总结之后，我们才能更加明确自己的优势和不足，从而做出更好的规划和改进。写总结时要注重对关键问题的分析和总结，不要过多陈述细节和琐事。以下是一些优秀的总结论文，供大家对照学习、参考和借鉴。
待岗协议书意思篇一
聘用单位（以下简称甲方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
待聘人（以下简称乙方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神，经平等协商，订立本协议。
第一条 待聘时间
经甲、乙双方平等协商，乙方未聘待岗时间同意为：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 待聘期间的待遇
1.甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金；
2.若遇国家调整事业单位工资标准时，甲方按有关规定调整乙方的档案工资；
3.甲方应按月发给乙方本人原（档案）基本工资、地区工资补贴和物价性补贴；
4.乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动，甲方按次计发交通补助，每次××元。
第三条 待聘期间的管理
3.乙方在待聘期间可自行联系工作单位，单位协助办理调出手续；
4.在待聘期间乙方可以提出辞职，由本人提出申请，经单位批准后，办理辞职手续。
第四条 待聘期间的培训及重新聘用
2.甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会；
3.凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同，乙方一旦受聘，本协议终止效力。
第五条 未聘待岗协议的终止
符合下列条件之一的，未聘待岗协议即告终止：
1.未聘待岗协议期限届满的；
2.乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的；
3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4.待聘期内与甲方签订聘用合同的；
5.待聘期内乙方被追究刑事责任的，或者被劳动教养的；
6.乙方违反国家、省、市计划生育政策的；
7.乙方严重扰乱工作秩序，致使单位工*作不能正常进行的。
第六条 待聘期满后的处理
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位，按规定给付一次性补助，补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后（本协议第五条第四项除外）一个月内，甲方应给乙方办理人事手续，乙方应办理离开单位的相关手续，如乙方未在规定的时间办理手续，甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更，应在变更后10内书面通知对方，因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的，责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份存档，具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
待岗协议书意思篇二
甲方： （以下简称公司）
乙方： （员工姓名）
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：
乙方（签名）：
签订日期：
待岗协议书意思篇三
甲方(公司)：
乙方(员工)：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方(公司)：
乙方(员工)：
年 月 日
年 月 日
待岗协议书意思篇四
甲方：（以下简称公司）
乙方：（员工姓名）
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的`一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
待岗协议书意思篇五
甲方：_________（以下简称公司）
乙方：
_________
（员工姓名）公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单缺乏，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来开展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承当责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方确实认，那么默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的.，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有根本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含根本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发工程，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：
乙方：
签订日期：
待岗协议书意思篇六
甲方：
乙方 性别居民身份证号
户口所在地：北京市区（县） 街道（乡镇） 家庭住址 邮政编码
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的'法律法规和企业的各项规章制度；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方： （盖章） 乙方：（签字或盖章）
年 月 日
待岗协议书意思篇七
甲方：（以下简称公司）。
乙方：（员工姓名）。
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的'一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：
乙方（签名）：
签订日期：
待岗协议书意思篇八
甲方(公司)：
乙方(员工)：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的`，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方(公司)：
乙方(员工)：
年月日
年月日
待岗协议书意思篇九
乙方：
根据我院《员工待岗轮休管理规定》，经甲乙双方协商一致，共同订立本协议。
第一条：双方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间待岗轮休。
第二条：乙方在待岗轮休期间与甲方仍然保持劳动关系。
第三条：乙方在待岗轮休期间将工资折上的工资50%交到医院。实得工资是工资折上的50%。
第四条：乙方在待岗轮休期间不再享受其他福利待遇。
第五条：乙方待岗轮休期满后应按时回甲方单位上班。无故不按时报到上班者，按旷工处理。
第六条：乙方在待岗轮休期间，甲方将根据工作需要随时要求乙方回单位上班，各项福利待遇按待岗轮休前标准执行，拒不到岗工作者按旷工处理。
第七条：乙方在待岗轮休期间因触犯国家法律法规被追究刑事责任时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条：本协议未尽事宜及对本协议条款的变更或补充，须经甲乙双方协商并订立书面协议方生效。
第九条：如果甲方有工作需要，乙方必须随叫随到，不得拖延。因故不到的后果自负。
第十条：本协议一式两份．甲乙双方各执一份。具有同等效力。
甲方：(签章) 陶赖昭镇卫生院 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
待岗协议书意思篇十
统一社会信用代码：__________
乙方：__________
身份证号：__________
甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：
1、待岗期限
乙方自______年______月______日起开始待岗。
2、生活费及福利
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2.2甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
2.3待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、双方的权利及义务
3.1乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。
3.2乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3.3乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
3.4乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的'活动。
3.5甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。
3.6待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。
4、信息送达
为更好的履行本合同，双方指定如下通知方式：
甲方地址：______
收件人：______
电话：______
乙方地址：______
收件人：______
电话：______
一方需要变更收件地址的，应通过书面盖章文件，确认地址变更，并将该文件送达对方，方可变更。
5、其他
5.1本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
5.2双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。
6、附则
6.1本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同经各方签署后生效。
签署时间：______年______月______日
甲方（签字或盖章）：______
联系人：______
联系方式：______
地址：______
乙方（签字或盖章）：______
联系人：______
联系方式：______
地址：______
待岗协议书意思篇十一
甲方： 乙方：
根据乙方自愿申请，甲方同意乙方息工待岗，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限
自
****年**月**日起至
****年**月**日止，协议到期后，乙方如仍有息工待岗意愿，须与甲方续签协议。
二、协议内容
1、协议期内，停发乙方的一切工资及福利待遇，由乙方按照甲方核定的缴费基数，自行缴纳单位及个人应缴*白话文 *纳的“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），其中住房公积金在单位管理期间，个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额，乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”，超过半年未缴纳者按照自动离职处理。甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。
2、乙方协议期内计算连续工龄，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。
3、在协议期内，因国家政策发生变化，经双方协商同意，可中止协议，根据甲方需要安排乙方重新上岗，上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。
4、协议期内，乙方发生的一切意外或事故，甲方均不承担任何责任。
三、乙方在协议期内要遵纪守法，保守企业秘密，不从事任何违法违纪活动，不从事任何有损企业声誉的活动，如有违反，将按国家与集团公司有关规定进行处理，符合解除劳动合同条件的，甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同，《息工待岗协议》同时废止。
四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变，本协议为劳动合同的附件。如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系，甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系，《息工待岗协议》同时废止。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，由甲方人力资源部门负责解释。
甲方签章：
乙方签章：
****年**月**日
****年**月**日
待岗协议书意思篇十二
乙方（员工）：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起给予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、*谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方（公司）： 乙方（员工）：
年 月 日年 月 日
待岗协议书意思篇十三
甲方（发起人股东姓名）：
身份证号码：
乙方（受益人姓名）：
身份证号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况。
甲方为公司的原始股东，本合同签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
第二条股权认购预备期。
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满两年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利。
在股权预备期内，本合同所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第二年享有公司______%股东分红权，预备期第三年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期。
乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
第五条乙方的行权选择权。
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准。
2、乙方被公司聘任经理，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为________________________________________。
3、乙方同时符合本条第1、2款所指人员的，应当同时满足前述两款规定的考核标准；
4、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形。
在本合同约定的`行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
7、不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格。
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每______%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方认购股权的最低比例为______%，最高比例为______%。
第九条股权转让协议。
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定。
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每______%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
第73条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明。
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
第十三条争议的解决。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则。
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方（签名）：
_____年_____月_____日。
乙方（签名）：
_____年_____月_____日。
待岗协议书意思篇十四
对期权买方来说，不论未来小麦期货的价格变动到什么位置，其可能面临的最大损失只不过是权利金而已。期权的这一特色使交易者获得了控制投资风险的能力。而期权卖方则从买方那里收取期权权利金，作为承担市场风险的回报。
-,投资者入门的好帮手。
待岗协议书意思篇十五
甲方：
统一社会信用代码：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：
乙方自年月日起开始待岗。
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2、2甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
2、3待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、1乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。
3、2乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3、3乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
3、4乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。
3、5甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。
3、6待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。
为更好的履行本合同，双方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
电话：
乙方地址：
收件人：
电话：
双方应通过上述地址向对方以书面形式发出通知，其它通知方式无效。收件人拒收不影响通知的有效送达。
一方需要变更收件地址的，应通过书面盖章文件，确认地址变更，并将该文件送达对方，方可变更。
5、1本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
5、2双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。
6、1本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同经各方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方（签字或盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字或盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
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