艺术是一种表达情感和思想的形式，它能够触动人心，让人产生共鸣。总结是对过去一段时间的经验和教训进行回顾和总结，它对我们的发展具有重要意义。请看以下范文，它们或许会给你一些新的思路。
加入团队协议书篇一
1·为了共同开拓________________团队的业务市场，团队合作所有成员在平等、互利、自愿的原则上，经充分协商，达成合作协议，共同信守。
2·团队合作保证是在公平、公正、公开共同创造双赢的良好合作平台为基础。
第二条合作方式和期限
________________团队合作成员都视为合作伙伴，享受以团队名义开展的所有项目分红及相关决议。本着有项目一起做，均可参与团队的经营管理，各负其责。项目完成后和无项目期间可自由安排时间。如有项目要开展，可电话通知相关合作成员并概述项目相关情况及大概费用，可自行衡量是否参与。如决定参与，约定时间到场开展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期满后各方满意可续约。
第三条合作定义
1.________________团队经营范围内产品及服务的各种形式的合法交易，包括团队产品销售，技术服务，技术开发的各项主营业务。
2.团队合作不因委托代理关系获得本协议指定范围外的其他权利。所有技术服务合同及相关资料文件、服务内容均以团队所提供的标准为准。
第四条团队合作的责任、权利、义务
1）形象维护：团队的合作成员有义务提高团队的市场占有率及影响力。在经营活动中必须维护团队及服务产品的形象，不得以任何方式在任何场合从事任何有损于公司及服务产品形象的行为。
2）市场维护：团队的合作成员有责任保护团队已有的客户渠道和市场份额；未经过团队所有成员许可，不得已其它方式介入与公司已经有业务往来的客户。
未经团队所有成员书面同意，合作成员不得：
(1)除团队指定的全权代理有关事项外，自命为公司代理任何事项；
(3)以任何方式从团队处获得的信息资料，客户资料皆属秘密，仅能为团队发展业务所用，不得泄露。如有违反则向团队一次支付违约金1万整；严重者将按照（中华人民共和国反不正当竞争法）规定以法律方式处理。
(5)如团队成员违反上述各条，应按实际损失5倍赔偿。劝阻不听者可由全体团队成员讨论决定除名，以至以法律方式解决。
第五条职责分工
（1）为团队____________全权负责团队一切事务，负责协条团队个成员之间工作，监督各项工作的落实，制定团队目标的实施与执行，协助财务对团队账务的核实。
（2）为团队________________________：协助____________进行团队整体资源组合，协助制做技术文档及方案，监督团队财务及各项经济账目。
第六条争议的解决
1．在执行本团队合作备忘录中所发生的或与团队规定有关的一切争执，首先应由团队负责人和合作成员友好协商解决。
2．若协商不能解决，可申请法律最终仲裁。
3．对提出反对意见，而不提出自己建议者，视为弃权。
第七条奖励与惩罚
1.对中途放弃合作者，则视为违约，不享受任何分红及相关权益，对团队造成损失者，将按实际损失赔偿团队。
2.对在工作中因个人原因对团队造成的损失，由个人赔偿。
3.为了鼓励团队合作成员的业务开发积极，更好的完成团队的经济指标，对合作成员开发的业务利润在五万以上的给予个人利润5%的.特别奖励。
第八条违约责任
团队成员在相互信任、相互理解的原则上，严格遵照执行团队规定各种合作协议，在财务上针对所负责人员的业绩及相关财务状况采取公平、公正、公开的方式。
（1）一方违反本协议的约定，他方有权采取包括终止协议、请求赔偿在内的各种维权措施。违反协议的一方应承担违约责任并赔偿损失。
（2）双方均保证协议第一条中对资格承诺的真实性，同时保证对自身行为的真实性，任何的虚假承诺均构成对团队合作的违约。
合作成员共同宣誓：
愿意遵照执行团队规定，团队合作及共同协定的相关协议，精诚团结，努力将团队建设成为一流的服务先锋。任何一方违反此协议，将愿意接受团队的处罚，以至除名及没收在团队内所有权利。并坚信在一个开明，高效，廉洁的团队下一定能实现我们的目标。
团队合作成员：____________
签名：____________
本协议于_______年_____月_____日在____________签署。
加入团队协议书篇二
甲方：
乙方：
双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就甲方代理乙方旅游团队用餐事宜达成如下协议：
一．甲方代理乙方旅游团队用餐业务。
二．甲方负责向旅行社推荐乙方，使乙方成为旅行社；旅游团队用餐的定点餐厅，为乙方提供用餐客源。
三．乙方按照甲方约定的时间，标准为客人提供优质的饮食与服务。
四．乙方须严格按照所约定之菜单执行，不得擅自更改。
五．甲方订餐，电话提前预定，用餐后陪同人员填写带有公章的餐费结算单，乙方要当面核对时间，地点，餐费标准，人数等信息，发现餐单有误应及时更改，否则按照餐费结算单。餐单无公章一律无效，乙方可以拒收。
六．甲方订餐或取消均应通知到乙方指定的管理人员。
七．乙方应保证饭菜及服务质量，环境卫生，凡因以上问题客人提出投诉，由乙方承担责任。
八．乙方可委托甲方按照事先约定的时间与旅行社结账，结账后甲方应及时将餐费交给乙方。
九．每月二十日前甲方负责将上月签单款为乙方结清。
十．签单款结账后乙方返给甲方签单和现付团的提成。
十一．乙方付给甲方团队餐款总额的百分之十五作为提成。
十二．其他约定条款：
十三．本协议一式两份，双方各执一份。本协议从从接团之日起执行。
十四．本协议有效期一年，在此期间如双方或任何一方认为合作不顺利或有所不满，需提前三个月向对方提出终止要求，并且经对方同意后，本协议即终止。
十五．本协议约定事宜，未经双方同意不得单方更改。
十六．本协议未尽事宜由双方协商解决。
十七．本协议有效期为年月日。
甲方：
时间：时间：乙方：
加入团队协议书篇三
乙方：____________
甲方系________部门，负责园区与国际、国内相关政府、机构、企业间的交流合作以及项目的规划、策划与建设。乙方作为________企业信用征信单位，业已获得上海市有关企业征信资质。为贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(20________-20________年)的通知》的.有关精神，落实企业信用体系的要求，先行先试，积极开展对中心合作企业的信用征信工作。经甲、乙双方友好协商，达成以下合作协议：
1.甲方委托乙方为甲方指定合作伙伴进行企业信用评估。
2.甲方需按乙方要求，协调________企业提供相关征信所需资料。
3.乙方在收到________企业所提供的征信资料后，进行初步审核，并由甲方协调双方对________企业产环境进行实地考察，对相关工作人员进行询问，对所需资料进行补齐。
4.乙方如需进一步对________企业进行考察评估，需与甲方协商，双方协调进行。
5.乙方就征信资料结合考察内容，对________企业企业信用进行评级并出具相关评级报告。
1.甲方须要求________企业提供准确、真实的企业资料，不得作假，并尽最大可能保证所提供的资料的完整性。
2.在征信期间，甲方须配合乙方工作，收集征信资料、组织考察、负责协调，按时完成征信工作。
3.乙方在收到征信资料后，应及时审核，不得故意拖延。
4.对于应补齐的资料，乙方应及时通知甲方，以便甲方协调龙呈电力准备并提供。
5.在征信期间，乙方不得故意为难甲方及________企业。
6.乙方应就征信资料及考察内容，出具的真实、可靠的评估报告，并对报告结果负责。
1.本次征信服务费用人民币________元，由甲方所属单位支付。
2.甲方在收到乙方出具的评估报告无异议后通知乙方开具相关发票。
3.甲方在收到乙方开具的发票后3日内将款项支付到乙方账户。
本次征信有效期为2年。
1.本协议的订立、履行、解释、变更及争议解决，均以中华人民共和国法律为准据法。
2.如在执行本协议过程中发生争议，双方应协商解决。
1.对本协议未涉及之具体细节条款，双方应另行签订相关的补充协议。补充协议视为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。
2.本协议包括双方达成的一致意见和任何修改，应以书面形式并经双方授权代表签署后方为有效。
3.本协议经甲、乙双方授权代表共同签字并盖章后正式生效。
4.本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
授权代表：____________授权代表：____________
日期：____________日期：____________
加入团队协议书篇四
1・为了共同开拓________________团队的业务市场，团队合作所有成员在平等、互利、自愿的原则上，经充分协商，达成合作协议，共同信守。
2・团队合作保证是在公平、公正、公开共同创造双赢的良好合作平台为基础。
第二条 合作方式和期限
________________团队合作成员都视为合作伙伴，享受以团队名义开展的所有项目分红及相关决议。本着有项目一起做，均可参与团队的经营管理，各负其责。项目完成后和无项目期间可自由安排时间。如有项目要开展，可电话通知相关合作成员并概述项目相关情况及大概费用，可自行衡量是否参与。如决定参与，约定时间到场开展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期满后各方满意可续约。
第三条 合作定义
1. ________________团队经营范围内产品及服务的各种形式的合法交易，包括团队产品销售，技术服务，技术开发的各项主营业务。
2. 团队合作不因委托代理关系获得本协议指定范围外的其他权利。所有技术服务合同及相关资料文件、服务内容均以团队所提供的标准为准。
第四条 团队合作的责任、权利、义务
1） 形象维护：团队的合作成员有义务提高团队的市场占有率及影响力。在经营活动中必须维护团队及服务产品的形象，不得以任何方式在任何场合从事任何有损于公司及服务产品形象的行为。
2）市场维护：团队的合作成员有责任保护团队已有的客户渠道和市场份额；未经过团队所有成员许可，不得已其它方式介入与公司已经有业务往来的客户。
未经团队所有成员书面同意，合作成员不得：
(1)除团队指定的全权代理有关事项外，自命为公司代理任何事项；
(3)以任何方式从团队处获得的信息资料，客户资料皆属秘密，仅能为团队发展业务所用，不得泄露。如有违反则向团队一次支付违约金1万整；严重者将按照（中华人民共和国反不正当竞争法）规定以法律方式处理。
(5) 如团队成员违反上述各条，应按实际损失5倍赔偿。劝阻不听者可由全体团队成员讨论决定除名，以至以法律方式解决。
第五条 职责分工
（1）为团队____________全权负责团队一切事务，负责协条团队个成员之间工作，监督各项工作的落实，制定团队目标的实施与执行，协助财务对团队账务的核实。
（2）为团队____________ ____________：协助____________进行团队整体资源组合，协助制做技术文档及方案，监督团队财务及各项经济账目。
第六条 争议的解决
1．在执行本团队合作备忘录中所发生的或与团队规定有关的一切争执，首先应由团队负责人和合作成员友好协商解决。
2．若协商不能解决，可申请法律最终仲裁。
3．对提出反对意见，而不提出自己建议者，视为弃权。
第七条 奖励与惩罚
1. 对中途放弃合作者，则视为违约，不享受任何分红及相关权益，对团队造成损失者，将按实际损失赔偿团队。
2. 对在工作中因个人原因对团队造成的损失，由个人赔偿。
3. 为了鼓励团队合作成员的业务开发积极，更好的完成团队的经济指标，对合作成员开发的业务利润在五万以上的给予个人利润5%的特别奖励。
第八条 违约责任
团队成员在相互信任、相互理解的'原则上，严格遵照执行团队规定各种合作协议，在财务上针对所负责人员的业绩及相关财务状况采取公平、公正、公开的方式。
（1）一方违反本协议的约定，他方有权采取包括终止协议、请求赔偿在内的各种维权措施。违反协议的一方应承担违约责任并赔偿损失。
（2）双方均保证协议第一条中对资格承诺的真实性，同时保证对自身行为的真实性，任何的虚假承诺均构成对团队合作的违约。
合作成员共同宣誓：
愿意遵照执行团队规定，团队合作及共同协定的相关协议，精诚团结，努力将团队建设成为一流的服务先锋。任何一方违反此协议，将愿意接受团队的处罚，以至除名及没收在团队内所有权利。并坚信在一个开明，高效，廉洁的团队下一定能实现我们的目标。
团队合作成员：____________
签名：____________
本协议于_______年_____月_____日在____________签署。
加入团队协议书篇五
致所签订的协议书。那么你知道2017创业团队合作协议书范文怎么写的吗?下面是小编为你整理的创业团队合作协议书范文，希望对你有用!
甲方：
乙方：
为帮助广西各高校提升学生综合素质和工作能力，支持中顺洁柔纸业股份有限公司(以下简称“中顺洁柔”)的市场和人才发展，中顺洁柔纸业股份有限公司授权广西大学生创业就业研究会，范俭为代表人负责创业基地建设事项。
一、合作宗旨：
中顺洁柔建立“中顺洁柔创业基地”，为大学生创业、实习和就业发展提供平台。
二、合作内容：
(一)甲乙双方在公平公正、友好协商的情况下以公司制开展产品合作。
(二)公司注册资本3万元整;公司股份比例为甲方65%，乙方35%的。其中甲乙双方按股份出支股本金20xx元整，负责项目的日常开支。
(三)乙方负责提供中顺洁柔及其他相关服务，甲方负责产品的销售与推广。
(四)中顺洁柔产品所得利润按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中顺洁柔外的其他产品利润按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移动销售终端app或网站支付后台服务。
(六)甲方对该公司有一票否决权。
(七)退出机制：甲方团队成员毕业后自动退出，并收回股本金。
三、合作原则
(一)合作双方建立联络、信息交换、会议磋商、积极促进等机制，以保证上述项目的落实及取得成效。
(二)建立廉洁共建机制，项目合作应坚持“透明、公平、互利”的原则，有不同意见就及时磋商解决。
四、协议变更
(一)经合作各方协商同意，本协议可以作相应变更。
(二)任何合作方未经与其他方协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。
五、禁止行为
(一)未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以团体名义进行业务活动，如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。
(二)禁止合作人经营与团队相竞争的业务。
(三)禁止合作方泄露本协议所涉及的相关商业秘密。
(四)如合作人违反上述各条，应按实际损失赔偿。
六、其他
(一)本合作协议书一式两份，经双方代表签字生效。
(二)本协议在执行过程中如有与法律法规相违，则以法律法规为准。
(三)双方若有争议，应本着友好协商的原则解决;解决不成的，双方同意向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：创业团队
(签章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：
(签章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
加入团队协议书篇六
甲方：[比如xxx客服外包有限公司]要写全称（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方进行网店客服托管服务事宜达成以下协议，以供双方共同遵守：
（一）乙方为甲方提供淘宝商城、淘宝网在线客服外包服务，具体服务内容包括：
1、甲方委托给乙方客服托管的店铺为：
淘宝商城______________；
旺旺为：
淘宝网 ______________；
旺旺为：
合同具体内容
2、乙方为甲方提供服务时间：
（1）周一至周六的7x6小时工作时间为：下午6点―晚上24点；
（2）周日的7x16小时工作时间为：上午9点―晚上24点。
（3）国家法定节假日（如五一节、国庆节等7天节日）的当天7x8小时工作时间为：上午9点―晚上18点。法定节假日的当天之外，7x16小时工作时间为：上午9点―晚上24点。
（4）春节假期间不值班的（如果需要值班记得表明值班的具体时间和客服班次）。
（5）座席安排：
b店：周一至周六的晚上及节假日（包括周日）的白天两个座席；节假日（不含当日）的晚上（包括周日晚上）一个座席。
c店：周一至周六的晚上及节假日（包括周日）的白天一个座席；节假日（不含当日）的晚上（包括周日晚上）一个座席。
（6）旺旺在线：在客服工作时间内：
b店2个旺旺、c店1个旺旺在线。每增加一个旺旺另收200元/月。
（7）店庆及有重大活动期间，根据商家的要求可免费增加一个座席。
3、中午允许1小时休息（30分钟吃饭时间和30分钟休息时间12：10――13：
10），但有客户咨询时和在线交易时不得休息。
4、店主可以随时抽查客服值班情况。
5、客服的职责：负责客服在线接单及处理权限内的售前售后问题。首次旺旺响应时间一般在5―30秒内，店铺客服相关的服务指标不低于同行业平均水平。允许每月三次在规定时间内回复顾客超过8―10分钟，以后抽查超过一次店主有权扣工资10元，超过五次店主可以要求乙方更换客服。
6、b店全年360天x6小时：2个客服；52天x16小时：3个客服；21天x16小时：3个客服。
7、c店全年360天x6小时：1个客服；52天x16小时：2个客服；21天x16小时：2个客服。
备注：在客服外包服务期间甲方要求乙方为其增值服务所产生的其它费用如：推广、装修、直通车优化、活动策划促销由甲方自行负责。
（二）服务费用：
服务费
3、合并金额为：甲方须向乙方一次性支付服务费xxxx人民币/年（大写金额：肆万捌仟壹佰元/年，该价格不含税），作为享受本协议第一条第（一）款约定的服务费用；该年费款项于本协议双方签字之时起三日内一次性付清；乙方开始服务后该服务费即不退；首年之后，第二年服务费的付款时间为服务开始后的第12个自然月月底之前。
2、自甲乙双方签订本协议的第2个月起，乙方将抽取托管店铺成交金额（邮费、退货不计产品销售额内）的3%作为乙方提成，提成每月的30日结算一次，甲方必须在次月5日之前支付提成给乙方。促销活动提成另行协商。
甲方根据协议月完成营业额情况给予乙方返利，具体如下：
本协议履行期限从本协议签订之日起到年月日止。协议履行期间，甲方未经乙方同意，不能单独或委托其它第三方进行客服服务。
（三）甲方有义务对为其服务的客服进行培训；
（四）甲方有义务告知其产品的真实的和客观存在的缺陷给乙方，但乙方必须为其保密。
（一）如果任何一方在本协议签署之后因任何不可抗力的发生而不能履行本协议的条款和条件，受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生之日起的3个工作日之内通知另一方，该通知应说明不可抗力的发生并声明该事件为不可抗力。同时，遭受不可抗力一方应尽力采取措施，减少不可抗力造成的损失，努力保护另一方当事人的合法权益。
（二）不可抗力事件的应对
不可抗事件
方仍有义务采取合理可行的措施履行本协议。受不可抗力影响的一方应尽快向另一方发出不可抗力消除的通知，而另一方收到该通知后应予以确认。
（三）免责
如发生不可抗力致使本协议的履行成为不可能，本协议终止，遭受不可抗力的一方无须为前述因不可抗力导致的本协议终止承担责任。由于不可抗力而导致的本协议部分不能履行、或者延迟履行不应构成受不可抗力影响的一方的违约，并且不应就部分不能履行或者延迟履行承担任何违约责任。
本协议于以下情形之一发生时自动终止：
1、双方协商一致，同意终止本协议；
2、根据本协议服务期限的约定终止；
4、甲方支付给乙方的预付款项消费结束，或超出协议年费付款时间10日未付清；
5、甲方应付给乙方的提成款项，超出约定付款时间10日未付清；
6、协议期间，甲方自行或委托其它服务商在网上开展重复的电子商务活动；
7、甲方单方面修改店铺相关密码且不告知乙方，乙方无法继续服务。
本协议在履行过程中若发生争议或纠纷，双方当事人应通过友好协商，尽力解决争议或纠纷。协商不成的，甲方应向乙方所在地仲裁委员会提起仲裁。
本协议以甲方一次性支付给乙方服务费用后方能生效；或以双方约定的其他付款方式也可生效。
（一）本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
（二）本协议壹式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：xxxxxx电子商务有限公司
授权签字：授权签字：
时间：年月日时间：年月日
地址：地址：xxxx（地址一定要写详细，包括门牌号）
电话：电话：xxxxxxxxxx
传真：传真：xxxxxxxxxxx
联系人：联系人：
邮编：邮编：400010
支付宝：支付宝：户名：
开户银行：开户银行：中国银行
帐号：帐号：
帐号名称：帐号名称：xxxxxx电子商务有限公司
加入团队协议书篇七
在不断进步的社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么写协议书真的很难吗？以下是小编收集整理的申请加入协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲方作为非赢利的管理和服务性机构，与乙方通过协商就其加入_________达成如下协议：
1.乙方自愿成为__________________联盟成员，并自觉遵守《_________管理规定》。
2.乙方在加入_________后，应按其联盟成员级别按时交纳相应的年费(具体费用明细见附表)。
3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的`各项服务和资源，则必须按甲方的各项服务的管理规定的要求提供相应的申请材料。如乙方不提供，则甲方有权拒绝乙方的申请。
4.乙方在递交申请材料后需等待甲方对其材料的审核，在甲方审核通过乙方的申请材料后，5日内书面通知乙方已得到的相应服务和资源。
5.乙方在接到甲方的资源分配通知后，必须在3个月内对其申请到的资源进行使用，否则甲方有权收回已分配给乙方的资源，并撤消其相应的服务。
6.乙方在使用甲方ip地址资源时，应该按照_________的各项规定合理有效使用该地址。并要将其每次向客户分配ip地址的情况，按_________ip地址分配暂行管理规定，向_________报告，否则_________有权收回该联盟成员的ip地址。
7.乙方在甲方为其服务期间需自觉遵守甲方有关各项服务的管理规定。如有违反甲方有权按照管理规定的相关处理办法进行处理。
8.由于_________各项政策的变化而引起的甲方的各项政策的变化，乙方应自觉遵守。
9.其他未尽事宜，双方协商解决。
10.此协议一式两份，各保存一份。本协议从签字之日起执行。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
加入团队协议书篇八
本协议由以下各方于_____年_____月_____日在___________区共同签署：
甲方：___________；身份证号：____________________；住所：__________。
乙方：___________；身份证号：____________________；住所：__________。
上述甲、乙双方经过慎重研究和共同协商，一致同意依据《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规之规定，共同经营公司，现就有关事宜达成本协议条款如下：
第一条公司概况。
1、名称：___________公司；
2、注册资本：______万元人民币；
3、经营范围：______________；
4、注册地址：______________；
5、法定代表人：_____________；
6、公司性质：公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任，本协议各方作为公司股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
7、该公司已经注册并由甲方实际控制和经营。
第二条出资数额和股权配比。
1、根据全体股东的意愿，甲、乙分别认缴的股权数额为______万元、______万元，持有公司的股权比例分别为______%、______%，并按照该比例享有股东权利和承担股东义务，但本协议另有约定的除外。
2、公司全部注册资本出资将分期缴纳，第一期出资为人民币_____万元（已经缴纳）；______年______月______日前第二期出资为人民币_____万元。
第三条利润分配。
公司经营产生的利润每当达到______万时，甲、乙双方同意分红，并按照5：5的比例进行分配。
第四条公司的治理机构。
1、公司不设董事会，只设一人作为执行董事，任公司法定代表人。
2、公司不设监事会，仅设1名监事，任期三年。
3、公司设经理1名，由_______方任命。
4、公司设2名财务人员：1名会计，由_____方任命；1名出纳，由______方任命。
5、公司实际运营过程中，甲方主要_______________工作（实际控制和经营公司）；乙方主要负责____________________工作。
第五条股份转让及追加投资。
1、公司成立起______年内，各方不得转让其在公司的股份（或部分股份），也不得在其所持股份上设立任何抵押，质押或其他担保权利。
2、公司在发展过程中出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资，公司是否需要再增加经营资金，应以全体股东同意为准。
3、公司遇到增资扩股、风险资金引入情况时，各位股东不得与收购者进行私下股权转让或者出售其持有的公司股权；对于吸收新股东事项，需经全体股东一致同意。
第六条退出机制。
因为公司由甲方实际控制和经营，如果乙方无法了解公司的具体经营情况，有权提出退出。当乙方提出退出时，需要进行清算，以本协议第二条第1款约定的出资比例为准。
加入团队协议书篇九
第一段：介绍团队重要性以及加入团队的动机（200字）
加入团队是每个人学习与成长的重要环节。团队是一个由不同个体构成的整体，通过互相合作与协作，实现共同的目标。加入团队的动机往往源于对个人发展的需求，希望能够通过与他人合作，互相学习与吸取经验。与团队一起工作，不仅能够增进人际关系，还能够拓宽自己的视野与思维，提高自己的能力水平。
第二段：认识团队成员与融入团队的过程（300字）
加入一个新的团队，首先要认识团队成员。我通过主动与成员们进行交流，了解彼此的背景与经验。在这个过程中，我发现每个人都有独特的特点与优势，而这正是团队协作的重要资源。为了更好地融入团队，我积极参与团队的讨论与决策过程，表达自己的观点，并且加强与成员之间的沟通与合作。通过这样的方式，我渐渐地融入了团队，与大家建立了良好的工作关系。
第三段：团队合作带来的收获与成长（300字）
在团队中工作的过程中，我收获了很多宝贵的经验与教训。首先，团队合作让我意识到集体智慧的重要性。每个人都有自己的专长与优势，通过合理的分工与协作，我们能够充分利用每个人的特长，使团队的整体效能最大化。其次，团队合作让我学会了倾听与尊重。我们在团队中不仅仅是个体，还应该成为一个团队中的一员。倾听与尊重团队中的每个成员，能够激发团队的凝聚力与创造力。最后，团队合作让我学会了解决团队中的冲突与问题。团队中难免会出现意见不合的情况，但通过积极的沟通与协商，我们能够化解矛盾，找到共同的利益点。
第四段：团队合作的挑战与应对策略（200字）
团队合作虽然带来了很多收获，但也面临着一些挑战。首先，团队合作可能会面临团队成员之间的意见不合与冲突。这时，我们应该以合作与共赢为目标，积极寻找解决问题的方法。其次，团队合作可能会出现效率低下的情况。为了提高团队的工作效率，我们可以进行合理的分工，明确每个人的责任与任务。最后，团队合作可能会面临工作动力不足的问题。这时，我们可以通过设立明确的目标与奖励制度，激发团队成员的工作热情与积极性。
第五段：总结团队合作的意义与启示（200字）
通过加入团队的经历，我深刻体会到团队合作的重要性与价值。团队合作能够让个人与团队相互促进，共同成长。在团队中，我们不能仅仅追求个人的利益，而应该以团队的利益为重。只有团队协作与合作良好，我们才能够共同实现更大的目标与价值。在未来的工作与生活中，我将继续保持团队合作的意识与态度，不断修炼个人与团队合作的能力，不断提升自己的团队协作能力，为我们共同的目标奋斗。
（总字数：1200字）
加入团队协议书篇十
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
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甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，用甲方从事电子商务销售的优势及乙方专业的食品加工生产的优势，合作进行道口烧鸡产品的网络渠道开发及销售。乙方负责生产及发货，甲方负责提供平台销售、宣传。甲乙双方本着互助协作，各施所长的原则，经友好协商，达成以下协议：
1、销售的主要产品：道口烧鸡及其系列产品
2、用于网络销售的产品，乙方需保证以出厂价提供给甲方进行网络渠道的推广与销售并配合协助甲方做网络市场的管理（如开具相关授权之类文件），及对网络促销活动给予一定的支持。
3、乙方授权甲方为“道口烧鸡”品牌的网络代理。
4、乙方负责发货及退换货，甲方负责全网的网络销售、渠道建设、品牌推广等，双方保持密切沟通，互助协作，各施所长。
1、甲方为乙方提供网络平台的销售及服务。
2、甲方负责进行商品上架、店铺维护、日常销售，售后服务等。
3、甲方按照日常销售订单，及时、准确地完成产品的物流发货工作。（当天17点前售出的商品当天完成发货，特殊情况不超过72小时发货。）
4、甲方负责根据网络销售的实际情况，每十五天一次与乙方的沟通，指导乙方的备货情况。
5、甲方负责对整个项目的运营情况进行总结，每月将相关运营情况及时告之乙方。
1、乙方需保证与甲方合作的网络销售产品，是按照乙方出厂价与甲方进行合作。
2、乙方需提供符合网络销售所需的产品图片及宣传图片给甲方。
3、乙方根据网络销售的实际情况，确保产品的品种、数量的供应。
4、乙方在网络上销售的产品，应符合国家对于相关产品质量标准的规定，若因乙方产品的质量问题，给消费者造成人身、财产或其他损害的，由此而引起的各种纠纷及赔偿案，均由乙方承担相关法律责任，与甲方无关，且乙方需负责因此影响销量的相关责任。
5、在网店发展到一定阶段时，乙方应及时配备用于仓储管理的erp管理系统，并与淘宝平台进行系统的对接，以保证甲方订单的处理和发货的管理。
6、乙方要无条件的按照国家和全网对于产品售后服务的相关规定，在甲方指导下做好产品的售后服务工作。
7、为提升品牌的知名度，提升品牌形象，乙方应按与甲方共同商定的促销计划，完成各类大型促销活动，并在产品、资金上提供合理的投入。
8、乙方在与甲方合作期间，不得将与甲方合作的品牌和产品授权给甲方之外的商家或者个人在网络进行销售或使用，同时不得将甲方的商业机密及技术机密泄露给其他第三方，否则乙方应赔偿甲方总货款金额5%的违约金。
9、乙方需派出相关人员，与甲方进行对接，提供产品相关资料。定期对电子商务团队人员进行产品技能的培训，新产品上市的培训等。
10、乙方需配合甲方提供注册微博的相关资质。
1、双方保持及时的密切沟通，尽量避免双方在合作过程中产生误解。
2、对于影响项目实施的不可预见的变化、发展或其他问题，双方都应及时通知对方做出合理的调整，并形成书面的补充协议。
1、此项目合作，第一年为品牌及网络销售渠道的建设时期，甲、乙双方都明白且同意第一年不考虑项目收益。
2、在合同生效期内，若产品价格因原材料价格浮动而需要变更的，乙方需提前10天告知甲方。
3、乙方负责整个网络平台（包含天猫商城、京东商城、一号店等）的开店费用。
4、乙方无法提供符合网络销售所需的产品图片及宣传图片给甲方，所产生的拍摄费用由乙方承担。
5、广告投入由甲方进行把控及主要投入，乙方自合同签订时日起一年内按照出厂价销售金额的3%予以补贴，一年后至合同终止时按照出厂价销售金额的1.5%予以补贴，在每销售50万货品时，乙方一次性支付给甲方。
6、甲方负责经营所有网络店铺的人员及办公场地相关费用，及日常所需的基本设备费用。
7、运营团队归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用甲方运营团队人员。
8、甲方在每月5日前（如遇节假日顺延），将上月网络销售情况统计明细交付乙方，乙方在10日核对完成，并将销售差价（销售额-出厂价）扣税后支付到甲方指定帐户。
1、双方本着互惠互利、长期合作的原则，共同积极扩展合作的规模和领域。
2、本协议有效期始于______年___月__日,终止于________年___月__日。
1、本协议签订后，甲乙双方必须严格遵守协议中的每项条款，任一方违反本协议中的条款，均视该方违约，因其违约行为而产生的法律责任和经济损失均由违约方负责。
3、款项应按时支付，拖延付款，则依照每日未如期付款总金额的千分之三计算滞纳金。
2、本协议履行过程中，经双方书面同意根据实际需要对本协议中的任何条款的修改和补充，双方应另行达成书面协议，该等书面协议将被视为具有与原合同同等的法律效力。
3、在签订合同两年，如遇不可抗力或政府政策的调整致使本协议无法继续履行，双方应按照政府有关规定友好协商本合作协议的善后事宜。
1、本协议经甲、乙双方签署后生效，其所有经确认的附件均为不可分割之整体，具有同等的法律效力。本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。
2、本协议未尽事宜或在履行过程中发生争议，甲乙双方本着诚实信用、互利互惠的原则妥善商议解决，若协商解决不成时，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
甲方：
乙方：
______年___月__日
加入团队协议书篇十一
我叫**，来自罗定，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
加入团队协议书篇十二
一个团队是怎样的呢?针对这一问题小编整理了加入团队感言范文供大家参考!
烛光绽放，渲染你微笑的脸。
在初冬的寒意里感受别样温暖。
仰望天空，是纯净的蔚蓝。
这一份爱的事业，让我们心手相牵。
汗水吐露芬芳，泪水流淌甘甜。
从种子发芽到叶的丰满，
从叶的嫩黄到花的鲜艳，
从花的绽放到果的呢喃，
从果的丰硕到根的强健。
每一个脚印历经风雨，
每一面旗帜迎风招展，
选择大海就注定磅礴，
选择长空就注定辽远。
肺腑里的真情豪迈激荡，
双肩上的使命神圣庄严。
人生如水，健康是帆，
快乐象桨划出命运的圆满。
这是坚持的力量，
这是相守的宣言。
在无限极写下最壮丽的诗篇，
在李锦记绘出最绝美的画卷。
面对窗外清冷的空气，把我的思绪拽回了现实。
坐在电脑前忙活着自己的工作，累了，就稍微活动一下，看一眼周围的同事，虽然各自忙着各自的，但是大家偶尔互相调侃几句，缓一缓四周似乎快要凝结的空气。
阳光透过大大的落地窗，照在身上暖暖的，冬季的严寒似乎被驱散的一干二净，心情也跟着大好起来。
于是内心欢呼着写一些文字，记录心中那一份难得的愉悦。
开始新的工作两天了，对公司慢慢熟悉起来。
喜欢这样的一个氛围，紧张的工作中总有一些轻松地欢声笑语在，让我过的丝毫没有一点枯燥的`感觉，公司的每一位职员都很有才华，大家彼此很贴近，第一天来上班的时候便没有了那种初到一个地方的那种生涩感，很快能跟大家嬉笑到一起去，这似乎是我的本能一般，忙碌中伴随着嘻嘻哈哈轻松地过去一天，反而工作的效率并没有下降。
这样看来我其实是一个很情绪化的人，大喜大悲中都能写出一些东西，不管是自己的随笔，还是公司的稿件。
不喜不悲的时候我的思维总是定格在某一处，没有丝毫灵感，写出来的东西自然也很空白。
面对这样一份新工作我之前丝毫没有接触过新闻类的编辑工作，以前曾经认为过于死板的东西都不适合我，认为这样会束缚着自己，但是现在我想我的想法会有一丝改观了，只要你对你的工作热爱着，那么无论什么工作你都会做的津津有味儿。
而且现在能接触到各种不同的公文文体，对自己来说既是挑战又是自己学习提高的一次机会。
我想这些我都会很受益。
真心喜欢着这一份新工作。
忙碌的一天就要结束了，夜幕渐渐低垂下来，2011年的冬天这样悄然来临，在公司楼下碰到旧时的好友、同学、同桌……对时间我们两人都感到唏嘘不已，转眼我们已经长大，转眼我们将会有我们自己的生活。
未来虽然充满着变数，但我丝毫不会畏惧，因为我清楚自己喜欢着什么，清楚这些喜欢的东西将会陪伴着我一生。
回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。
公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。
俗话说“一个优秀的团队定能培养出众多优秀的员工”，正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。
魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了2010年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的责任，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们团队的人，感谢一直给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油!
加入团队协议书篇十三
创业团队并非一般意义上的群体。创业团队中的成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的，由于团队中工作的互补性，使得不同团队成员之间的优势资源和能力得到成分发挥，合作无间，真正实现“1+12”的合作效能。团队的成员对是否完成团队目标一起承担失败责任并同时承担个人责任，团队的目标实现需要团队成员见彼此协调和相互依存。创业团队是有着共同目标、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人。创业团队整体水平受团队成员的受教育程度、前期创业经历、相关产业经验、社会网络关系等因素的影响。
一个优秀的创业团队，是企业不竭生命力的来源，是新企业生存和发展的核心，新企业的运作，追根究底是人的运作，是创业团队的成员的运作。创业团队组织新企业运作经营，整合新企业资源，带领着新企业不断向目标迈进。无论是初始资本的积累、新企业雇员招募，还是新企业的运营管理，都是创业团队在发挥作用。所以，加盟铭恒鑫全渠道分销平台，网店、微店、无人售货机无论加入哪一个即可拥有全渠道分销会员，尽享低价专业服务，创业团队的创建、创业团队的合作水平以及创业团队成员的素质是新企业资源获取、高校维持新企业运作的关键因素。
创建一个优秀的创业团队，是长久创业之路的开始。然而，对于创业团队组建方式的选择也不可不重视。组建方式的选择，直接决定着创业团队合作水平的高低和整体能力的高低。选择以理性逻辑来组建创业团队，则创业团队会分析创业所需要的资源和能力，并将其与自己所拥有的资源和能力相比较，将组建创业团队视为弥补自身能力空缺的一种方法，目的是整合优秀的资源来推动创业成功。若选择非理性逻辑来创建创业团队，则创业团队更重视团队成员凝聚力的建设，又或者创业团队看重的不是团队成员拥有什么资源和能力，而是看重团队成员对自身的人际吸引力。选择理性还是非理性取决于创业者看重的是创业的客观要求还是创业者主观偏好。所依据额逻辑不同，团队结构便会才存在一定程度上的差异。遵循理性逻辑组建的创业团队平均规模更大，团队成员之间因强调技能互补性而异质性更强，但彼此之间的熟悉程度也相对较低，沟通和交流更加谨慎。依据非理性逻辑组建的创业团队平均规模相对较小，团队成员之间因物以类聚而同质性更强，彼此之间的熟悉程度也相对较高，沟通和交流更加顺畅。两种逻辑很难说孰优孰劣，采取什么样的逻辑来组建创业团队，还需要仔细评估和分析创业机会。创业机会特征是在创业者组建创业团队是必须考虑的重要因素。若创业机会所蕴含的不确定性较高，价值创造潜力较大，具有的挑战性更高，此时采用理性逻辑来组建创业团队可能会更好地应对创业过程中的复杂任务，有助于创业成功。若创业机会所蕴含的不确定性较低，价值创造潜力一般，在这样的条件下，创业团队成员之间的齐心协力和信任感更加关键，采用非理性逻辑组建的创业团队更可能成功。在选择时，创业者应根据创业机会的具体状况有所偏重地选择。 创业团队的良好运作离不开良好的创业团队管理。
心创业者在管理创业团队的冲突时，应采取积极措施，杜绝或减少情感冲突，引导和创造认知性冲突，保持创业团队良好的合作和不断的创新动力。
核心创业者的领导才能对创业团队的管理起着至关重要的作用。核心创业者激发创业团队热情和创造力，维系团队的稳定，同时，优秀的核心创业者善于领导创业团队根据独特的创业理念来发展愿景，并引领团队凝聚力与合作精神、不断追求，不断朝着愿景出发。创业团队应树立核心创业者的核心意识，管理好核心创业者所具有的核心作用和团队凝聚作用，使整个团队团结在一起，合作无间。由于投射效应的存在，团队的核心领导者倾向于把自己拥有的特质推广到全体成员，这对创业团队核心文化和价值观的形成有着至关重要的作用，甚至可能在未来的时间里成为决定组织生死存亡的关键。
管理好创业团队需要协调核心成员所有权分配机制，在确定所有权分配时，需要重视契约精神，遵守贡献决定权利原则分配所有权比例，控制权与决策权相统一。同时需要管理好团队内部的冲突，核心创业者应注意利用激励手段来股利正面冲突，让团队成员感受到通过知识分享实现创业成功后，能够获得相应的收益和价值。
一个有效的创业团队拥有独立的个体，是成员具有更高的工作效率，对个体具有其特殊的吸引力，能够不断吸引新的优秀成员加入，团队成员之间拥有很高的信任程度。
创业团队有如一个有机的生命体，有生命的开始，自然也会有生命的结束。创业团队的发展大致会经历五个阶段：成立期、磨合期、稳定期、高效期、衰退期。在创业团队创立初期，团队成员之间不是很熟悉，可以定期组织全体成员之间的交流会，让彼此相互了解。在磨合期间，较易出现认知性和少量的情感性冲突，团队领导要在团队中，快速树立起自己的威信以排解冲突，如遇事情需及时沟通和反馈，尽量将成员领导同一个步调上。稳定期则容易在稳定中丧失创新的动力，此时需要的是稳中求进。当团队发展到一定的成熟度，团队成员之间就能够积极地、有创造性地工作，此时团队领导者应注意引导团队的发展，让团队价值和成员个人的价值完美结合。衰退期应更加注重团队利益的协调。
在整个创业的过程中，创业者、创业机会是决定性因素，而创业机会需要创业者来发现，可见，创业者在这两者中处于更加重要的地位。创业者以创业团队的形式存在，一个善于管理内部冲突、目标一致，善于利用认知性冲突的创业团队，必然能在同等创业资源的条件下胜人一筹。
人类自从有了在一起工作的场所之后，对于成功运作的组织而言，团队协作的概念比以往任何时候都更加重要。社会和技术正在以前所未有的速度发生变化。因此， 创业企业都面临着越来越大的压力，它们必须迅速适应新形势，以保持竞争力。在创业过程中我们不能依赖将少数顶级执行者晋升为高层的这种领导方式。要想生存，我们就必须找出激发各级人员创造力和潜力的方法。
所有的团队都是动态、复杂和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队，不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何，都要经历相同的发展阶段。
为什么创业者必须重视团队建设、激励员工和协调团队？
创业者的大部分工作并不是监督以及与员工一对一地合作，而是以小组方式与员工一起工作。事实上，大多数创业阶段的管理者只花不到30%的时间亲自对员工进行直接监督。他们将大部分时间花在小组会议上，讨论如何与他们的员工、伙伴及上司，或是诸如客户或供应商之类的组织外部人士打交道。当团队有效运作时，他们可以解决更复杂的问题，做出更好的决策，释放更多的创造力，并且在培养个人技能和建立责任感方面做出更多贡献，这是一个人单独工作所无法比拟的。如果团队管理不善的话，就有可能对生产力造成破坏。这就是为什么今天的创业者必须激励员工和协调团队。我们当中任何一个人的聪明才智都不能与我们整体的智慧相媲美。
不同的.创业团队最重要的差异是什么？为什么有的创业团队可以特别成功？ 创业团队的团队成员定期以面对面的方式进行互动，成员结构相对稳定，由2~15 人组成，而且，他们还会一起完成某项共同任务，或是解决某个共同问题。他们可以是不断发展中的工作单元、拥有短期目标的特别工作小组或委员会、体育团队甚至可以是社会团队。
创业团队之间明显差异表现在规模、目标和人员构成上，然而，还有一个重要差异往往被人们忽略，那就是团队发展阶段上的差异。所有的团队都是独一无二的。但所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。
为什么在创业团队中目标和价值观很重要？
肯·布兰佳为我们讲诉了这样一个故事：
两个工人都在用一个大锤敲打一块花岗岩。当问到他们在做什么的时候，第一个工人说，“我把这块花岗岩敲开，仅仅是为了谋生。”当被问到同样的问题时，第二个工人说，“我想要改变一些事情。我们的团队正在建造一座大教堂，而我是其中的一员。” 知道你自己前进的方向，并且让每件事情都朝一个方向前进，这一点至关重要。但是，共同目标和价值观的调整仅仅是通向高效团队之路的开端。一个高效的创业团队从一开始就有一个明确的目标和一套价值观体系。团队预期结果是获得最佳生产力和高昂的士气。达到这些目标的方式是赋权、关系、沟通、灵活性以及肯定与欣赏。一个得力的创业者首先需要树立一个共同目标，从而帮助团队沿着正确的方向前进。一个共同的目标能让员工明白他们正在努力实现什么，以及为什么一起工作。共同的目标为工作赋予意义，帮助每个人朝着同一个方向努力。团队还需要一套约定的价值观，它将指导团队的选择，并决定其追求目标的方式。
高效的创业团队的特点是什么？
想象这样一个团队：它能取得高品质的成果，你以加入这个团队为荣，你知道自己应该做什么，团队的目标也非常清晰。每个人都有一份领导的责任。每个人都有参与的积极性。我感觉自己得到了他人的欣赏和支持。当我讲话的时候，团队成员都在用心听。尊重不同的意见。这就是一个成功的创业团队所应该给员工的感受。通过把这些感受量化，我们得到下面的这些特点，描述了一个高效团队应具备的基本要素：
目标和价值观（purpose and value）
赋权（empowerment）
关系与沟通（relationship and communication）
灵活性（flexibility）
最佳绩效(optimal performance)
肯定与欣赏（recognition and appreciation）
士气（morale）
具体来说，目标和价值观是指：1. 对于某个共同目标，团队有明确的承诺。团队成员清楚团队工作的内容以及为什么重要。2. 分享价值观，规范可以促进诚信、提高质量和加强协作。3. 特定的团队目标非常清晰，具有挑战性，与目的相关同时想法一致。4. 实现目标的策略井井有条，并且具有一致性。
赋权是指：1. 价值观、规范和实践对主动性、参与性和创造性具有鼓励作用。2. 团队可以获得相关的信息和资源。3. 团队的决策过程、权力范围和责任策略是清晰的。4. 指导、组织和培训可以用来支持个人和团队的观点得到鼓励和重视。5. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。6. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。7. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。
来迎接挑战。3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学习的机会。6. 团队致力于所有团队成员的持续成长与发展。
关系与沟通方面要：1. 包括文化、种族、性别、国籍、年龄等在内的个体差异得到重视和尊重。
2. 来自所有团队成员的不同想法、意见、感受及观点得到鼓励和重视。3. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。4. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。5. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。 灵活性方面要做到：1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。2. 团队能够通过运用所有成员的独特才能和力量来迎接挑战。3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学习的机会。
最佳绩效是指：1. 团队始终产生显著效果，工作能够圆满完成。2. 为完成目标，团队致力于高标准和严格的措施。3. 为实现目标，团队采取有效的方法来解决问题和做出决策。4. 团队致力于从犯错中学习和持续改进。5. 团队与其他团队、供应商以及客户之间适当开展工作协调。
肯定与欣赏要做到：1. 团队领导及成员认可个人和团队的成就。2. 团队重视和肯定整个团队的贡献。
3. 团队成员感到自己在团队中备受重视。4. 团队成员的个人满足感与其贡献密不可分。5. 团队庆祝成功和进步。
最后，创业中的管理者不应该当是训练员，创业者应该是教育家，最重要的工作是教导员工，帮助他们进入一个可以自行承担工作的阶段，并为他们提供表现机会。领导者和教育家是两个同义词。创业中的管理者应该培养员工，不能依靠研讨会或培训会议来做这些事情。创业者的工作是帮助所有的团队成员发展技能和学习知识，以便他们能够实现自主指导。同时，你还要为他们提供一个环境，在这里，他们愿意去冒险、成长、承担责任和发挥创造力。如果不这么做，创业者就会经常处于困境中。这是一个需要自己去实现的预言。如果你相信团队可以变得高效，而且也会帮助他们发展适当的技能、知识和保证行动的自由， 那么，团队将以创造性和责任感作为回报。这会使你的创业之路变得简单许多。
no.1 既要讲独立，也要讲合作
创业者在创业过程中，既要讲独立，也要讲合作。适当的合作（包括合资）可以弥补双方的缺陷，使弱小企业在市场中迅速站稳脚跟。春秋时代战国七雄尚讲合纵连横，创业者更需要从创业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再以此来寻找相关具备此类技能和资源的合作人，大家的资源和技能实现整合，共同发展。
团队是公司的魂、是公司最终成功的重要的保证。一个好的合伙人，可以帮助企业腾飞；同样，一个不合格的合伙人，给企业带来的只能是灾难。所以对于创业者而言，选择合作伙伴，意味着将企业未来几年的命脉与人共享。那么在共享权力之前，就必须认真地考察合作伙伴。
对创业者而言，可能在创业初期会面临各种各样的困难，会造成见到光头就以为是和尚、捞到根稻草就以为能救命的情况。这时候就需要鉴别能力，冷静地分析可能的合作伙伴，谁更有利于企业的发展。
no.2 扬长避短，恰当使用
创业者之所以多遭失败厄运，最主要的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创业失败的命运。我国唐朝著名诗词家邵谒有云：才靡入用，大厦失巨楹。可见发现人才，使用人才在中国古代就引起了广泛地重视。
世上的人虽然是各种各样，但是，以创业者用人的眼光去看，大致可分为三类：一是可以信任而不可大用者。这是那些忠厚老实但本事不大的人；二是可用而不可信者，这是那些有些本事但私心过重，为了个人利益而钻营弄巧、甚至不惜出卖良心的人；三是可信而又可用的人。作为创业者，都想找到第三种人。但是这种人不易识别，往往与用人者擦肩而过。为了企业的发展，创业者各种人物都要用。只要在充分识别的基础上恰当使用，扬长避短，合理配置，就能最大限度的发挥他们的作用。
no.3 志同道合，目标明确
找创业搭档就跟找对象一样重要，对方是你事业上的另一半，在共同的创业过程中是否会与你福难同当、同舟共济是至关重要的。比如“拳头”。一个拳头由五个手指组成，如果五个指头握紧地打出去，可以打死一个人，但分散开来，用每个手指去戳人，也许连皮都推不破。
团队的成员应该是一群认可团队价值观的人。团队的目标应该是每个加入到团队里的成员所应认可的。否则的话，就没有必要加入。在明确了一个团队的目标时，作为团队的负责人，应该以这个共同的目标为出发点，来召集团队的成员。团队是不能以人数来衡量的。如果你有一群人，但没有共同的理想和目标，那这就不是一个团队，而是一群乌合之众。这样的团队是打不了仗的。所以，你和你的伙伴应是志同道合的，有共同的或相似的价值追求和人生观。
no.4 相互补充，相得益彰
创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。
能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。此外，如果是一个技术类的创业公司，那么还应该有一个研究高手（甚至是研究领导者型人物），当然，这个创业团队还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。惟有这样，团队成员才能算是比较合格的。
no.5 心胸博大，宽厚待人，善于合作
选择好合伙人以后，就需要与合作者或合伙人能够很好的相处，这样才能够合作的长久，俗语“和气生财”是放之四海而皆准的一句话，否则创业是创不成、老板也做不成的。
创业者应该有博大的心胸，能宽厚待人，懂得如何把握“合作”，懂得什么是“合作”分寸的度，这样我们才能更多地体会“合作”带给我们的快乐、喜悦和丰收的硕果。
no.6 知己知彼，百战不殆
绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度来看，实在是“小儿科”，因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有自己的想法，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。
优秀的创业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。
no.7 完善股权，利益共享
在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，并且，还要做到清晰且无争议的利益分配。
创业团队中无论有几个合作者，所持有的股份上可以做到大家平均，但在统一规划方面必须得确立一个主导者，不然就很容易出乱子。各人的资源不通过一个整体的框架进行调配整合，就是浪费，每个人的执行力若是没有集中在一个方向上，也是浪费，尤其是大家形成决议后，就必须确保集中所有的资源和力量，向一个确定的方向前进。若是在形成决议后，每人的思想和行动方向没有一个主导者进行统一规划约束的话，那么很容易大家的新思想就会不断的否定原来的老思想，新的行动方向又会不断的取代原设定的方向，很快就会导致巨大的内耗和矛盾。
no.8 摆正位置坦诚相待，互相尊重对方
作为合伙人，在平时的交往与合作中要坦诚，互相尊重对方，摆正自己的位置，既然是合伙人，也就是出资人，请在心中时时提醒自己，双方都是为了共同的利益才在一起的，无论出资多少，都不会拿着自己的钱出来玩。遇到问题和矛盾时应该向前看，向前看利益是一致的，因为成功会给大家带来更丰厚的收获；盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越复杂，最后裹步不前；只有向前看，成功的希望激励着合作的各方摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。
世界上没有完美的个人，只有完美的团队。作为一个企业的老板，与其跟马赛跑，不如找一匹马骑在马上。团队成员就是所谓的“人才马”。老板只有组建最合适的创业团队，才能“马上成功。”
加入团队协议书篇十四
乙方：________________
为更好的促进_______市大学生创业孵化基地建设、_______学院大学生创业观念转变及创业技能的培训的工作，本着鼓励、支持大学生开展创新创业尝试的原则，就甲方授权乙方大学生在_______市大学生创业孵化园区从事创业尝试相关活动，签订本协议。
一、甲方的权利和义务
1.甲方权利
(3)督促乙方遵守创业孵化基地相关工作规章制度。
2.甲方义务
(1)负责业务培训及协助办理入驻团队的资格证件，以便更好的开展各项工作;
(2)定期接受乙方提出的关于创业孵化基地设施和经营方面问题的反馈并给予相应的解决。协助和指导乙方开展相关工作。
(4)为乙方提供相应的物业服务。
二、乙方的权利和义务
1.权利
(1)对授权的活动区域在协议期间内拥有唯一的使用权;
(2)享受甲方的实施的奖励政策;
(3)以经甲方批准的展品和商品独立经营，自负盈亏;
(4)遇到关于基地办公室使用方面的问题，有权向甲方申请一定帮助。
2.义务
(1)执行甲方管理标准和业务规范，接受甲方的指导、监督;
(3)积极配合甲方在大学生创业实践方面开展的各项活动;
(5)对基地设施进行二次维修，须提前向甲方提交装修方案，经甲方批准，方可实施。
三、协议条例
1.乙方所经营的物品需妥善保管，如因管理不善丢失，甲方概不负责。
2.甲方授权乙方可以在园区内进行学生创意作品的展示与商品的经营。
四、协议终止
1.协议期满，本协议自然终止;
2.乙方因长期大幅度亏损的想放弃经营权，且经甲方核实其亏损属实，乙方有权申请终止协议。
3.本协议终止或期满时，双方应履行下列事项;
(1)乙方立即停止使用甲方授予的一切权限，并将其未完成事项书面报请甲方;
(2)结算双方未清的经济问题。
五、协议争议
本协议履行过程中出现争议时，甲、乙双方友好协商解决，并以补充协议形式载明。
六、附则
1.协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.协议未涉及到的内容，双方可协商后以补充协议载明。
3.协议的有效期为一年。
七、签字
甲方：______________
代表人(签字/盖章)______________
_____年_____月_____日
乙方：______________
代表人(签字/盖章)______________
_____年_____月_____日
加入团队协议书篇十五
身份证号：____________
乙方：____________
身份证号：____________
甲乙双方按照平等、自愿的原则，就合作经营煤矿事宜协商一致达成如下协议：
甲乙双方合作经营开采宁夏____________煤炭有限公司（以下简称____________公司）位于____________采区第______段三层至四层煤矿，长300米，宽150米。
1、由甲方负责联系并承包____________公司的上述煤矿，以甲方的名义与____________公司签订承包合同。
2、由乙方投入资金进行开采，双方合作经营。
1、甲方以自己的名义与____________公司进行协调并签订承包合同。
2、甲方负责与____________公司协调关系，保证能够顺利签订并如期履行与____________公司签订的承包合同，不承担资金的`投入。
3、甲方负责委派三名安全生产管理人员协助监管火工产品的领用并提供技术指导，该三人的工资由乙方支付。
4、甲方保证与____________公司签订的承包合同能够如期开采并能够履行至承包合同和本协议的最后期限。
1、乙方直接向____________公司支付相应的费用，乙方支付的费用由林利公司向甲方出具收款凭证。
2、经营开采的煤炭由乙方进行销售，收益由乙方进行分配。
3、乙方有向有关机关交纳相应费用的义务。
4、合作经营期间发生的事故及相应的损失由乙方承担。
合作经营期间产生的利润归乙方所有，乙方支付甲方合作经营全程期间的固定利润为______元。如因甲方与____________公司协调不妥的原因导致本协议无法履行至期限届满，甲方应当将未经营期间的费用退还乙方并承担违约责任。
本协议约定的合作经营期限为____________年______月____________日至____________年______月______日。
任何一方违约均应向对方支付甲方固定利润30%的违约金并应当赔偿非违约方受到的损失，二者可以并用。
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