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应聘餐饮主管简历篇一
在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。
制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。
招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。
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姓名：
性别：
出生年月：
***
联系电话：
***
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***
住址：
***
电子信箱：
个人信息
自我简介：具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业：
其他
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***有限公司人力资源主管
职责和业绩：
1、招聘工作；
2、人员任用、调动的管理；
3、统筹办理人事招调工作；
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；
5、员工关系管理；
***有限公司人事行政主管
职责和业绩：
1、开展招聘工作；
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；
3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；
4、员工关系等其它人力资源相关工作；
5、编写流程文件，修改公司规章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x
***有限公司人事专员
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；
2、劳动合同和人事档案的管理；
3、办理社会保险及工伤申报；
4、员工招调工手续办理；
5、跟进员工培训；
6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：
1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；
4、持有《助理人力资源管理师》资格证；
5、掌握行政工作；
6、精通办公软件。
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应聘餐饮主管简历篇二
行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
个人信息
性别：女
年龄：26岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县
身高：cm户口：浙江台州仙居县
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任
希望工作地点：浙江台州仙居县
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
所属行业：其他(其他)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：行政经理/主管
职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等
所属行业：其他(其他)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源经理/主管
职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等
教育经历
拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。
应聘餐饮主管简历篇三
姓名：某某某
性别：男学历：大专
年龄：27毕业
学校：某某职业学院
所学专业：市场营销
计算机能力：2级联系方式：求职意向
工作类型：全职
期望从事行业：娱乐或餐饮管理期望
工作地区：不限 期望薪水：面议
工作经历
2008年8月至2009年8月某某餐厅
主要负责：1.管理产品品质、服务效率及质量、清洁及卫生的重要标准；
2.在自己的管辖范围增加营业额并控制成本开支以达到最佳营运效果；
3.确保众雇员在一个互相尊重的环境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城
主要负责：
1.积极配合公司的营销策略，实现公司下达的任务；
2.按规划及请求拜访目标客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端访问表；
主要负责：
1、在公司总部授权下独立建立和管理分公司，完成公司的战略规划及日常运作管理；
2、经营指导，开拓客户，完成经营目标；
3、负责管理体系的'建立，管理和培养团队，建立企业文化；
4、进行市场拓展和品牌经营；
自我评价
本人性格开朗，勤奋，认真，富有进取精神。具备市场分析能力及销售经验，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧及领导控制能力和丰富的餐饮、直销行业运作管理经验。并能承受较大的工作压力。
应聘餐饮主管简历篇四
姓 名： ***
性 别： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍： 陕西
毕业学校： 长安大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
20××年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20××年~20××年某三星国际商务酒店 总经理办公室
筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××××××××××
应聘餐饮主管简历篇五
(女，46岁)
最高学历：大专|工作经验：以上|专业：经济学类
婚姻状况：已婚|身高：155cm
籍贯：江西奉新|现居住地：江西新余
求职意向
期望月薪：待遇面议|工作性质：全职
期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳
自我描述
有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。
教育经历
1992年9月-1994年7月|江西农大|财会|大专
工作经历
2月-4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司
帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;
204月-4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司
做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取,支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。
10月-209月|外账会计|新余顺海商贸有限公司
1994年8月-1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂
203月-6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂
负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。
207月-12月|出纳|上饶市信州理工学校
负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑文秘班的会计教学一年。
10月-年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家
主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。
应聘餐饮主管简历篇六
性别：男
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市
身高：173公分体重：76公斤
专业：工民建工作经验：19年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职
教育经历
工作经历
公司名称：新乡市和田置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡嘉联置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
自我评价
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
工程造价简历模板相关
应聘餐饮主管简历篇七
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：173cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州花都佛山。
公司性质：外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：会计主管。
工作描述：1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的.账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)。
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)。
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因：公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足。
公司性质：外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：代理记账和基本审计。
工作描述：根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因：香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司。
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：代理记账员。
工作描述：帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因：希望能从事外资企业的会计工作，对应专业。
公司性质：中外合资所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：会计实习工作。
工作描述：对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因：实习完毕。
教育背景。
毕业院校：广东省电视广播大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：涉外会计。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈。
2.会计从业资格证书。
3.获得全国高等校计算机考试一级证书。
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等。
5.熟练使用各种windows系统操作。
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件。
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面(听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传。
自我评价：
更多。
应聘餐饮主管简历篇八
(女，37岁)
最高学历：大专|工作经验：10年以上
婚姻状况：已婚|身高：156cm
求职意向
期望月薪：~3000|工作性质：全职
期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位
自我描述
为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。
在会计方面有多年的工作经验。
接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!
教育经历
9月-7月|新余市四中|理科|开云KY官方登录入口
199月-7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专
工作经历
2月-月|销售会计|康美乐食品厂
能够熟练操作用友u8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。
2010年5月-年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司
熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。
2月-2月|会计|扬名大药房连锁有限公司
熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。
培训经历
202月-年4月|南昌科技大学|金碟财务软件
更多
应聘餐饮主管简历篇九
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：江西-赣州年龄：30
现所在地：广东-东莞身高：172cm
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师
工业/工厂类-rd/研发工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-rd/研发经理
教育经历
-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划
2.新产品成本控制及进度管控
3.工程变更维护与确认
4.工程人员培训
5.产品生产技术指导
6.与内部和对外一切产品技术性沟通
7.产品技术性文件的编写及发表
8.部门管理目标达成维护和费用管制
9.配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划
2.新产品成本控制及进度管控
3.工程变更维护与确认
4.工程人员培训
5.产品生产技术指导
6.与内部和对外一切产品技术性沟通
7.产品技术性文件的编写及发表
8.部门管理目标达成维护和费用管制
9.配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师
工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理
工作描述：機器的日常維護於保養，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
(6)做事努力工作，主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
应聘餐饮主管简历篇十
财务主管简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要。
个人信息
性别：男
年龄：37岁民族：汉
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区
身高：cm户口：
自我评价
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
求职意向
希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-会计
寻求职位：财务经理，主办会计
希望工作地点：浙江台州
工作目标/发展方向
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
工作经历
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称：财务主管
职位描述：公司主要生产微耕机，搬运车等机械类产品，自营出口，高新技术企业。负责公司日常财务管理，成本费用分析，费用报销审核，付款审核签字，出具财务报表，以及出口退税，有关税务优惠办理和所得税汇算清缴等工作。并与银行税务等外部联系工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称：主办会计
职位描述：主要负责凭证的编制，纳税申报，出口退税，和有关税务优惠政策办理等
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：主要负责成本费用方面
教育经历
技能专长
语言能力：英语：良好(良好);中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力：初级
其它相关技能：
中级职称
拓展阅读：不要让你的简历出现这些错误
一、道不出专业所长
不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员，享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”
就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时，你的个人概述会发出一种充满人性的声音，这种声音往往使你更胜一筹。
二、把所有东西呈现给所有人
有些求职者的简历涵括了每一份经历，事无巨细，以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上最糟糕的标签就是无所不能。因为，没有人相信这一点。
即使你是全才，你必须学会选择，选择一些你热爱的事情，成为一些领域的专才。否则，你给人的印象就是，你并不了解你自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。
你可以拥有三份或四份不同的简历，比方说，市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位，这是不可能的。
表述不清，文理不通
出现拼写错误或语法错误，你的简历绝对就要被打入冷宫。
仔细检查你的简历，抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友，请他们修改，看看别人眼中的'自己。请记住，无论你面试如何出色，你都无法弥补简历上的错误。
四、细节过剩
哪怕是有着40年工作经验的人，简历也不会超过两页。资历越深，越不需要太多的细节。保持简洁，直截了当地告诉雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作经历阐述两点便已足够。如以下这个例子，一字一句，掷地有声：“面对两个最大的竞争对手，我发起了邮件营销活动，销售额于下一季度增长了25%，增至2百万美元。”
没有人在意你的工作任务和职责。那个岗位上的人都在做一样的事情，我们真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引领的改变。
五、另一个僵尸求职者
最后一个致命错误是在简历上使用模板，或者说使用像“专业人士、结果导向型、保证任务达成”这种词汇。这样的写法在1982或者甚至是在都算引人入胜，但时至今日，已经失效了。
每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。
这是崭新的一页。在求职的道路上发挥创意。当你把个人自信与职业生涯联系在一起时，你会发现，运气一直都在那里，只增不减。
应聘餐饮主管简历篇十一
姓名：xxx
性别： 女
民族： 汉族
年龄： 29
婚姻状况： 已婚
专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类
政治面貌： 党员
毕业院校： 福建江夏学院
毕业时间： 2018年7月
最高学历： 本科
电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上
身高： 160cm体重：51公斤
现所在地： 新罗区
户籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 行政/人事主管，行政/人事助理
期望工作地区： 新罗区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)
专业名称： 工商管理 学历： 本科
学校名称： 厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)
专业名称： 工商企业管理 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)
所属行业： 批发·零售 公司性质：
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
职位名称： 行政/人事主管
公司名称： 福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)
所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 行政/人事助理
离职原因： 生育
公司名称： 厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 其他
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 客服及技术支持
自我评价
自我评价： 本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。
另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
john提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
一些公司的.网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有hr想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让hr相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。
应聘餐饮主管简历篇十二
在一份个人简历中求职意向是应聘者的求职路上的指南针，让求职者不至于在茫茫求职路上迷失自己，只有求职者做到不忘初心放得始终，才能使招聘官通过个人简历看到求职者能胜任这个岗位的决心与能力。
个人信息
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省辉县市常村镇王村铺村
身高： 182 公分 体重： 67 公斤
专业： 物流管理 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市 辉县
求职意向
行业/职位： 物流/运输 司机 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡王牌陶瓷有限责任公司
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储部
工作分类： 物流/运输 仓库管理
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 河南百之源饮品有限责任公司
公司规模： 100～200人
所在部门： 仓储运输部
工作分类： 物流/运输 仓库管理员
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 河南众兴食品有限这人公司
公司规模： 100～200人
所在部门： 后勤
工作分类： 行政/后勤 后勤主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 河南省全顺线材有限公司
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储运输部
工作分类： 物流/运输 经理助理
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我评价
1》为人诚恳且沉稳坚韧，处事不惊且不失本色。
2》善于发现问题追根索源解决疑难，不断的提高了自我认识和总结工作经验教训能力，极大的丰富了人生价值观。
3》时刻注意保持与梳理各阶段各层次的人际关系，使生活学习工作更加顺畅自如。
4》慢热型的我对问题的认识不急于求成但求深刻透彻，工作学习亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸无常.不求先知先觉,但求稳扎稳打.
5)古有司马懿三起三落卧心藏胆,十年磨一剑终成大业.体现的是何等坚韧.我所求是能给我的家人以好的生活,倾其我之所有所能去做一件我热爱的事业,以八年十年甚至更长的时间去努力.资历阅历虽都都不上丰富,但有家人作后盾,时间做励石,一切都会好的.
6》可以熟练驾驶叉车铲车同时拥有b2驾驶证从业资格证。
首先，要有明确的求职目标
很多求职者在编写个人简历时选择统一模版，把需要编辑的内容送到打印社，打印数十份甚至几十份分别投递到不同用人单位。以一种广撒网的`心态去求职，注定是成功率不高的。如果想让你的简历在求职中脱颖而出就要有针对性，要有明确的求职目标。把一份简历格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投递简历之前你要知道你想要求职的这个用人单位的发展前景，在这个单位你想要应聘的岗位，你有什么能力去做好这个工作，能为单位带来什么利益。
其次，重视简历排版
在上面提到很多求职者的个人简历排版都是去打印社选择的统一模版，用人单位每天都能收到这种模板的简历，数量众多，造成视觉疲劳。很有可能你的简历就因为是这种大众化的排版被用人单位直接忽略。不要让你的个人简历在用人单位的眼里变得千篇一律。简历的排版是给招聘官看的，除了要做到内容让招聘官一目了然还要给招聘官留下舒适、有特色、让人耳目一新的印象。
应聘餐饮主管简历篇十三
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则高级管理个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
个人基本简历
简历编号：
毕业生简历网提供参考
更新日期：
毕业生简历网
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
山东
身材：
174cm?75kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
40
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、
工作年限：
17
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：
行政主管
工作描述：
主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。
离职原因：
自己做生意
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：
总务主管
工作描述：
负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。
离职原因：
合同期满
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：
经理
工作描述：
主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。
离职原因：
跳槽
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：
支部委员和司务长
工作描述：
协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。
司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。
离职原因：
服役期满
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：
中队长
工作描述：
主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。
离职原因：
正常调动
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他行业
担任职务：
副班长
工作描述：
主要负责：协助班长处理班中的大小事物。
离职原因：
工作需要
教育背景
毕业院校：
首都经济贸易大学
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
公司经营与管理
所学专业二：
人力资源管理师
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
首都经济贸易大学
公司经营与管理
大专
13070
-01
南方人才市场
人力资源管理师
专科
j200705053
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.
2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
详细个人自传
优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。
本人于1994年加入中国共产党。
本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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应聘餐饮主管简历篇十四
众所周知的个人简历讲究一个“简”字，能够够在简洁的文字中体现出完整的、需要的信息就是最好的个人简历。不过这个“简”是建立在完整的基础上，也就是说，只有完整的个人简历才算是合格的个人简历。用人单位在筛选个人简历的时候，首先淘汰的也是那些内容不完整的简历。因此说，写合格的个人简历首先要求内容的完整性。
个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。有一些人在写个人简历的时候，其简历为求个性化，在外观上来非常的和谐。简单来说就是让人看着不顺眼，这样的个人简历自然也称不上是优秀的了。
最后个人简历的合理化上，也既是其内容上的逻辑性，一旦逻辑不通，则整个个人简历看起来也就不合理了。如果个人简历不合理，则就会让对方起了怀疑。
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姓名：性别：男出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：旅游与饭店管理工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：/jianli自我简介：
多年酒店从业经历，多年部门以上级管理经验，多年酒店总经理职业资历。擅长酒店团队组建及扩充经验和项目管理协调经验。擅长酒店计划，预算控制，资源统筹，质量控制及进度管理。擅长酒店的组织再造及服务管理体系的建立。精通酒店客户划分和市场运作开发及客户交流。四家高星级酒店开业筹建经验。获得国家旅游局颁发的总经理岗位资格证书。近期通过***饭店协会教育学院总经理认证考试，获得cha证书。求职意向：
目标职位：宾馆或酒店管理目标行业：旅游·酒店·餐饮服务期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面议工作经历：
20xx.9-至今***酒店集团总经理职责和业绩：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司总经理职责和业绩：工作职责：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作；工作业绩：1筹建五星级酒店，制定酒店设计规划说明书，制定酒店公司企业文化，建立酒店销售体系，制定酒店公司组织机构和发展规划，及酒店的服务流程及管理制度，降低酒店及高尔夫成本及费用，设立酒店公司健康服务模式。2组建酒店管理公司,负责在建两家酒店的建设筹建工作,负责对海南渡假酒店,温州商务酒店,山东商务酒店的立项开发工作。3负责酒店管理公司全面管理工作及两家酒店筹建运营工作水岸公社的运营工作，伍德会会所的运营筹建管理工作。4组建酒店管理公司，制定酒店管理公司经营理念，管理手册，5酒店管理公司经营方向和五年发展规划；6针对***市场制作海南酒店可研报告，酒店规划建议报告，以及酒店筹建工作；7针对***市场制作了上海酒店的可研报告，酒店规划报告，酒店运营标准，采购标准，酒店的服务流程，已经酒店设计筹建运营工作；8水岸公社市场定位，营业项目的招商引进工作，水岸公社的市场开发体系和推广；9筹建运营伍德会会所，使其成为浦东的高档会所，每天营业收入达6万元以上；10参与置业的养老院的前期调研和规划工作20xx.4-20xx.9***酒店总经理职责和业绩：负责一家500间五星级酒店运营管理工作职责：1全面负责酒店的经营管理；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；工作业绩：1、改变酒店收入结构；2、提高酒店的会展市场客源20xx3、餐饮收入提高30%；4、减低餐饮成本5%；5、建立完善销售奖励策略；6、梳理酒店的组织结构和服务流程；7，开拓了酒店旅行社市场和进入跨国公司酒店采购系统；8、制定了酒店三年发展和酒店扩张规划；9、调整了酒店人事薪酬体系。20xx.4-20xx.4***酒店集团酒店总经理职责和业绩：负责酒店的全面管理工作，每年酒店营业额和利润增长15%-20xx控制酒店各项成本和费用，下降10%。工作职责：1全面负责连锁酒店的经营管理、市场拓展营销；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的`经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。工作业绩：在***酒店集团重点解决以下几个问题1，在***重点解决淡旺季的人员问题，通过与***山庄互相使用员工，解决员工的需求矛盾。建议市政府开发牡丹江的冬季观光旅游，但没完成。2，对酒店实行收益管理，解决销售部，前台以及餐厅的销售问题。使酒店在出租率和平均房价收益最大化，改变酒店的收入结构比例。如***酒店由以前客房与餐厅的收入比例4，5：5，5调整到6：4，实现酒店利润最大化。3，降低能源，人力资源等成本费。能源由原先烧油改烧气，利用电的峰谷平均价格不同把洗衣房等用电大户调整到夜间工作减少电力成本等使能源占酒店营业收入比例由25%下降到16%-17%。人力资源成本通过改变组织结构，合并岗位，在保证服务质量的前提下，人力资源成本占营业收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利润得到很大提高。4，建立资产的二级，三级帐的管理，全面推行全员负责制，使酒店做到帐物相符。5，建立采购体系，分abc三级管理与重点供应商建立伙伴关系，建立采购标准及成本标准。6，明确酒店四个产品组合，会议市场，宴会市场，商务散客，零点宴会为主要市场，由销售部和网络定房等多元化销售，使酒店出租率全年达到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集团旅游公司总经理职责和业绩：负责所属单位的全面管理工作，组建旅游公司，负责5星级酒店开业筹建及全面管理工作组建***国旅。工作职责：1、根据集团经营与发展的需要，不断完善各项服务操作流程与规章制度，对集团下属各酒店服务产品质量、顾客投诉等实施监督与检查。2、建立和完善集团质量管理体系，提高集团质量管理水平。3、建立各项服务标准并负责实施效果监控，对服务标准的执行情况及效果进行阶段性评审，并组织学习改进。4、负责质检工作的管理、质检信息汇总与分析，建立集团质量管理与监督、检查档案。5、定期召开集团下属各酒店参加的管理工作会议，反馈质检状况和运营管理现状，传达管理信息。6、建立完善的服务培训和管理培训制度，对各酒店的实体培训进行有效监督执行。7、协助相关部门，做好各酒店服务环境的维护与完善，参与服务现场的家具、用品与用具的选择与调整工作。8、对各店的物资管理进行规范和统一，做好物资的保管、使用、申购、报损等有效的控制及审核。9、协助人力资源部，做好集团下属各酒店组织结构的建立、人员构成及职责确认等工作。10、制定各项管理考核制度，并进行有效的监督执行。工作业绩：根据***旅游公司以及旅游产品进行几项调整。1，明确产品，以***大佛以及古文化院为线路为重点，以观光市场为主。以***高尔夫为线路重点开发高尔夫之旅的旅游活动。以***庄园葡萄酒厂和农业生态园为主开发农业观光项目。以***企业为依托开发工业观光项目。以***宾馆以及南山国际会议中心开发会议市场。以***高尔夫别墅和水库开发休闲市场。2，市场开发，成立***国旅统一高尔夫，会议，旅游的销售工作。以***，***，***为重点的山东全线旅游线路的进口旅游市场开发，重点在旅行社。利用集团在***，***，***，***的办事处开发省际旅游市场。利用多渠道销售如在中央4台发布南山观光片，在***电视台重点推广高尔夫，利用旅游交易会使主要区域旅行社，开发***旅游线路与***，***高尔夫，***高尔夫俱乐部联合形成友好俱乐部，开拓高尔夫市场，并与烟台主要酒店设高尔夫联合销售活动，通过e龙等网络开发旅游市场，每年定期举办南山国际文化旅游节。3，调整组织结构和引进人力资源。通过招聘等形式引进20xx酒店和高尔夫等方面的管理人才，提高整体水平，调整组织结构以适应市场需要成立***国旅统一形象，统一销售，节约成本，根据景区的淡旺季的员工需求矛盾，我们重点与旅游学校联系，调整课程在旺季到酒店高尔夫实习，在淡季集中学习，解决人力需求的矛盾。把旅游公司所属企业的二线职能部门统一成立旅游公司的人力资源部，工程部，保安部，办公室等部门所属企业以营运部门为主，减少说属企业的运营成本，引进日，韩服务经理，吸引日，韩宾客到酒店消费。4，管理重点主要制定的***旅游公司的规章制度以及所属企业的岗位职责，服务流程，使企业规范化，程序化，标准化。5，主持***国际会展中心及会展中心酒店的建设，筹建，开业工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店总经理职责和业绩：工作职责：1、贯彻执行公司领导决议，负责领导、管理本公司全面工作；2、全面负责处理公司的总体事务，完成各项指标，尽到岗位职责。3、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证餐饮业务顺利进行。4、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；5、负责安排行政、财务、业务经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；8、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。有主持每周办公例会的职责。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒楼业务顺利进行。9、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。工作业绩：负责酒店筹建开业运营全面管理工作，负责酒店的装饰，人员招聘，组织结构及人员的编制的设定，设施设备的采购计划，人员的培训工作，制定预算，开业前期的准备工作，营业推广，酒店功能布局，酒店岗位职责及工作流程，开业后客房营业收入4，5万每天，餐饮收入12万每天，康乐收入3万。酒店规模2，3万平方米，客房110间，1个宴会厅，1个西餐厅，1个日本料理，28个餐饮厅房，1个鸡尾酒廊，洗浴的中心，夜总会，ktv包房，健身俱乐部等。教育培训：
应聘餐饮主管简历篇十五
性别：男
民族：汉族
出生年月：1990年9月1日
婚姻状况：未婚
身高：178cm
体重：65kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：泉州师范学院
学历：专科
专业名称：师范商务英语
毕业年份：
工作经验：三年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：贸易/外贸贸易类
职位名称：外贸业务员;
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
电脑水平：word、excell、
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
9月-207月泉州师范学院专科
工作经历
所在公司：厦门福励织造有限公司
时间范围：6月-5月
公司性质：股份制企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：销售人员
工作描述：1、接单：负责订单接收，评审常规订单，及时反馈异常。2、订单跟进：全程跟进每道工序的生产环节，确保订单保质、保量、按时完成。3、出货：依据订单交期，提供出货资料，安排物流，跟进物流进度，确保客户及时收货。4、异常处理：订单异常的协调、处理及反馈。5、货款回收：每月与客户核对销售量、开票、货款回收及订单资料的汇总，跟进货款的回收进度，及时反馈异常货款信息。6、样品管理：每日客户所需样品的安排(取样、寄样、登记、回复、跟踪)。
离职原因：家人都在莆田。
其他信息
自我评价：对工作充满信心，愿意不断追求，拼搏，奋斗.本人于年6月毕业于泉州师范学院商务英语专业，大学三年期间参与学校内兼职工作(如勤工俭学部下管理工作,暑假寒假假期餐饮服务工作)。
毕业后，想在厦门发展。
1、本人性格开朗，工作认真负责任，有上进心、亲和力。2、善于倾听和协调各种关系，善于分析问题解决问题,有责任心和上进心，做事讲究方法和效率,较好的应变能力,敏锐的洞察力及较好的谈判能力.能够胜任高挑战性、高压力的工作。3、懂得自我激励，自我管理意识强，能独立的工作。
应聘餐饮主管简历篇十六
姓名：王xx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：广西年龄：35
现所在地：南宁身高：173cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：市场主管
工作年限：职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：
1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。
3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。
售后服务：处理客人投诉以及相关问题。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：
1、维护，管理b2b平台;
2、回复询盘，报价，送样等;
3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;
4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。
5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;
6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专业：经济学
语言能力
英语水平：良好
国语水平：精通
粤语水平：良好
自我评价
本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!
应聘餐饮主管简历篇十七
两年以上工作经验|男|25岁（1986年3月27日）。
居住地：上海。
电话：138********（手机）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[2年4个月]。
公司：xx大酒店。
行业：酒店/旅游。
职位：行政主厨/厨师长。
最高学历。
学历：本科。
专业：酒店管理。
学校：北京师范大学。
自我评价。
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识；擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/8―至今：xx大酒店[2年4个月]。
所属行业：酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单；
2.负责制定部门运营计划和管理方案；
3.协调和配合酒店其他部门的工作；
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费；
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
应聘餐饮主管简历篇十八
姓名：xxx
性别：男
年龄：25岁
居住地：上海
电话：135********(手机)
e-mail：贴照片处
最近工作[2年3个月]
公司：xx音响实业有限公司
行业：贸易/进出口
职位：国际市场推广主管最高学历
学历：本科
专业：市场营销
学校：复旦大学网络学院
自我评价
五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和洞察力。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：贸易/进出口
目标地点：上海
期望月薪：面议
目标职能：市场企划经理/主管
工作经验
200x/9―至今：xx音响实业有限公司所属行业：贸易/进出口
国际业务部国际市场推广主管
1.协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。
2.欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。
3.海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。
教育经历
200x/9―200x/7复旦大学网络学院市场营销本科
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
日语(一般)听说(一般)，读写(一般)
英语等级英语六级
培训经历
200x/1--200x/3营销管理培训国际市场营销认证二级
200x/12―200x/5上海交大昂立培训中心日语初级
证书
200x/5国际市场营销认证二级良好
200x/12大学英语六级
200x/6大学英语四级
应聘餐饮主管简历篇十九
人事主管是负责管理公司人员的日常情况的，如果大家想应聘人事主管这个职业，就要准备好一份好的面试简历!以下是应届毕业生网站展示的人事主管应聘个人简历范文，供大家参考!
个人信息：
个人学习教育经历：
1986年~1991年 小学 雅镇中心小学
1991年~1994年 初中 雅镇初级中学
1994年~1996年 中专 金市实验中学
2003年~2006年 大专 长市中南大学
其它教育培训经历：
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历：
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，
主要担任过的职务和工作描述：
个人特长：善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会，我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!
标题：自己的名字
相片：无
个人信息：简单。
三行搞定最主要的.信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标：一般都有
教育背景：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍
工作经验：有主次之分，最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述
获奖情况：基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长：选择性很强，不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数：1页
性格特点、爱好：选择性地添加、描述
低级错误：极少
真实度：一般不造假、只是艺术性地放大
精确度：较高
纸张：白色纸张、80g以上，比较讲究
文字：规范、统一大小、统一字体
排版：一丝不苟，十分讲究
打印：整齐;黑色、激光打印
文字风格：言简意赅、分点交待
直观印象：精美舒畅、有重有轻
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。
另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。
因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然，还有软件操作能力(ms project, word等)，团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。
对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。
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