总结是一种有效的学习方法，它可以加深我们对知识的理解和记忆。在写总结时，要注意积累和总结正面的经验和教训，发现问题并思考解决方法。以范文为参考，可以更好地了解如何在总结中准确表达自己的观点和思考。
带薪留职申请书篇一
尊敬的领导：
您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________。
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
带薪留职申请书篇二
尊敬的：
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________,总经理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪留职申请书篇三
1、国务院颁布的带薪休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满的，年休假5天;已满10年不满的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
2、带薪休假是国家给与劳动者的福利待遇，因病使用带薪休假是不合算的，按国家劳动保险条例规定，因病休假只要有医院证明，可以享受有关待遇的。如果是工伤就更不用说了，工资100%照发。
病假如何算日工资?有没有天数限制?
网民咨询：病假有没有工资?
[带薪病假工资]。
带薪留职申请书篇四
尊敬的领导：
本人因身体不舒服去医院检查，查到患有某某疾病，鉴于家庭住地(__)与工作单位(__)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，病假休假应为__天。我现特向中心申请休病假，预计自__年_月_日至__年_月_日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请。
此致
敬礼
申请人：_×。
__年_月_日。
带薪留职申请书篇五
尊敬的领导：
本人于____年____月____日参加工作，本企业工龄已满____年，现申请从____年____月____日至____年____月____日休带薪年休假，共计天。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
带薪留职申请书篇六
尊敬的院领导、辅导员老师：
我是级专业班的学生，由于需要，现特向学校请假，请假时间为年月日——月日。在此本人保证回家期间遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。
恳请老师的批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
带薪留职申请书篇七
尊敬的领导：
由于本人的身体最近老是疼痛不已，遂去医院检查，患有某某疾病，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休病假的申请，申请病假的时间为_年_月_日至_年_月_日，病假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：_×。
申请日期：_年×月×日
带薪留职申请书篇八
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____年不满____年，年休假____天的条件，申请从____月____日至____月____休假____天，请予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
带薪留职申请书篇九
"某某经理:。
您好!前些日子体检查出是大三阳，感谢公司提出给我一段时间的治疗时间，昨天我又去医院复诊，医生提议我休息一个礼拜做个整体检查然后拿药服用即可，所以现向公司提出病假一周的申请。
恳请公司领导同意本人办理病退的申请，请审查批准!
(后附医院诊疗证明材料)。
谢谢。
申请人：___。
_年_月_日。
带薪留职申请书篇十
实行职工带薪年休假(简称年休假)制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设，为带薪休假写一份
申请书
，本文是本站小编为大家整理的带薪休假申请书，仅供参考。尊敬的领导
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于-x年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满20xx年，不满 年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的 ：
您从 年进入公司，至今已满 年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受 天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名： 所属部门：
1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________, 总经理批示____________.
2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________, 总经理批示____________.
3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________, 总经理批示____________.
4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________, 总经理批示____________.
5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________, 总经理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪留职申请书篇十一
单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月日休假天，请予批准。
申请人签字：年月日。
单位领导审查意见：
审查领导签字：年月日单位。
领导审批意见：审批领导签字：年月日。
二、带薪休假时间。
1、《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。职工累计工作满1年不满的，年休假5天;满10年不满的，年休假10天;满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。
2、27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。
只要在同一个单位且连续工作的超过规定年限的都可以申请带薪休假，向领导交纳带薪休假申请书后，单位领导会根据工作的实际情况，审批带薪休年假的天数，其实说白了，一个员工在一个单位连续工作的时间和平常的表现，对于带薪休假的天数是有一定的影响的，如果单位无法满足带薪休假，就必须按照规定给予一定的补偿。
带薪留职申请书篇十二
依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满20年可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为____月____日----____月____日，特请领导审批。
领导（签字）：________
申请人（签字）：________
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带薪留职申请书篇十三
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。
此致
敬礼
申请人：_____。
20_____年_____月_____日。
带薪留职申请书篇十四
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月x(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
带薪留职申请书篇十五
尊敬的领导：
您从年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
带薪留职申请书篇十六
依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满20年可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为____月____日----____月____日，特请领导审批。
领导（签字）：________
申请人（签字）：________
我国带薪休假与假日经济关系
住宿申请书
场地申请书
复核申请书
休假申请书
租地申请书
变更申请书
保险申请书
待岗申请书
带薪留职申请书篇十七
尊敬的`领导：
本人20年_____月_____日参加工作，工作时间已满年，第一次使用带薪休假，休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。
望批准。
此致
敬礼!
申请人：_____
20年_____月_____日
带薪留职申请书篇十八
xxx：
本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的.公休假，现本人需申请休假（时间x年x月x日-x月x日），请领导予以批准为盼！
申请人：xxx
申请时间：xxxxx
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天？
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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