总结是一个反思和评估过去的机会,可以帮助我们更好地规划未来。写总结时,我们可以借鉴一些优秀的范文,但不应照搬照抄,应该结合自身实际进行创作。下面是一些优秀总结的案例,希望对大家有所帮助。
乡镇组织工作总结篇一
20xx年初以来,按照区委党建工作会议的要求,以扎实推进农村基层组织建设为目标,我镇不断强化工作措施,加大工作力度,党建各项工作开局良好,现将20xx年的工作汇报如下:
区委党建工作会议后,我们补充调整了镇党建工作领导小组,层层签订了《党建工作目标责任状》,形成了“一把手”全面抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的齐抓共管局面。进一步完善了党委内部议事制和党风廉政建设责任制,我们修订了《村班子及成员考核管理办法》,制订了村党支部书记考核 “十星级”管理实施方案,设立了党建工作指导员,侧重平时对各村党建工作的指导和督查。
今年我们将镇村班子和镇村干部队伍作风建设作为工作重点。先后制定完善了干部出勤、作息、包村、学习等各项制度,专题研究部署基层组织建设、阵地建设、远程教育等项工作。并在6月19日召开了以“严明纪律、转变作风、抓好班子、带好队伍”为主题的民主生活会,通过召开组织生活会、座谈会、书面征求意见、走访调研等形式,多方争取意见和建议,共收集整理出以下几个方面的`不足:一是沟通协调能力有待提高;二是深入基层次数较少;三是工作方法不够细致;四是抓具体工作多,抓党建工作少等。并提出一要加强理论学习,提高班子整体及个人的综合素质。二要深入调查研究,不断创新工作方法。三要积极转变作风,努力提高履职能力等改进措施。
一是深入实施带头人队伍建设工程。在考核的基础上,依据平时掌握情况,把“德行”好的人放在首位,把群众认可度高的想干事、能干事的推荐为村党支部书记人选。今年,我们通过“两推一任”、“跨村兼职”等选任方式,先后调整了四个村村党支部书记。二是深入实施党员素质提升工程。通过远程教育、举办培训班、创办干部讲坛、农民讲堂、道德讲堂等学习方式,加强对农民党员、入党积极分子的教育培训,并以实践为课堂,现场观摩学习设施农业、村屯环境整治、产业结构调整等先进经验。
一是深化基层组织分类定级工作。2012年按照《科尔沁区基层党组织分类定级工作实施方案》孟家街、温都花、**、西富4个村被定为相对后进党组织。今年这4个后进支部全部被列入“五个一”帮扶工程。二是深入实施“百村示范工程”。 以“十有”为标准,在带头人队伍建设、党员队伍建设、村内和谐发展、阵地建设、村组织工作机制等各个方面打造示范村, 20xx年年初民主村被确定为一类示范村,辽阳村被确定为二类示范村。此外,刘家围子、西艾力、西伯营子等村在2012年工作中成绩突出,已符合示范村创建标准。万家屯村村两委班子、党员队伍出现了严重问题被销号,北富村在年内各项工作排名靠后被销号。目前,百村示范村一类村包括建新、溪水塘、民主三个村;二类村包括辽阳、硝锅两个村;三类村包括车力花、刘家围子、秦家围子、西艾力、西伯营子、石家窑、常家围子七个村。
20xx年我镇对村级党组织和村党支部书记的考核实行“十星级”管理,列入村班子年末实绩考核,作为评定村干部工资的重要依据。十星级管理分别从领导班子建设、党员队伍建设、加强民主管理、增强集体实力、发挥阵地功能、强化制度落实、产业结构引领、促进和谐稳定、乡村文明建设、服务群众满意十个方面制定实施细则,试行村党支部书记星级管理绩效工资制度。村党支部书记星级管理绩效工资制度每个星级的考评为“工作实绩分数+民主评价分数+奖励加分”,首先由村支部书记根据考评办法认星,然后由镇党委考核无异后进行公示,年终进行总评考核。根据评星结果确定村党支部书记绩效工资。8星以上为一类党组织,5——7星为二类党组织,4星以下为三类党组织。现村支部书记星级管理支部书记个人自评打分认星已完成。
为迎庆建党92周年,为表彰先进、树立典型、鼓舞斗志,镇党委对建新等7个先进基层党组织;赵喜杰等12名优秀务工作者;李春华等47 名优共产党员进行表彰。表彰大会还选取了产业典型万家屯黑木耳、村史典型建新村史馆、实施“532”民主决策机制典型民主村、阵地建设典型辽阳村、党员作用发挥典型胡家园子村进行了参观和经验介绍。同时还开展了读一本好书活、红歌传唱活动、走访慰问活动、专题讨论村内长期发展规划活动等系列活动。
乡镇组织工作总结篇二
这一年来,根据镇党委、政府的工作部署,在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下,我逐步适应了乡镇的工作环境。回顾这一年的基层工作生活,学到了很多东西,现将我在这一年的工作生活作如下总结:
第一,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。龙村镇浓厚的政治氛围深深的感染着我,我积极参加党委、政府组织的各项学习活动,并注重自学,努力学习十八届五中全会精神,学习党章知识,提高党性修养。
第二,做好党务管理工作。在乡镇党委的领导下,根据县委组织部要求制订乡镇年度党员发展规划,并负责实施;负责入党积极分子的培养考察,指导各基层支部开展入党积极分子的教育培训;指导并监督各党支部按照党章规定按时开展组织活动。严格坚持有计划、按程序发展党员,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村和企业生产一线的年轻有为的积极分子,加强对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。
第三,档案管理。负责机关和事业单位组织人事工作的管理、本党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。要根据文件资料的性质,分类整理,建立台帐。并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度,为今后的工作提供依据。第四,加强党员远程教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上,完善收看质量、建立健全了各项规章制度,使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
一年以来,我在工作中取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可,但是也存在着许多缺点和不足。首先,在工作中主动向领导汇报、请示的多,却缺少解决问题的方法。其次,工作经验不足,有时给工作带来了一定的影响。在今后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足,尽快成长。首先要继续学习理论知识和党的政策,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务能力,提高公文写作能力。三是不断通过实践锻炼自己的胆识,提高自己解决实际问题的能力,并在实践中克服急躁情绪。总之,我一定会更加严格的要求自己,发奋工作。
乡镇组织工作总结篇三
县委组织部:
现将我镇2003年上半年组织工作情况汇报如下:
xx2003年上半年党的组织工作在镇委的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神,深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想,解放思想,求真务实,改革创新,在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强,并创出了自己的特色,为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮,提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组,组织专班,用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动,逐村进行了培训,共计培训16场次2000余人,全面推进xx党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度,增加了学习时数,丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习开云官网app下载安装手机版 或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度,有效地发挥了领导班子的带头学习作用,在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次,使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点,牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓,用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部,进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育,增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格,大事说了做、小事做了说,急事边做边说的良好风气,增强了班子的集体意识,提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上,做到了“我说人人,人人说我”,认真开展了批评与自我批评,对镇委管理的干部,建立了诫免制度、离任审计制度,对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则,进一步完善了后备干部的培训计划,各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部,今年发展34名优秀青年入党,为基层领导班子补充了新的力量,使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期,培训时间达45课时,参训人数达750人次,电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强,全年进行电教培训达23场次,收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
(三)镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组,做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘,单位领导与职工签定合同,实行人事代理,目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来,xx重点对后进村支部进行了整顿,着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议,基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度,使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点,党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动,使全镇30个贫困户脱贫,“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户,与贫困户“结对子”,使贫困户每人每年增收100元,并纳入责任制考核。
(三)“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标,深入开展“三级争创”活动,加强检查指导,促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准,加强年中检查督导,强化对第一责任人履行责任制情况的.考评。按照“双培双强”的要求,实施农村党员干部“素质工程”,增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动,促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》,以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口,提高村组织规范化建设水平。
同时,搞好项目创新活动,提出以阵地建设为切入点,加强村级组织规范化建设,并统一做了各种规章制度,以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大,党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70的要求严格审批程序和手续共发展34人,重点解决了三年没有发展党员的空白支部,壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍,促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制,完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度,使领导干部切实对党风廉政建设负起责任,管住自己,管住配偶、子女,管住分管战线、单位和身边的工作人员,充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求,认真学习政治理论和业务知识,不断提高政治和业务素质,遵守组织干部的职业道德规范,并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验,对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来,全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用,但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足,有待于进一步改进。下半年我镇将以江总书记“三个代表”重要思想为指导,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻落实各级组织工作会议精神;求真务实,发展创新,为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告!
中共xx委员会。
2003年6月30日。
乡镇组织工作总结篇四
本人自任组织员以来,在县委组织部和镇党委的正确领导下,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻落实《组织员岗位责任制》,做好农村基层组织建设的各项,努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下:
为了做好组织员工作,必须自觉学习党的基本路线、方针、政策,认真学习“三个代表”重要思想。提高自己分析问题、解决问题的能力,做到边做边学,在工作实践中积累经验,不断提高自己工作能力,为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
(一)为了抓好党员教育管理工作,深入各支部,严格组织生活,坚持“三会一课”制度,坚持每月检查各支部工作情况,分析研究党员的思想动态,同时做好预备党员按时转正工作,并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动,加强党性党风建设。
(二)加强对外出党员的管理工作。
(1)做好造册登记,落实联系点、联系人手续;
(2)对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活;
(3)对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作,确保每个党员能够按时,过好组织生活,在群众中起模范带头作用,保持共产党员先进性。
1、做好发展党员工作,能严格按照“十六”字方针,把好党员入口关,认真了解分析发展党员的思想动态,适当调整发展重点,在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象,使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴,党刊征订,党员各项统计,以及党建检查等工作,顺利完成镇党委的发展党员计划要求,得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在不足,主要是工作不够主动,按部就班,到基层支部调研了解情况不够深入,影响了工作的开展。在今后的工作中,将加强学习,提高自身素质,保持共产党员先进性,落实岗位目标责任制,扎实工作,做好农村基层组织建设各项工作,向组织交上满意的答卷。
乡镇组织工作总结篇五
今年以来,组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题,本着“抓好党建促经济,经济发展带党建”的原则,以提高党的执政能力建设为重点,以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机,继续深入实施“凝聚力工程”,全面开创基层组织建设工作新局面。
(一)扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
目标要求:按规定组织好所属党组织的先进性教育活动;健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库;按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。
目标完成情况:
1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署,围绕“取得实效”这个关键,周密安排,精心组织,扎实推进,切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层xx个党组织,xxxx名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务,经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。
2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度,加强党员的教育与管理,不断提高党员整体素质。开展党员登记活动,对xxxx名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底,并在此基础上,建立健全了党员队伍数据库。
3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”,确立xxx名入党积极分子;认真落实党员发展制度,严格把关,截至目前,共发展党员xx名。
4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率,实现“企业建设到哪里,党组织就建设到哪里”的目标,成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集团、xxx集团等4个企业党组织,完成任务目标的58%;成立了xxx社区、xxx社区等2个居委会党支部。在此基础上,建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。
(二)以开展“基层组织建设年”活动为抓手,深化实施“凝聚力工程”
目标要求:对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化,转化任务为2个社区;年可支配财力50万元以下的社区,实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%;强化社区组织规范化建设;规范社区财务和集体资产管理。
目标完成情况:
1、开展基层组织建设调研活动。3月份,为全面掌握基层组织建设的具体情况,进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况,加强对社区工作的指导,组成4个工作片、xx个调研组深入各社区,对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准,将社区划分为3类:一类23个,二类10个,三类2个。先进性教育活动中,发放调查问卷,对基层组织建设进行调研。
2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化,结合社区实际,制定了切实可行的转化方案,积极化解村庄矛盾,促进了经济的发展。
3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》,指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织,确保组织健全、活动经常、作用明显;制定了《xx街道社区集体资产和财务管理制度》,真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。
(三)扎实做好农村党员干部远程教育工作。
目标要求:按要求完成远程站点建设任务;做好远程教育站点的管理、使用工作。
目标完成情况:
xx个社区全部建立了党员干部远程教育站点,配备了专职人员负责管理。目前,设备调试工作已经结束,adsl网线安装工作正在进行,建站点率达到100%。
乡镇组织工作总结篇六
这次晚会是在元旦和圣诞佳节来临之际举办的,可以说这是一次比较成功的活动。
在这次活动中,各个部门积极准备,都展现了他们的风采!有的以我们的主要活动《爱心回收》为主题,真切的反应了我们社团的风采。有的以我们学校的巡司河为基础点,展现了社团同学精辟的见解。组织部的一首《站起来》拉开了整场晚会的序幕,助学部的《七只小羊》把我们带到了动物世界,带回了童年,青年志愿者队的小品《灰姑娘》将晚会推向高潮,在最后的互动环节中结束了我们的晚会!
在社团晚会的准备中,组织部和宣传部合作布置会场,其他各部门协作。在此过程中,大家团结合作,各抒己见,互相了解,加强了沟通,在一定程度上增强了社团的凝聚力。
这是我们爱心助学社第一个团体娱乐活动,最大的亮点在于各个部门在这件事的态度是非常认真的,都拿出了很多时间去排练,拿出的作品也很有表现力,表现了他们对这次活动的重视,体现了他们对爱心助学社的热爱!
这次活动需要改进的地方在于每个节目都是以部门为单位的,对于爱心助学社这个大家庭,我们需要把大家团结起来,所以我觉得缺少一个综合各个部门精英来表现社团的节目!
总的来说,这次活动虽然存在不足,但是还是一个很不错的活动,希望在以后的活动中能改正这些不足,使社团向更加团结,更加优秀的方向发展。
敬老院公益活动总结。
我们社团与学雷锋日当天举行了一次到敬老院关爱老人的活动。通过社员的宣传很多同学在理解我们的活动目的后也都积极加入此次活动。
我们开始筹备的工作有:
1、宣传活动目的,号召有意向的同学一起加入。
2、确定好去拜访的敬老院以及拜访时间。
3、说明此次去敬老院的主要任务。
4、按范围和任务分组,指定负责人。
活动开始前,所有成员都在横幅上写上了对老人们的祝福以表达自己的心意。我们部门按已定的分组,分配打扫庭院,大家分工合作,虽然很累但没有半点怨言。大家都说此次活动很有意义,一直希望能为老人们做点什么,却一直没有机会,这次社团组织这个活动,我们组织部成员都是毫不犹豫的报名参加了。这次活动在我们一直持有的高度积极状态中圆满谢幕了。
通过这次活动我看到了我们组织部全体成员的活动积极性。他们关爱老人的真心。我觉得和这样一群充满爱心的同学共识是一件很荣幸的事,很快乐的事。从这样一个活动中我也感受到了部门成员间的互助互爱的友情,我们一定会永远在一起来献出心中的满满爱心给更多需要帮助的人!
组织部万小会。
乡镇组织工作总结篇七
,本人继续任镇组织干事。根据镇党委、政府的工作部署,在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下,本人协助镇组委开展组织和工会工作,主要开云官网app下载安装手机版 总结如下:
(一)深化学习,提高自身综合素质。勤学善思,始终把学习作为自我完善的重要途径。首先,结合自己的工作实际和特点,加强法律知识学习,系统学习了《公务员法》《劳动法》等有关法律法规;其次,认真研读国家、省、市、县的“十二五”规划和《海峡西岸经济区发展规划》,认真学习十七大报告、政府工作报告精神,加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的认识;同时,坚持阅读《人民日报》《福建日报》《闽南日报》《南方周末》等报刊和相关书籍,拓展视野,更深刻领会国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。
(二)求真务实,做好做优本职工作。组织工作:协助镇党委第十三届党代会顺利召开;做好党员发展工作,截至今年11月底,镇党委共发展党员53名,优化了党员结构;上传下达做好“七一”党员慰问和评先评优工作;协助做好镇干部定岗定责工作;做好党员教育等其他组织部交办的工作。工会工作:协助镇工会联合会举办“五一”大巴车司机技能比赛和导游讲解比赛,振奋了职工精神,宣扬了工会理念;新成立下田村、下版村等16家村级工会、鑫扬酒店工会和聚源酒店工会2家非公企业工会,工会保障覆盖面进一步扩大;“金秋助学”活动圆了我镇2名困难开云KY官方登录入口 毕业生的大学梦;做好年终困难职工慰问等其他工会常规工作。包村工作:以“察民情、解民意、解民忧”为准则做深做实日常定期下村工作,确保党委政府的工作部署落到实处;逢重大接待、自然灾害等敏感时期,协助包村领导及时下村开展工作,避免突发事件的发生给群众生产生活造成不良影响。
(三)注重细节,塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以“上善若水”作为自己的言行准则,保持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,以诚待人,尊敬领导,团结同事,以实际行动贯彻“书洋是我家”。
回顾这一年来,本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步,但仍存在许多不足,如:工作经验尚浅、统筹安排能力不够、文字综合能力有待提高等。今后,要再接再厉,不辜负党和政府的栽培和期望。
乡镇组织工作总结篇八
在“世界环境日”到来之际,我社联合校文明监督办举行了一次清洁校园活动。以“保护环境,从我做起”的主题号召了部分同学的积极加入。
我们开始筹备的工作有:
1、解释说明活动目的。
2、活动参与者的分组并确定各组负责人。
3、各组活动地点的分配。
4、工作过程中的一些基本要求。
5、活动开始与截止时间。
活动开始前社长王洁按照校园区域划分了5个小组,各组10人,讲解一些活动要求后,我们的活动就开始了。我们组织部的成员被分配到了西区食堂这一块。成员们的活动积极性都很高,大家都拿着工具积极的工作着。大家都积极的投入到工作中,抱着“保护环境,从我做起”的心态,毫不理会自己手上、身上不断增加的污渍。11点半左右,老部长袁立志又带着我们去帮助其他部门完成任务。在这个过程中,我们部门的所有成员都很真诚的在做,并没有因为这不是我们自己的分区而有所懈怠。整个活动都在一片激情洋溢的气氛中完成。
通过此次活动,让我更加喜欢组织部的每一位成员。虽然我们平时经常在一起开玩笑,一起闲谈玩耍,但是有任何事情需要做好时,大家都有一种强烈的责任感,很卖力,很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在!
组织部万小会。
暑期社会实践志愿者招募活动总结。
“爱心千里行”暑期实践活动一直都是爱心社的品牌活动,今年是爱心助学社组建实践队伍的第五年,四年来我们本着“凝聚爱心服务同学”的宗旨,深入山区进行支教走访活动,旨在发挥大学生的优势广集爱心,为山区贫困学子送去力所能及的而帮助。
暑期社会实践行活动做准备,我们在主干道、草莓园、创新苑三个地方开展了为期三天的宣传和招募活动。活动得到了同学们的积极响应和大力支持,大家希望能够参与这个活动,渴望献出自己的一份力量。但由于名额有限,近200人的面试者中,最后只有约70人顺利的通过了第一次面试。随着本次的暑期实践队员的招募工作落下帷幕,新成员的注入活跃了社团的气氛,构成了爱心社的一个全新团体——暑期社会实践队。在这次的宣传和招募活动中,我觉得每个成员都做得不错,都完成了自己份内的任务。组织部的男生虽然很少,但他们尽量抽出时间来帮忙抬板子,搬桌椅。不论是部长还是干事也都是时刻关注着活动的进行情况,只要有时间就到宣传点帮忙。
由于暑期实践活动内容涉及支教、走访,社会调研等方面。
在招募工作结束之后,我们会迎来更艰巨的任务——收集课件和整理各自的教学课件。相信这次的实践活动会让我们的暑假变得充实,不再是窝在家里蹉跎虚度。希望大家都能坚持到最后,不仅是帮助他人,更锻炼了自己各方面的能力,为以后的学习生活积累了丰富的经验。
乡镇组织工作总结篇九
镇组织委员工作职责
1、制定镇组织工作年度规划与措施,建立健全党建工作目标管理责任制;
2、建立健全镇党委工作制度,负责党委民-主生活会组织、准备工作;
3、协助镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作,建立健全各项管理制度;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
9、大力配合纪律检查部门,搞好端正党风工作;
乡镇组织委员职责
1、制定乡镇组织工作年度规划与措施,建立健全党建工作目标管理责任制;
2、建立健全乡镇党委工作制度,负责党委民主生活会组织、准备工作;
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作,建立健全各项管理制度;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
9、大力配合纪律检查部门,搞好端正党风工作;
10、加强自身建设,不断提高自身政治思想水平和业务素质。
在座的各位都是街乡镇组织委员,是专门从事基层党务工作的组工干部,上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门,下对全街(乡镇)所有党员;既管人事、又管工资;既要抓党务,又要抓中心工作,是基层组织建设中的桥梁和纽带,在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。关于如何当好乡镇组织委员,大家在基层工作多年,都是“行家里手”,下面,我仅谈几点个人看法,供大家参考。
(一)讲究工作方法,学会“弹钢琴” 乡镇工作千头万绪,我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作,还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作,甚至有的还在负责招商引资工作。在众多的工作面前,不能说哪项工作重要,哪项工作不重要,每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好,确保齐头并进,关键是要讲究工作方法,学会“弹钢琴”。作为街乡镇组织委员,我认为在具体工作中要把握好以下几点: 一是要积极争取重视。也就是要当好“参谋长”和“办事员”。作为分管组织工作的副职,要为党委书记当好参谋,做到勤汇报、多请示、常提醒。要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达,并结合本乡镇、本部门的实际,积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子,出谋划策,让党委书记了解上级精神和要求,并知道你在想什么、干什么、干得怎么样,从而主动为你撑腰壮胆。只有这样,工作才能减少阻力,你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位臵,工作才会有成效,才能事半功倍。
二是要充分发挥班子成员的作用。也就是要当好“联络员”。“竹高数尺不倒,因为有节;千军万马不乱,因为有序”。要想把组织工作抓扎实,不能仅靠个人力量,那样只能培植“盆景”,难以形成“花园”。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”,充分发挥党委集体和每个班子成 员的作用,调动所有党员干部的积极性,只有这样,基层组织建设才能整体推进、百花齐放。
如何做好乡镇的组织委员
乡镇组织委员,是专门从事基层党务工作的组工干部,是基层组织建设中的桥梁和纽带,在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。建设一支优秀的组织委员队伍,对于夯实党的基层执政基础,提升基层组织工作水平,具有重要意义。一名组织委员要想胜任本职工作,成为组织工作的行家里手,必须在6个方面成为表率。一要政治清醒。始终坚持以大局为重,时刻做到服从大局、服务大局,是每个党员、每名干部特别是党员领导干部必须履行的职责和必须遵守的纪律。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,组织干部必须是政治最坚定、头脑最清醒的干部。组织委员是党委领导班子重要骨干力量,是基层党委党建工作直接负责人,只有具备坚定的政治信仰,崇高的政治理想,才能肩负起党和人民赋予的重托,才能更好地完成党委交给的各项任务。对组工干部而言,政治坚定、头脑清醒就是要对党忠诚,对人民忠诚,对事业忠诚,要忠诚于党的科学理论,自觉抵制各种不良思想的冲击,坚定不移的跟着党走,跟着组织走。
二要学有所长。经验告诉我们,如果忽视了学习,即使有再高的创业激情、再好的工作愿景,不注重理论武装,工作上也难以上台阶、上水平。组织工作政策性、业务性、原则性强,如果不加强学习,就难以跟上发展形势,难以适应繁重的任务,就难有突破和创新。要学习党的建设和组织工作方面的有关政策和业务知识,成为组织工作“业务通”、“活字典”。要注意学习周围同志的长处,学习他们做人、做事的方法,取人之长,补己之短,提高自身素质。要注意把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,增强解决实际问题的能力和水平。要注意平时的学习积累,多留心,多思考,每天多看一份报纸,多浏览一篇文章,多论证一个观点,日积月累,积少成多,以量变促成质变。
三要公道正派。公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责,不负重托,不辱使命的根本保证。坚持公道正派,是组织部门的工作性质和职责决定的。组织工作责任重大,选好一个干部、配好一个班子,就会树立正确的导向,往往能够发展一方经济,造福一方人民。而选错用错一个干部,就会给事业带来损失,甚至危害一方群众。只有选人的人坚持党性原则,坚持公道正派,才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部,才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此,能否坚持公道正派,不是个人的修养问题,而是政治责任、政治纪律问题。组织委员在村干部调整、发展党员等工作中,具有一定的话语权和决定权,必须公道正派。
四要勤奋务实。组织部门事多人少,而且许多工作都是默默无闻,不见经卷的。在这样的环境下要创出良好的业绩,就得靠勤奋务实的作风。在日常工作中,我们发现大部分组工干部的素质是好的,作风是踏实的,但也存在这样那样的缺点和不足。个别同志工作粗枝大叶,丢三落四,甚至在重要文件的起草、校对过程中还出差错。有的作风不严谨,工作不扎实;有的工作抓了不少,但不善于总结提炼,出不了亮点,工作总是平平淡淡;有的不善于调查研究,人浮于事、不求甚解;还有的办事拖拉,今天的事要拖到明天后天办。组织工作无小事,做好组织工作,必须在工作中牢固树立严谨细致的工作作风,做到严、细、实、快,每项工作都要做细,做到完美,力求零差错、零延误。
工干部要把创先争优作为理想信念、思想品格,内化于心、外化于行,不断规范价值理念、思维方式和行为准则,在平凡的岗位上竭诚奉献、争创一流,努力构筑组工文化的精神内核。
六要清正廉洁。组工干部手握选人用人的权力,一直是百姓关注的对象,也一直是别有用心的人拉拢腐蚀和重点“公关”的目标。“壁立千仞、无欲则刚”。只有真正做到无私、寡欲,才能一身正气,才能做到“不令而行”。组工干部必须时刻怀有如临深渊、如履薄冰的危机感,自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑,不为名所缚,不为利所驱,不为物所累,不为色所诱,不为誉所喜,不为失所悲。要在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”,不断增强免疫力和抵抗力,永远保持清正廉洁的政治本色。
乡镇组织工作总结篇十
县委组织部:
现将我镇上半年组织工作情况汇报如下:
xx20上半年党的组织工作在镇委的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神,深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想,解放思想,求真务实,改革创新,在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强,并创出了自己的特色,为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮,提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组,组织专班,用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动,逐村进行了培训,共计培训16场次余人,全面推进xx党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度,增加了学习时数,丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习开云官网app下载安装手机版 或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度,有效地发挥了领导班子的带头学习作用,在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次,使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点,牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓,用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部,进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育,增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格,大事说了做、小事做了说,急事边做边说的良好风气,增强了班子的集体意识,提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上,做到了“我说人人,人人说我”,认真开展了批评与自我批评,对镇委管理的干部,建立了诫免制度、离任审计制度,对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则,进一步完善了后备干部的培训计划,各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部,今年发展34名优秀青年入党,为基层领导班子补充了新的力量,使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期,培训时间达45课时,参训人数达750人次,电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强,全年进行电教培训达23场次,收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
(三)镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组,做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘,单位领导与职工签定合同,实行人事代理,目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来,xx重点对后进村支部进行了整顿,着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议,基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度,使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点,党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动,使全镇30个贫困户脱贫,“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户,与贫困户“结对子”,使贫困户每人每年增收100元,并纳入责任制考核。
(三)“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标,深入开展“三级争创”活动,加强检查指导,促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准,加强年中检查督导,强化对第一责任人履行责任制情况的.考评。按照“双培双强”的要求,实施农村党员干部“素质工程”,增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动,促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》,以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口,提高村组织规范化建设水平
。同时,搞好项目创新活动,提出以阵地建设为切入点,加强村级组织规范化建设,并统一做了各种规章制度,以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大,党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70的要求严格审批程序和手续共发展34人,重点解决了三年没有发展党员的空白支部,壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍,促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制,完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度,使领导干部切实对党风廉政建设负起责任,管住自己,管住配偶、子女,管住分管战线、单位和身边的工作人员,充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求,认真学习政治理论和业务知识,不断提高政治和业务素质,遵守组织干部的职业道德规范,并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验,对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来,全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用,但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足,有待于进一步改进。下半年我镇将以江总书记“三个代表”重要思想为指导,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻落实各级组织工作会议精神;求真务实,发展创新,为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告!
中共xx委员会
年6月30日
乡镇组织工作总结篇十一
今年以来,我镇在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕“着力打造古镇风韵,全面发展现代新镇”总目标,夯实抓牢基层组织建设,因地制宜打造党建典型,全面贯彻党的群众路线,精心培育各类品牌服务党组织,不断提升联系群众服务群众水平,使党的建设科学化水平进一步提高,从而助推余东经济社会又好又快发展。回顾一年来的工作,我们主要做了以下几项:
一、抓责任落实,建立党建工作联动机制
1、加强班子自身建设,营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,党委班子建设是党建工作的首要任务。一年来,党委班子成员高度重视政治理论学习,努力提高自身政治思想素质,建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。年初通过召开党委会,确定一年党建工作思路,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,并把党建工作列入对村考核的重要内容。通过双周例会,全镇党员干部学习党的重大方针和政策,牢固树立为人民服务的理念,提高为群众服务的自觉性和主动性。条线领导每月至少一次进行业务学习、开展多种形式的技能培训,努力提高党员干部的服务技能和水平。每月至少召开一次党委工作专题会议,各个党委委员认真做好党建工作情况汇报,研究解决重要问题。通过层层分解、细化量化、责任到人,形成党委统一领导、相关部门单位各司其职、上下贯通的党建工作格局,形成领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、健全责任机制,规范管理
一是定期召开村党支部书记述职述廉会议,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进党员干部廉洁勤政。目前,18个党总支的支部书记已全部完成述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织各村居制定年度党建工作计划,明确全镇党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量
1、选优配强党支部班子,增强队伍活力
今年,我镇请市纪委、市农林局专家出笔试题,镇党政班子全体成员当面试考官,从23名报名者中招录了2男4女6名村干部,1名男性镇属单位干部。同时按照补弱增强、优化结构、加快融合、有升有降、着眼长远五条原则对村级班子及镇属单位班子成员在进行多次考察、述职评议的基础上调整了29人,提拔了全镇最年轻的村书记1人,提拔村副书记2人,调整村书记3人,选派机关优秀年轻干部王彬到居委会任书记,选派镇财政所年轻干部薛苏闽到薄弱村任第一书记,合并南北自来水公司,勋兴街和敬老院合署办公,降职2人。
2、规范党员管理,提高党员素质
组织全镇党员通过个人自学、中心组学习、集体学习、领导上党课等多种传统方式与“立体课堂”相结合方式展开学习,以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全镇党员进行轮训,培训党员624名,撰写开云官网app下载安装手机版 60多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升;建立健全四议两公开制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强;利用现代远程教育网络平台,坚持多种形式搞好培训,提高党员干部带头致富的能力;加强流动党员管理,通过qq群、微信等社交媒体,与流动党员进行沟通交流,掌握他们的学习和生活情况,认真听取对镇经济文化建设方面的建议,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。
三、抓载体创新,培育打造服务型党组织
1、围绕丰富服务内容创新载体
群众的需求在哪里,服务就应跟进到哪里。为此,我镇党委领导班子精心策划,统筹推进,深入开展“共举文明旗”主题活动。紧扣“为人民服务”宗旨,帮助群众解决实际问题,关心身边真正需要帮助的人。提供包括家政服务、家电修理、法律咨询、环境卫生、服侍敬老院老人、关心下一代等等。在村部设立农村政策、农业技术、社会事务、社会管理、帮带先锋等共产党员服务岗,在社区设立政策宣传、就业咨询、治安巡查、扶贫帮困、纠纷调解等共产党员服务岗,引导党员结合自身专业特长,主动认领服务岗,把广大党员推向改革发展第一线。通过把党员身份亮出来,岗位职责摆出来,做到有问我答、有呼我应、有难我帮,拓宽了群众解决问题的渠道,形成了党员比服务、群众得实惠的良好氛围。同时,我镇将市委市政府创建美丽乡村要求作为重点内容纳入志原者行动,让志愿者分赴村(居)、企业,进行责任包干,维持环境,优化生态,让全镇上下共同举起“奉献,友爱,互助,进步”的文明旗帜。
2、围绕提高服务质量创新载体
党员是党组织的细胞。只有激活每一个细胞,党组织才能更有生机活力,服务工作才能更加深入细致。通过机关党员干部加村(居)支部书记,与全镇贫困弱势群众结对,进行开发式帮扶,密切党群关系,帮助困难群众共同踏上小康路。建立健全全镇结对帮扶的长效机制,从经济扶助、技术指导、关心生活、政策辅导、促进就业等方面关心帮助800多户低收入贫困户和弱势群体,帮助他们走出困境。帮扶干部制订切实可行的结对帮扶具体措施,将结对帮扶工作作为一项长期任务坚持不懈地抓下去,党员干部的帮扶结果纳入干部年终考核,各村(居)的帮扶情况列入对各单位的年终考核结果中,使帮扶活动不走过场,不流于形式。在结对帮扶过程中,全镇通过镇村党员干部个人捐资、政府财政补助、南通市老区扶贫基金会赞助三结合方式购买30万元羊仔,赠与各村(居)有养羊能力和养羊意愿的236户低收入家庭户和残疾人员户,为他们免费提供技术指导,包揽成羊销售,增强这些低收入户的“造血”功能。
3、围绕健全服务保障体系创新载体
坚持分类指导、因地制宜推进基层服务型党组织建设,围绕有场所议事、有钱办事、有人干事,着眼于强功能、可持续,筑牢为民服务的保障。我镇进一步落实关爱基层党员干部政策,不折不扣落实基本报酬,根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决基层党员干部基本报酬问题,确保“干有所为、退有所安、老有所养”,促进社会和谐稳定。力争用2年左右时间,逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。
四、抓党风廉政建设,营造风清气正良好环境
1、着力推进廉政文化示范点创建工作
起草文件《关于在全镇开展创建廉政文化建设示范点活动的通知》,注重以多种形式,开展廉政文化的建设、宣传和典型塑造。一是利用党员干部冬训、“5、10思廉日”活动以及领导干部上廉政党课的机会宣讲廉政法规等内容。今年10月,组织翻印了《十八大以来廉政新规汇编》,全体机关干部、村干部人手一册,进行学习。二是切实加强廉政文化的建设工作,建设廉政教育特色街。组织人员参观以廉政教育为主题的廉政法制文化街。同时积极组织镇书画、摄影爱好者参加市纪委组织的廉政书画比赛,6人作品入选《海门市廉政书画作品集》。三是今年新购置了近200本的廉政教育书籍,建设廉政图书角,书籍主要以廉政教育、文史、经济为主,以满足机关干部和村干部廉政建设方面知识的需求。四是大力培育具有余东特色的廉政文艺节目。9月创作选送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉树新风》两只反腐倡廉舞台节目,均获得了三等奖。五是进行勤廉典型的宣讲。结合今年的群众路线教育,会同组织部门,多次组织全体镇村干部观看《小巷明灯》《大无大有周恩来》《焦裕禄》《百姓的领头人》以及我镇“江苏省最美共产党员”荣誉获得者,戴美英同志的优秀事迹。
2、认真贯彻执行重大事项决策机制,主动接受监督检查
坚持“三重一大”事项集体讨论,坚持层层把关,在充分发扬民主,科学决策的基础上,报派驻室备案,对于重大事项如重要人员任免、人员招录、大体量工程立项都及时向纪委派驻三室递交书面报告,及时、严格接受监督。
3、加强基层权力阳光运行网建设,力促镇村权力在阳光下运行
加大基层权力阳光运行网的质量建设与管理,除了做好日常维护工作,还不断发挥网络监督作用,真正实现权力透明阳光运行。及时对人员进行调整,每月对运行情况进行通报,对信息存在的质量和数量问题进行通报和整改。对民主决策、党务、村务、账务公开进行严格监督。加强村监委会工作,除进行培训外,还加强了工作检查,指出问题,有效促进工作。
4、加强执纪监督,查处违纪行为
通过审计和信访,发现案件线索,查办案件13件,违规违法党员均受到了党内法规处分,引起了强烈的震动。同时加强专项治理工作,坚决反“四风”,促进了镇村干部作风的极大好转。
五、抓内外宣传工作,提升余东古镇名片影响力
我镇利用“文明单位和乡村创建活动”这一契机,制作了图文并茂的余东宣传手册,在镇区重要地段及19个村(居)制作文明宣传栏;在各村开展了“美丽乡村”、“美丽农家”、“余东好人”、“道德讲堂”等活动;目前,已上报各类型好人30人,开展道德讲堂38场。结合党的群众路线教育实践活动,选择了具有一定影响力的各类精神文明先进典型,组建报告团巡回宣讲。2人被评为月度海门好人。戴美英被评为江苏省“最美人物之优秀共产党员”荣誉称号。广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等各类志愿服务活动20余次,发放文明余东宣传手册余份,向每一位余东人展现余东古镇良好精神面貌的同时,积极做好对外宣传工作。我镇共有通讯员29人,今年共收到信息253条,上报各级媒体和网站信息415条,被采纳的信息156条。人民日报刊登信息1篇,新华日报2篇,南通日报8篇,海门日报36篇,在新华网、海门门户网等网站都及时发布和刊登信息。宣传余东社会经济发展及重点工作的凤城苑共出8期。
六、抓帮扶维权,不断谱写工青妇事业发展新篇章
今年,工会完成了20_年的组建工作,新建独立工会3家,15家工会小组、1家村联合工会,共发展工会会员1207名。开展工会帮困送温暖活动,做好特困、困难职工申报审核工作,共申报15名特困、困难职工。协助海门市总工会在我镇召开“双创双争”现场推进会等。妇联组织村妇代会主任及我镇女性调解员参加“柏万青调解技巧专题讲座“;(合计56人)组织我镇农村妇女参加“家政服务培训”;(合计20人)带领我镇女大学生参与“名师带高徒”创业座谈会;通过多种形式的培训,我镇妇女的思想文化素质得到了进一步的提高,致富的本领得到了进一步的增强。我镇8名孤儿合计发放16800元扶贫基金,4位贫困母亲、困难儿童的微心愿在海门日报刊登,困难群体感受到了来自党和政府的温暖。
面对即将到来的20_年,我们将继续履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,进一步贯彻落实市委、市政府要求,创新推进工作方式方法,以坚决的态度、过硬的作风、有效的措施、务实的工作,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为打造古镇风韵,全面发展现代新镇作出更大贡献。
镇组织工作总结范文
乡镇组织工作总结篇十二
部落镇现有总人口近5万人,党员1540多名,镇党委下设党总支2个,党支部42个。,镇党委在区委和区委组织部的正确领导下,在各党(总)支部的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入开展“三级联创”活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作,主要做好以下几项工作:
一、建立四项机制,全面营造推进党建工作的良好氛围
1、建立领导机制。制定《20**镇党建工作要点》,全面部署新一轮党建工作,构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责,先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次,听取各村党建工作汇报,研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度,进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查,保证党建工作落到实处。
2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状,对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化,落实到责任人、责任单位,明确责任目标,做到认识、责任、行动到位。
3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度,组织开展党建软件资料检查2次,村务公开专项检查6次,专项检查1次。同时,抓好全镇党建工作自查工作,抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组,全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况,对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村,在全镇范围内给予通报,取消年度集体和个人评优评先资格。
4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算,全镇共投入党建工作经费7万余元,帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等,保证了党建工作顺利开展。
二、突出四个重点,全面提高基层党组织的执政能力
1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署,精心组织,认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动,做到标准不降、程序不减,确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动,以建立“三个基地”(即革命传统教育基地,党员长期受教育基地,种、养殖业推广服务基地)和开展“四项活动”(即军地互学、结对互促活动,电影周活动,党员优质服务日活动,“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动)为载体,把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来,做到“两手抓、两不误、两促进”。
2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求,坚持和完善党委中心组学习
制度,组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片,做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,重点解决思想和作风存在的问题,深化了学习效果。至目前,中心组共集中学习了12次,收看电教片6次,中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制,制定《**镇领导班子议事决策实施细则》,进一步完善科学民主的决策机制。
3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动,按照《村级组织管理六项制度》要求,坚持分类指导,把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面,对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点,实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶,芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机,变“输血”为“造血”,充分调动群众积极性,村集体经济和农民收入都有较大增长;樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家,解决就业60多人;驿坂村引进鞋面加工企业3家,解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔,建立一支120多人后备干部队伍,并实施动态管理,为村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法,先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型,使党建工作学有榜样,赶有目标,有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作,加大对下岗职工的培训力度,举办技能培训2次和提供就业信息50条,先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作,并帮助其制定脱贫计划,已有15户群众在镇、村的帮扶下,积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业,增加了收入。
4、全面加强党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持与时俱进,标本兼治,从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制,完善机关中层干部廉情公示,加强对机关中层干部的监督,加大案件查处力度,今年来,对2名镇、村干部进行立案查处,党纪处分2人。
三、抓好四项工作,进一步夯实党的执政基础
1、抓好机关、直属单位和国企党建工作。继续深化“学习型机关”创建活动,完善机关管理制度,进一步加强机关效能建设。近段来,镇机关还结合先进性教育活动,开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动,组织开展重温入党誓词、党员义务服务、邀请老党员作革命传统教育讲座等,有效促进机关作风进一步转变,提高工作效率,确保机关党建“走前头”。各直属单位结合岗位和工作实际,以先进性教育活动为契机,扎实开展各类主题实践活动,促进了本单位党建水平的提升。如派出所开展“永葆先进、实现‘五无’”活动,积极参与打造“爱民、便民、利民”工程,充分体现党员民警的良好形象;工商所党支部开展“零距离服务企业”活动,对辖区内的重点建设项目、重点企业提供门服务,帮助各企业树立品牌意识,指导各企业做好商标、品牌申报工作;**学区开展“弘扬老区精神,争当育人先锋”活动、驿坂中学党支部开展“永葆党员本色、扎根教育事业”活动,引导党员教师在工作和生活的各个方面充分体现老区人民自强不息、奋发有为的精神风貌和积极进取、昂扬向的朝气、活力,展示当代共产党员的风采;卫生院党支部组织广大党员深入山区开展大型义诊活动,为山区群众免费体检、赠送药品。粮站党支部围绕国有企业发展的中心任务,开展“支部堡垒工程和党员先锋工程”,抓好企业领导班子建设。
。发挥非公党建7名指导员作用,规范三青、个协等非公党建工作,充分发挥企业工青妇等群团组织优势,指导三青企业通过开展“优秀员工奉献岗”等主题活动,培养职工的责任感和主人翁精神,促进非公党建工作新水平。继续贯彻落实“50100”计划,把宏兴、宏盛企业作为今年组建重点。
3、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。镇党委下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》,制订发展党员工作三年规划和《年发展党员工作计划》。建立健全发展党员工作责任制,明确党支部书记是发展党员工作第一责任人,组委是直接责任人,形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制,对两年以没有发展党员的党支部在全镇通报批评,责成支部书记写出书面检查,并取消其评优评先资格。,我镇组织26名新党员到陈平山烈士纪念碑进行入党宣誓,举办3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班;新增入党申请人137名,入党积极分子62名,发展对象32名,新发展党员19名,为党组织注入新鲜的血液。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求,制定下发2005年《**镇干部培训计划》,落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十六届四中全会精神作为镇村干部教育培训的重点,充分依靠区委党校,发挥镇党校培训主阵地作用,加强村级干部、村级后备干部培训力度,建立干部培训信息库。共举办村主干培训班1期、党务工作者培训班2期。
4、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导,坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作,召开情况通报会,坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况,主动关心老同志,落实老同志各项待遇,从经费、办公场所等方面支持老干部工作,充分调动老同志发挥余热。
四、探索四种模式,提高党建工作创新成效
1、创新干部人事管理体制。结合我镇实际,制定了《干部管理四项制度》和《工作片人员三向选择制度》。加大中层岗位公开竞争和交流轮岗的力度,完成了机关各部门及工作片人员调整,对13名中层干部进行轮岗,其中2名股级干部调整为一般干部。继续坚持副科级以下干部驻村锻炼,让干部在实践中锻炼成长。
2、积极推行村务民主听证工作。认真总结去年10个村务民主听证试点村工作经验,在全镇全面推行村务民主听证工作,进一步探索工作途径、方式和办法,丰富工作内涵,建立机关干部、职能部门和村主干抓村务工作责任制度,每月7至9日进行专门督查,有效地促进了村务公开工作走向经常化、制度化、规范化轨道。同时,全面推进政务、校务、所务、院务等延伸工作,全面加强全镇范围内的民主管理和民主监督,培育出白潼、松园、泉港六中等一批村务、校务先进典型。
3、积极探索村集体和群众增收途径。积极引导各村发掘本地优势,走“一村一业、一村一品”的发展道路,收到一定的成效。黄田村采取个人与集体合资的方式办起了“笔架岩”矿泉水厂,每年可增加村财收入10万元以;白潼村、前欧村利用部分闲置场所招商引资,解决部分群众就业,其中白潼村每年可增加村财收入1万余元,解决20多人就业,前欧村每年增加村财3500元,解决40多人就业;邱后村、溪西村引进中绿公司建设蔬菜基地800亩,并向公司推荐解决28人就业。
步规范村级印章管理和使用的通知》等文件,进一步强化村级建设工程规范管理,规范村级项目建设的审批和监督,最大限度地减少资金的随意使用。比如在芦朴村扶贫道路的建设过程中,我镇采取最低价中标的招标办法,为芦朴村节省开支近110500元。同时,进一步规范村级集体土地使用、经营和管理,梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份,及时纠正违规行为,中止无效合同3份。
五、推进四个发展,促进经济、社会持续协调发展
1、推进工业企业持续发展。,我镇进一步健全项目推进机制,加大服务和跟踪力度,各项经济指标基本按时序进度推进。一是招商引资成效显著。,全镇新增投产企业5家,在建企业6家,新办企业3家,正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前,全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家,解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作;协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题;协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作;成立领导小组,做好坝头溪整治的`前期工作,实现坝头溪两侧“零抢建”,完成世、汶阳两村的安置地选址;认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制,与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状,先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动,广泛深入开展安全教育,提高全社会安全意识。
2、推进“三农”工作稳步发展。一是农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务,兑现良种补贴8万元,推广杂交水稻(佳和早占)8000多亩,新建名优水果基地630亩,新增经济作物种植面积820亩,新增黑山羊养殖1400多头,新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度,全面开展自查自评,并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持,及时解决创建过程存在的问题。至目前,宽裕型小康创建活动取得明显成效,已有9项指标基本达标。三是农业安全体系进一步稳固。全力做好防汛抗灾工作,实施红星、潼清等病险水库除险加固。加强森林防火工作,实现森林火灾“零报告”,顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。
3、推进社会事业和谐发展。一是中小学危改工作有序推进。前欧、寨后等学校已完成招投标,即将动工;泉港六中、汶阳、涂型等学校进行招投标。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制,积极推进计生工作创新,在全区率先实行“动态”管理机制、开展计生优质服务“十到户”活动、“百日大清欠”活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度,深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理,努力提升计生工作整体水平。三是改旧建新和土地管理规范运作。完成了溪头、松园、路口、**等村的新村建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度,及时制止违法建设苗头16起,连续7个月实现抢建“零报告”。四是乡村道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金,开工建设五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村组水泥路约18公里。
目前,五社通村水泥路已完成单侧水泥路面硬化,寨后通石灰里完成路基建设,其他道路均有较大进展,预计年底可全部建成通车。五是卫生工作全面加强。**卫生院迁建工作已进入招投标阶段。环境卫生整治成效显著,新建村级垃圾收集圈14个。六是民政、双拥、旅游、经济普查等工作成效显著。全面实施农村居民最低生活保障,做到应保尽保。举行省革命老区镇揭碑仪式,打响“老区牌”。建设3户残疾人安居工程、7户“二女户”安居工程。全面加强双拥工作,不断深化三峡移民新村与大雾山海军观通站共建工作。重视做好优抚安置工作,及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设,有效保护和开发闽林始祖、虎岩寺、燕山寺、笔架寺等旅游资源。按时保质完成了全国第一次经济普查工作。
4、推进“文明**”和“平安**”建设向纵深发展。一是深入开展“文明**”创建活动。以中心小学创新成果为契机,结合开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动,在全镇乃至全区范围内推广开展“争当‘五星小公民’活动”,推进创新活动向更深层次拓展和延伸。二是积极开展“平安**”创建活动。从制定计划、健全机构、落实措施、特色活动等方面入手,投入综治经费13万元,认真抓好“平安系列”专项活动,加强治安巡逻,加大对《信访条例》的宣传力度,加强基层矛盾纠纷排查调处工作,有效控制群体性事件发生,全面提高群众治安满意率和知晓率,在全区综治工作检查中获得第一名,顺利通过市、区两级综治委的检查验收,提前解除了对我镇综治工作的“一票否决”。三是继续推进民主法制进程。成立综治协会、残疾人联合会、老区建设促进会等社会团体,全面实施“四五”普法工作,有效提高广大干部、群众的法律意识。
回顾半年我镇党建和组织工作的情况,虽然取得了一些成效,但与新形势新任务对党建工作的新要求相比,我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱,缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部变化频繁,业务素质参差不齐,党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视,认真加以解决。下阶段,我们将按照级组织部门的统一部署,认真抓好薄弱环节的整改提高,努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作:
一、加强党的基层组织建设。要以先进性教育活动为契机,以创建“五个好”村党支部和镇党委为载体,深入开展“三级联创”活动,扎实推进党的基层建设,以明年村级换届为契机,继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔工作。不断加大非公党建工作力度,以取得明显成效。
二、加强党员教育管理工作。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用,切实抓好党员干部的学习教育培训,深化学习型机关创建活动,组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等,深入开展保持党员先进性教育,不断拓宽党员干部的知识面。党委学习中心组要率先垂范,带头学,各支部要结合实际,继续按计划、保质量地抓好党员教育培训,全面加强党员的思想政治教育。
三、认真做好发展党员工作。按照省委组织部有关发展党员的要求及市委组织部发展党员“五个制”要求,正确把握和处理加快发展与确保质量的关系,改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节,努力构建发展党员工作的新格局。
四、切实加强党风廉政建设。一要全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实级有关文件精神,深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规,深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制,逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二要进一步深化和拓展政务公开和村务公开,增强透明度,不断提高公开办事制度的整体水平。
五、推进经济和社会事业各项任务顺利完成。一要继续加大招商引资力度,确保完成全年的招商任务。二要继续抓好“三农”工作,成立**镇种养殖业推广服务中心,做好优良品种、先进技术的示范、推广,促进农民增收。三要做好福厦路两侧改旧建新工作,全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设,以期带动建安市场繁荣,拉动第三产业发展。四要全面深化宽裕型小康创建活动。进一步落实责任,形成合力,攻坚克难,巩固提高强项,抓紧转变弱项,全力攻克难项,确保宽裕型小康建设目标顺利实现。五要深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你行”活动成效,进一步完善镇、村治安防控体系建设,认真做好矛盾纠纷排查调处工作。
乡镇组织工作总结篇十三
,我镇农村基层组织建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七届三中全会精神,紧紧围绕构建和谐社会和新农村建设的要求,坚持以发挥农村经济、增加农民收入、推动农村奔小康为中心,与时俱进,奋力开拓,持续推进领导班子和干部队伍建设,党员队伍建设,扎实开展工作并富有成效。
一、以思想、政治建设为重点,大力加强领导班子和干部队伍建设。
一是抓好理论武装工作,组织党员学习党的十七届三中全会、《决定》、《新党章》,提高了村两委班子和广大干部党员的理论素质,提高领导建设和谐新农村社会的本领。
二是深化拓展“三级联创”、“三培两带”活动为主抓手。注重鼓励致富能手党员、复员退伍军人党员、外出务工返乡的优秀青年党员在和谐创业展风彩,崛起路上当先锋中建功立业。坚持在有能力、思想好、动头脑、带头致富能力强的农村党员进入村党支部班子队伍,通过“双学三培两带”和“三级联创”活动,把10名致富能手培养成党员,把280余名党员培养成致富能手,并储备了村级后备干部54名,并建立了后备干部档案库。
三是继续开展了“两套好班子,一对好搭档”活动。通过活动深入开展使我镇27个村的两委班子95%以拧成了一股绳,使两委班子思想上合心、工作上合力、行动上合拍,各项工作上新台阶。
二、加强组织建设领导,开辟党员队伍建设新领域。
党员队伍是我们党的重要的基础,执政资源,我们注重了从党员队伍建设入手,全面提升党员队伍综合素质。
(一)发展党员工作
200x年,我们按照“坚持高标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,积极推行党员“三级公示制及票决制”,精心有序做好发展党员工作,针对不同支部制定了发展计划,强化培养措施,加大了工作力度。通过努力,在发展党员上,消灭空白点,缩小空白带,扩大覆盖面,使得组织有新鲜血液,有组织的地方工作焕然一新,到目前为止,共发展党员12名,其中农村10名,事业单位2名,在新发展党员中有6名,是我镇农村养殖能手,并且年龄都在35岁左右,4名是农村一技之长的致富能手,对预备党员跟踪考察、培养教育,全部按期转正,程序规范,手续资料完备。对各村支部储备了一批入党积极分子,壮大了党员队伍,增强了党支部的战斗和凝聚力。
(二)党员教育工作
200x年,我们在党员教育工作有新突破和创新。一是培训内容上创新,继续围绕贯彻共产党先进性长效机制活动,兴起党员教育管理新高潮,进行了全镇党员教育管理培训和上党课,围绕科技兴农目标进行实用技术培训,围绕经济发展需要进行领导素质培训。二是在培训载体上创新,一方面强化创新电化教育载体,27个村支部建好了党员电教播放站,3个村级活动场所焕然一新,并配备了各种设施。另一方面充分发挥了“双学三培两带”基地主阵地作用和“三级联创”活动,共培训300余人,勇现出一批和谐创业,崛起路上当先锋的人才。三是在培训方法上创新,根据形势的需要和对象不同采取“走出去学习,请进来”等办法拓开了农村党员队伍,通过走出去学习,推行“支部+协会”模式,党建与经济联姻,依据种鸡养殖基地,整合资源,培养乡土人才,促进万福群众致富。四是教育平台上有所创新,一方面开展了“三级联创”活动和争创富民先进党支部、争学双带优秀村支书,争做先富帮贫好党员活动和庆七一系列活动,全面提升了我镇农村广大党员与时俱进,积极进取,文明向上精神状态,另一方面开展了无职党员设岗定职活动,帮扶贫困户,280余名党员参加了公益活,400余名党员、老干部、老劳模在抗旱、新农村建设和三冬生产中起模范作用,转变了干部作风,密切了党群关系,无职党员设岗90余个,激活了支部,带动了党员,带富了群众。
(三)党员管理工作
1、抓好了基层组织软件建设工作。
镇党委为建设一个坚强有力的党委班子和合心齐力的村两委班子,一是强化了思想理论建设,健全了学习制度,完善了党委中心组学习制度和在岗自学制度。二是坚持了民主集中制原则,健全了《党委民主生活会制度》、《党委会议事制度》、《党政班子联席会议事规则》、《村两委班子议事规则》等制度,加强了民主集中制建设,达到了相容互补。
2、抓好了党员档案规范工作。
200x年,我镇在0x年党建工作基础上利用一定时间和精力,对全镇的党员档案进行了清理和整治归档完善工作,建立了《农民党党员转出登记簿》、《农民党员转入登记薄》、《农民党员死亡登记薄》、《农民党员无档案登记薄》、《农民党员档案登记册》等“五薄一册”,完善了一些不很规范的.现象,使党员档案管理走上了规范化轨道。
3、加强了对流动党员的管理。
针对我镇在外创业的六十名的流动党员建立了台帐,实行领导和村干部挂钩联系制,做到了流动党员有确切的地址和联系方式、思想动态,并全部发放了流动党员活动证,真正体现了流动党员在外创业的有娘家的支持、关心、帮扶的感觉。
4、按时按要求做好了干部统计和党内统计工作,以及民主评议党员工作。
(四)党费收管用工作
1、我镇已全面建立健全了党员交纳党费计算基数管理卡制度,依据上级部门精神,做到党员交纳党费自觉、按时、足额党费收缴等程序规范清楚,按照新标准,到目前收党费8300元,上缴县委组织部8300元,做到足额上缴。
2、在党费管理上建立健全了规范管理制度,有分管领导,有人员具体负责,并能按要求做到“一卡一册一证”健全即党委有一本收缴明细帐,支部有一本党费收缴登记册,党员有一本党费证。
三、突出重点,开创“六好”党委、“五好”支部建设新高潮。
一年来,我镇紧紧围绕党委创“六好”、支部创“五好”,扎实进取,勤奋工作。1、“六好”党委、“五好”支部建设上台阶,着力打造“四合一”党支部。
200x年,镇党委继续扣住建设“六个好”目标,通过强班子、壮队伍、求发展、帮民富、办实事、聚民心积极开展创建“六个好”活动,使我镇“六好”党委建设得到巩固提高,有22个村党支部按照新“五个好”即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设好、农民群众反映好,有效地激发了村干部的创造力,增强了村级党组织的凝聚力,提高了村党组织的战斗力。
2、完善“四合一”党建示范点,扩大创建面。
在许家村党支部为“四合一”党建示范点基础上继续完善各项制度,并推行净坑、万福为党建示范点,通过村级组织活动场所建设完工,紧紧围绕先进集体、村落社区、富民产业、“五通一气”工程目标,一是通过群众推选、组织推选,积极引导村里懂经营、善管理、热心集体事业的能人参与村级事务管理,每个村储备了1--2名村级后备干部,村两委干部中“双带”能力90%以上,在和谐创业路上当先锋,党员活动建设规范制度牌齐全并上墙。二是以新农村建设为载体,组建村民理事会,发挥“五老”作用,大力移风易俗,倡导健康文明向上的生活方式,树文明新风,推动了村落社区发展。三是大力建设基础设施改善了群众的生产生活条件。四是依托本村经济能人,充分发挥示范带动作用,大力发展和壮大富民产业,创立了立体养殖和养牛、种鸡养殖,“三培两带示范基地,村主要干部创经济实体,争当和谐创业先锋,通过党建示范点带动全镇基层组织建设整体推进,夯实了基层组织。
一年来的工作,虽然取得了点成绩,但与县委县组织部的要求相差甚远,镇党委将进一步理清思路,突出重点,把我镇党建组织工作在xx年中做得更好。
乡镇组织工作总结篇十四
200x年以来,在市委组织部的和乡党委的正确领导下,在同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务,注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高,能较好地履行自身工作职责,乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下:
一、常规性工作。
1、认真做好村干部建档工作。
按照组织部的统一要求,现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作,实现一乡一柜,一人一档。
2、认真做好流动党员信息库工作。
3、认真抓好“小学教”活动。
4、认真抓好村务、党务公开工作。
在工作中注重:一是加大对村务、党务公开资源整合,村级区划调整后,在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时,对其他村务、党务公开栏,根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容,在村务公开中,突出财务公开;党务公开中,突出组织发展和党费的收缴,同时设立村务、党务公开举报电话,对反映公开内容存在问题的及时调查处理。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,根据年初制定的计划,通过规范发展党员的工作程序,增强发展党员工作的透明度,使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名,培养入党积极分子22名,在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象,今年新发展的17名党员,其中有7人为外出务工人员,他们平均年龄在35岁以下,学历在开云KY官方登录入口 以上,通过在外出务工人员中发展党员,将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动党员工作。
为切实加强对流动党员的管理,我尽可能地联系到每一名流动党员,尽可能为流动党员办一些力所能及的事情,在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信,对较近的泊岗乡驻宁流动党支部,根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时,努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡,积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作。
在市委组织部电教室的帮助下,在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台,特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性,以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训,提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建“五大平台”工作。
(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程,按照“系统思考,统筹规划,整合资源,配套联动,打造特色,确保实效”的工作思路,精心实施好“双培双带”“菜单”培训,工作。
总结。
一是选准载体,搭建好科学的“培”“带”平台。根据全乡农业产业结构现状和发展趋势,着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势产业中建立了银杏实用大苗种植,银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等6个乡级示范服务基地,8个村级示范服务基地和40个“双培双带”压滤机滤布示范服务户,做到了“六有”即:有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。根据广大农户的需求,定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和经验交流会,真正把培训中心办成为培养农村人才的摇篮。
二是采劝请进来”和“走出去”的方式,丰富培训形式。
6月份,邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训7月份,乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位,科技学院把我乡定为“。
教学。
实习基地”和“大学生社会实践活动基地”7月14日,安徽科技学院领导到我乡举行授牌仪式,同时开展送科技下乡活动。通过协商:科技学院将利用我乡丰富的农业资源,把我乡作为学生实验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力量,把科技学院作为我乡培训基地,双方优势互补。
“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。根据培训需求,9月份,乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特别是泊岗村,通过实地学习,充分认识到发展大棚蔬菜是农民增收的有效手段,通过召开村民代表会议,决定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜,目前近一百亩地联片大棚以形成,该片大棚和新淮村大棚已联成一片,成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年“小学教”活动期间,再次组织50多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习,在开阔眼界的同时,一些新技术、新品种陆续被我乡种植示范户引进,如大棚生产复种指数的提高,西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后,土地需隔年再种,通过外出学习,从外地引进一种特效药,可使土地连续种植)等,进一步促进了我乡农业生产的发展。
(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作积极性的有效手段。
今年10月份,我乡在无职党员评星挂牌的基础上,在新淮村开展无职党员评议活动。其中5名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到2颗。我们希望通过此项活动进一步激发广大无职党员参与村级工作的积极性,促进村级工作良性发展。
(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径。
今年以来,乡党委在村级党组织和党员中积极开展承诺活动,把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开,定期督查、销号,有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。
(四)以流动党员“双向带动”为切入点,有效加强流动党员的管理。
近年来,乡党委在加强党员管理中注重对流动党员的联系与沟通,在党员较集中的南京成立乡驻宁流动党支部,近年以来,乡党委就流动党员活动证的发放、组织发展、十七大学习和“小学教”活动等已多次赴南京,在安排好工作的同时,还带去了乡党委、政府的问候和关心,并且把家乡的发展、变化情况向流动党员进行了通报,就如何发挥流动党员的“滤布双向带动”作用与他们进行交流与探讨,勉励他们为家乡的发展尽力献策。
(五)把行政服务中心工作作为密切党群、干群关系纽带。
为进一步服务于群众,乡党委、政府在原来为民服务全程代理中心的基础上成立行政服务中心,并把此项工作向纵深延伸,在各村设立代理点。结婚证等一些证件的办理确实方便了群众。
1、党员服务站建设。
全乡四个行政村共设三个总支、一个支部,同时三个总支下设7个生活支部,在“七一”和春节期间,有6个生活支部召开了支部会,进行了组织发展,效果较好,在党小组的划分中,尽可能按照产业来划分,全乡25个党小组中,以产业划分的有18个。
3、党员议事会工作。
已完成试点村的选举工作,选出议事会代表23名,目前高秦和新淮村的前期准备工作已完成,争取在3月中旬完成党员议事会选举工作。
4、正常离任村干部登记工作。
按照组织部的统一要求,我乡于年前启动正常离任村干部登记工作,按照时间和职务倒排的方法,前期的登记工作已结束,现正在公示、取证和核实。
三、
存在问题。
1、个人因素:在工作中存在惰性,有得过且过的思想;开拓精神欠缺,工作常常满足于一般化、常规化、任务化。
2、工作上缺乏亮点。
四、下一步工作打算。
1、协助党委认真抓好“政治生态优化年”活动。
2、协调好泊岗村三片工作;。
3、按时完成组织部安排的各项工作。
乡镇组织工作总结篇十五
在今年,组织部与其他部门交流的不多。主要是与秘书处和网络部有过一次交流活动。
与秘书处和网络部的交流大家都积极参与,认识了秘书处和网络部的成员,了解了秘书处和网络部的日常工作。大家相互交流了工作感受,并在一起举行了一些活动,增进了彼此的感情。
我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够,需要加强。所以,我的初步规划时,在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统,所以在明年的工作中,我将非常注重与其他部门的交流。
组织部王季娅。
随着这学期期末的临近,本部门已构就成一个全新的团体,新鲜血液的注入活跃了社团的气氛,经过这近一年的交融,部长和干事之间已达成一定的工作默契.在这最后时期回望同社团一起走过的岁月,见证社团发展的每一步,不仅是对过去的全面总结,更是对社团日后工作发展的引领.
在这一年里,爱心社开展了“爱的承诺,牵手活动”班级帮扶结对活动,“图书义务募捐”,“朝阳行动、爱心回收”,“女生节手工艺品义卖”,“爱心义卖”等品牌活动。组织部的各成员都积极参加,作为爱心社一员的我们总能积极配合组织开展活动,从活动的前期宣传到后期进行,本部门都能合理有序的做好自己的工作。
当然我们在工作中也有不足之处,但通过一次次的总结,我们能够从中吸取经验,不断进步。到现在,我们部门内可以说已经不存在什么问题了,各成员都相处融洽,对自己的工作也都认真负责。我觉得还需改进的就是和其他部门之间的联系,虽然组织部内部每一个人彼此都非常了解,但和社团内其他成员的接触还不太多。不过我相信,通过以后加强与他们的交流,及部门间的联谊,这个问题将不再存在。希望我们组织部的每一个人都能坚持下去,努力做好自己的工作,让更多的人了解爱心社,了解我们的活动,并积极参与进来,让我们社团的名字更加响亮。
我觉得我们部门内部一直很和谐,成员之间的关系也很融洽,部长也很容易接触,总的感觉就像一家人一样。
乡镇组织工作总结篇十六
今年以来,本人认真学习党的理论,认真执行党的路线、方针、政策,努力践行"三个代表",立足本职岗位,全面完成了各项工作目标任务,现总结如下:
一、加强学习,不断提高政治理论水平
本人积极参加镇中心组学习、职工学习,坚持集中学习与自学相结合的学习制度,重点学习了党的基本知识、邓小平理论、"三个代表"重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习,增强了党性,提高了政治理论水平,丰富了业务知识,树立了大局意思和全新的发展观念。
二、坚持民主集中制,自觉维护班子团结
认真执行党的民主集中制度,积极参与班子集体决策,充分发表自己的意见和观点,并尊重他人的意见,集体决定的事情,能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作,积极为党委政府分忧,同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会,积极开展批评与自我批评,虚心接受同志的批评和建议,帮助他人,完善自己,实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作,全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。一是以"三级联创"为主线,抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创"五个好"乡镇党委、"五个好"村党支部的建设,制订了目标和措施,并认真组织实施。本镇"xx年的三级联创实施意见"以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年,全广安市组织工作现场会,??镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点,得到了上级领导好评。镇党委xx年被评为"六好"乡镇党委,党政班子被评为"四好"班子,党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织,全镇90%以上的村被评为"五好"村。二是认真开展党内主题活动。积极实施"党员农贷快车"活动,为党员农户提供项目和贷款,帮助他们发展致富,全镇培育产业党员大户50余户。大力开展"三向培养"活动,进年来,共培育党员致富带头人80余户,发展业主入党10余名,培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进"党员法律双进"活动,调解民事纠纷50余起,防止了刑事案件得发生。创新"支部加协会"运作机制,先后成立了??镇畜牧协会党支部、??镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社,为新时期农村党建工作找到了新的结合点,为全市"支部加协会"提供了样板,我镇的支部加协会经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理,落实了奖惩措施,实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善,形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度,将镇上经验丰富的 干部下派到村上任职,抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职,目前,已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职,上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施,提高了镇村干部的工作能力,调动了工作积极行。同时抓好了村干部的学历培训,提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训,在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前,全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用,对发展对象、入党积极分子不定期的培训,努力做好党员发展工作,全年共发展党员16名,其中女同志2名,35 岁以下的5名,开云KY官方登录入口 文化以上的6名;培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设,高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。按照"两包一挂",落实任务和工作经费,实行目标管理,明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》,坚持"三不变",落实"三为主",积极开展"三结合"工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际,投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设,大力开展计划生育优质服务,将集中服务与经常性工作相结合,充分发挥计划生育协会的作用,转 变人们的生育观念,稳定底生育水平。每季度定期开展以"查环、查孕、查病"为主要内容的"三查"活动,为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度,做到应处必处,加大对社会抚养费的收取,处理面达95%。加大了计划生育村民自治,制订了计划生育村民公约,签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设,规范了月亮坡、绿水沟村级服务室,新建了山门口、小驴山村级服务室,通过阵地建设,为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施,努力提高计划生育质量,本镇的政策生育率保持在98%,综合节育率95%。xx 年上半年,广安市计划生育现场会??山门口作为现场点,得到上级好评。xx年计划生育工作全市排位第二名,一类镇,xx年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。经常深入村社,深入农户,与农民交朋友,为民分忧,为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了党务工作与政府工作的协调性
本人从98年以来一直任组织员,xx年4月兼任副镇长,分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重,加上政府工作难度就更大,但本人没有退缩,没有畏惧,而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点,苦一点,虽然被家人误解一点,这些都没有什么,我想组织安排我搞这些工作是 看得起我,是相信我。我一定要把工作做好,想尽千方百计,确保党建工作与政府工作的协调,做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作,深受好评。xx年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。
五、坚持遵章守纪,廉洁自律
坚持党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,认真执行财政纪律,遵守财经制度,不侵占公款,不大吃大喝,不奢侈浪费,不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话,认真落实廉政建设责任制。
六、存在的不足
乡镇组织工作总结篇十七
一、采取相应措施,确保村委、支委换届顺利完成。
(一)深入开展动态评估,进一步掌握工作主动。随着年初第三批村党组织换届工作的圆满结束,实现了对村级组织现状的进一步了解,对班子整体、主要干部个体,包括村主任预备人选个体的再一次全面分析。具体参考支部换届谈话记录,进行村委换届分析评估反馈,对村委会换届,制定好一村一策。继续发挥综合督查组作用,对村里各项财务、村务工作进行定期督查,实时掌握各种信息,对行政村工作中出现的问题及时纠偏,健全联村工作责任制,便于街道班子随时掌握村级班子的工作动态,予以及时指导。
(二)加大引导力度,选好发展“带头人”。物色好主要问题村的村主要干部预备人选,通过早亮相、早上岗、早锻炼、早出成绩等培养模式,加强他们在老百姓当中的认同感,形成一定的威望和认可度。同时,由各村一把手做好传帮带和引导工作,积极实现在换届选举过程中民主选举与组织意图的一致。
(三)把好换届工作意见征求关,确保业务指导到位。在第八届村民委员会换届选举工作中,我们从村民选举委员会的推选,村民代表、村民小组长的选举,村民向村民代表会议授权书的制定,选举办法的产生,委托投票对象的公示、复杂村投票方式的`确定,选举日起始时间的统一等各个环节,进行了周密的部署,仔细的推敲,每个环节工作方案确定前,都事先召开村支部书记会议或单独征求村支部书记意见,通过意见征求,加深了大家对选举业务的了解和认识。同时,在明确每个环节工作方案的基础上,我们加强了业务培训指导,为了保证培训效果,在培训中还印发了操作程序、方法、步骤、注意要点和有关令行禁止等内容的培训资料,便于大家操作和掌握。
二、全面落实党建工作责任,扎实推进区域和谐共建。
我们采用“1+n”区域党组织模式,优化组织设置、扩大组织覆盖,创新活动方式。()在去年成立高塘社区、百合社区2个点的基础上,今年上半年在xx社区、xx社区又成立了2个区域化党建载体,并成立了xx社区和谐共建理事会等平台,充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
(一)全面落实工作责任,完善区域化党建工作模式。完善街道城市党建工作协调指导委员会;进一步建立健全区域化党建工作机制,在工作例会、联系协调、汇报交流、活动组织、教育管理等方面建立健全相应的工作制度,并在实践中不断加以完善,规范区域化党建工作开展。同时要注重区域化专职党务工作者配备和经费的保障,确保有钱干事,有人理事。
(二)以区域化党建为龙头,扎实推进区域和谐共建。采用“1+n”的模式,发挥党建工作的龙头作用和“1+12”的效应;重构基层组织的治理结构,以区域党建为抓手,从有利工作开展出发,以自愿为原则,根据区域实际情况,通过党员服务中心平台,建立自治组织协调机构,有效发挥党组织的协调、指导的作用,引导各类组织积极参与到区域事务共管,区域发展共谋,区域和谐共建,不断汇聚各方资源,提高各类社会人的社会化组织程度,加速区域各类人群的快速融合,推进区域建设。
(三)积极拓展党建内容,规范各类组织建设。充分依托和谐共建理事会、青年发展中心、志愿者协会等群团组织,引导区域各域各类组织积极参加区域经济社会建设,促进区域和谐;落实党建指导团建、党建促进共建的工作方针,积极调动区域内群团组织积极性,指导青年发展中心和青年志愿者队伍的活动,指导外来流动党支部和外来人口管理委员会的工作,指导和谐共建理事会等自治组织的发展,最大限度地发挥党组织的引导、组织和管理的作用,拓展区域大党建工作。
三、扎实做好村、社区后备干部选配工作。
全面落实“三个一批”的工作思路,即“稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部”。分别针对基层的现任年轻村干部、大学生农村工作者和被确定的村级后备干部,围绕工作系统性这个目标,开展村社区后备干部选配工作。
四、抓根固本,保质保量完成组织基础工作。
(一)稳定发展党员,确保党员质量。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,从去年下半年到现在,共发展党员×人,转正×人;举办入党积极分子培训班2期,培训学员×人。
(二)打好远教品牌,提升远程教育学用功效。
积极创建2个区级示范点,1个升级级示范点,5位操作员和管理员分别获得省、市、区优秀操作员荣誉称号。
(三)积极探索大学生村官作用发挥新途径。
每月召开1次大学生工作例会,通过个别座谈、全体恳谈等多种形式,研究探讨村官作用发挥途径,借鉴其他乡镇街道工作经验,初步形成大学生村官服务管理机制。同时成立大学生社会工作者协会,发挥村官团体力量,通过自我管理自我服务自我教育,努力做好各村和街道的各项工作任务,打造一支具有自己特色的村官队伍。
(四)动员街道基层全体党员,交纳“特殊党费”,支援抗震救灾工作,累计收到特殊党费52万余元。
(五)深入开展村干部培训工作,确保新任村委、支委有效开展工作。尤其加强对《村务工作流程》和“五步法”的培训,加强村务工作的公开、规范、民主、监督。
(六)持续做好区域化党建工作,开辟城市党建工作新局面。成立了xx社区党委和xx社区党总支,扩容了百合社区党总支规模,积极创新区域党总支管理、教育工作新模式。
(七)做好村级后备干部培训、任用等工作,改善农村基层干部队伍结构。尤其是最好xx年度村级后备干部和第三批大学生社会工作者的培训和培养。
乡镇组织工作总结篇十八
2、建立健全乡镇党委工作制度,负责党委民-主生活会组织、准备工作;
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作,建立健全各项管理制度;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
9、大力配合纪律检查部门,搞好端正党风工作;
10、加强自身建设,不断提高自身政治思想水平和业务素质,工作总结《乡镇组织委员工作职责》。
1、了解和掌握党委的组织状况,根据需要提出基层支部和党小组的划分和调整意见,检查和督促基层支部、党小组过好组织生活并按照党章规定积极做好党支部的改造工作 。
2、了解和掌握党委和支部的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党委和基层支部组织开展思想教育和纪律教育;搜集和整理党员队伍中的先进模范事迹材料,向党委会提出表扬、奖励党员的建议;提出对不合格党员劝退或除名的建议。3、负责做好发展党员工作。正确掌握党的发展工作方针 及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况,并负责指导各支部对积极分子进行培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针,提出发展党员的意见,制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员的手续。认真负责的指导各支部做好对预备党员的教育、考察工作,按时办理预备党员的转正手续。4、做好党员的管理工作。根据党委实际情况,做好民-主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动;做好党员登记和鉴定;协助纪检委员,做好有关纪律检查方面的工作。5.接转党员的组织关系,按时收缴和管理好党费,及时完成党刊征订。
6、做好其它方面的工作。
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