停电居家办公的通知范文(19篇)

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停电居家办公的通知范文(19篇)
时间:2023-11-06 09:44:10     小编:飞雪

总结是一次内心的自问自答,是每个人成长道路上不可或缺的一环。总结应该注重分析和归纳,将过去一段时间的经验和教训总结出来。以下是小编为大家整理的感恩总结,希望能够引起大家对身边一切的关注和感激。

停电居家办公的通知篇一

开发区、工业园区、示范区、中原油田。

疫情防控指挥部,市直各单位:

自x月__日起,市城区所有党政机关、企事业单位,除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外,其他人员一律实行“居家办公”,并在所处社区参加核酸检测,非必要不外出,减少人员流动。

各单位要立即落实“居家办公”要求,统筹安排好日常工作,加强本单位人员管理,确保疫情防控期间各项工作正常开展,不断档、不脱节。

“居家办公”模式解除时间,另行通知。

通知人:

日期:

停电居家办公的通知篇二

尊敬的客户朋友:

您好!

根据__市疫情防控形势,为有效管控疫情传播扩散风险,切实保障客户及员工的生命安全和身体健康,我司积极响应__市疫情防控指挥部号召,经研究决定:x月__日-x月__日,安排全体深圳员工居家办公。

为更好地服务广大客户,__已启动居家办公机制,在线为广大客户提供知识产权服务,大家可通过微信、邮件、电话等方式与我司相关负责人联系!给您带来的不便,敬请谅解!

疫情防控,有你有我!我们一起加油,争取早日恢复正常的.工作、生活秩序!

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇三

华龙区、开发区、工业园区、示范区、中原油田疫情防控指挥部,市直各单位:

自3月10日起,市城区所有党政机关、企事业单位,除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外,其他人员一律实行“居家办公”,并在所处社区参加核酸检测,非必要不外出,减少人员流动。

各单位要立即落实“居家办公”要求,统筹安排好日常工作,加强本单位人员管理,确保疫情防控期间各项工作正常开展,不断档、不脱节。

“居家办公”模式解除时间,另行通知。

__市疫情防控指挥部办公室

20__年x月__日

停电居家办公的通知篇四

根据__市疫情防控指挥部防控通告,为配合疫情防控工作,我司于x月x日起继续保持居家办公,为客户提供远程服务,具体复工时间另行通知。

居家办公期间各项工作依然会有序推进,办公模式虽然改变了,但是,您仍然是我们喉咙捅出茧子也要扯着嗓子通话的那个人!

服务不停歇:__________x

受疫情影响,给大家带来不便,感谢您的'支持与理解!

通知人:

日期:

停电居家办公的通知篇五

甲方(用人单位)乙方(员工)

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证(护照)

(主要负责人)号码

联系人户籍地址

现住址

联系电话联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。

1、有固定期限:从年月日起至年

月日止。

2、无固定期限:从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

(二)试用期为,从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)

乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。

2、双方约定以

确定乙方工资。

(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其它约定

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按照国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、劳动合同变更

甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。

九、劳动合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费,经乙方要求甲方缴纳,超过一个月仍未缴纳的;

4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

6、免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;

7、违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

6、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同,《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向人力资源保障(劳动)部门报告后,可以裁减人员,《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外:

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方达到法定退休年龄的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

(甲方乙方

甲方

乙方

甲方

甲方乙方

5、

(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。

十一、劳动合同解除和终止手续

甲乙双方解除或终止本劳动合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、双方认为需要约定的其他事项:

十四、其它

(一)本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人:

(主要负责人)

年月日年月日

停电居家办公的通知篇六

全体员工:

因受疫情防控影响,自__年x月__日至x月x日,__杂志社编辑部采取居家办公,编辑部电话暂时无人接听,在此期间如需联系编辑部可致电编辑__,如咨询市场工作,可致电__。

我们坚信,阴霾总会过去!共克时艰,战疫有“我”!

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇七

全体员工:

近期,由于__地区新冠疫情情况,经公司研究决定,从x月__日起实行居家办公,居家办公期间照常打卡汇报。依疫情状况决定恢复公司办公。

居家防疫期间,请注重个人卫生,勤洗手,戴口罩,做好室内通风换气。定期对家庭场所消毒,定期接受核酸检测。如有症状请及时上报就诊。

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇八

__疫情防控指挥部,市直各单位:

自x月__日起,市城区所有党政机关、企事业单位,除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外,其他人员一律实行“居家办公”,并在所处社区参加核酸检测,非必要不外出,减少人员流动。

各单位要立即落实“居家办公”要求,统筹安排好日常工作,加强本单位人员管理,确保疫情防控期间各项工作正常开展,不断档、不脱节。

“居家办公”模式解除时间,另行通知。

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇九

四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况,适当作出调整,并另行下发通知至部门内员工,同时,由bp将调整方案报备人力资源与行政部。

五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系;。

以上安排会根据疫情变化进行适时调整,并及时通知大家。

在家办公期间如需技术支持可联系______________________。

停电居家办公的通知篇十

全体员工:

因我公司__市办公区临近写字楼发现确诊案例,为了保证公司职工的健康安全,公司遂决定自20__年11月8日开始实行居家办公,开工时间另行通知。

职工居家期间,不要忽视了有关疫情的家庭防护,要坚决执行当地政府的防疫政策,不所以流动。

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇十一

尊敬的客户朋友及全体员工们:

您好!感谢您长期以来对__公司的信任与支持!

鉴于现阶段疫情形势严峻,为全力配合我市疫情防控工作,同时确保员工们的健康安全,__公司即日起开始居家办公。为保证客户委托事务有序推进,现将具体安排告知如下:

一、自年4月6日起,公司各部门实行居家线上办公模式,恢复现场办公时间将根据政府相关通知做出调整,具体情况请关注本公众号。

二、居家办公期间,为不负您的信任与支持,我们将以更加饱满的精神,秉持“事事有回应、件件有着落”的沟通原则,通过电话、微信、钉钉、电子邮件等多种渠道与您保持联络,切实保障客户及伙伴机构的权益。

三、上述安排会根据疫情变化进行适时调整并及时告知。特殊时期,给大家带来不便,敬请谅解!感谢大家一直以来对__公司的关注、支持与信任!特殊时期,再次提醒大家做好个人防护工作,祝您及家人健康安全!

最后,__公司向奋战在一线的工作人员致敬!向每位积极配合疫情防控的朋友致敬!

停电居家办公的通知篇十二

尊敬的客户:

为切实贯彻落实__市最新疫情防控要求,有效管控疫情传播扩散风险,我司将加强疫情期间办公场所管理,特通知如下:

一、x年__月__日至x月__日期间,根据__市最新防疫管理规定,我司深圳地区的两个办公点将暂时关闭,无法正常接待任何来访客户。后续重新开放时间将根据__市相关疫情防控政策进行动态调整。

此外,根据__市疫情防控要求,我司近期将同步暂停现场招聘、线下培训或会议等活动。

二、为最大程度降低工作场所临时关闭对我司业务的影响,我司将安排员工全员居家办公,同步加强线上服务力度,有效提升服务质量。如贵司有相关服务需求,欢迎随时联系我司服务代表。

作为贵司全方位人力资源服务合作伙伴,我司将始终秉承“诚信、自信、创新、专业、融合”的企业价值观,竭诚为贵司提供高效优质的服务。疫情特殊时期,我司将根据官方最新管控要求及时调整并通知贵司,不便之处敬请谅解。感谢您的信任与支持。

__

20__年x月x日

停电居家办公的通知篇十三

近期由于受到疫情影响,本该20xx年春季开学时间延期了,为了不影响学生进修,学校制定了行之有效措施,本着停课不停学正确思路,有计划的组织各年级利用网络平台还学生一个健康而又充实的线上课堂。

教书育人是老师的天职,在网络上授课,也是自己的本职工作。初三年级安排了两节体育课,看到课表我傻眼了,不知道直播课怎么上,更何况本次面对的,不仅是初三全体学生,有可能还有家长,甚至感兴趣的其他人。因此,对我而言,这是一个挑战,简直比公开课还公开课。由于体育学科特点,怎么上如何上?我感觉压力很大,一夜失眠想着如何上好直播课,对于我这个不懂网络直播操作的人来说,压力非常大。就在我不知咋办的时候,学校领导安排了网络培训,连续培训对我启发很大,对新知识的了解使我痴迷,我马上开始行动起来,结合本年级学生的实际情况,与教学经验丰富的老师进行交流与探讨,制定适合初三体育学科的教学计划。以中考体育项目内容为主制作ppt,并经过多次修改,试录、试播最后呈现给学生。

由于硬件条件有限不能在课堂上看到学生的练习情况,我通过签到、答疑、课堂练习、拍照片等方法引导学生进行进修,提高进修质量。虽然网络直播课让我的身心疲惫,线上教学确实不同线下教学,但目前网络直播课是近期体育教学的最好方法。

在此,我感谢学校给我了一次非常好的进修机会,使我受益匪浅。相信在未来我会更好地利用线上教学方式,让线上和线下相辅相成。当下,面对疫情,我认为作为教师,好好备课,上好网络直播课,充实学生的进修生活,就是在履行自己的另一份防疫责任。

停电居家办公的通知篇十四

致尊敬的客户朋友、合作伙伴及公司各部门:

您们好!根据xx市当前疫情防控形势,为坚决有效阻断疫情传播、加强防疫措施落实、有效减少人员集聚,根据《xx新冠肺炎疫情防控工作领导小组第一百八十二次会议》的相关要求,我司作出如下决定:

暂定2022年4月27日至2022年5月10日,为降低职员受疫情影响及公司的`正常运转,在xx公司天阶大厦办公的职员实行居家办公。

2.须做好自我健康监测,如出现身体健康异常或疫控被隔离的情况,及时向部门负责人及行政人事部门报备。

3.须做好居家远程办公准备,不具备条件且需借用公司设备的员工,及时向部门负责人及行政人事部门申请报备,公司将综合疫情防控等因素妥善处理。

在xx公司全员居家远程办公期间,智汇创服其他团队一切事务正常运营!我司将尽最大努力做好疫情防控、项目服务工作,确保各项工作措施有效、响应及时、落实到位。对此带来的不便,恳请各位客户及合作伙伴谅解!

xxx。

20xx年x月x日。

停电居家办公的通知篇十五


鉴于目前各地新型冠状病毒肺炎的疫情形势,为确保大家的健康和安全,经公司决定,整体安排如下:

四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况,适当作出调整,并另行下发通知至部门内员工,同时,由bp将调整方案报备人力资源与行政部。

五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系;

以上安排会根据疫情变化进行适时调整,并及时通知大家。

停电居家办公的通知篇十六

近期,国际疫情持续高位流行,国内疫情呈多点散发态势,多个地区报告奥密克戎变异病毒株感染的本土病例,我市疫情防控形势极其严峻。春节将至,人员流动更加频繁,为严防疫情输入,确保广大市民度过一个健康*安祥和的春节,现将有关工作通告如下:

一、严格人员出行管理。非必要不离金、非必要不出省,尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的地区及其所在设区市,如必须前往,需提前向所在社区(村)和单位报备,做好个人防护,返回后按要求配合落实健康管理措施。严格外出审批,全市机关企事业单位干部职工,确需离金的需经单位主要负责人审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明,并向所在单位报备。

二、严格返乡人员管理。各县(市、区)、金华开发区要组织好春节期间外省返乡人员排摸和告知工作。机关企事业单位、各村(社区)要主动排摸重点地区来金返金人员,近期要特别重视天津、陕西、河南三地来金返金人员,做到全面排摸,不漏一人。要主动告知来金返金人员:国内中高风险地区及所在县(市、区)人员原则上不得来金;中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员,需持健康码绿码,抵达我市后立即向所在社区(村)、单位(酒店)报备,按要求配合落实健康管理措施;省外低风险地区人员需持健康码绿码,建议主动就近做1次核酸检测,并落实自我健康监测;省外来金返金人员途中要做好个人防护,抵金后要主动申报、主动检测。

三、优化核酸检测服务。各县(市、区)、金华开发区要在城区人员流动密集的区域设立一个以上开放式核酸采样点,提供24小时免费核酸检测服务。春节期间每个乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)要设立一个核酸采样点,提供免费核酸检测服务。各县(市、区)、金华开发区要安排流动检测车进村(社区),巡回提供核酸检测服务。

四、强化个人健康管理。要倡导广大市民朋友继续加强自我防护,养成勤洗手、多通风、戴口罩、少聚集、保持一米线、适度消毒等良好卫生习惯,倡导健康生活方式,自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状,应主动向社区(村)报告,及时到就近发热门诊就诊,并主动告知近期旅居史和相关人员接触史,就医过程中规范佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具。

五、倡导人员留金过年。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工要带头留金过节。鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在金过节职工,对在岗职工开展慰问走访,丰富节日文化活动。

金华市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部

2022年1月12日

——疫情期间办公室轮流值班制度

停电居家办公的通知篇十七

各位住户:

当前疫情防控形势严峻复杂,为促进防疫生产两不误,最大程度保障企业有序运转和员工的健康安全,有效防范发生聚集性疫情,降低疫情传播风险,现向全区企业发出如下倡议:

一、提倡居家办公、在线办公。按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则,具备条件的园区、楼宇和企业应尽可能采取灵活的办公模式,实行弹性工作制、居家在线办公、远程办公等方式,最大限度减少人员聚集。

二、提倡轮班上岗、错峰上下班。必须到岗上班的员工,倡导园区、楼宇、企业分区域、分楼层、分部门轮流上岗、错峰上下班。

三、严格落实防疫措施、切实做好个人防护。请企业积极配合做好核酸筛查工作,引导员工不聚集、少外出,做好防疫“三件套”、防护“五还要”,不信谣、不传谣。

让我们一起携手,齐心协力,众志成城,共同打赢这场疫情防控阻击战!

xxx。

20xx年x月x日。

停电居家办公的通知篇十八

在我们平凡的日常里,越来越多人习惯于在线上发布文案,文案用以展现自己对生活的热爱。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗?以下是小编精心整理的线上居家办公文案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

1、上班的时间好难熬,明明一堆事情却什么都不想着手做,心累啊。

2、时间过得太快,就像龙卷风。

3、中规中矩,赢得尊重。

4、上班是会呼吸的痛,她活在我身上每一个角落。

5、快乐会让你,更愿意去努力。

6、凡我放不下的,必是因为我拥有不了的。

7、陪酒陪笑,赔本。

8、唯有多投资学习,你才能减轻工作的压抑,才有翻身的希望。

9、各位国庆节快乐,我要加班挣钱还贷款了。

10、感觉很累,不单是身体的累,心更累。

11、清晨好生活因忙碌而又充实,愿你工作开心快乐,每天好心情!

12、玉不琢,不成器;人不学,不知道。

13、忙碌的时光虽然匆匆,但不虚度。

14、在自我调节中,学会了沉稳,沉得住气,在我看来,这就是成熟的开始吧。

15、心有空余,才能装物。三人行必有我师,多看别人的长处,少看别人的短处,虚幻若谷,虚心学习,成长的是自己。

16、亏了钱,失去了健康。

17、累不累,苦不苦,自己心里最清楚。

18、和淡淡的思念,送到那个有你的城市,我希望你快乐地生活,每天都带着微笑去上班。

19、遇到挫折,要有勇往直前的信念,马上行动,坚持到底,决不放弃,成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。

20、这天气,上班就得吹西北风,不上班就等着喝西北风。

21、无聊日常,收拾心情,好好上班。

22、主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴。

23、实在是不敢相信,今天真的已经上班了!

24、车百乘,也是有愁有烦。

25、周末也要上班,连上12天缺觉老阿姨向生活跪拜。

26、如果没有开始的勇气,何来疯狂的过程,又怎知终点的.模样?

27、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。

28、不要让未来的你,讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。

29、最痛苦的事不是周末上班,而且周末也要加班!明天还要在家工作,永远做不完的工作工作工作。

30、当你意识到是你决定了自己的未来时,你就能更充分地体验人生。当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人,你就会为未来的圆满人生打下了基础。

31、看明天的温度,上班得备条毛毯,等暖气的日子好难熬啊啊。

32、工作是一种义务时,生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时,生活是一种享受!

33、能耐烦,脚踏实地见信念。

34、销售世界上第一号的产品不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

35、打工苦,挣钱累,回家难。

36、我不是社畜,我是打工人!

37、平时疯疯癫癫的和人笑和人闹,不过就是不想一个人孤单而已。

38、相信别人,放弃自己,这是许多人失败人生的开始!

39、如果有天我们湮没在人潮之中,庸碌一生,那是因为我们没有努力要活得丰盛。

40、连上了六天班的我国庆节还要加班,今天周末也不放假的心情真是酸爽。

停电居家办公的通知篇十九

公司各部门:

近期,疫情防控形势复杂严峻,为加强防控、积极应对,公司各部门人员必须在思想上高度重视,为了保障每位员工及家人的安全,现就相关事项通知如下。

1、所有员工请上下班全程佩戴口罩,发现身边有咳嗽等可疑现象人员,应保持一米以上间距。

2、乘坐公共交通时,做好个人防护,保持双手卫生,不随手触摸公共设施设备。

3、建议步行、骑行或自驾上班,尽量避免高密集人群。

因公外出工作时请全程佩戴口罩。

在外就餐尽量去人少、干净卫生的地方,饭前洗手,单人单餐分筷食用。

回公司后进行路线统计,统计内容包括:外出目的、随行几人、行程路线、接触对象、体温是否异常、返程时间等。统计工作记录在册,方便查阅。

1、进入公司前主动接受体温检测。

2、保持室内空气流通,加强开窗通风。

3、定期对经常接触的办公用品进行消毒,建议准备带盖的饮用水杯。

1、坚持非必要不出行原则,控制或减少出游和探亲,提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。

2、外出过程中,务必做好行程记录,确保及时追溯,时刻保持防护意识,务必佩戴好口罩。

1、尽量减少聚集性活动,提倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。

2、尽量减少聚集性团建活动,如有特别需要,需逐级签批至总经理同意。

3、建议采用非现金支付消费,减少肢体接触,降低风险。

xxx。

20xx年x月x日。

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