范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
集团公司员工绩效考核表
岗位：电源变压器
指标类型：硬性指标
考核周期：月度
考核日期 ：
序号
KPI
KPI
说明
信息来源
考核目的
计算方式
考核标准
评分
权重
得分
1
领料准确性
指员工领料过程中准确领料，未出现差错或反复
不合格换料程序仓库留存
加强领料管理，提高领料准确性，减少时间浪费
每错误一次扣
10
分
100
分
10%
2
加工符合工艺、图纸要求
指物料的加工工艺和程序、标准符合工艺、图纸要求
《工艺检查记录单》、质检记录
加强物料加工管理，推行标准化
每错误一次扣
10
分
100
分
30%
3
是否有漏焊、虚焊与漏紧
指装焊过程中有漏焊、虚焊与漏紧等情况
《质量问题统计表》
加强物料加工管理，保证生产正常运行
每错误一次扣
5
分
100
分
20%
4
物料是否存在质量问题，有无记录
指对存在问题的元器件的损坏、图纸不符等物料及时报告，并作记录
车间主任反馈
加强原材料审查，保障物料符合要求
每漏报一次扣
20
分
100
分
10%
5
是否按规定保养机器
按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备
设备例行检查记录表，设备维修记录表
加强设备管理，保证机械设备状态良好
每出现一次保养不合格扣
10
分，出现一次机械故障（因保养不周造成的）扣
100
分
100
分
10%
6
是否能够按时完成工作任务
按照生产进度要求完成生产任务
生产进度汇总单
加强生产进度管理，保障生产任务按时完成
每出现一次不能按时完成生产任务扣
10
分
100
分
20%
综合得分
被考核人：
考核人：
审核人：
文档下载《荣星厨卫电器公司》
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