的共同课题。职业院校依托产业、行业和区域经济，走职业院校与企业一体化办学的道路，探索校企合作新的培养模式，把工学结合作为职业教育人才培养模式改革的重要切入点，开办企业冠名班，采用订单式培养，毕业生更加贴近社会需要，更加符合企业需要。
关键词：校企合作工学结合企业冠名班订单式培养
职业教育对社会经济发展起着积极的推动作用，社会经济的快速发展也影响和推动着职业教育的调整、改革和发展。教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中指出：要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点。要重视学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化；要紧密联系行业企业，实行校企合作，不断改善实训、实习基地条件。高职院校加强学校与社会、教学与生产的紧密结合，依托产业、行业和区域经济，走职业院校与企业一体化办学的道路，是当前职业院校发展的必由之路。通过与企业一体化办学、校企共建实训基地，能够使高职院校培养的人才更加贴近社会需要，更加符合企业需要。
一、组建职教集团
工学结合是学校和企业进行合作,共同完成人才培养工作的'一种人才培养模式。只有政府部门、行业协会、企业和高职院校四方共同努力推进工学结合,才能取得良好的成效。作为源头环节的职业院校必须解放思想，改革创新办学模式,使毕业生与就业岗位真正实现“零距离”对接，而成立职教集团是实现校企合作、工学结合的一条重要途径。职业院校可根据当地经济发展的需要，在政府有关单位的指导下，成立由一所特色学校牵头，行业协会、相关企业、学校组成的职教集团。职业教育集团旨在于以“大职教”的理念为指导，打破区域和部门之间的界限，以重点学校为龙头，以骨干专业为纽带，整合教育资源，形成整体优势，突出专业特色，拓展招生和就业渠道，增强整体实力；通过加强产教结合、校企合作、城乡结合、校校联合，优化资源配置，实现资源共享，提高职业学校适应市场的核心竞争力；充分发挥群体优势、组合效应和规模效应，打造职业教育品牌，提高职业教育的综合实力，为当地经济发展培养更多、更好的技能型专业技术人才。烟台汽车工程职业学院做为“烟台市汽车工业职业教育集团”、“山东省汽车工程职业教育集团”的牵头学校，在近几年的改革和发展中，充分发挥了汽车专业的特色优势，从培养目标确立、专业设置、课程改革等几方面入手，加强与半岛制造业相关企业的紧密联系，加强校企合作，实行联合办学，走出了一条快速发展的道路。
二、开办企业冠名班
开办企业冠名班是校企合作最有效的途径之一，即职业院校根据当地经济发展需要，选择当地具有代表性且具有发展前途的企业，与其合作开办“企业冠名班”。双方签订培养协议，采用“订单式”培养，由企业对人才培养规格提出明确要求，对基本素质、基本能力、职业素质、职业能力、创新能力等方面做出明确规定，然后学校和企业共同确定开设的公共课程、基础课程、专业课程、实践课程，制定课程计划、教学方法、评估手段，由校企双方进行实施。企业可派技术人员到校进行兼课，并对全程进行指导，特别是对专业课和实践课程进行指导，每门课程结束时，由任课教师和企业技术人员对学生进行考评，做出评价；毕业时，企业根据对学生的评价情况，安排到不同的工作岗位就业。烟台汽车工程职业学院先后与浪潮lg数字移动通信（烟台）有限公司、得宝数字通信（烟台）有限公司、上海通用东岳汽车有限公司等企业联合，开办了“浪潮lg班”、“得宝数字班”、“通用汽车班”。实践证明，这种校企合作方法是切实可行的，能有效地提高企业参与办学的积极性，同时有效地提高学生对专业知识学习和掌握职业技能的积极性，毕业生就业率100%，满足了企业对人才的需求。
三、采用“订单式”培养
订单式培养就是企业根据职业岗位能力要求，以订单的方式与学校签订人才培养协议。“订单”不仅是一张企业用人的“预定单”，还包括培养目标、课程计划、职业岗位能力以及对人才培养规格的具体要求，学校以企业“订单”为依据，组织人才培养工作。1、构建新的课程体系。校企合作订单式培养，要根据企业岗位职业能力的要求，进行课程体系的重新整合，经过将工作任务转化为能力构成、将能力培养转化为课程设计“两次转换”，来设置开发课程，以职业能力培养为核心，根据工作过程顺序，构建基于工作过程系统化的课程体系。可将课程分为公共领域课程、专业领域课程和拓展领域课程三大类，按照公共学习领域课程服务于专业领域课程学习需要、专业领域课程定位于职业能力培养需要、拓展领域课程服务于素质培养和可持续发展需要的原则，科学设置课程，优化课程体系。
2、改革课程内容和教学模式。要根据工学结合的课程体系改革课程内容和教学模式，按照“学习的内容是工作，通过工作实现学习”的理念，对于公共领域课程，坚持“必需与够用”的原则，进行课程内容的选择与设置；对于专业领域课程，按照基于工作工程系统化的人才培养模式，进行课程内容的重组；对于拓展领域课程，按照职业素质要求和职业岗位发展需要的原则，进行课程内容的选择和重组；增加实习、实训课程内容的比例，按照单项职业技能训练和综合职业能力实训“两层设计”的方案，进行重新组合和重新设计；落实实习实训场地、实习实训设备、实习实训课时及考核方式和学分记绩，采用“技能、任务、项目、岗位”一体化的教学方法，做到“做中学、做中教”，真正体现“工学结合”的教学模式，培养学生的实践能力和创新能力。
3、针对职业岗位能力要求编写实训教材。在实训教学过程中通过对传统实训项目及教材的改进，结合企业岗位的工作程序编写实用的实训教材，有利于提高学生学习的主观能动性和积极性，增强学生自主分析问题、解决问题的能力，提高学生的工作实践能力，培养学生的创新意识。
4、在实训基地营造企业文化氛围。校企合作,可以借鉴企业的文化理念,在实训基地营造企业的文化氛围,使学生从思想上不断提升自己的职业道德和对企业的归宿感,从而实现“零距离”上岗,缩短从学校到工作的磨合期。
5、企业专家参与教学过程。校企合作订单式培养，企业可派技术人员到校进行兼课，特别是对实践课程进行指导，共同编写实训教材。实训指导教师应当由企业中具有丰富实践经验、理论知识扎实、表达能力强的骨干担任，从而形成实训基地中专职、兼职相结合的师资队伍。
四、结束语
“校企合作、工学结合”是一种既能体现高职教育价值观又能提高学生素质和社会适应能力的教育活动。这种模式重视学生的情操熏陶、学生实践能力的培养、学生道德品质的养成，为学生提前熟悉社会工作、顺利完成角色转换创造了条件，缩短了走上社会的适应时间，是高等职业教育实现教育价值的主要途径。积极探索与实践“校企合作、工学结合”模式的建设与运行方式，不仅可为高职学生提供良好的专业实训条件，提高毕业生的职业素质和社会适应力，而且可为企业培养大量的合格人才，同时也可为企业进行员工职业岗位培训。
参考文献
2、林少群关于职业院校“工学结合”教育模式的实践与思考[j].教书育人，（12）。
3、唐永泽以工学结合为主线构建高职人才培养模式[j].中国高等教育，（1）。
4、龚双江着力推进校企合作，合力提高育人质量[j].中国职业技术教育，（10）。
创新人才教育心得篇十六
第一段：导入+背景介绍（200字）
公安人才在维护社会治安、保障人民安全方面起着至关重要的作用。为了提升公安人才的综合素质和专业能力，各级公安机关开展了广泛的教育培训工作。笔者通过参加某公安机关举办的一项高级干部培训班，深刻体会到了培训的重要性和价值，同时也对公安人才教育培训提出了一些具体的建议。
第二段：培训内容与方式（300字）
这次培训的内容非常丰富多样，既有公安工作的基本理论知识和专业技能培训，也有法律法规的学习和案例分析。同时，专门安排了实地参观和座谈交流，让学员们更加直观地了解公安工作的现状和任务。培训方式采用了多种形式，包括课堂讲解、小组讨论、案例分析等，旨在激发学员积极性和主动性，加深对知识的理解和应用。
第三段：收获与认识（300字）
通过这次培训，我收获颇多。首先，学到了许多实用的工作方法和技巧，如案件侦破的思维方式和运用现代科技手段进行犯罪预防的方法。其次，认识到了公安工作的复杂性和不可预测性，需要我们保持高度的警惕性和适应能力。最重要的是，通过与其他学员的交流和分享，拓宽了视野，了解了其他地区的公安工作实践和经验，为今后的工作提供了借鉴和参考。
第四段：存在问题与建议（300字）
然而，也有一些问题需要解决。首先，培训内容的多样性和更新性有待加强，需要更贴近实际工作和社会需求，紧跟时代发展的步伐。其次，培训形式的单一性有待改进，可以增加互动环节和实践训练，提高培训效果。此外，培训机构和教师的专业水平也需要提高，可以引入专门领域的专家和教育培训机构，提供更优质的培训资源。
第五段：总结+展望未来（300字）
综上所述，公安人才教育培训是提升公安工作能力的重要途径。通过参加培训，我深刻体会到了培训的重要性和带来的收益，同时也认识到了一些存在的问题。今后，应加强对公安人才教育培训的重视，不断改进和完善培训内容和方式，提高教育培训的质量和效果，为公安工作的发展做出更大的贡献。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/7199032.html】
