每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
驾驶员
:
车管：
绩效时间
:
工作目标
完成期限
考核标准
标准分
个人自评
部长评估
服务质量
工作态度
每月
1
、按车辆管理员的安排，以最安全快捷的方式完成出车任务，有行程变更及时通知车管，未通知每次扣2分；2、
热情接待乘车人员，
工作效率高，质量能保证，
接到用车部门服务质量投诉每次扣
5
分；
3、
服从安排及车辆调度，不得以各种理由推拖出车或拒绝承担出车任务，发现一次扣
10
分；
4
、无派车单擅自出车，每次扣
5
分；
25
出勤率
每月
1
、当月请假
2
天（含）以上扣
10
分；
2
、迟到、早退、
完成出车任务后未及时返回公司或返回后未告知车管，每次扣3分。
3、公司报销话费的手机需
24
小时开机，特殊情况需及时报告车管临时联系方式，无法联系一次扣10分。
15
交通规则行车安全
每月
1
、未按照交通规则行、停车，受到交通或城管部门处罚的，每次扣
20
分；
2
、因驾驶员不慎造成交通事故，损失
500
元以下扣
5
分，
500
元以上扣
10
分，
3000
元以上扣
20
分。
20
车辆维护
每天
1
、每天检查水、电、油及其它性能是否正常，发现问题及时向车管报告，此项未检查造成的车辆故障一次扣3分；
2
、对所驾驶车辆应做到及时保养，车辆出现故障未及时上报维修造成车辆损失的一次扣10分。
10
车容车貌
车辆清洁
每天
1
、车内无异味，车窗明亮，不在车内抽烟，并制止他人在车内吸烟，发现每次扣5分；
2
、车辆内外干净整洁，无杂物，并能在雨雪后及时清洁车辆，发现每次扣5分。
3
、保持个人仪容整洁，接听电话使用礼貌用语，违反一次扣2分。
15
车辆手续
沟通建议
每月
1
、特别注意各类证照审验、保险等手续的到期或需要办理的情况，及时报告车管，未报告但未造成损失的扣3分，造成拖保、拖审的扣5分；
2
、日常工作中出现异常问题及时与车管沟通解决，因不沟通产生不良后果，造成工作无法完成的每次扣10分。
15
合计
100
项目
时限
奖励标准
奖励额度
处罚额度
车辆安全
每月
全月无任何事故发生且全月无交通违规的奖励20元，全年无事故和交通违规的一次性奖励300元。
出车补贴
每月
车辆行驶公里数×
0.15
元
绩效考核
每月
（主管评分×
20%+
经理评分×
80%
）÷
100
×
300元
其他
合计
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