无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
疫情应对组织协调部门更名
疫情期间，关注国家政策的HR都知道，最近出了很多支持企业复工复产的利好政策，其中像企业社保减免、公积金降比例等，都是值得HR去研究和申请享受的切实减负政策。
对于拥有大量员工的大中型企业来说，在实际的生产经营过程中，有一项费用是令HR比较关注的，那就是残保金的缴纳。
依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金也叫保障金，即“残疾人就业保障金”。未按“规定比例”安排残疾人就业的“用人单位“，应当缴纳残疾人就业保障金。
以成都市残保金征收办法来看
保证金年缴纳额=(N*1.6%-n)*C
其中：
N=上年用人单位在职职工人数
n=上年用人单位实际安排的残疾人就业人数
C=上年用人单位在职职工年平均工资
1.6%是成都政府规定的安排残疾人就业比例
如果企业员工众多，没有按规定安置残疾人就业的单位，每年的这笔残保金费用，也是十分庞大的。
残保金减负新政
企业每年残保金的支出都是一笔不小的费用，那么受疫情影响，企业本就困难的经营状况，有没有关于残保金减负的政策呢?好消息来了，受疫情影响，部分地区已经开始对残保金实行了减负落地政策，比如厦门市刚出来的这条政策。
厦门市人民政府关于应对新冠肺炎疫情促进企业复工复产八条措施的通知中第二条规定，减收残疾人就业保障金。按规定减半征收2020年企业应缴纳的2019年残疾人就业保障金。(责任单位：市税务局、市残联)
随着厦门市规定的出台，接下来各地区的相关机构，应该也会陆续出台相应政策，综合运用多种减负手段，帮助企业生产回暖。
如果你的企业所在地区没有残保金的减半征收政策，那不要紧，HR可以具体问问当地的相关部门，看看是否有其它的残保金减负政策。因为早在去年年末，国家就已经出台过残保金的优惠政策。至于各地区的政策落地，还要以各地统一安排为准。
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