人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
心理学的心得与体会篇一
第一段：引言（约200字）
心理学是一个研究人的心理和行为的学科，它通过系统的实证研究来探究人类思维、情感、行为以及人际关系等方面，并且具有广泛的应用价值。心理学分为道和术两个方面，它们共同构成了心理学的基础和体系。本文将围绕心理学的道与术展开探讨，分享个人的开云官网app下载安装手机版 以及对于心理学的看法。
第二段：心理学的道（约300字）
心理学的道是指理论和观念层面，它包括了认知、行为、情感、心理健康等方面的理论研究和人的自我认知、价值观念、人生观等方面的探讨。心理学的道告诉我们人的行为和思维是如何被影响和塑造的，它不仅能够让我们更全面、深入地理解人类行为和心理的本质，还能帮助我们更好地面对生活中的各种挑战。而个人认为，心理学的道对于每一个人都具有普及意义，它能够指导我们探索自我，发现并发挥自身的潜能，更好地应对生活中的各种变化和挑战。
第三段：心理学的术（约300字）
心理学的术是指心理科学中具有指导性和实践性的方法和技术，是将理论转化为具体操作和实践的手段。心理学的术所涉及的范围非常广泛，包括干预治疗、心理测试、咨询与谈话等多方面的方法和工具。心理学的术和道密不可分，只有掌握了正确的方法和技术，才能更好地实践心理学理论的要求。在实践中，我深刻体会到心理学的术的重要性，它提供了有效的实践指导，能够帮助人们更好地认识和解决问题。
第四段：心理学对于个人的价值（约300字）
心理学对于个人具有重要意义，它不仅能够使我们更好地认识和理解自己，还能帮助我们应对生活中的各种问题和困难。个人认为，心理学能够帮助我们了解和实现自己的潜能，提升自身的自信和意识，进而更好地发现和实现自己的价值。同时，心理学还能帮助人们更好地解决人际关系问题，增强人与人之间的信任和理解，提高人际交往能力，有利于个人思想情感的稳定和健康。
第五段：结语（约200字）
心理学的道与术是相辅相成的，只有将两者结合起来，才能更好地应用和发挥它们的价值和作用。在我的人生中，心理学有着重要的影响，并且我相信，在未来的学习和实践中，心理学将在更大的程度上帮助我更好地认识自己，更好地理解世界，更好地应对挑战和困难。我也希望更多的人能够关注心理学，并且在生活中应用心理学的知识和方法，更好地推进人类精神文明建设。
心理学的心得与体会篇二
人格心理学作为心理学的一门重要分支，涵盖了关于人的构成要素、性格特征、认知机制以及行为表现等方面的研究内容。在我接触人格心理学的过程中，我深深被人格心理学的深度和广度所吸引，探讨人类性格及其内在心理机制的深刻分析正是人格心理学所研究的核心。作为一个对人类行为和思维有浓厚兴趣的人，我一直对人格心理学保持着浓厚的兴趣，并从中汲取到了很多宝贵的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：人格心理学的基础理念
人格是人类偏好、感知、认知和行为等方面之一系列特征的整合，研究人的性格特征是人格心理学研究的基础。在人格心理学中，人格被视为由基本特质和状态、态度、兴趣、价值观、认知风格和行为模式等多个方面的组成，其中最重要的是基本特质。基本特质，也称为“五大人格特质”，是指五个基本性格维度，包括开放性、宜人性、尽责性、神经质和外向性。这些基本特质能够测量人的个性和行为。了解基本特质，可以更好地理解人类性格的内涵和复杂性，并在日常生活中更好地理解与他人相处的行为模式。
第三段：人格心理学的应用
人格心理学对社会和个体的影响是深远的。在职场上，员工的性格特征往往影响他们的工作价值观和行为模式，因此理解员工的性格特征对于雇主和员工都非常重要。在教育中，孩子们的性格决定了他们的学习和生存方式，因此启发式的教育方法应基于对学生的性格特征的深刻洞察。总之，人格心理学的应用范围十分广泛。
第四段：人格心理学的研究方法
人格心理学的研究方法包括问卷调查、实验、观察和面试等方法。虽然这些方法各有优缺点，但是它们共同的目的是探究人类的性格及其内在心理机制。在学习人格心理学的过程中，我们要了解各种研究方法的使用，能够灵活运用这些方法的长处，最终可以帮助我们更好地理解人类性格及其内在心理机制。
第五段：结论
人格心理学是对人类个性和行为等方面进行全面研究的重要分支，具有非常重要的学术价值和实际意义。在学习人格心理学的过程中，我们需要掌握人格心理学理论的基础知识，了解人格的构成和相关研究，熟悉人格心理学的研究方法，可以帮助我们更好地了解人类性格特征的学习和研究。因此，对于我们今后的发展和成长，学习和了解人格心理学都是非常必要和有益的。
心理学的心得与体会篇三
学生作为一个特殊的群体，在日常生活和学习中往往面对着各种心理压力，种.种心理压力积压在一起，久而久之，会造成心理上的障碍。作为天子娇子，心理健康更是学业成就、事业成功、生活快乐的基础。因此，在学校园开展心理健康教育是一件迫在眉急的事，具有预防精神疾患和身心疾病的发生，及时为学生疏通心里，排解压力，指引方向的作用。
那么作为一个学生，我们如何来判断自己或者是周围人的心理是否正常呢，以下有三项基本原则：首先，心理与社会环境是否趋于一致。其次，心理与行为行动是否趋于一致。最后，人的情绪在一个阶段内是否稳定。
如果一个人出现了与以上违背较的情绪，那么他就可能存在一定的心理障碍。那么什么叫心理障碍呢?它是指心理疾病或轻微的心理失调，出现在当代学生身上多数是因心身疲乏、紧张不安、心理矛盾、遇到突如其来的问题或面临难以协调的矛盾等出现，时间短、程度较轻微，随情境的改变而消失或减缓;个别则时间长、程度较重，最后不得不休学甚至退学。它的表现形式也多种多样，主要表现在心理活动和行为方面。心理活动方面如感觉过敏或减退、体感异常、错觉、幻觉、遗忘、疑病妄想、语词新作、意识模糊、紊乱的心理特点和难以相处等等。行为方面如焦虑、冷漠、固执、攻击、心情沉重，心灰意冷，甚至痛不欲生等。以上的情绪状态，显然不利于学生的发展，因此学生有必要学会自我心理调节，做到心理健康。我们可以从一下几个方面入手：
1、增强学习的兴趣和求知欲望。学习是学生的主要任务，有了学习兴趣就能够自觉地跃入浩瀚的知识海洋里邀游,拼命地吸取新知识，发展多方面的能力，以提高自身素质，更好地适应社会发展的需要。
2、保持心境的良好和乐观向上的情绪，学生应保持积极乐观的情绪、愉快开朗的心境，对未来充满信心和希望，当遇到悲伤和忧愁的事情要学会自我调节，适度地表达和控制情绪，做到胜不骄、败不馁、喜不狂、忧不绝。
3、在有需要得时候主动进行心理咨询。学校心理咨询是增进学生心理健康、优化心理素质的重要途径，也是心理素质教育的重要组成部分。随着时间的推移，心理咨询被越来越多的人承认和接受，越来越多的专院校，甚至中学开始设置心理咨询机构。心理咨询可以指导学生减轻内心矛盾和，排解心中忧难，开发身心潜能。还能助学生正确认识自己、把握自己，有效地适应外界环境。所以当我们心中感到压抑时，就应该及时主动的与心理咨询师进行沟通。
作为建设者与接班人，学生有必要不断提高心理素质，全面健康的发展，以良好的心理素质来迎接未来的种.种挑战，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。
心理学的心得与体会篇四
博弈心理学是研究人类决策和行为模式的学科，其旨在理解人类在博弈过程中的思维方式和心理反应。它结合了心理学和经济学的原理，通过对人们在不同博弈情境下的行为进行观察和分析，揭示了人类的决策过程中隐藏的心理因素。博弈心理学的研究内容涵盖了博弈理论、战略决策、合作与竞争等方面，并在经济、政治、社会等领域具有广泛的应用价值。
第二段：心理因素对决策的影响
在博弈心理学中，人们常常会受到心理因素的影响，从而在决策中表现出一定的偏差。例如，人们往往会过分关注短期利益而忽视长远利益，这叫做“割席斩场”现象。另外，人们也容易受到他人的行为影响，难以保持理性决策，这种心理现象被称为“羊群效应”。此外，主观情感、社会认同、风险厌恶等心理因素也都会对决策产生重要影响。
第三段：思维模式对决策的影响
人们在决策过程中，会倾向于使用某种固定的思维模式来进行思考和判断。例如，决策者往往会以合作的心态出发，关注团队的整体利益，而不是个人利益。然而，当面临竞争的情境时，决策者可能会转变为竞争模式，更加关注个人的利益。思维模式的转换会对决策过程产生重要影响，因此，理解不同思维模式之间的转换规律，对于博弈心理学的研究具有重要意义。
第四段：心理游戏中的策略与反应
博弈心理学的核心在于研究人们在不同博弈情境下的策略和反应。例如，人们在接受博弈任务时，常常会根据他人的行为做出相应的反应，如果对方是一个贪婪的人，自己也会变得更加贪婪，这叫做“镜像反应”。另外，人们还会通过采取合作策略来获得更好的结果，这种合作交互的模式被称为“囚徒困境”。通过对这些策略和反应进行研究，可以提供人们在现实生活中更好地进行博弈决策的参考。
第五段：博弈心理学的现实应用
博弈心理学具有广泛的现实应用价值。例如，在商业领域中，了解消费者的心理需求和行为模式，可以帮助企业创造更有效的销售策略。政治领域中，了解选民的心理动机和价值观，可以帮助政治家更好地制定竞选策略。此外，博弈心理学还可以应用于教育、社会管理等方面，提供科学的决策支持。
总结：
博弈心理学研究了人类在博弈过程中的思维方式和心理反应。在决策过程中，心理因素和思维模式都会对人们的决策产生重要影响。了解人们在博弈中的策略和反应，有助于提升决策能力。博弈心理学在现实生活中的应用也非常广泛，可以帮助我们更好地理解和应对不同的博弈情境。
心理学的心得与体会篇五
音乐是人类文化历史中不可或缺的重要组成部分，被认为是全人类语言中最具共性和表现力的一种。同时，音乐也有着深刻的心理学意义。作为一名学习心理学的学生，我深深地被音乐心理学所吸引。在学习中，我渐渐地明白了音乐所具有的独特魅力，也领悟到了它如何影响我们的身心健康以及人际交往等方面。下面，我将谈一谈我的个人心得和感悟。
第二段：音乐如何影响情绪和情感
音乐可以直接影响人的情感和情绪状态。在听音乐的过程中，我们经历着一种情感的加工过程。根据音乐特征的组合和情感启示的不同，我们会从中感受到特定的情感，如悲伤、兴奋、愉悦等。通过听音乐，我们可以调整自己的心情，缓解负面情绪，同时增强正向情绪的体验。对于一些情感难以表达的人来说，音乐可以帮助他们展现内心情感，解放情感的束缚，达到情感自我解脱的效果。
第三段：音乐如何影响自我认同感和表现能力
音乐还可以帮助我们塑造自我认同感和提高表现能力。在音乐活动中，我们经历着一种自我重塑的过程。当我们融入音乐群体，分享音乐的时候，我们会感到自我认同感的提高。同时，表演音乐的时候，我们也会从中体验到自我的提升和成长。通过音乐学习和表演，我们可以提高自己的技能和自信心，达到全面的个人成长。
第四段：音乐如何促进人际交往
音乐可以促进人们之间的交流和接触。在音乐活动中，我们会与他人建立起密切的情感联系，分享音乐的感受，共同创造出美妙的音乐体验。同时，音乐还可以抚慰心灵，调节情绪，降低焦虑水平，使人们的彼此交往更加和谐融洽。对于一些孤独寂寞或有社交障碍的人来说，音乐活动可以提供一个安全的交际场所，促进心灵的沟通和交流。
第五段：结语
通过研究音乐心理学，我深刻地领悟到音乐的独特魅力和重要性。无论是对于个人还是社会，音乐都可以发挥重要的作用。我相信在未来的学习和个人成长过程中，音乐将会成为我不可或缺的伴侣和重要的工具。在学习和实践中，我将会不断地探索音乐的神奇之处，为自己和他人带来更多的快乐和成长。
心理学的心得与体会篇六
博弈心理学是研究人们在冲突和竞争中作出决策的科学。在博弈中，每个人都追求自己的最大利益，但同时也要考虑其他人的行为和选择。通过学习博弈心理学，我深刻认识到人类决策中的心理因素的重要性。下面我将从博弈心理学的基本原理、策略选择、信息不对称、合作与背叛以及心理战略等五个方面，谈谈我的开云官网app下载安装手机版 。
首先，博弈心理学的基本原理让我认识到人们做出决策时通常不是理性的，而是受到情感、个人偏好和直觉等心理因素的影响。在博弈中，人们可能会出现决策偏差，使自己在利益最大化的过程中受到限制。例如，心理账户效应使人们倾向于将钱分为不同的账户，导致决策局限于每个账户的收益，而不是整体最大化收益。理解这些原理有助于我更好地理解别人的行为和决策，也更加谨慎地思考自己的选择。
其次，博弈心理学指导了我在策略选择上的思考。博弈是一种相互作用的过程，每个人都在不断思考对手的可能行动。在不同的博弈中，我学会了根据对手的预期反应和自己的目标来制定策略。有时，我会选择采取合作策略以获取双方的共同利益，而有时，我会选择采取背叛策略以获取更大的个人利益。理解策略选择有助于我在博弈中做出更明智的决策，并提高我的个人竞争能力。
第三，信息不对称是博弈中常见的现象。人们在做出决策时通常只能拥有有限的信息，而不了解对手的真实意图。信息缺失和信息不对称可能导致无效的决策和不必要的争论。然而，在博弈中，通过学习和观察对手的行为和言语，我们可以逐渐揭示他们的意图，从而更好地理解他们的动机和得出更准确的预测。了解信息不对称使我更加警觉并努力获取更多的信息，以便在博弈中占据有利地位。
第四，合作与背叛是博弈中最关键的因素之一。在博弈中，人们往往面临选择合作还是背叛对手。合作可以带来长期稳定的利益，但需要建立信任和合作关系。然而，背叛可能会获得短期的利益，但也可能引起对手的反击。理解合作与背叛可以帮助我在决策过程中权衡利弊，寻找平衡，并更好地与他人合作。
最后，心理战略在博弈中发挥着重要的作用。在博弈中，不仅仅关于对手的行动和选择，还要关注对手的心理状态和意图。通过分析对手的心理战略，我可以更好地把握对手的思维方式和决策动机，并针对性地制定我的策略。诸如假装和激将等心理战略可以让我在博弈中获得更大的主动权。
总结起来，通过学习博弈心理学，我不仅仅了解了人类的决策行为，还学会了提高自己的决策能力和战略思维。博弈心理学的开云官网app下载安装手机版 不仅适用于博弈中，也可以应用于现实生活中的决策和竞争中。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在博弈中取得更好的成绩，并在生活中做出更明智的决策。
心理学的心得与体会篇七
通过学习《积极心理学与教师心理调适》我懂得了作为教师必须先处理好自己的心理问题，然后才能更好地做学生的心理工作。心理辅导是义务教育阶段必须进行的一门课程。如何引导学生走出心理问题塑造完整的人格，树立正确的世界观和人生观是我们教育者的责任和义务。如何做好自自身的心理调适和辅导好学生的心理问题呢?我觉得应该从以下几点着手：
教师做好自身的心理调适：在教学中我们教师本身难免形成一些压力。因此，我们要先处理好自身的心理问题，不要把自己的`心理问题影响到学生。教师作为一个心理辅导者要对自身的心理问题进行自我调适。教师要从各方面寻找心理问题产生的原因，从而寻找解决的方法。这些方法也可间接地迁移到学生身上，帮助学生能够更好地解决心理问题。教师有良好的思想学生才会有良好的思想。
做学生心理咨询师：教师平时不仅要处理好教学上的问题，还要多关心学生的生活和学习，把自己融入到学生当中去，这样才能够更好地了解学生，拿到学生的第一手资料。教师要给学生亲切平易近人的感觉才能够使学生更好地把心理问题说出来，同时说话要算数，要讲信用，不能把学生的私事说出来。学生有问题要第一时间解决，给学生重视他的感觉。
教师要学好心理学：当我们遇到学生的心理问题无法解决的时候我们会觉得很沮丧，学生会很失望。我们够减少这种失败呢?最好的方法就是教师本身要认真学习心理学，而且要不断地更新知识，适应学生心理开展的需要。
提高对心理辅导的认识：随着的快速开展，生活节奏的加快。学生因为家庭和社会原因产生的心理问题也与日俱增，门制定了心理教育进学校进课堂的方针政策，要求教师本身要提高对心理教育的认识。
心理学的心得与体会篇八
压力导致身体和心理疾病这四个方面的心理压力会给人们的工作和生活造成很大的影响。人一旦觉得压力大，身心都会反映出来。所谓身体的反应可以导致各种不适，最简单的就是吃不下饭、睡不着觉。身体不适会影响生活状况、影响工作、影响生活质量甚至导致疾病，比如胃溃疡、不孕不育、癌症等。在发达国家，医学体系已经改称为生物、心理和社会理念体系，也不再单纯把人当动物看待，就是因为人有心理反应，有社会过程。
心理压力当然也反映在精神上。例如，在高度紧张的情况下，人的信息加工能力会下降，脑力劳动成绩也下降，严重的会导致工作系统的错乱。当身体出现这些问题的时候，作出严格的判断非常难。但基本上所有疾病都是生理和心理的共同作用，完全是生理因素，跟心理因素一点儿不相干的，科学研究证明还没有。一旦生病，应该积极地求医问药，积极考虑有哪些心理因素可以改善。身体和精神双管齐下，就更有利于战胜病魔，恢复健康。
怕就是第三章"智力落后儿童的注意"读过文章才知道了其中的真正含义。
由于我们要接触智障学生、寻找适合智障学生的教学方法，编制新的教材。这些都离不开对课程的了解与熟悉。针对中重度智力落后学生以后的学习，其课程的内容选择要能够综合考虑到学生学科的知识体系的连贯统一性，学生的身心发展特点和特殊需要，以及学生在社会生活中面临的实际问题，将其有机的结合起来。
通过学习使我认识到造成注意范围狭窄的外部原因是知识、经验和实践对提高注意的广度很重要。智力落后儿童的.认识能力差，知识经验缺乏，生活范围狭窄，是造成注意范围狭窄的外部原因之一。使得他们学习速度慢，学习成绩差。因此就需要教师经常帮助他们拓宽注意范围，提高注意速度。再者智力落后儿童与同龄儿童注意力最明显的差别是获取知识缓慢和效能差，对学习成功的期待值较低，常有失败的心理，缺乏学习动机。因此，教学中我们要注意培养和激发他们的学习动机。通过学习动机的教育，启发他们求知的念头，利用原有的动机迁移，使他们产生学习的需要，提高他们的学习兴趣。
总之，在今后的教育教学过程中要正确运用注意规律，针对智力落后儿童身心的发展特点，既要估计客观条件，从有效组织教学内容和改革先进的教学方法入手，使学生对学习产生浓厚的兴趣，同时，又要考虑到智力落后儿童的客观因素，严格要求学生。教育学生以顽强的精神去克服困难，培养和提高学生的注意力。
心理学的心得与体会篇九
心理学作为一门关注人们思维、情感和行为的科学，对教育领域有着重要的影响。在我教育生涯的过程中，我学习了心理学的相关理论和方法，并应用到教育上。在实践中，我体会到了心理学对于教育的指导作用，并从中获得了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的五个心理学的教育开云官网app下载安装手机版 。
首先，了解个体差异。心理学告诉我们每个人都是独特的，有着不同的个体差异。在教育过程中，我们不能一概而论地对待所有学生。作为教育者，我们应该了解并尊重每个学生的个体差异，根据他们的特点进行个性化的教学。例如，有些学生可能需要更多的时间来理解和消化知识，而有些学生则可以更快地掌握知识。对于不同的学生，我们可以采用不同的教学策略和方法，以满足他们的学习需求。通过了解个体差异，我们可以更好地照顾每个学生的发展，并提升他们的学习效果。
其次，关注学生的情绪与情感。情绪和情感对于学习和发展起着重要的作用。作为教育者，我们应该关注学生的情绪状态，积极引导他们建立良好的情感关系。例如，当学生遇到困难和挫折时，我们应该给予他们支持和鼓励，帮助他们调整心态和情绪。同时，我们还可以利用积极心理学的方法，培养学生的积极情感和心理素质。通过营造积极、和谐的教育环境，我们可以激发学生的学习热情和动力，提升他们的学习效果。
第三，培养学生的自我意识和自主能力。自我意识是指个体对自身思维、情感和行为的认知和体验。而自主能力则是个体独立进行决策和行动的能力。在教育中，我们应该培养学生的自我意识和自主能力，让他们能够独立思考和解决问题。例如，我们可以通过鼓励学生提出问题、发现问题和解决问题的方法，培养他们的批判性思维和创造性思维。同时，我们也要给学生提供适当的自主选择和决策权，让他们能够在学习过程中发挥主观能动性。通过培养学生的自我意识和自主能力，我们可以提升他们的学习效果，并为他们的未来发展奠定良好的基础。
第四，强调合作与互动。心理学研究发现，合作与互动对于学习和发展非常重要。在教育中，我们应该鼓励学生进行合作学习，并促进他们之间的互动与交流。例如，我们可以设计小组合作的学习活动，让学生共同探讨和解决问题。通过合作学习，学生可以相互学习、相互帮助，提高他们的学习效果。同时，我们也要搭建起师生之间的良好互动平台，积极倾听学生的意见和建议，让他们感受到自己是教育过程的参与者和创造者。通过合作与互动，我们可以构建积极的教育氛围，推动学生的全面发展。
最后，不断反思和改进。教育是一项复杂而艰巨的任务，我们不可能事事都做得完美。在教育过程中，我们应该时刻反思自己的教育行为和效果，及时纠正错误，不断改进自己的教育方法。例如，当我们发现某个教学方法并不适合某些学生时，我们可以根据他们的实际情况进行调整和改进。同时，我们也要时刻关注教育领域的最新研究和发展，不断更新自己的知识和理念，并将其应用到实践中。通过不断反思和改进，我们可以提升自己的教育水平，为学生的发展提供更好的支持和指导。
综上所述，心理学对于教育有着重要的指导作用。通过了解个体差异、关注学生情绪与情感、培养学生自我意识和自主能力、强调合作与互动以及不断反思和改进，我们可以更好地实施教育工作，提升学生的学习效果和发展潜力。在未来的教育工作中，我将继续运用心理学的相关理论和方法，不断探索和创新，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
心理学的心得与体会篇十
又是一期的团体心理课程落幕了，在这次课程中我受到很多启发，意外的发现了一些自己从未发现的问题。
老实说，我内心非常抗拒这样的上课氛围。因为有事耽误了，当我走进教室的时候，看见所有的同学都已围坐成圈。我的心就开始七上八下了。剩下了两个位子，我选择了靠女生的那个安顿下来。失去桌子保护的座位排列方式，感觉自己的一切暴露在别人的眼皮之下。这种没有安全感的空间感真的让我浑身不自在。
在整个活动互动中，各种问答，思考，感受的环节让我第一次碰触到那些隐藏在自己内心深处的问题。
我是个开朗乐观的女孩，我善于交友。我一直坚定的认为自己与人的关系间根本不存在害怕的感受。我从来没有发现当自己被别人瞩目的眼光看着的时，浑身如此的不自在。我迫切的需要一些东西遮挡住自己。我紧紧的抱着本子，感觉这样可以拉远一些我和别人的距离。每一轮回答我都努力用微笑掩饰自己的紧张感，身体尽量的贴住椅背让自己觉得安全一些。也会时不时的开关我的笔套，缓解紧绷的神经。无数个瞬间我都有一种想逃离的冲动。
这些都是现在我无法解决的问题，希望在以后的学习中，我能学到更多的东西，能够更进一步的了解自己。希望将来的某一天我可以很坦然的在别人的瞩目下仍旧拥有灿烂的笑容。
心理学的心得与体会篇十一
激励是管理心理学上一个非常重要的功能，是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一。激励就是调动人的积极性的过程。研究管理心理学，主要目的就是为了掌握个体与群体的心理，激发每个人的积极性，做到人尽其才。
通用前ceo杰克韦尔奇总结的ge核心领导要的e4（energy活力、energier激励、 edge敏锐、 execution执行）中就有激励一项。他曾说，管理人员应成为团队的成员和教练员，他们的工作是提供帮助，而不是控制他人，还应有能力去激励他人。激励和鼓动他人的能力——富有感染力的热情——会使组织的能力发挥至极致。
可以毫不夸张的说，21世纪只有两种管理者，懂得如何去激励员工的管理者和失败的管理者。“人性”以及管理理论都不应是一成不变的，而应该是随时代的发展而发展的。激励的方式主要有目标激励，期望激励，责任激励，危机激励，奖励激励。
目标激励可以包括成就激励，自我实现激励，或者前景激励。目标是一种刺激，合适的目标能诱发人的动机，进而促使达成目标。人的动机来源于需要，而需要的满足便是人活动的最大动力。管理者的工作就是如何巧妙地将企业的目标与个人的需要统一起来。即目标的设置问题。管理者向员工描绘一个愿景，并能鼓动员工看到这个愿景对自己的价值，并热情主动地去实现它，这就是一个成功的目标。
对一个渴望自我实现成就感强的人来说，给他提供一个能够充分展示自己，具有一定挑战性的目标，将会产生强大的驱动力。被称为中国ceo第一人的海尔总裁张瑞敏曾说：“你能够翻多大筋斗，我就给你搭建多大的舞台。”创造欲望得到满足的激励，在公平条件下参与竞争的欢愉，个人价值受到承认的幸福。使海尔人为企业拼尽全力而无怨无悔。这是这样一种激励成就了海尔中国第一品牌的盛誉。
所以，要充分发掘员工的潜力，就得激起他们成就的欲望，给他们以发展的环境，将他们的个人目标与公司的业绩目标联系起来，这样才能从内部发动他们。
这里讲的期望是指管理者对员工能力的一种评价，并通过一定的方式传递给员工。期望的基础是信任，而信任又是一种真诚的期望。因此也可把期望激励称为信任激励。
信任是一种动力，一句：“我相信你能行！”就能让人热血沸腾。有时候人并不知道或者不相信自己深埋着的潜力，需要聪明的管理者去唤醒它。
当你总是从员工那里期望最好时，无意中，你的言调、表情、态度都会传达出你对他们的这种期许，这是信任的激励。对有才能的人，信任地放给他一定的权利，会起到很好的激励效果。
在要求员工时，管理者的期望应略高于员工表现出来的能力，这样即使任务具有一定的挑战性，激发员工的成就心理，又能使员工的感到上级的信任与认可，从而充分发挥潜能，还能避免按部就班消磨员工意志，又达到了提高效率的目的，可以说是一举三得。所以管理者对员工的期许是一种关键的激励方法。
员工既然来到公司，承担一份工作就对公司，对自己承担了一份责任，这是员工在进公司之初，管理者就应该向他们传达的信息。否则公司就是一盘散沙，公司将没有任何凝聚力。向员工灌输责任的重要性，那么责任就是对员工的激励。每名员工都要尽量完成自己的职责。
欧莱雅是一家高度全球化的500强企业。每一名欧莱雅员工都拥有自己的责任，这种责任本身就是在为员工承担更大的责任——成为领导者做准备。不论何种级别的岗位，责任就是对员工的激励，员工是责任的支配者与承诺者。这就是欧莱雅的：“岗位责任激励”。
危机激励，又可称为竞争激励。在现代市场经济条件下，优胜劣汰，适者生存是铁打的规律。面对这样一种弱肉强食的残酷竞争机制任何企业都必须力争上游，否则就只有死路一条。对员工的危机激励可以分为外部危机激励和内部危机激励两种。
外部危机激励，让员工明白整个公司的利益和每个人的利益是息息相关的，大家同舟共济奋力向前，才能为每个人的未来打包票。管理者对市场的竞争比一般员工了解更多，感触也更深切。他们可以向员工传达这种信息，以激励他们不断创新，不断拼搏，不断上进，从胜利走向胜利，从良好走向卓越。
内部危机激励，就是公司内部岗位也要有竞争。也要表彰先进，鞭策后进，让员工知道，公司不会养活白吃饭的人，只有对公司有所贡献，无愧与自己岗位职责的人，才能在企业内部站稳脚跟。否则就要被淘汰。
以上各种激励方式最终都要通过奖励优秀来强化与肯定，否则激励就成了空头口号，难以达到激励的效果。有实验证明，人在无激励状态下，仅能发挥潜力的10%-30%，在物质奖励作用下，能发挥自身潜力的50%-80，在适当的精神激励下，可发挥潜能的80%-100%。
实施奖励时有以下几点要注意：
公平是奖励的第一要素。人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬和一个自己条件相当的人做比较，如果这两者相当，双方都会有公平感，否则，即使奖励很重，仍会引起不满。
奖励若不及时，会让人有接受空头支票的感觉。在等待奖励的时间里，员工会表现的焦躁不安，工作积极性受到明显影响。
管理者应根据不同人的性格和需求特点来进行因人而异的奖励。无论是哪种情况，无论对哪种人，都要注意物质奖励和精神奖励相互搭配。“金钱万能”和“精神万能”的观点都是错误的。
总之，企业的管理者在面对日趋激烈的市场竞争时，必须不断构思新的激励方案，使激励的形式别开生面，富有新鲜感能打动人，才能以相同的代价取得更大的效果。
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