最新s店通用

格式:DOC 上传日期:2022-11-10 11:04:03
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时间:2022-11-10 11:04:03     小编:admin

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

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售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案(试行) 1

第一章 工资管理 2

一、适用范围 2

二、工资总额 2

三、基本工资 2

四、岗位工资 3

五、技能工资 3

六、津贴补贴 4

七、提成 6

八、考核处罚扣款、考核奖励 7

九、其他扣款 8

第二章绩效考核管理 8

一、 考核的指标类别 8

二、 考核结果的应用 8

三、 考核方式 9

四、 财务类指标 9

五、 客户类指标 10

六、 内部管理类指标 10

第三章 运营现场考核 11

第四章 5S管理考核 13

第五章 报表、单据考核 17

服务接待前台 17

配件库 19

第六章考核评审委员会 22

第七章 考核申诉 22

第八章附则 22

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