每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇一
规范宿舍用电管理，确保宿舍用电安全。
适用于本公司员工宿舍。
1、宿舍住宿员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施；
2、宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物灯等；
3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款；
4、住宿宿舍员工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果需负连带责任；
5、宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时维修，其他人员不得自行拆修，否则发生故障自行负责；
6、住宿员工应该做到“人走灯关”，注意节约用电；
7、住宿员工必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者移交人力资源部严肃处理。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇二
为保证住户的人身安全、生活舒适，根据省、市有关规定，并结合小区的实际情况，对水电气的使用做如下规定：
1.住户在进驻之前，必须向物业管理公司及相关供应单位提出申请，办好有关手续后，方可供应水、电、气，并自觉接受管理部门的管理与监督。
2.住户在搬迁、装修或使用过程中，若要对自用物业的有关管线作出必要的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意后方可进行施工。否则，由此造成的后果将由住户自己承担。
3.若住户在使用过程中发现自己的水、电、气表读数确实不准时，可向物业管理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的申请；另外，若住户认为原来的电表容量不够而需要增容时，必须向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可给予更换。
4.任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气，否则除当场停止供应外，均按规定给予处罚。
5.不得私自接驳、乱拉电源，不得随意扳动配电箱，转动电表，一经发现，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。
6.住户在使用水、电、气过程中，应时刻注意使用安全、操作规范，装修电工应持证上岗，按章操作，不得使用超负荷的电热丝、电热炉等器件。物业内应保障有良好的通风设备。若遇有问题，请马上与物业公司联系。并请教育好自己的小孩，不要随便去玩弄有关设备或设施。
7.提倡节约、珍惜能源，住户在使用水、电、气的过程中还应注意日常生活的保养与爱护。
8.按时交纳用水、用电、用气的费用，超过规定期限加收滞纳金。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇三
因今年公司生产规模扩大，人员编制不断扩充，而公司宿舍资源相对有限，为了最大化利用公司现有的宿舍资源，本着优先保障公司在职员工基本住宿需求的原则，经公司研究决定对宿舍规定作如下调整：
宿舍楼分为管理宿舍，员工宿舍两部分。其中员工宿舍二楼为女员工集体宿舍，四楼为男员工集体宿舍，三、五、六楼为夫妻宿舍及单租房。
1、凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定安排的一律免收房租。
2、公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间，如有个人需要单间的，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单间，但公司将按每间300元/月收取房租，水、电费自理（经公司特批的除外）。
1、安排原则：公司宿舍安排需求优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最后为单租房（在宿舍资源紧张的情况下，公司保留随时收回单租房的权利）。
2、集体宿舍：集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。
3、夫妻宿舍：
1）凡两方皆属本公司在职员工的夫妻（或男女朋友关系的），在公司住房条件宽裕的情况下可申请免费夫妻住房，能提供结婚证明的优先安排。
2）如因故一方请假超过二个月的，另一方仍一人在使用房间的，则按大间90/元月，小间60元/月收费。
3）如因故一方离职，另一方仍一人在使用房间的，一律按单租房标准收取费用。
4、单租房：
1）凡公司在职员工，在公司住房条件宽裕的'情况下可以申请单租房，但公司将按大间150/元月，小间100元/月收费，且水、电费自理。
1、公司为了鼓励广大员工节约用水用电，减少资源浪费，凡本公司在职员工所有宿舍（单租房除外），每间每月免费送8度电及1吨水，另加每人每月送1吨水，超出此范畴公司将按电0.9元/度、水2.5元/吨收费。
2、因事离职员工当月不享受免费水、电，宿舍热水全天24小时免费供应。
1、凡住公司宿舍员工，必须服从宿舍舍长安排，因故需调换房间的，需向宿舍舍长申请并登记，未经批准，任何人不得私自调换房间，否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。
2、为便于水、电费结算，员工申请房间调动一般安排在每月月底进行。
1、本规定运作中的未尽事宜将进一步修改、补充、完善；
2、本规定最终解释权归属公司；
3、本规定自20xx年4月份生效执行，此前所有相关规定同时废止。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇四
1、自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。
2、保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。
3、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在20：00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50—100元。
4、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。
5、寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。
6、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
7、寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。
8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。
9、每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10—20元。
10、住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。
11、夜间最迟应于23：00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
12、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚10—20元。
13、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。
注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇五
1、宿舍统一使用36v电源照明，员工不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施，禁止动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施。
2、宿舍内，禁止使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、油汀、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，如需加热食物等，到自炊间加热。
3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，禁止使用变压器将36v电源转变到220v电源。
4、宿舍空调设置控制用电定时装置，统一时间供断电。
5、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知电工处理，其他任何人不得私自处理。
6、员工离开宿舍时，必须关闭室内所有电源，并进行检查后，方可离开。
1、员工擅自改、加装、拆卸室内供电设施，动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
2、宿舍内，使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，禁止使用变压器将36v电源转变到220v电源，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
4、员工离开宿舍时，未关闭室内所有电源，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
1、项目部每周由项目经理带队，全体管理人员参加，对宿舍进行不少于两次的专项检查，对于查出的问题落实整改，进行处罚，做好记录。
2、项目安全员每天与电工对宿舍进行检查，对于查出的问题落实整改，进行处罚，做好记录。
3、各工长每天对自己责任区域内职工宿舍用电进行自查自纠，对违章用电行为进行制止。
4、分公司将不定期对项目宿舍用电进行检查，如项目经理未每周带队进行检查两次，未见相关检查处罚记录，罚项目经理500元;如项目安全员未每天对宿舍进行检查，未见相关检查处罚记录，罚安全员300元;如工长未每天对自己责任区域内职工宿舍进行自查自纠，发现一处违章用电，罚工长200元。
5、分公司、项目部对有违反上述规定的人和事，有权处理并根据违反情况轻重，给予处罚，严重者提交当地公安机关处理。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇六
冬季来临，天气干燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工的生命、财产安全，保障正常的工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电管理制度。
1、员工宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。
2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头;严禁宿舍内燃烧物品。
4、严禁将交流电器(如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等)放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。
5、员工离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。
6、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。
望全体员工严格要求，自觉遵守!
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇七
为加强学生宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故的发生，保障住宿者生命和财产安全，特制定本规定。
第一条住宿学生要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第二条宿舍发生线路故障必须及时报有关维修部门更换或维修，严禁私自更换或维修。
第三条严禁在宿舍内、走廊和卫生间等宿舍区内私自拉接电源。
第四条禁止在宿舍内存放和使用电热棒、电炉和电饭锅、电炒锅、电磁炉、电热杯、电水壶等电热器具。违章用电设备由学生宿舍管理部门予以收存保管，5日内由违者本人写出检讨，领回物品并妥善处置，不得再次在宿舍内使用；超时未领回的物品将按无主物处理。
第五条严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其它用电设备。其它固定式插座只能接一个移动式插座，严禁多个互接。移动式插座必须放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第六条严禁在宿舍区使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。违章用电设备将予以收缴销毁，对初犯者给予通报批评，对屡犯者给予警告（含警告）以上处分。
第七条严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，破坏楼内的供电线槽（盒）和供电电缆。违反者承担修复费用，并给予记过（含记过）以上处分。
第八条切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
第九条违反本规定而造成事故者，赔偿损失，并视情节、后果轻重给予记过（含记过）以上处分；触犯法律的将依法追究法律责任。
第十条若同一宿舍在一学期内三次违反本规定，而无人承认使用或拥有上述禁用电热器具的，取消该宿舍集体及所有成员个人该学年的校内一切评先资格。
第十一条凡违反本规定应受校纪处分者，由学生宿舍管理部门提出意见，相关部门会签后，按照有关学校规定发文处理。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇八
文件呈报部门：xxxx美工厂
公司审核批准：
文件执行时间：20xx年6月1日
随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。
1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。
3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。
4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。
3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。
4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。
希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。
xxxx银美工厂
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇九
规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。
适用于本学校学生宿舍。
1、宿舍住宿学生不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。
2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。
3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。
4、住宿学生禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。
5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
6、住宿学生应该做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者处以50元/次罚款。
7、住宿学生必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严肃处理。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇十
一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：
1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;
2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇十一
为加强员工宿舍用电安全管理，预防事故发生，保障员工生命和财产安全，特制订本规定。
1、严禁在宿舍内擅自拆除、迁移、自增宿舍内的`供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电线槽和供电电缆。
2、严禁在宿舍内使用“三无”、不合格、劣质和自制电器设备。
3、严禁在宿舍使用电炉子、电热毯、热得快等大功率及危险性较大的电器设备。
4、严禁在宿舍使用电饭煲、电炒锅等炊事器具和设备。
5、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
6、严禁在冰箱、空调等用电设备周围堆放纸皮、书籍等易燃物品。
7、严禁在电源线或空调、电暖气等用电设备上晾晒、烘烤衣物。
8、公共假期员工离开宿舍前，必须切断室内所有灯光、空调、冰箱等用电设备的电源，检查确认后，方可离开。
9、员工在宿舍内使用电器过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作并关闭电源，及时上报宿舍管理处处理，严禁私自维修。
10、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电和火灾等事故的发生。
1、违反上述第1、2、3款规定者，立即取消入住资格。
2、违反其他规定者，根据情节或事件严重程度处100——1000元罚款。
3、违反上述规定造成事故的，由责任人赔偿损失或承担修复费用，对触犯法律的将依法追究法律责任。
1、任何人发现用电安全隐患或事故都必须第一时间上报：公司24小时值班报警电话，总裁办值班电话，珠海市公安消防报警电话119。
2、总裁办应当定期对员工宿舍的用电安全进行监督检查，加强员工用电安全行为宣教及管束，及时消除用电安全隐患，并做好隐患排查治理记录。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇十二
为进一步加强我校学生宿舍的水电管理，达到安全、经济、合理使用水电的要求，节约水资源、电能源，杜绝浪费现象，保证广大学生学习和生活的需要，养成良好的生活习惯和节约风气，特制定如下规定：
1．树立节约光荣、浪费可耻的好风尚。每栋宿舍加强节约用水用电的宣传教育，检查、督促使“人离关灯、关水”成为学生的习惯。宿管人员要严格管理和教育，制止浪费水电现象。
2．学生宿舍内严禁使用电炉、电热棒、电热褥等高负荷的电器，不得擅自安装空调机，确保学生宿舍的安全。如有发现以上违禁物品，宿管人员有权收缴，并通报批评。
3．合理使用接线板。学生宿舍不得将电脑、电器安置在床上，不得将电线、电插板拉装在床上，严禁乱拉乱接电线。对违规者宿管人员有权催促其整改。如因违章造成意外事故，根据情节轻重，将追究肇事者法律责任。
4．爱护水电设施，不得破坏水电设施，违者全校通报批评，除照价赔偿外，根据情节轻重，按学校有关规定处理。
5．不得私自拆改电路、更换保险、私自启封电表，私自增减水电设施，严禁各种偷电行为，违者根据情节轻重，按学校有关规定给予严肃处理。
6．为了保证安全用电，宿管人员或维修人员有权进入宿舍内检查用电情况。受检宿舍应积极配合。
7．学生宿舍的水电、电梯和热开水设备、消防系统等设备维护、修理均有专业部门和宿管部负责。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇十三
为了加强学生宿舍用电管理，使学生自觉养成安全用电、节约用电的良好习惯，保证广大师生生命财产安全，特制定本规定。
第一条:6人间每间宿舍每月免费用电24度，平均每人每月4度电。8人间每间宿舍每月免费用电24度，平均每人每月3度电。
第二条：超额部分实行先预购后消费，电费由同一房间学生共同分摊；电费按银川市居民生活用电价格收取，结余部分可转下月继续使用。
第三条：当宿舍可用电量少于5度时，由值班员通知宿舍长到电控室交费。
第四条：月工作日超过15天的按20天供电，不足15天的按半月供电。
第五条：每月1日发放计划电量；住宿学生应爱护宿舍内外供电设施，发生电路（设施）故障及时到值班室报修，不得私自拆修。
第六条：住宿学生应注意节约用电，做到人走电断，以免超负荷用电或长时间供电损坏电器和发生火灾等事故。
第七条：为确保用电安全，学生宿舍严禁使用发热性电器。如：取暖器、热得快、电热毯、电水壶、电炒锅等。
第八条：每间宿舍用电最大功率不得超过200w，宿舍智能电控系统能自动识别各类大功率电器（发热性电器），并自动切断宿舍的电力供应。
第九条：任何人不得变动现有的供电设施和供电线路。因违反本规定造成供配电设施、线路破坏者，应赔偿经济损失。
第十条：凡因使用禁用电器等原因造成学生人身伤害、学院财产损失等安全事故者，将依照学籍管理规定，追究当事人的责任；严重者，将移交司法部门，依法追究其法律责任。
第十一条：如在宿舍内发现禁用电器设备，无论当时是否使用，均一律按违规用电处理，并通报其所在系（部），按照学籍管理规定给予相应纪律处分。
第十二条：宿舍供电时间为：
1.周一至周四供电时间：早06:30—09:00午12:00—23:00晚间23:00统一断电熄灯。
2.周五、周六及节假日全天供电。
3.周日供电时间：早06:30—23:30晚间23:30统一断电熄灯。
第十三条：统一购电时间为每周一至周五的下午13:00—16:00。
第十四条：本办法自二〇xx年六月一日起开始实施。
第十五条：本办法解释权归后勤管理处服务中心。
宿舍收电费制度 寝室用电管理制度篇十四
为了切实做好学生宿舍的安全防范工作，进一步加强对学生宿舍安全用电的管理，保障学生生命和财产安全，努力为大家营造安全、舒适、温馨的学习和生活环境，特制定本规定。
一、学生宿舍安装智能水控、电控系统，根据省教育厅有关规定，每生每月供电5度、供水2.5吨，额定水、电用完后电自动停止，学生可通过一卡通查询、缴纳。
二、住宿学生要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电、节约用电，防止因用电不当引发各类安全事故。
三、宿舍发生用电故障时，必须及时通知总务处、公寓管理员，严禁私自更换或维修。
四、宿舍使用恶性负载大功率电器将自动断电。断电后，学生应及时通过智慧校园后勤管理系统填写《宿舍恢复供电申请表》，通过公寓管理员、辅导员、总务处老师审核后方可恢复供电。
五、严禁在宿舍存放和使用电热毯、电夹板、电水壶、电磁炉、电热杯、电热取暖器、电吹风、热的快、电熨斗等大功率电器以及“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）电器、不合格电器、劣质电器和其他自制的用电设备。违者，所用电器一律代管或销毁，视情节给予警告以上纪律处分。
六、宿舍用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
七、养成良好的用电习惯，做到人离电断。各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
八、严禁私自从其他宿舍接电，违者视情节给予警告及以上处分。
九、严禁私自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏供电线槽（盒）和供电电缆，违者给予记过以上纪律处分并承担修复费用。
十、违规用电者，学生公寓管理部门将发放《宿舍违规用电通知单》，逾期仍不整改的，将对该宿舍停止供电。
十一、因违反本规定而造成事故的，视情节给予责任人记过及以上处分，并赔偿相应的损失；对触犯法律的将依法追究法律责任。
十二、本规定由学生工作处负责解释。
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