当合同违约时，法律会提供救济措施来维护受损方的权益。想要写一份完美的合同，首先需要明确合同的目的和双方的权利义务。仅供参考的合同范本不能替代个性化的合同起草，建议在签署重要合同前咨询法律专业人士。
导购员合同篇一
签订日期_________年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。
甲乙双方对工资的其他约定_________________________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病举工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
甲方：
乙方：
___年___月___日。
导购员合同篇二
导购员工需要有积极性，那么签订导购员工合同需要注意什么呢?以下是本站小编为大家整理的导购员工合同范文，欢迎参考阅读。
甲方：(聘用方)。
乙方(受聘人)。
甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在本合同期满前三十天通知对方。
4.若本合同期满前15天，双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时，则视为双方有续签意向，乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则，作为乙方自动放弃处理。
第二条工作岗位。
1.经双方协商，乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作，并履行相应的。
岗位职责。
2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。
3.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行季度考核和聘期考核。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方实行每月28天为全勤的工作制度，乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。
2.乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中，都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶，甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等，都要学会自我保护，自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故，皆由乙方自行负责，甲方概不承担任何连带责任。
3.店内要密切注意防火，严禁在店内抽烟玩火，若有客人乱扔的烟头要及时收拾，乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1.根据甲乙双方的约定，甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。
2.甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况，调整乙方的工资。
3.春节放假可以算出勤，但来年继续上班者，才可以享受该待遇。
4.甲方为乙方提供每月__________元人民币的社会养老保险金，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
5.甲方为乙方提供每月__________元人民币的医疗保险和人身保险，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
6.乙方在试用期内工资为每月___________元人民币。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1.甲方应严格遵守相关人事法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规，严禁从事各种违法犯罪活动，乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动，皆与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。
3.乙方必须遵守甲方各项。
规章制度。
自觉服从甲方的管理、教育与甲方全体同仁团结合作爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责若违反或不能按期达标者被甲方辞聘而无异议。
4.乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等，均必须按甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任。
5.乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律，应承担相应责任，且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。
6.乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除本合同，若有乙方可能牵涉赔偿的，甲方不承担任何连带责任。
7.乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。
8.乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评，以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据，该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订，若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止本合同。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。
3.本合同期内，乙方若因违法被拘捕、隔离审查、可能判刑、劳动教养或解聘除名等，从事发之日起，本合同自行终止。
4.合同期内，由于不可抗力因素致使本合同无法履行的，本合同自行终止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行终止。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)时间在试用期内的。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付其工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同时，应当提前三十天通知甲方。否则，甲方要扣减乙方当月工资的20﹪作为违约金。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方当月实际工作天数计酬，不予克扣工资。
2.乙方因不满“甲方未按照聘用合同的约定支付其工作报酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同时，应当支付所欠发的全部工作报酬。
3.乙方由于过失或其他原因损坏甲方产品或其他设施、设备，甲方有权要求乙方赔偿，其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔偿甲方损失。
4.乙方无论何种原因毁坏、污损、丢失、遗弃客户家什或其他物件，均须自行赔偿，甲方有权协助客户进行必要的索赔，如使用工资作抵扣等方法。
第八条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需经甲乙双方签字并按双手大拇指的指纹印后生效。
3.本合同附甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件和岗位职责书。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲、乙双方根据《中华人民共和国。
劳动合同。
法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方次月8日为发薪日，如遇节假日顺延。
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起在法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动。
九、其他事项。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(二)本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位。
经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间。
每天正常工作时间为九个小时，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予加班费。如需请假提前一天向店长申请。
五、劳动报酬。
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1200元+全勤奖50元+勤工奖50元+每月住宿补助100元+销售提成(低于销售目标90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超过部分按2.5%)。
2、甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后无息返还乙方。(合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)。
六、劳动纪律。
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价赔偿给甲方。
七、规章制度。
《导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
八、合同解除。
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除本合同：
a、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
b、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;。
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;。
4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、本着自愿的条件下，一经录用工作时间不少于90天，否则押金不予以退还。
6、员工未提前30日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：
a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;。
b、或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专卖店招收录用员工所支付的费用，本专卖店为员工支付的培训费用;对本专卖店的工作脱节而造成经营的经济损失。
九、教育培训。
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十、保密义务。
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续。
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价。
4、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的;。
b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;。
c、员工不配合，致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。
十二、合同无效。
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的;。
2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的;。
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
十三、争议解决。
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、法律效力。
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
导购员合同篇三
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方次月8日为发薪日，如遇节假日顺延。
（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护。
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起在法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动。
九、其他事项。
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
导购员合同篇四
甲方(用人单位)。
乙方(劳动者)。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。
甲、乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
a、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
甲、乙双方约定劳动合同履行地为：。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(一)甲、乙经协商确认执行条款。
a、甲方实行每天。
具体休息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。
b、甲方实行两班制，安排乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。
(三)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或加班加点工资。
(一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排已经从事有职业病危害作业的，应定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应该每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本工资和效绩工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;效绩工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等按照内部分配办法考核确定。
(一)甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并的规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力坚定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签定保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b、有甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。
(二)本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，具有同等法律效力的，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
导购员合同篇五
甲方(用人单位）。
名称：；
法定代表人(主要负责人）：；
乙方(劳动者）。
姓名：身份证号：
户籍地址：联系电话：
联系地址：邮箱：紧急情况联系人：紧急情况联系电话：
1、本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合公司实际情况，由甲方负责编制。
2、凡甲方员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。乙方在签订本合同前应仔细阅读，正确理解合同条款。
3、本合同必须由乙方本人签订，不得代理签订。姓名应与本人身份证相同。签约须用黑色水笔，字迹工整，不得涂改。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守其中条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并且无其他想要了解的情况。
第一条劳动合同签署及合同期限。
甲方应如实说明工作内容、地点、报酬以及其他乙方需了解的情况，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括（但不限于）乙方的学历、履历、资质、家庭情况以及以前劳动关系是否解除或终止等，乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被乙方原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
本合同期限：年月日至年月日。
第二条工作内容和工作地点。
1、工作内容。
在劳动合同期限内，甲方根据经营的需要，安排乙方在从事岗位工作，可以服从公司安排进行调整。
2、乙方的工作地点：，可以服从公司安排进行调整。
3、出现下述情形时，甲方可以调整乙方工作岗位并据此调整工资，调整后的工资执行甲方工资分配制度所确定的标准：
2）乙方不能胜任工作的；
3）乙方因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；
4）由于乙方过错造成甲方财产损失的；
5）乙方出现违纪、违法行为。
4、由于乙方“不能胜任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：
1）绩效考核不合格的；
2）从业资格丧失的；
3）不能按时完成工作岗位所规定的工作任务的。
第三条工作时间和休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，根据生产经营需要合理安排乙方的工作时间及休息时间。
第四条劳动报酬及社会保险。
1、甲方依据国家政策和企业工资分配制度的有关规定，按计时计件核算工资。
2、甲方于每月日前支付乙方的上月工资，实行先工作后付薪。
3、薪资发放公司_。
4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方在收到工资之日起1个月内未提出异议，视为甲方已及时足额支付乙方各类工资，甲方不再承担支付义务。
5、甲乙双方同意，发生下述情形之一时，甲方可对乙方工资做出相应增减:。
1）假期：
病假：乙方申请病假，按照国家及公司的相关规定执行；
事假/旷工：乙方申请事假或旷工期间不计发工资；
3）甲方实行新的工资制度、乙方工作岗位变动或甲方生产经营情况发生变化时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
6、乙方自愿要求自行投保国家规定的社会保险，不要求甲方为其缴纳社会保险，甲方给予乙方相应的保险补贴费用。
7、甲方根据乙方的岗位情况，为乙方投保意外伤害险等保险，如发生意外伤害，乙方所获保险赔偿金，视为甲方对乙方所作之赔偿。
第五条劳动保护、劳动条件、职业危害防护及商业秘密。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，根据自身特点有计划地安排劳动安全卫生等规章制度的教育和培训。
2、乙方工作时必须佩带防护眼镜，穿带有钢头的劳保鞋等防护用品，如违反此规定发生的伤害与甲方无关。
3、乙方工作时有使用转速的工具及工件禁止带手套及穿着宽松的衣服、不扣衣扣的、破损严重的衣服工作，如违反此规定发生的伤害与甲方无关。
4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
5、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方必须增强自我保护意识，严格按照甲方规定的操作程序和安全要求进行工作。
6、本合同为临时用工，如员工在工作现场、上班及下班途中发生意外伤害与甲方无关。
7、甲方必须为乙方购买意外保险。
1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除，并以书面方式确认。
2、有下列情况之一的，甲方可随时解除劳动合同:。
1）在试用期间乙方被证明不符合录用条件的；
2）乙方严重违反甲方规章制度；
3）乙方严重失职，或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）乙方被依法追究刑事责任的；
6）法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1）在试用期内的；
2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除乙方的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月基本工资:。
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方可以提前书面通知并解除本合同，解除本劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方(试用期内解除劳动合同的，提前三日以书面形式通知甲方），乙方离职前应协助甲方办理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方将做旷工处理。
6、有下列情况之一的，本劳动合同自行终止；
1）本合同期满，双方未续签的；
2）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；
3）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；
4）法律、行政法规规定的其他情形。
7、本合同期满前，甲方发出续签通知的，乙方应在本合同期满日的前15日书面答复是否续签，如愿意续签的应在此期间内与甲方续订劳动合同。逾期不书面答复视为乙方不同意续签，甲方将按照法律规定为乙方办理终止手续。
第七条商业秘密、竞业限制及培训服务期协商约定条款。
1、乙方应严守甲方的商业和技术秘密，不得向第三方透露，此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。签订的《保密承诺书》作为本合同的附件。若乙方违反约定的保密事项对甲方造成的任何损失，由乙方赔偿，并承担相应的民事责任、行政责任和刑事责任。
系的同类公司中从事或兼职其它岗位，否则甲方可以解除合同，并依法追究乙方责任。
3、乙方在本合同期内接受甲方提供的专项培训费用进行专业技术培训的`，可以另行签定《培训/教育协议》确定服务期、违约赔偿等相关条款，并作为本合同的附件。
第八条离职。
1、本合同解除或终止后，乙方应履行下列义务:。
关系的其他用人单位就职，也不得自办企业从事与甲方商业或技术秘密有关的产品的生产或销售。
5）乙方要离职必须提前一个月提出书面通知甲方，如不提前一个月通知甲方离职的或矿工3天以上的按自动离职处理。
2、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：
1）及时为乙方办理退工和档案转移手续，开具解除或终止证明书等；
第九条违约责任。
1、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金；法律没有明确规定的但给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行；没有明确约定的但对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方不辞而别、下落不明、未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理乙方离职相关手续的，乙方在此不可撤消地承认其负有过错，并承担相应的责任。
4、乙方离职，应按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括但并不限于下述损失:。
1）甲方为乙方支付的培训费中未履行完成的部分；
2）甲方临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
3）对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
第十条劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同而发生争议，若双方不能协商解决的，均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若双方任一方有不服仲裁结果的，均可向人民法院提出诉讼。
第十一条其它。
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，
2、本合同需双方签字或盖章，乙方应在合同签订后10日内到甲方报到。
3、本合同签订时，乙方已经充分了解甲方的员工手册、规章制度的内容，确认甲方的规章制度对双方都有约束作用，并承诺自觉遵守。
4、乙方确认本合同所列其联系方式、地址、邮箱真实、有效，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方，否则甲方按照本合同第一页乙方所列的联系地址、邮箱寄送相关文件视为送达乙方有效。
5、本合同及其附件或补充，构成双方就本文所述事宜所达成的最终和完整的协议，并取代先前所有的口头或书面的声明和协议(如有的话）。本合同之修订、变更或补充应由双方以书面形式签署，附件构成了本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
6、甲方应按规定建立职工名册备查。
7、甲、乙双方另行约定条款：
甲方(盖章):乙方(签字）：
法定代表人：
签订日期：年月日签订日期：年月日
导购员合同篇六
甲方(雇主)：
负责人：
地址：
联系电话：
乙方(雇员)：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资______元人民币。
3、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
4、甲方不提供食宿。
1、甲乙双方按国家和______市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的：
(1)甲方按乙方基本工资的______%支付乙方病假工资。
(2)甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。
(3)乙方因病连续休病假满______月，甲方将扣除其整月工资。
3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的`社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照《中华人民共和国劳务中华人民共和国民法典》和国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、当事人一方也可以直接向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方(签章)：
负责人(签字)：
______年______月______日。
乙方(签字)：
导购员合同篇七
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年。
合同有效期自：年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位。
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间。
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
五、工作内容。
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;。
2、贷品的清点和验贷;。
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬。
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
c、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;。
b、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的。
a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训。
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;。
1、根本违反法律法规的;。
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;。
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：代表人。
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日。
导购员合同篇八
甲方：(聘用方)。
乙方(受聘人)。
甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在本合同期满前三十天通知对方。
4.若本合同期满前15天，双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时，则视为双方有续签意向，乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则，作为乙方自动放弃处理。
第二条工作岗位。
1.经双方协商，乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作，并履行相应的岗位职责。
2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。
3.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行季度考核和聘期考核。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方实行每月28天为全勤的工作制度，乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。
2.乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中，都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶，甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等，都要学会自我保护，自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故，皆由乙方自行负责，甲方概不承担任何连带责任。
3.店内要密切注意防火，严禁在店内抽烟玩火，若有客人乱扔的烟头要及时收拾，乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1.根据甲乙双方的约定，甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。
2.甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况，调整乙方的工资。
3.春节放假可以算出勤，但来年继续上班者，才可以享受该待遇。
4.甲方为乙方提供每月__________元人民币的社会养老保险金，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
5.甲方为乙方提供每月__________元人民币的医疗保险和人身保险，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
6.乙方在试用期内工资为每月___________元人民币。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1.甲方应严格遵守相关人事法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规，严禁从事各种违法犯罪活动，乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动，皆与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。
3.乙方必须遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育，与甲方全体同仁团结合作，爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责，若违反或不能按期达标者，被甲方辞聘而无异议。
4.乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等，均必须按甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任。
5.乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律，应承担相应责任，且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。
6.乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除本合同，若有乙方可能牵涉赔偿的，甲方不承担任何连带责任。
7.乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。
8.乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评，以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据，该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订，若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止本合同。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。
3.本合同期内，乙方若因违法被拘捕、隔离审查、可能判刑、劳动教养或解聘除名等，从事发之日起，本合同自行终止。
4.合同期内，由于不可抗力因素致使本合同无法履行的，本合同自行终止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行终止。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)时间在试用期内的。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付其工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同时，应当提前三十天通知甲方。否则，甲方要扣减乙方当月工资的20﹪作为违约金。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方当月实际工作天数计酬，不予克扣工资。
2.乙方因不满“甲方未按照聘用合同的约定支付其工作报酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同时，应当支付所欠发的全部工作报酬。
3.乙方由于过失或其他原因损坏甲方产品或其他设施、设备，甲方有权要求乙方赔偿，其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔偿甲方损失。
4.乙方无论何种原因毁坏、污损、丢失、遗弃客户家什或其他物件，均须自行赔偿，甲方有权协助客户进行必要的索赔，如使用工资作抵扣等方法。
第八条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需经甲乙双方签字并按双手大拇指的指纹印后生效。
3.本合同附甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件和岗位职责书。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
导购员合同篇九
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
（待定内容）
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资850＋全勤奖50＋销售提成（具体如何提成待定）
保底工资1000元
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、 员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、 员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除本合同：
a、员工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、本专卖店按本条第1项第b、第c条款解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，本专卖店按该规定给予员工经济补偿。
6、员工未提前30日以书面形式通知本专卖店解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；
b、或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专卖店招收录用员工所支付的费用，本专卖店为员工支付的培训费用；对本专卖店的工作脱节而造成经营的经济损失。
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价。
4、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的；
b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；
c、员工不配合，致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的；
2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方： 乙方：___________ （签章）
代表人：________ （签章） 乙方身份证号：
甲方地址：乙方地址：：
联系电话：：联系电话：：
合同签署地：
合同签署时间：___年 ___ 月 ____ 日
导购员合同篇十
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
合同有效期自： 年月日至年月 日止
合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售；
2、贷品的清点和验贷；
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
c、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的
a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；
1、根本违反法律法规的；
2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人
电话：
乙方：签字 乙方身份号：
电话：
合同签署时间： 年月 日
导购员合同篇十一
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位。
经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、劳动报酬。
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。
五、规章制度。
《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
六、离职手续。
1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。
七、其他事项。
1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;。
2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;。
3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。
5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
导购员合同篇十二
________公司以下简称甲方：
__________以下简称乙方;。
为确立双方的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：
一、合同期限。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止为试用期，试用期限为_____个月。_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满即终止执行。因本公司工作需要，在双方完全同意的情况下，可续订合同。
二、劳动报酬。
基础工资+销售提成(销售总额*_____%)。
三、乙方义务。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
4、乙方有权保管甲方货品，若有丢失乙方将按照甲方货品售价赔偿甲方。
四、甲方义务。
1、甲方根据国家及政府相关规定按月给予乙方劳动报酬。
五、聘用合同的变更、终止和解除。
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
2、乙方不履行聘用合同的。
六、其它事项。
本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________。
代表(签字)：__________。
签约时间：_________签约时间：__________。
导购员合同篇十三
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制。
乙方_____性别_____居民身份证号___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日。
邮政编码________________________。
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬。
_____________________________________________________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇。
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病举工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
甲方：
乙方：
导购员合同篇十四
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
（10：00—20：00）。
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场聚格予以补偿甲方。
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
a、上班未满半个月无工资待遇；
b、员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，（不给予押金，并追究法律责任。）。
c、本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。（给予押金）。
d、如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
导购员合同篇十五
随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的导购员工合同，希望对大家有所帮助。
甲方：________(聘用方)
乙方：________(受聘人)
甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1.合同有效期：自 ____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在本合同期满前三十天通知对方。
4.若本合同期满前15天，双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时，则视为双方有续签意向，乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则，作为乙方自动放弃处理。
1.经双方协商，乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作，并履行相应的岗位职责。
2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。
3.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行季度考核和聘期考核。
1.甲方实行每月28天为全勤的工作制度，乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。
2.乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中，都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶，甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等，都要学会自我保护，自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故，皆由乙方自行负责，甲方概不承担任何连带责任。
3.店内要密切注意防火，严禁在店内抽烟玩火，若有客人乱扔的烟头要及时收拾，乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1.根据甲乙双方的约定，甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。
2.甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况，调整乙方的工资。
3.春节放假可以算出勤，但来年继续上班者，才可以享受该待遇。
4.甲方为乙方提供每月__________元人民币的社会养老保险金，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
5.甲方为乙方提供每月__________元人民币的医疗保险和人身保险，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
6.乙方在试用期内工资为每月___________元人民币。
1.甲方应严格遵守相关人事法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规，严禁从事各种违法犯罪活动，乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动，皆与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。
3.乙方必须遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育，与甲方全体同仁团结合作，爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责，若违反或不能按期达标者，被甲方辞聘而无异议。
4 .乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等，均必须按甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任。
5 .乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律，应承担相应责任，且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。
6. 乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除本合同，若有乙方可能牵涉赔偿的，甲方不承担任何连带责任。
7.乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。
8.乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评，以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据，该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订，若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止本合同。
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。
3.本合同期内，乙方若因违法被拘捕、隔离审查、可能判刑、劳动教养或解聘除名等，从事发之日起，本合同自行终止。
4.合同期内，由于不可抗力因素致使本合同无法履行的，本合同自行终止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行终止
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的.。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)时间在试用期内的。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付其工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同时，应当提前三十天通知甲方。否则，甲方要扣减乙方当月工资的20﹪作为违约金。
1.由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方当月实际工作天数计酬，不予克扣工资。
2.乙方因不满"甲方未按照聘用合同的约定支付其工作报酬"而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同时，应当支付所欠发的全部工作报酬。
3.乙方由于过失或其他原因损坏甲方产品或其他设施、设备，甲方有权要求乙方赔偿，其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔偿甲方损失。
4.乙方无论何种原因毁坏、污损、丢失、遗弃客户家什或其他物件，均须自行赔偿，甲方有权协助客户进行必要的索赔，如使用工资作抵扣等方法。
1.甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需经甲乙双方签字并按双手大拇指的指纹印后生效。
3.本合同附甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件和岗位职责书。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
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