通过感悟，我们能够更好地反思并改进自己的行为和态度。如何培养和发展感悟的习惯和能力？感悟的文字可以给我们带来思考和启示，以下是一些优秀感悟文章的推荐。
疫情培训感悟总结篇一
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从_月_日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。y书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。
二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识。
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，d主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。d主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
第五，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
最后，自我今后工作规划。
到现在为止我已经在公司工作了k个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。_月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动__分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
中国移动，沟通从心开始。这句话相信大家都听过，以前我从来没有想过自回去移动工作，因为自己的很多的现实情况都是需要持续不断的努力才可以做好，我坚信自己会成功，不过自己努力的方向却不知道是哪个方向，我相信大家都知道，在不断的前进中，我有着更多的理念，以后的路，我相信我会做好的，我知道自己会去的更大的成功!
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。_月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动__分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
一、总结经验，创新思路。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
二、自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”
的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
三、具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
四、加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。
相信自己会在以后的移动工作中，取得更大的进步的，不过现实的情况是自己对移动的业务还不是十分的熟悉，我需要持续不断的努力才可以做的更好，以后的道路还要怎么去做，我也不知道，不过我相信只要自己不断的努力，就会取得不错的成绩，这是我一直以来对自己很自信的地方。这么多年的学不是白上的，我相信自己在移动会工作的更好!
疫情培训感悟总结篇二
收获：6s管理知识的全面了解。良好习惯的养成。对今后工作具有指导性的作用。
20xx年08月31日，根据公司安排我与我们二车间王主任、维修班长和其他部门同事参加了青江总部6s参观学习。能成为参观学习员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感激公司以及公司的领导给我这样一次不断完善和提高自我本事的机会。经过这次参观学习，不仅仅感受到了我们对工作的职责心，激发了对工作的热情还培养了我们严谨的态度！
进入青江总部后，首先给我们的感觉就是干净、整齐，并且规范化、标准化，大家边学习、边讨论，反思自我，查找差距，拍照学习，所见所闻让人耳目一新，带给了我们眼界的开阔和心灵的震撼，这次真的是不虚此行，对开阔视野、启迪思路、推进今后工作大有裨益。
经过学习，使我从思想上深刻的认识到：6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式；是企业各项管理工作的基础，它能帮忙企业消除工作和生产过程中的各类异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员工士气，促进礼貌生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用。
6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的资料，其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而到达提高工作效率，降低生产成本，保障生产安全，最终实现提高企业经济效益的目的。
疫情培训感悟总结篇三
本来是不想写文章的，而且自己也没有什么时间去写。但是总觉得需要写点什么、分享什么自己才踏实。说起这次的领导力培训其实是公司组织的，本不想参加，但是大家都去了，我也不好意思不去了。总之，是怀着忐忑不安、情不情愿的心，悠哉悠哉的坐上了被培训的会议室里。
小时候也没有发现自己有什么异于常人的领导能力，之所以能够爬上领导层面的位置，完全是靠着运气、以及工作经验和上级的厚爱。公司里年年都组织领导力培训，但大多数都是敷衍了事，而且参加的人也不是那么的愿意想学习。我在想大家是否都在满意现在惬意的工作和生活，并没有最初的那份年轻的心。
看惯了以前的理论说教，反而公司这次请的智晟教育的许晋老师倒与以往不同。老师是矿大毕业的，且是某公司的总经理老总，对于管理还有煤炭、石油能源方面有着丰富的经验。这倒引起我的兴趣，心想不会又是个扣着帽子的老师吧，于是我也有着看笑话的心态来准备结束这两天的培训。
然而，我邪恶的`想法没有成功，这位老师扎实的专业知识和管理方法着实对我的启发很大，不光是从老师自身的角度来看，单凭着“自我价值”的认知让我对自己所处的位置有了一些想法。其实作为某个位置的领导者和管理者，都应该有这样一个认识，即要给予别人很多，而不是想着自己得到。这点对我的启发很大。
以前自己都想着我在这个位置要做到什么业绩，要拿多少钱，多少钞票之类的，还真没有认真考虑过要给自己的下属带来什么。领导力培训提升的应该是对这个位置上的深度认知，而不是单纯的说教。既要向自己的领导或者公司证明自己的价值，也要给自己的下属带来美好的期望，共同的利益才能做好一个领导者。
领导者不能利用自己的领导位置来为自己谋利，如果是这样，我觉得这个上司就做的太失败。虽说我们都是凡夫俗人，但是眼睛里不能只是自己的小便宜，更好从大局着想。如果失去了价值，那么得到一定是无限的内疚和不安。
这次培训的第二天我早早的来到会议室，等待新的培训。没有意外的收获一条对自己有利的信息，那就是自我管理的重要性。我看到有很多人说自我管理其实说白了就是瞎管理，没有什么领导能力才会想到自我管理。但是听了老师的课后才觉得，自我管理其实并不是很多人想的那么白痴。
为此我才写下了这篇随笔感悟，也感谢公司的这次领导力培训课程没有白开，所以借此机会与大家分享。人要学会舍才会有得，人要有自己的价值才能被利用，人要有自己的规划才不会被迷失。领导力不单单只是一种权利和能力，更是一种责任。
疫情培训感悟总结篇四
的开端注定不平凡，疫情来势汹汹，迅速席卷全国。在居家隔离期间，我有许多感悟：
一、新年并没有因岁月更迭而举国欢庆，反而笼罩在一片愁云惨淡的氛围里。这场疫情有许多最美逆行者和无名英雄恪尽职守，站在防控疫情的第一线，将广大人民群众的健康放在心头、护在身后。这些最可爱的人，平凡却闪闪发光，每每从新闻中看到那些感人事迹，都想诚挚地对她们说一声：谢谢!
从大年初二到二月中旬，虽然只有短短的二十几天，但让我感悟颇深。在这期间，每天必不可少的工作就是办公区域的消毒、督促学生测量体温、解决学生的部分生活需求问题。在疫情日益严重的情况下，学生的安全是重中之重，需要建立更加严格的保护机制，只有时时注意，事事落实，才能打好这场战役。在这期间，陈锋校长来过一次学校，开了有史以来人员间隔距离最远的一次全体会议，校长对我们讲述了当前疫情的情况与具体的防护措施，并对留校的9名学生和6名教职工进行了鼓励，让我们面对疫情更有信心，更加坚强。实话说，对我个人而言并没有感到特别恐慌，因为心态是健康的良药。从做好自身消毒防护到例行测量体温，从开出证明上下班到配合村委会工作，只要每一步落实到位，认真做好防疫措施，不信谣不传谣，时刻谨言慎行，就是对自己负责，对他人负责。我认为，不因疫情严峻而悲观，不因生活不便而多虑，负能量是无形的沼泽，影响自己更影响他人。抗疫期间我们应该保持良好的心态，充满正能量，才能在工作中、生活中有动力前行。风风雨雨就是生活的本身，我们的党和国家经历多少风雨，依然熠熠生辉，我相信，只要每个人都能坚定信念，听从指挥，积极配合，定能打赢这场疫情战役。
二、随着疫情高峰来临，各地的隔离措施也越来越严格，我也因路口封闭不能到校工作。居家隔离期间，恰好可以充分利用这段时间，给自己充电，不荒废每一天。3月11日，校长在工作群传达了指示：少看疫情节目，多读历史、军史，让自己增加知识量，丰富头脑，达到学习强脑、强知的目的。的确，疫情固然可怕，但不能陷入沉重氛围里，而应利用这段空白期强化思想意识，加强自身学习，从而提高工作业务能力。习近平总书记也曾提出过，要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。作为一名员工，学校又何尝不是“命运共同体”，只有努力提升自己的能力，才能在工作中更加自如，才能在生活中有更高的追求。世上有不绝的风景，人更要有前行的目标。
疫情培训感悟总结篇五
今年暑假，我参加了四川省开云KY官方登录入口 新课改培训。培训结束了，颇有了一些收益和感受，现做一如下小结。
新一轮的基础教育课程改革是在教育部的统一组织和领导下进行的，是我国基础教育面向世界、面向未来、面向现代化改革的重大举措。课程核心理念：凸现了“以人为本”的价值观。
新课程理念主要体现在以下几个方面：第一、学生是课程的主体。学生是课程的主体，一方面是指学生的现实生活和可能生活是课程的依据，另一方面是指发挥学生在课程实施中的主体性。第二、课程实施是学生主动建构人生意义的活动。学生是在动态的反思和创造的过程中成长和发展的，课程为学生提供了反思和创造的对象。第三、课程的学习活动方式以探究和创造为根本。传统课程观的弊端之一，就在于把学生视为书本知识的接收者，接受学习是其课程规定的基本存在方式。新课程关注学生与课程之间的关系，从实施角度讲，要注意理解、体验、反思、探究和创造等基本的学习活动方式。致力于“打好基础，促进发展”。新课改无论是“总目标”，还是“具体目标”，均体现了新课程在目标设计上，是致力于“打好基础、促进发展”这一特点的。第一，新课程重新定位知识技能的作用，不再把知识定性，即知识技能的本质在于人们通过它而进行批判性、创造性思维，并由此建构出新的意义。第二，新课程重新定位学生在学习中的地位。第三，新课程重新定位了课程与生活的关系。新课程认为，课程是生活世界的有机构成；课程不是把学生与其生活割裂开来的屏障，而是使学生与其生活有机融合起来的基本途径。课程体系：着眼于“开放”、“创新”。新课程的“开放性”主要体现在：课程结构和课程内容综合化。第一，各学科同学生的生活实际综合，课程向儿童经验与生活回归。第二，不同学科之间的综合，尽可能地反映社会生活实际本质，如新设“综合”学科：思品与生活、思品与社会、历史与社会、艺术。第三，新课程设立专门的综合实践活动课作为必修课。课程内容：倡导“新、活、宽”。课程学习方式：由接受式学习向探究式学习或发现式学习方式转变。在接受学习中，学习内容是以定论的形式直接呈现出来的，学生进行学习的心理机制或途径是同化，学生是知识的接受者。在发现学习中，学习的内容是以问题形式间接呈现出来的，学生进行学习的心理机制或途径是顺应，学生是知识的发现者。两种学习方式都有其存在的价值，彼此也是相辅相成的关系。
面对课改的必然趋势，我们开云KY官方登录入口 生物教师要正确对待课改。
传统的教学过程把系统的传授知识作为重点，目的在于让学生系统地掌握大量的知识，强调知识的系统性和条理性，教师在教学中把知识的重点、难点、反复掂量估计，围绕它来展开自己的教学过程，往往会忽略学生能力的培养，而新一轮课程改革的教学目的不仅是让学生掌握系统的知识，更重要的使学生掌握学会学习的能力，并树立正确的情感态度价值观。
新课改要求教师实现角色转换，教师已不是教学的主体，而是引导者、促进者、参与者,教师的角色不再是单纯的教书匠，每个老师都应该是一个教育家。
新的教材理念要求学生的生物科学素养是不可能单纯的依靠知识的传承、讲授、灌输来形成的，必须改变教学策略和改变教学方法，改变学生的学习方式，把学什么变成怎么学，把被动地学转为主动地去学。
新课程所体现的是注重理论与实践的相结合，学校开设的第二课堂是学生参加实践、应用理论、获得经验、提高素质、展现自我、发展个性的一个教育平台，因此，加强第二课堂建设也是新课程对教学提出的一个重要要求。对于每一位学生参加的活动、取得的荣誉都进行详细的记录，这也作为学生评价的一个参考，如运动会、征文比赛、朗诵比赛、文艺晚会、知识竞赛等，都是学生发展个人爱好的舞台，他们在这些方面获得的任何成绩或表现都是综合素质评价的重要内容。
作为新高一生物的教师，我们必须做到以下几点：
不能“穿新鞋走老路”，简单地把课改理解为变教材。这次课改不仅是换换教材，而是通过教材内容改变，实现包括课程功能、课程结构、教学方式和教学组织形式及课程评价体系等的根本转变，真正实现由过去的教“教材”转变为用“教材”教，由过去由老师传授为主转变为引导学生主动学习、学会学习为主。
走出“错误地认为进行课程改革会导致学生基础知识、基本技能的弱化，影响以后的升学考试”的误区。过去我们单纯强调知识传授和技能训练，现在注重知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的统一；以前关注更多的是学习结果，忽略了学生。
疫情培训感悟总结篇六
的开年，注定会载入史册。一场突如其来的“新冠”疫情打破了本该充满欢喜热闹的新春佳节，疫情当中，有多少一线人员成为了不该有的烈士，又有多少人感染病毒而去世……我们被迫宅在家里，出不了门上不了班，所有人开始了紧张的“坐月子”，每天醒来第一件事就是打开手机看看感染的人数有没有变少，每天看到电视新闻上的一线抗疫情形，让我热血沸腾，我也渴望像他们一样到一线做些事情。
说干就干，还记得那天是大年初四，本应该是我去学校换班的日子，疫情封住了我返回学校的路，于是我就向所在村书记请缨做一名志愿者，“村里、镇里有什么需要我做的随叫随到”，这是我的原话，很快得到了村、镇里的高度赞扬，他们也把我发的请战信息发到整个村组群里，让大家向我学习，事儿还没做就在接受表扬其实这种感觉并不好。过了几天都还没有接到任何任务，只是让我在家做好防护，有一天当我看到村组群里有村民说没米了、没菜吃了、小孩奶粉没了、老人的紧急药没了……一时间群里炸开了锅，都在抱怨这疫情，抱怨村干部……看到这里我真是坐不住了，立马给村干部打电话志愿帮村民代购生活物资，解决他们的生活所需。经过村里、镇里协调同意并赞扬了我的做法，也再三叮嘱我注意防护(当时我们乡已有7例确诊病例)。我先是用了一天时间挨家挨户打电话登记需要采购的物资，第二天邻居小哥也主动加入，我们路上一共过了五道卡口，从村里到镇上不到五公里的路程硬是开车走了接近两个多小时，当时的情形确实还是挺让人紧张的，路上、街上一个人都没有，家家闭门闭户，我们到超市买东西搬东西时嗓子痒了都强忍着不敢咳嗽一声，采购完物资全身已湿透，又害怕回去测量体温不合格，等到体温下来了汗干了才返回，回去又是五道关卡，一番周折又是两小时，为了减少人员接触，物资还需挨家挨户的送到，只能是我们把东西扛到村民家门口离开后再通知他们出来拿，虽然累但这个时候的感觉是最好的，疫情当前我终于可以做点有意义的事儿了，而不是待在家里天天看疫情干着急。最让我感动的是他们收到物资后还在后面大声喊着感谢的话，“谢谢你们啦、辛苦啦、疫情过了来我这儿玩儿……”这可以算是我在这次疫情中听到的最温暖的话语了，从早上八点一直到下午五点，九个多小时，虽然累但这一天真的很有成就感，满足感，用自己的行动真正解决了村民急需。
在这之后每一个星期我们基本上要组织去一次，再后来跟超市老板协商好组建了一个群，直接下单超市都可以送货到家，村民生活物资得到了有效保障。后来得知村里需要人到卡口轮班，我也志愿而上，家人也很支持我，也帮着做一些力所能及的事，在宜都的姐姐、姐夫听说我的这些做法后也积极参与当地小区志愿服务，为小区安全服务做出了一点贡献。
后来我们乡组织部、县退役军人事务局电话采访我，说这是疫情当前的正能量，要大力宣传，先后在秭归网、三峡晚报、湖北日报、微博等处报道，陈锋校长得知此事后，还专门致电对我表示赞扬和祝贺，还多次嘱咐我注意身体，还把我的事迹写到校公众网里，还报到了全国红办，全国红办官网也作了报道，让我感觉无比的温暖和鼓励，更加提升了我的工作动力。
通过这次疫情，我是真正领悟到了：人活着的意义所在，生活中，有些人总会为了所谓的权力、地位、金钱而去透支自己的生命，不知不觉中偏离了活着的真实意义而误入歧途，不明不白的走向人生的终点，我觉得要思考活着的意义是什么，到底为了什么而活，怎样才能让自己更有价值活着，其实电影人物许三多早就告诉了我们答案“有意义就是好好活，好好活就是要做有意义的事儿”。
亲爱的同事们，这就是我在这次疫情当中的感悟，在本该奋斗的年纪，我们不应该选择安逸，试着去努力、去拼一下，你会发现自己原来可以这么优秀!活着原来可以这么有意义!
疫情培训感悟总结篇七
执行力是什么？这是在一次集团公司优秀员工培训课上李春林讲师提的一个问题，他给的答案是执行力是一种态度。
在进入课堂以前我可以说几乎没听过执行力这个词语，然而机会却降临在我身上，让我有幸参加这次优秀员工培训，更有幸听到了李春林讲师的讲解，通过讲师的讲解，使我深刻领会到执行力这个词语的深层含义。
会做那是不够的，还要有工作意愿，就是自动自发的从内心里面愿意去做，并不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽全力与想尽一切办法把工作做好。更要注重细节，细节决定成败，天下事必作于细，把做好工作当成义不容辞的责任，而不是当面沉重的负担，要认真对待、注重细节，不能弄虚作假及一点马虎。我们做工作的意义就不仅在于把事情做对更要做好，而不是做的说的过去就行，甚至到最后完全走形而面目全非，应以领导、同事、下属及旅客认同和满意的标准来要求我们自己。结果不是最难的，难的在于做事的细节，不把做事的细节当回事的人，一定是对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事，不负责任。这种人不会把工作当作一种享受，只是当作一种身心疲惫的折磨，因此在工作中缺少工作激情。这样的人只会永远做别人分配给他们做的工作，即使是这样，也不见得他们能把事情做对做好。只有充分考虑到细节、注重细节的人，他们才是认真对待工作，将小事做细，经常能在做事的细节中找到机会，从而走出属于一条自己的路来。
态度比能力更重要。领导者的态度、员工的态度都应是认真负责，求真务实。态度取决于认同，对组织、对领导、对事业的认同，领导者必须以身作则，员工要有责任心，事业心。
执行力是左右企业成败的重要力量，企业文化是能培育出充满着对公司无限忠诚并把执行工作任务当作使命的员工。我们看到在很多企业，文化和信仰并没有从上而下地渗透，而是在不同的部门形成了不同的文化。很多公司空谈文化而沦落为废纸，就是由于他们容忍了这种亚文化的存在而忽视了企业真正优秀的文化信仰的宣导。文化就是一种习惯，执行力也是一种文化，执行力诞生于企业的文化，并且也反作用于企业文化，成为文化的一部分。执行文化的培养从领导开始，倡树理念，在贯彻理念方面，决不打折扣，要养成不找借口的文化，要坚持标准化、制度化、规范化、程序化。
执行力不是为领导而做，而是为企业而做，提高执行力是一项系统工程，需要企业从上到下认真贯彻和落实。如果企业的执行力不强，应该全面、深层次地加以分析和应对，只有理性、客观地看待每一个细节问题，才是提高企业执行力之道。
虽然李春林讲师授课的时间较短，却让我有一种井底之蛙的感觉，使我充实了许多，受益良多，在以后的工作中我会调整自己的工作方式，把学到的东西运用到实践中去，全身心的投入到工作中去。
疫情培训感悟总结篇八
为做好h7n9流感疫情及非洲猪瘟疫情防控工作，6月21日，七台河市农业畜牧兽医局组织召开了防控h7n9流感及非洲猪瘟疫情工作紧急会议，七台河市重大动物疫病防治指挥部副指挥长、市农业畜牧兽医局局长宋诗利到会并作重要讲话。市重大动物疫病防治指挥部成员单位、市县动物卫生监督机构、市县动物疫病预防与控制中心、重点乡镇主管领导及畜牧部门负责人等40余人参加了会议。
会议强调，此次防控h7n9流感疫情和非洲猪瘟疫情跨境传播工作，各级农牧部门要克服困难，层层落实，要对辖区内养畜禽场户全面开展疫情排查，务必做到排查全覆盖，发现异常要立即报告，同时要做好人员消毒和防护工作。要按照黑龙江省畜牧兽医局和黑龙江省人民政府办公厅两个明传电报要求，及时全面掌握疫情动态，增强防控工作针对性和时效性，要严格24小时专人值班和领导带班制度，确保信息畅通。
会议要求，防控h7n9流感疫情和非洲猪瘟疫情是一项长期而艰巨的工作，各成员单位要站在讲政治和讲全局的高度，深刻认识做好当前防控h7n9流感疫情和非洲猪瘟疫情跨境传播工作的.重要性和紧迫性，要从疫情监测、报告、处置等多方面建立疫情联防联控长效机制，坚持“内防外堵”的原则，制定和实施防控工作方案，要将防控h7n9流感疫情传入和非洲猪瘟疫情跨境传播工作作为当前工作的重中之重，要将每项工作落实到部门、落实到人头，确保疫情稳定，确保畜牧业生产安全，确保居民生命财产安全。
疫情培训感悟总结篇九
这是最没有“年味”的一个春节。此次疫情使全国人民人心惶惶，新型冠状病毒“攻打”了整个中国。
每天拿起手机的第一件事，就是打开微博查看关于疫情的消息，患病的人数上升得可怕，让人心惊胆颤，尤其是湖北武汉的疫情最为严重，武汉人民挺住啊。
无数的白衣天使不顾一切冲击一线，他们为了救人，被防护型口罩勒出了一道道红印，由于长时间佩戴手套，手上都长起了泡，让人非常心痛。而我们可以做的就是，做好防护，勤洗手，出门戴口罩，尽量少出门，乖乖家当个“家里蹲”。
面对这次危机，我们要共同努力，众志成城。武汉，加油!中国，加油!
疫情培训感悟总结篇十
面对疫情冲击，各地区各有关部门推出了一系列提振消费的“组合拳”，促进了消费市场加快复苏。国家发改委会同有关方面也制定实施了一批针对性、创新性、获得感强的“放管服”改革举措，有序推进复工复产和助企纾困，取得了良好效果。为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，国家狠抓“六稳”工作、落实“六保”任务，实现经济发展的稳中求进，在提振市场经济，释放消费活力，稳定就业，扩大内需方面稳步有序推进。接下来，要进一步坚持“外防输入、内防反弹”，科学精准扎实做好疫情防控工作。这其中展现出来的正是沉甸甸的为民情怀。
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。相信只要我们继续加油，不断提高自身免疫力，知责于心、担责于身、履责于行，自觉做遵纪守法的标杆。一定能够为经济的健康发展注入动力，在全面建设社会主义现代化国家新征程上谱写新篇章。
疫情培训感悟总结篇十一
这个春节，我们以“静”致敬。
没有春节不是流动的，也没有春节不是走动的。
然而，这个春节，真的不一样。一个现实原因就是，新型冠状病毒引发的疫情还在持续，全国人民为此揪心。人们越是大规模流动，越是大范围聚集，越容易增加疾病传染的概率。
最近以来每天早上晚上都会看一下微博关于病情，有时候感觉很可怕，短时间发病率那么多，人人自危，多种因素导致这场疫病的扩大，无论如何，坚持相信我们的祖国，相信我们能够战胜困难，也希望早日战胜困难，向在困难面前冲锋陷阵人们致敬。
疫情培训感悟总结篇十二
今年春节我们遇到了一场大规模的瘟疫——新型冠状病毒为了防止交叉感染，村封了，小区封了，人们在家也都快“疯“了。但是也没能让病毒停止传播，到现在已经确诊了三万多例。
“白衣天使”们在一线救死扶伤，不顾个人安危，作为祖国的一份子，我们应该伸出援助之手，为湖北武汉捐款捐物，献出爱心与力量，我们还可以做好的，就是少出门，勤洗手，多消毒，戴口罩。
只要大家共同努力，就一定会消灭病毒。武汉加油，中国加油!
疫情培训感悟总结篇十三
面对疫情，一往无前。疫情发生以来，广大逆行者立足本职、勇于担当，按照“疫情就是命令、防控就是责任”的要求，积极响应号召，投身疫情防控一线，用行动和责任践行责任、使命和担当。佘沙说：“因为我和其他护士不一样，我是汶川的呀!”曹晓英说：“虽我已56岁，但我是临床一线骨干，又是一名老党员，我必须扛起自己肩上的职责，必须义无反顾!”叶建明说：“需要我们这些退休的、身体健康的、有医师资格证书的，就通知我们一声，我们也要上战场!”王海宾说：“这个时候我们党员不冲上去谁冲上去?”……面对疫情，逆行者一往无前，用行动书写大爱。
为了责任，两肋插刀。“知责任者，大丈夫之始也;行责任者，大丈夫之终也”。广大逆行者把投身疫情防控和经济社会发展一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。他们敢于担当、勇于担当、善于担当，在疫情防控一线冲锋在前、经受考验，用两肋插刀的无怨无悔书写着逆行者最动人的故事。面对疫情，他们纷纷请战，万众一心阻击疫情。李钢说：“我是党员，在非常时期就应该第一时间站出来，争做打赢这场无硝烟战争的排头兵”。心中有责任，脚下有力量。肩扛着责任，心中藏着深情，逆行，是无悔的选择。
做人做事，四平八稳。逆行者也有家人，也有恐惧。但他们没有退缩，没有犹豫，一封封请战书是战斗的宣言，一个个逆行的背影是冲锋的姿态。他们踏实、果敢、勇毅，他们做人低调奢华有内涵，做事高端大气上档次。他们甘于平凡，却做出了不平凡的事情;他们善做小事，却成就了无上辉煌。一次一次的防疫消毒、一户一户的走访排查、一趟一趟的免费接送、一天一天的精心护理、一个一个的体温监测、一包一包的物资发放、一点一滴的真情汇聚。四平八稳、有序推进，演绎着一个个动人的“逆行故事”。
坚守一线，五冬六夏。一套防护服，一穿就是10几个小时，且一套只能用一次。为了最大限度的发挥防护服的作用，医护人员进入病区前很少吃东西，几乎不喝水，累了就在墙上靠一靠，饿得胃疼了也咬牙坚持。前几天看新闻采访，一名20岁左右的护士穿上防护服前只吃了一枚鸡蛋，却连续工作8个小时以上。当时，眼泪就在眼眶里打转。如果不是逆行，她可以在爷爷奶奶膝下撒娇，可以和父母躺在沙发上看电视……她还是一个孩子啊!没有什么岁月静好，只是因为有人为你负重前行。正是无数逆行者坚守一线、负重前行，才有了如今疫情防控的成果。
治病救人，六问三推。医护工作者肩负着治病救人的使命。新冠肺炎疫情发生以来，一线医务人员全力以赴治病救人。他们冲锋在疫情防控的最前线，坚守着疫情防控的前沿阵地，构筑起人民群众生命健康的“防火墙”。面对新冠肺炎感染者，他们会商研究、科学诊断、精准施治、周到热情护理，与病毒进行着殊死较量。面对病毒，很难有人能以平常心对待。但疫情就是命令，防控就是责任。疫情猖狂，挡不住逆行者的脚步;病毒肆虐，终将臣服在逆行者的脚下。
践行誓言，七生七死。艰难困苦，玉汝于成。七生七死是考验，更是对逆行者誓言的检验。白衣天使们把自己的生命置之度外，为抢救患者废寝忘食地日夜战斗在救治一线。泰戈尔在一首诗中写到：“把我的生命从深尘埃中捡起……在光明中高举，在死的阴影里把它收起，和你的星星一同放进夜的宝盒里。早晨，让它在礼拜声中的鲜花丛里找到自己。”舍生忘死的白衣天使，不就是那将“生命从深尘埃中捡起”的最美逆行者么?“不计报酬，无论生死。”七生七死中，践行逆行者最动人的誓言。
本领高强，八攻八克。阿比朵尔在10—30微摩尔浓度下，与药物未处理的对照组比较，能有效抑制冠状病毒达到60倍，并且显著抑制病毒对细胞的病变效应;达芦那韦在300微摩尔浓度下，能显著抑制病毒复制，与未用药物处理组比较，抑制效率达280倍;阿兹海默病手性纳米药物(sa药物)可能有很好的抗新冠病毒作用，预测该药物可抑制冠状病毒引起的免疫系统过激对肺组织的攻击;研发出检测新冠肺炎病毒的电化学传感器，建立了其灵敏、快速、便捷的检测方法，在病毒检测技术上取得阶段性成果……逆行者们本领高墙，连战连捷，不断攻克一个又一个难关，为疫情防控贡献着强大的“逆行之力”。
一个个数字背后是一无数动人的故事，无数动人的故事背后是逆行者挺起的精神脊梁……。
疫情培训感悟总结篇十四
(一)、积极参加校、县、市组织的各种新课程学习及教育科研活动。争取各种参加在职学习与培训的机会，通过多种途径进一步丰富，充实和提高自己。
(二)、自觉地在日常专业生活中自学，不断创新，不断超越自己。进行教育研究，将理论与实践有机结合，更好理解课堂和改善教育实践，不断扩展自己的专业知识和能力。提高自身的素质和业务能力，积极探索新的教学模式和教学方法，掌握新的现代化的教学手段，为学生提供多种支持服务，树立为学生自主学习服务的观念。
(三)、掌握各种专业知识，而且要能够熟练地应用现代计算机工具和网络技术，对学生进行辅导和指导。树立以学生为中心的教育思想，针对学生学习中的疑难问题能够利用先进的网络手段及时解决，向学生提供丰富的课件，进行教学整合。
(四)、树立敬业、勤业、精业、创业以及献身教育的精神。以“正行风、修师德、树师表”为宗旨，以“敬业、爱生、奉献”为主体，以“一切为了学生的发展”为核心。
疫情培训感悟总结篇十五
1月17日上午，市卫健委召开电视电话会议，对**市卫生健康系统冬春季疫情防控工作，特别是农村地区新冠肺炎疫情防控工作进行再动员、再部署，要求全市卫健系统绷紧疫情防控这根弦，进一步强化农村地区、重点人群的管控，加强宣传引导，普及防控知识，同时向企业和广大市民发出严格防疫举措、做好个人健康防护的倡议，坚决防范疫情扩散。
1、严防农村地区聚集性疫情。
会议要求，要把农村地区疫情防控作为重中之重，坚持“三减少、三加强”：减少人员流动，减少人员聚集、减少旅途风险，加强个人防护、加强乡村管理、加强定点诊治。要提升早发现能力，对返乡人员实行网格化管理，减少聚集性活动。坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，严防农村地区聚集性疫情发生。
强化重点人群管控。对来自疫情中高风险地区人员、冷链物流从业人员、返乡人员、特别是境外返乡人员、外来人员实施分类精准管理，掌握人员动向。基层医疗卫生机构重点加强对发热、咳嗽等有呼吸道症状病例的监测和报告。督促返乡人员14天内做好日常健康监测，减少串门走动，强调出现发热等症状后要第一时间做好自我隔离并报告。
2、加强值班和应急值守。
春节将至，随着返乡归国的人员流动增多，加上气温骤降，全国多地出现散发和集聚性疫情，疫情防控形势依然严峻。
市卫健委要求，各级卫生健康部门要认真贯彻落实市新冠肺炎疫情防控工作应急指挥部各项工作要求，强化常态化防控举措，科学精准做好农村地区、春节期间新冠肺炎疫情防控工作，有序推进全市新冠疫苗接种。同时要认真落实国家和省市关于春节期间减少人员流动聚集的各项措施要求，原则上不举办大型的会议培训、年会聚会、团拜慰问、联欢演出等人群聚集性现场活动。要做好春节值班值守和各项工作安排，领导干部要发挥表率带头作用，鼓励干部职工留在当地过年，确保一旦发生疫情，有关人员能够迅速到岗到位。
3、不麻痹不懈怠做好个人防护。
随着疫情从应急状态转入常态化，部分市民出现懈怠麻痹的心理，出入公共场所未主动佩戴口罩等时有发生。市疾控专家提醒，冬春季节病毒在湿冷环境存活机会更大，人体呼吸道抵抗能力偏弱，呼吸系统疾病高发，容易合并感染新冠病毒，更要做好安全防护。
做好个人卫生防护，是防范疫情扩散的有效手段，也是公民的责任。市卫健委向企业和广大市民发出倡议，号召商超、酒店、餐饮等企业要承担防疫主体责任，严格落实防疫举措，提醒市民正确佩戴口罩、做好测温和健康码核验，号召市民增强防范意识，做好健康管理。
如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具。
疫情培训感悟总结篇十六
我班家长尊重、信赖老师，以积极正确的教育观引导幼儿达到家园教育同步老师主动向家长宣传科学保育教育幼儿的义务由于家长的水平不同，要求也不同为了统一认识，统一教育，我班创办了家长园地专栏，鼓励家长多写育儿经验的文章，多交流班家长撰写的文章不仅多篇获奖，而且经常刊登在园刊《七彩桥》中为使家长更快更好地获取新的教育信息，我班开展了“家长会”、“家长开放日”、“元旦家园同乐”等活动，家长全部出席，积极参随文赠言：人类用了5000多年的时间，才对城市的本质和演变过程有了一个局部的认识，也许要更长的时间才能完全弄清那些尚未被认识的潜在特性。
人类历史刚刚破晓时，城市便已经发展到了成熟形式，要想更深刻地理解城市的现状，我们必须掠过历史的天际线去考察那些依稀可辨的踪迹，去探求城市远古的结构和原始的功能，这是我们城市研究的首要责任。
疫情培训感悟总结篇十七
203月20日，宋家桥街道办事处召开应对h7n9禽流感紧急会议，安排部署h7n9禽流感防范相关工作。街道党工委副书记、办事处副主任汤思源主持会议，街道社会事务办、城管办、卫计办、各村(社区)负责干部、动物防疫员、市场管理者参加会议。
会议传达了区动物防疫指挥部对禽流感防范工作的要求和会议精神，并对此项工作作了详细安排和部署：一是提高认识，强化措施。要求街道、村(社区)两级相关干部、动物防疫员和市场管理者高度重视防疫工作，要充分利用板报、入户调查等方式加强宣传，使群众培养起畜禽防疫的自觉性。二是各司其职，落实责任。各部门各司其职，卫计办负责疾控方面，做好疾病的防范;社会事务办要进一步对辖区养殖情况进行摸底，全力以赴做好免疫注射，做到“街道不漏村(社区)、村(社区)不漏户、户不漏畜、畜不漏针”，使免疫抗体合格率达到100%，耳标挂扣率达到100%。
同时，要注重免疫质量，切实做到“应免尽免，不留空当”;城管办注意防范市场、零散摊贩的闭市工作，确保市场消毒情况良好，防范活禽流动传播。三是密切配合，狠抓落实。要集中配合防疫员开展免疫攻坚战，逐项落实目标任务;各村、社区强化监督检查，确保各项工作稳步推进，不留死角;要全力做好疫病调查，养殖场、小区规范化养殖。同时，要强化卫生监督，力求从源头上做好防疫工作。四是要切实强化应急处置水平，做好应对突发疫情的各项准备工作，出现疫情，果断处置，迅速控制和扑灭疫情。
会议强调，春季为疾病易发季节，全街道动物疫病防控工作面临的形势严峻而复杂，各村、社区要切实增强做好重大动物疫病防控工作的责任感和紧迫感，加强组织领导，落实责任，突出重点，加强消毒灭源，加强督导检查，确保各项防控措施落实到位。
疫情培训感悟总结篇十八
突如其来的新型冠状病毒让这个本该热闹的年变得无趣，这是一次在家躺着不出门也能为祖国做贡献的机会。
此时此刻我们最需要的是什么?是医生!各市被派往一线的医生在同疫情斗争着，他们也面临着被感染的风险，但他们像天使一样守护着祖国，什么都不畏惧。
但，一天比一天多的病例敲击着我的心，我只能用我微弱的力量去祈祷祖国平安无事。
我相信，只要我们团结，新型冠状病毒就只是纸老虎!希望，被感染的人越来越少直至没有;希望每位“白衣天使”都平平安安!
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