总结能够帮助我们从复杂的事物中提炼出最本质的东西。总结应当围绕主题展开，避免偏离主题或写一些无关紧要的内容。以下是小编为大家整理的一些美食推荐，希望能让大家品味到不同地方的美食文化和风味。
助理面试简历篇一
目前所在：广州年龄：28。
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：，人力资源：，物流专员/助理：
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
工作描述：负责公司合同及各类文书的起草、各类费用及收入报表的统计、物业管理费用的催收、人事考勤管理、档案管理及相关后勤工作。
离职原因：回家结婚。
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：经理助理。
工作描述：负责公司合同及各类文书的起草、各类费用及收入报表的统计、人事考勤管理及员工工资发放、档案管理、仓库管理及物品采购等相关后勤工作。
助理面试简历篇二
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简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
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户口所在地：
广州。
身材：
161cm57kg。
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婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
无职称。
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求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
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1500--。
希望工作地区：
广东省。
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个人工作经历：
公司名称：
合生创展集团（天津）有限公司起止年月：-01～-11。
公司性质：
中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
行政（后勤）主管。
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工作描述：
7、全面负责酒店保安队的管理，落实酒店现场的安全文明施工工作；协助开发报建主管完成锅炉房、消防设施等报建工作.
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离职原因：
回广州发展。
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公司名称：
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公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
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担任职务：
招聘培训主管。
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工作描述：
4、对公司员工的'档案进行归类存档，随时调用；
5、完成公司领导安排的其他临时性任务。
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离职原因：
寻求更大发展。
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教育背景。
毕业院校：
南昌大学。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
通信工程。
所学专业二：
行政管理。
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受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
南昌大学。
通信工程。
学士学位。
003954。
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语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
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工作能力及其他专长。
5、具有较强的文字组织能力;。
6、会驾驶；
7、具有较强的本地关系网络平台！
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-->。
详细个人自传。
-->。
个人联系方式。
通讯地址：
海珠区。
联系电话：
020-xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
150xxxxxxxxx。
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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助理面试简历篇三
要面试行政助理这个岗位，首先要具备一定的'管理能力，可以辅助经理完成公司日常行政工作!大家在制作简历的时候要重点书写自己的工作经验!应届毕业生网站为大家准备了一份
行政管理专业简历模板范文
，欢迎大家参考!-->
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助理面试简历篇四
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
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户口所在地：
广州
身材：
162cm46kg
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婚姻状况：
未婚
年龄：
25
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
财务/审计/税务：会计、
工作年限：
7
职称：
无职称
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求职类型：
全职
可到职日期：
随时
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月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
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个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-05～-01广州金锁匙酒店物业管理有限公司
公司性质：
所属行业：
担任职务：
会计
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工作描述：
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离职原因：
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公司名称：
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公司性质：
所属行业：
-->
担任职务：
会计
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工作描述：
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离职原因：
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公司名称：
-->
公司性质：
所属行业：
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担任职务：
会计
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工作描述：
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离职原因：
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教育背景
毕业院校：
广州暨南大学
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
会计
所学专业二：
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受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
广州经济贸易中等专业学校
会计
中级计算机证、会计从业资格证、毕业证
-03
广州暨南大学
会计
大专毕业证
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华南师范大学
会计
.
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语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
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工作能力及其他专长
3.公司年检（营业执照、社保、地了税、代码证等）；
4.熟悉运用财务软件进行做帐。
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详细个人自传
月薪要求：3000元左右
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个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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助理面试简历篇五
构建精准招聘模式，避免出现因人岗不匹配发生的错误雇佣，前提就要明确岗位能力需求。针对不同的岗位考查内容也应有所区别，例如运营方面人员，分为产品运营和市场运营等，首先要明确岗位需要怎样的人才。如：
市场运营人员需要具备能力，可以从下面几个方面沟通了解：
1、推广手段，渠道方面。
2、推广思路。
3、公关营销。
4、市场合作资源。
5、行业信息。
产品运营需要的技能：如：运营策划、bd、媒介、活动、数据分析、市场监控不同的岗位，对候选人考察的点也不一样。
2、如何建立与候选人的有效沟通。
作为hr：
1、要不断地磨练自己的心力，总会遇到各种各样的面试者。我们的任务就是要为公司挑选合适的人，要抛开偏见。
2、要学习公司相关的专业知识，行业知识，了解行情。给应聘者留下专业的印象，在跟高端候选人沟通的时候得到其认可，愿意跟你深入进行交流。
3、如何建立候选人对企业的认可度。
面试其实是双向的。一方面是招聘者在测评对方水平，另一方面应聘者也在通过面试来评估公司的水平、发展前景和自己在企业中的前途。
在面试中，招聘者的表现比应聘者的表现更重要，招聘者的表现优劣决定了其招聘到的人员水平的优劣。如果一家招聘公司在面试中态度傲慢或漫不经心，就会让应聘者感觉到这家公司对员工的尊重程度不够，公司形象也会在应聘者心中大打折扣。因此，招聘者应代表其公司将面试看作一次充分展示自身实力的机会，让应聘者感到：“这家公司前途一定光明。”作为企业招聘人员，应该不断学习并强化自身的专业素质，养成尊重人才的好习惯。
助理面试简历篇六
教育背景
.09-.07
xx大学
财务管理专业
本科
专业证书：会计从业资格证书、cpa(通过《会计》、《税法》科目考试)
奖学金：连续2年获得二等奖学金(院前7%)
财务经历
xx会计师事务所
审计助理
协助财务主管核算成本及收入，编制本月的预算报表
处理现金，应收账款，应付账款，总账，财务报表等一千多份原始单据
使用会计软件完成268笔交易的会计实录
2012.11-.01
大学基础会计学模拟实训
会计
本次实习以香香味食品厂为模拟对象，筛选出不同类别、较为典型的经济业务
负责建账、期初数据过账，依据原始凭证填制和审核记账凭证，编制报表，完整的会计流程
其他经历
大学志愿者管理中心
副部长(活动组织)
组织并参与多次敬老院、爱心募捐、地铁站服务等志愿者活动
广州xx数码科技有限公司
售后
负责收集客户反馈，并及时响应(与客户沟通)
数据分析技能
精通excel，熟练使用数据透视表等各类功能
熟悉sap系统管理命令、sass分析软件命令;并可进行基础分析工作
熟练使用用友、金蝶财务管理软件
自学剑桥商务英语(获得bec初级证书)以及商用书信英文
大学英语六级cet-6(578)
兴趣爱好
对数字敏感，擅长用数字分析解决问题
阅读新闻，坚持每周浏览新闻和各类网站，关注财经类新闻
助理面试简历篇七
姓名l性别：女
出生年月：邮箱：居住地：
教育资料
毕业年月：2012年7月最高学历：本科
毕业学院：厦门大学所修专业：自动化
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望地点：福建省厦门市思明区，北京市市辖区，
期望职位：审计项目助理税务类
意向概述：为了能够达到职业要求，我完成了中级财务会计、管理会计、成本会计、银行会计等课程的学习，熟悉会计分录、会计制度和会计准则，对一些重要的`科目如应收账款、长期股权投资、投资性房地产有了较深入的了解。另外学习了税法、经济法、财务管理和公司战略的相关内容，掌握了资本成本计算方法，三大流转税原理和战略分析决策过程。并于2010年通过了cpa的会计、经济法、税法三门考试。希望能从事审计类职业。
工作经历/社会实践经历
时间工作单位职务
2011年3月-2011年4月厦门国际会展中心志愿者
校内奖励
获得时间获得奖项学校
2009年11月校级三等奖学金信息科学与技术学院
2010年11月校级三等奖学金信息科学与技术学院
自我评价
个人严谨求实，有强烈的政治责任感。工作认真负责，勇于承担责任。热爱审计事业，积极致力于提升自己的专业素质，信念坚定。善于为自己减压，拥有良好的判断、分析和学习能力。
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助理面试简历篇八
年龄：23岁民族：汉族
工作经验：1年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：cm户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、脚踏实地、吃苦耐劳、拥有较强的适应能力和团队精神，工作积极进取，态度认真。
求职意向
寻求职位：人事、财务
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月
工作目标/发展方向
希望有上升空间
工作经历
所属行业：房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/审计专员/助理
职位名称：审计助理
教育经历
20xx-09---06台州职业技术学院管理类/会计学大专
技能专长
语言能力：英语：一般(b级);
中文普通话：精通
所在地方言：良好;
计算机能力：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练word和excel办公软件。能够熟练运用用友、金蝶等软件
其它相关技能：
1有驾驶证
2珠算
3点钞
4excel在财务中的运用
5用友、金蝶等软件的操作
拓展阅读：万能简历最后的结果是万次被扔进垃圾篓
万能简历就是一种通用性的简历，这种简历没有针对具体的岗位或行业，而是属于针对大众岗位的简历，这样的简历在过去也许还没有什么影响，但是在目前竞争如此激烈的情况下，随着企业要求的提高，随着求职者们在简历填写技术方面的进步，你这样的万能性简历已经没有什么价值，对于企业而言，看到万能简历的第一举动就是扔进垃圾篓。
助理面试简历篇九
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：，行政经理/主管/办公室主任：，经理助理/秘书：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：东莞,肇庆,佛山。
工作经历。
广东乐安居物业管理有限公司起止年月：-05～至今。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟练掌握业务技巧，拟定本部门的工作计划，定期召开部门例会，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。2.组织本部门员工业务学习，提高部门管理能力和业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动每个人的工作积极性，按时按质完成各项工作。3.组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。4.制订公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才。5.配合公司做好组织架构设置，人才储备等方面的工作;制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划。6.根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作。7.协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通。8.贯彻落实iso9001:质量管理体系标准工作和各类文件、文案的校对、审核工作。9.负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定。10.负责员工饭堂、员工宿舍、吧台接待资金及相关工作的审核工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：人力资源工作:1、负责公司社保工伤人员增减考勤工资条的发放及相关费用的签发等工作;2、紧随公司发展战略和计划，及时制订符合实际的人力资源发展战略。同时,结合综合表现，客观公正地给予相应人员任免建议，充分开发员工和团队的潜能。3、通过多种渠道寻求合适的人才;针对新进和老员工制定培训计划，组织培训，调查培训效果，处理员工对考核结果的.申诉，尤其注重考核结果的有效反馈;依据公司工资总额及社会薪酬体系，编制薪资调整方案;根据实际工作,不断完善规章制度和工作程序等4、建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性,有效控制员工合理流动。同时,受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。创造良好的氛围。行政管理工作：1、组织制订完善公司考勤、饭堂、宿舍、门卫、车辆等管理制度;2、核对企业内部资金往来，严格控制经费开支及浪费;3、负责公司企业文化体系的建设各类型活动的策划、组织及后勤工作。4、对外业务联系，处理好公司与客户、公司与政府间的合作关系。5、公司行政、业务合同等文书起草和相应证件年检的办理;6、建立并完善公司的人事及行政规章制度。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：会计助理。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：肇庆工商学院。
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、能熟练运用office现代化办公软件、用友财务软件、格林财务软件;3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和业务处理经验，熟悉《劳动法》等法律法规制度，能给企业提供良好的服务和建议;4、善于处理公司往来客户之间的关系;5、组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度和合同的起草。6、熟悉iso9001:2008质量管理体系标准。
自我评价。
1、能独立处理相关工作事务，工作严谨认真、有敬业精神、沟通协调能力强;2、有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，不推卸责任，做事果断，能冷静考虑并解决问题;3、组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度协调能力积极与周围工作环境(如客户、供货商及其它部门)建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性，知人善任，并能给予员工充分的建设性反馈。
助理面试简历篇十
民族：汉政治面目：团员。
另：其他培训情况。
19xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。
*19xx年5月---至今xx公司。
企划部高级主管。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*19xx年3月---19xx年3月某国际知名企业。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
助理面试简历篇十一
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-惠州
年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞
身 高： 150cm
希望地区： 广东-惠州
希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员
寻求职位： 护士
20xx-03 ～ 至今 广东医学院 护理 大专
20xx-09 ～ 20xx-06 惠州卫校 护理 中专
**公司 （20xx-07 ～ 至今）
公司性质： 国有企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 护士 岗位类别： 护士/护理员
工作描述： 1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好三查七对，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生。
4、认真做好危重病人的护理及抢救工作。
5、认真完成护理文件书写工作，不断提高书写水平。
6、协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。掌握常用消毒液的浓度、配制及用法。
7、参加护理教学，指导护生和护理员、卫生员工作。
8、定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，做好病人出院的卫生宣传指导工作。
9、在护士长的领导下，做好病房及物品管理，消毒隔离、药品和器材请领保管等工作。
10、办理入院、出院、转院、转科及有关登记工作。
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作办公软件，如 word，excel 等。
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语差
发展方向： 有发展空间
其他要求：
自我评价： 对工作积极，认真，负责，有较强的责任心;有4年的护士工作经验。
兴趣爱好：
助理面试简历篇十二
西安在你眼前，我们在你身边！
个人简历
姓名：
出生年月：
自我评价：
a: 口头语言表达能力和沟通能力强，具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。
b: 具有一定的外语表达能力，能进行普通的外语对话。
c: 在学校学习刻苦，成绩优秀，并相信在大一结束时能获得奖学金。
d: 有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪，具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。e: 为人热情大方，乐于服务他人，并从中得到锻炼和快乐。
f: 有良好的组织协调能力和工作效率，在学校组织中有一定的工作经验，能很好的完成交给的任务。g: 反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题，并在短时间内能很好的解决问题。
h: 喜欢挑战困难、善于创新。
个人情况：
1：2008年，曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者，积累了一定的的志愿者经验。2：现在在社团联合会工作，并积极参加和策划社团联合会组织的活动。
3： 2010年9月，参加“陕西科技大学新生辩论赛”，期间获得“优秀辩手”称号，并最终获得亚军。4： 2010年10月，参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”，并进入“a类”的决赛。5：2010年11月，参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”，并获得二等奖。
6： 2010年12月，报考“中国高等教育自学考试”，开始自学西安交通大学金融专业，争取拿到第二学位。7：2010年9-12月，曾两次献血，帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8：2010年寒假，参加社会实践，在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习，收获良多。
个人期望：
魅力的苏州，给人以诗情画意，它以园林而享誉于世。但，2011，古老而又现代的西安，正张开她那厚重而又敦实的臂膀，喜迎八方来客。所以，希望成为世园会的一份子，贡献自己的一份力量，和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴，领略古城西安飒爽的风姿！
助理面试简历篇十三
形
一 份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二 恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用times new roman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备
一 准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者
二 带上准备好的简历
三 酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四 设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五 准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会
一 排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二 注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三 准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四 不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单
有就业推荐表 和封面和简历
助理面试简历篇十四
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：170cm65kg
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类:销售助理客户服务类酒店/旅游后勤类
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州
20xx年8月——20xx年11月于新西兰，奥克兰海城酒家工作，任服务生
毕业院校：奥克兰北岸酒店管理专科学院
所学专业一：酒店管理所学专业二：
1.客户服务资格证书，
2.新西兰酒类销售资格证，
3.咖啡师资格证书，
4.调酒师资格证书，
5.食品安全标准应用证书。
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：精通
详细个人自传
个人联系方式
助理面试简历篇十五
明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
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