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阳光保险心得篇一
阳光保险是一家知名保险公司，多年来一直秉承着“用阳光心态，为人们保驾护航”的理念，为广大客户提供全方位的保险服务。我很荣幸成为阳光保险的长期客户，并在这段时间里体验到了他们的专业和贴心。下面我将分享一下我在阳光保险的体会和心得。
第二段：多样的产品选择
阳光保险为客户提供了非常多样化的产品选择，无论是人寿保险、健康保险还是财产保险，他们都能提供一系列的定制化方案。在购买人寿保险时，我遇到了一位非常专业的保险顾问，他根据我的需求和经济情况，为我精心设计了一份保险计划。在这个计划中，既保证了我的保险需求，又合理利用了我的投资能力，使我既能获得保险保障，又能让我的资金有所增值。这使我感受到阳光保险真正以客户为中心的服务理念。
第三段：高效的理赔服务
阳光保险在理赔服务方面做得非常出色。在我购买的财产保险中，不幸发生了一起意外事故，需要进行理赔。我联系了阳光保险的客户服务中心，他们迅速安排了专业的理赔人员处理我的案件。整个理赔过程非常顺利，阳光保险迅速核实了我的损失并给予了相应的赔偿。同时，他们还提供了贴心的售后服务，以确保我对赔偿结果的满意度。这让我深刻感受到了阳光保险对客户的责任和担当。
第四段：周到的售后服务
阳光保险除了提供优质的保险产品和高效的理赔服务外，还注重售后服务。他们定期组织客户回访活动，以了解客户的意见和需求，并及时做出调整。同时，他们也定期向客户发送保险专业知识和理财建议，帮助客户更好地理解和利用保险产品。在我购买阳光保险后，他们还定期与我进行电话沟通，了解我的保险计划执行情况，并提供相应的帮助和指导。这种周到的售后服务使我对阳光保险的信任感更加增强。
第五段：感悟与展望
通过与阳光保险的合作，我深刻体会到了保险的重要性和阳光保险的专业服务。他们不仅提供全方位的保险保障，还注重客户的需求和体验。作为客户，我感受到了阳光保险真正以客户为中心的服务理念，并对他们的专业和贴心给予了高度评价。未来，我将继续选择阳光保险作为我的保险伙伴，并将我的体验和心得分享给身边的人，让更多人享受到阳光保险的优质服务。
以上是我在阳光保险的体会心得，通过这段时间的合作，我对阳光保险有了更深入的了解，更加确信他们是一个值得信赖的保险公司。我相信，在阳光保险的保驾护航下，我的未来将更加安心和光明。
阳光保险心得篇二
第一段：引言（150字）。
阳光保险是一家专注于个人保险的公司，我通过购买阳光保险感受到了他们的专业和贴心。在经历自己的意外事故后，阳光保险的理赔及时快捷，为我解决了许多困扰。这次经历使我对阳光保险有了更深刻的认识和体会。在此，我想分享一下我对阳光保险的个人体会。
阳光保险以其专业和贴心赢得了广大客户的认可和信赖。在我购买保险时，他们的工作人员向我详细解释了保险的种类、保费及保险责任，并根据我的实际需求和经济状况帮我选择了适合的保险产品。他们的专业知识和服务态度让我感到很满意。
第三段：阳光保险的理赔服务（300字）。
在我遭遇意外事故后，我立刻联系了阳光保险。他们的理赔流程简单明了，我很快就向他们提交了相关材料，并得到了及时回复。他们的工作人员仔细核查我的材料后，立即做出了赔偿决定，并及时将赔款支付到我的账户上。整个理赔过程非常迅速和顺畅，给了我极大的安心和信任。
第四段：阳光保险的人文关怀（300字）。
除了理赔服务外，阳光保险还展现了他们的人文关怀。在我住院期间，阳光保险的工作人员多次拜访并关心我的康复情况，给我带来了莫大的鼓励和温暖。他们对我的关怀让我感到被关爱，使我对阳光保险产生了深深的感激之情。
第五段：总结（200字）。
通过这次阳光保险的体验，我对他们的专业和贴心有了更深入的了解。他们不仅仅是为了销售保险而关注客户，更是真心希望能够为人们的保障和幸福做出贡献。阳光保险以其专业、快捷、人性化的服务赢得了广大客户的认可和赞誉，我对他们的评价也是十分积极的。
在阳光保险的保险理赔服务中，我真切感受到了他们的用心和敬业。他们不只是理赔员工，更是一群为了客户的利益而努力工作的专业人士。通过我的个人体会，我相信阳光保险会继续为客户提供优质的服务，并在未来的保险行业中崭露头角。
阳光保险心得篇三
阳光保险是中国一家知名的保险公司，于2021年成功在A股市场上市。我有幸参与了阳光保险上市的过程，并且对此有着深刻的体会。在此，我想分享一下我的心得和体会，希望对大家有所启发。
第一段：阳光保险上市的背景和意义
阳光保险上市是中国保险行业的一大里程碑，也是阳光保险经过多年发展和努力的成果。上市不仅标志着阳光保险进入了一个新的阶段，更是为公司的发展注入了新的活力。同时，阳光保险上市也给投资者提供了一个更加透明和公平的平台，有助于提高市场的流动性和有效性。因此，阳光保险上市的意义不仅仅是公司的成功，更是保险行业发展的重要里程碑。
第二段：阳光保险上市的成功经验和启示
阳光保险能够成功上市，离不开公司多年来的艰苦奋斗和经验积累。首先，阳光保险始终坚持以客户需求为导向，提供高品质和个性化的保险产品和服务。其次，阳光保险注重技术创新和数字化转型，提高了公司的运营效率和客户满意度。最后，阳光保险注重风险管理和合规经营，保持了健康的财务状况和市场声誉。这些经验对其他保险企业具有很强的启示意义，可以借鉴和应用在自己的发展过程中。
第三段：阳光保险上市的挑战和应对策略
阳光保险上市过程中也面临了一些挑战，比如市场竞争激烈、投资者关注度不高等。在应对这些挑战的过程中，阳光保险采取了一系列有效的策略。首先，阳光保险加强了与投资者和市场的沟通和互动，提高了公司的曝光度和知名度。其次，阳光保险积极推进公司的品牌建设和市场推广，提高了公司的竞争力和美誉度。最后，阳光保险加强了内部管理和组织架构调整，提高了公司的运营效率和响应能力。这些应对策略不仅帮助阳光保险度过了上市的关键期，也为公司的可持续发展奠定了基础。
第四段：阳光保险上市对个人的启示和收获
作为阳光保险上市过程的参与者，我也从中获得了很多启示和收获。首先，我深刻体会到一个企业要想成功上市，关键在于持续创新和追求卓越。只有不断满足客户需求，持续改进和提升自身能力，才能在市场竞争中立于不败之地。其次，我认识到一个企业的上市并不是万事大吉，而是需要面对各种挑战和困难。只有勇于面对挑战，积极应对困难，才能最终取得成功。最后，我也深深感受到团队的重要性。一个团队的凝聚力和合作能力，决定了一个企业能够战胜一切困难并取得成功的能力。
第五段：未来展望和期望
阳光保险成功上市是保险行业发展的积极信号，也为其他保险企业树立了榜样。未来，我期望阳光保险能够继续保持良好的发展势头，不断推出更多创新和个性化的保险产品，满足客户不断增长的需求。同时，希望阳光保险能够加强合规经营和风险管理，提高公司的稳健性和可持续发展能力。我相信，在阳光保险的引领下，整个保险行业都将迎来更加光明和美好的未来。
以上是我对阳光保险上市的一些心得和体会。阳光保险的上市不仅仅是一个公司的成功，更是整个保险行业的进步和发展。希望通过这篇文章的分享，可以对大家有所启发，并为保险行业的未来贡献一份力量。
阳光保险心得篇四
阳光保险近日成功在A股上市，成为国内首家上市的保险公司。这个消息让整个保险行业都为之振奋，对于阳光保险来说，则是一个具有重大意义的里程碑。作为阳光保险的一位经验丰富的职员，我有幸亲眼见证了这一历史时刻。在此，我将分享一些我对阳光保险上市的开云官网app下载安装手机版 。
首先，阳光保险进一步扩大了品牌影响力。通过上市，阳光保险将更好地推动品牌的传播和认知度的提高。由于上市公司需公开披露财务信息和业务状况，阳光保险将面临更高的透明度要求。这也是对阳光保险经营状况及财务状况的一个重要检验。上市后，阳光保险将接受更多的市场监管和投资者的关注。这将进一步提高阳光保险在市场中的知名度和品牌影响力。
其次，阳光保险上市为公司带来了更多的资金支持。作为上市公司，阳光保险能够通过发行股票募集资金，进一步提高公司的资本实力。在竞争激烈的市场中，资金是企业发展的重要支撑。通过上市，阳光保险将有更多的资金用于业务扩展、产品创新以及市场开拓。这将为公司带来更多的机会和更广阔的发展空间。
此外，阳光保险上市也为公司带来了更多的机会与挑战。作为上市公司，阳光保险需要遵守更多的法规和规范，同时也需要面对更多的市场竞争。但同时，上市也给阳光保险带来了更多的机会。通过上市，阳光保险可以与各类投资者建立更多的合作关系，吸引更多的人才加入公司，提升公司的综合实力。此外，阳光保险上市还将为公司提供更大的市场平台，有助于开拓更多的业务领域和拓展更广泛的客户群体。
最后，阳光保险上市对行业发展也起到了积极的推动作用。作为国内首家上市的保险公司，阳光保险无疑为整个行业树立了一个标杆。其他保险公司也将受到鼓舞，更加积极地推进上市的进程，进一步提升行业的整体发展水平。同时，阳光保险上市也将为整个保险业注入新的活力和动力，促进行业的健康发展。
阳光保险成功上市是一个历史性的时刻，对于公司和行业来说，都具有重要意义。作为阳光保险的一名员工，我深感自豪。上市让我更加坚定了对公司的信心，并激励自己更加努力地为公司做贡献。同时，我也期待阳光保险在上市后能够取得更大的成功，为客户提供更好的保险服务，同时为行业的发展做出更大贡献。相信阳光保险在上市的道路上会越走越宽广，成为更加受社会认可和投资者信赖的上市公司。
阳光保险心得篇五
作为一名阳光保险的内勤，我一直深刻地体会着自己的工作使命和责任。在这份工作中，我的职责是为客户提供高效、优质的服务，同时协助业务员开展工作。在这一过程中，我不仅取得了专业知识和技能，也积累了许多宝贵经验。今天，我想分享一下自己的心得和体会，与大家一同探讨如何做好阳光保险的内勤工作。
第二段：细心负责。
作为内勤，我们需要细心负责，对每一份保单和协议都进行详细核对，确保信息无误、数据准确。同时，也需要及时处理好保单追踪等客户服务请求。这些看似琐碎却又非常重要的工作，直接关系到整个保险公司的形象和业务的顺利开展。因此，我们必须严谨认真，认真对待每项任务，且始终保持专业素养及工作热情。
第三段：协作配合。
阳光保险内勤需要协作配合业务员，业务员为我们带来了保险合同的准确填写和客户信息的收集。同时，我们内勤的高效工作又是业务员销售工作的重要支持。只有两个岗位紧密合作，才能让整个公司的业务顺利推进。因此，我们需要密切沟通、互相配合，以形成良好的工作氛围和团队精神。
第四段：不断学习。
作为每名内勤，我们需要不断学习和提升自己的专业素养。行业知识的更新换代非常迅速，只有保持学习的姿态，才能跟上保险市场的发展。阳光保险公司开展了多项培训计划，为内勤提供各方面的培训和支持。我们也需要自觉参加学习、交流机会，不断丰富自己的知识储备和实践经验。
第五段：结语。
作为一名阳光保险的内勤，我时刻牢记着自己的工作价值和意义。同时，我也深刻理解着做好内勤工作对于整个保险公司而言的重要性。我们需要细心负责、协作配合、不断学习和提升自己，以为客户提供更好的服务，为阳光保险公司的发展做出贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断追求卓越。
阳光保险心得篇六
银行保险销售才能是取得银行保险销售佳绩至关重要的条件，推销才能的好坏直接关系到推销活动的成败。从某种意义上讲，大多数的人都是天生的推销员。从我们很小的时候起，就不断地把自己推销给周围的人，让他们喜欢自己，接纳自己;说服别人借给自己某种东西;和别人达成某个交换物品的协议，等等。如何以最有利的形势来得到我们所要想得到的，推销自己是每个人都具有的才能，而当我们进入现实的商业世界，需要我们有意识地去运用我们的这种推销才能时，许多人就感到无所适从了。是的，有意识地推销商品与无意识地推销自我是有差距的，怎样结合银行理财工作实际，充分发挥代理保险推销才能呢?我认为应当做好以下几个方面：
1.相信自己。
相信自己会成功。这一点至关重要。并不是每个人都明确地认识到自己的推销能力，但它确实存在。人的最大敌人之一就是自己，超越自我，则是成功的必要因素。推销人员尤其要正视自己，鼓起勇气面对自己的顾客。即使有人说你不是干这行的材料也没有关系，关键是你自己怎么看，如果你也这么说，那么一切就都失去意义了。克理曼.斯通说：“一个人只要相信自己，那么他就能成为他希望成为的那样的人”。“我能行”是一种自信，是一种动力。有人把相信自己的力量称之为魔力，因为它常常能创造出惊人的效果，能将你的追求和理想变为现实。成功者之所以成功，是因为他做成功了，做的动力是什么?是积极进取的精神，是相信自己。
2.树立目标。
一名优秀的推销员，不仅常常"自我暗示"，更多的是确立目标，并进一步定出一个实现目标的计划，在目标与计划的基础上，计算好时间，以充裕的时间确保计划实现。一个好的目标应该是有层次的，长期、中期、即期，各期目标不同。简单说来，即期目标是一个星期或下个月销售出多少产品，而中期也许是一个季度或半年。目标还应该是多方面的，销售额只是其中一个方面，使潜在顾客成为现实顾客、挖掘更多的顾客、在推销过程中树立企业形象等等都应该成为目标的构成方面。另外，目标不必太过详尽，重要的是切实可行，无法实现的高目标会认人们饱尝失败的苦头，也许你做得并不太坏，但相比那高高在上的目标，一切都相差太远了，长此以往，勇气和力量都会消失殆尽的。
一位成功的银行保险销售员介绍经验时说：我的秘诀是把目标数表贴在床头，每天起床就寝时都把今天的完成量和明天的目标额记录下来，提醒自己朝目标奋斗。可见有志者事竟成。定下你的目标，向着目标奋斗、前进。
3.照顾顾客利益原则。
现代推销术与传统推销的一个根本区别就在于，传统推销带有很强的功利性，而现代推销则是以"诚"为中心，推销员人顾客利益出发考虑问题。企业只能战胜同行，但永远不能战胜顾客。顾客在以市场为中心的今天已成为各企业争夺的对象，只有让顾客感到企业是真正由于消费者的角度来考虑问题，自己的利益在整个购买过程中得到了满足和保护，这样企业才可能从顾客那里获利，从而达双赢。
阳光保险心得篇七
随着中国金融市场的不断发展，保险行业也逐渐成为投资者的热门选择。作为中国最大的保险公司之一，阳光保险的上市无疑引起了市场的广泛关注。作为一名投资者，我有幸参与了阳光保险的上市，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，上市意味着阳光保险将面临更多的机遇和挑战。上市不仅意味着阳光保险可以从资本市场融资，扩大其业务规模，也意味着公司将面临更多的监管和舆论压力。长期以来，中国保险行业的监管风格较为严格，上市后阳光保险需要严格遵守相关法规和规定，加强风险管控，展示良好的企业形象。
其次，上市对阳光保险的品牌形象有积极的影响。作为一个市场公认的领军企业，阳光保险的上市给了我更多对公司发展的信心。拥有上市公司的光环，阳光保险的品牌形象得到了进一步提升，更多的投资者将愿意选择阳光保险作为投资对象。同时，上市也向竞争对手传递了阳光保险在市场上的实力和信誉，进一步巩固了公司在保险行业的领先地位。
第三，投资阳光保险需要全面评估风险和收益。尽管阳光保险的上市给了我一些信心，但在投资之前，我也要充分了解并评估潜在的风险和收益。如今，保险行业正面临着多变的市场环境和竞争激烈的局面，投资阳光保险需要考虑到行业的发展趋势，公司的盈利能力以及市场的风险。只有在全面评估的基础上，我才能根据自己的投资目标和风险承受能力，做出明智的投资决策。
第四，定期跟踪和分析公司的运营情况是投资者的重要任务。通过持续关注阳光保险的财务报表和经营情况，我可以及时了解公司的发展状况，并根据情况调整投资策略。此外，与此同时，我还需要关注行业动态和政策变化，及时调整自己的投资观点和策略。只有保持敏锐的市场触觉，及时调整投资方向，才能在投资中取得更好的效果。
最后，阳光保险上市的成功也启示着中国保险行业的发展前景。中国保险行业在过去十年中取得了长足的发展，随着我国经济的持续增长和人民群众保险意识的提高，保险市场必将迎来更广阔的发展空间。作为投资者，我们应该对保险行业保持一定的信心，并抓住机遇，合理配置投资组合，以实现更好的投资回报。
总之，阳光保险的上市给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。作为一名投资者，我明白投资不仅仅是买入一个公司的股票，更是要对公司进行全面的评估和分析。只有在充分了解公司的情况和市场的背景下，才能做出明智的投资决策，并在投资中获得更好的回报。希望随着中国金融市场的不断发展，阳光保险等上市公司能够为投资者带来更多的机遇和收益。
阳光保险心得篇八
阳光保险公司的法律事务部门在长期的工作过程中得出结论,只有实现办公自动化和办案现代化,才能提高办公效率,达到公司所要求的业务水平。下面是本站为大家带来的阳光保险工作心得，希望可以帮助大家。
“胜者胜于算，败者败于战。”有机地将成败与战略、运营的关系清晰的揭示出来了。“栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。”把思想、行为、习惯、性格、命运有机地贯穿起来，人的命运如此，企业的命运也是相类似的。因此，我们充分看出运营管理对企业来说的重要程度。而现实也一而再，再而三地验证企业的成败往往就是运营管理的成败。
前两天，将。
课件。
都打印出来，仔细复习了一遍，更加深刻地感受到理论知识对实际工作具有很强的指导意义。这里简单列举了一些：比如企业的运营竞争力体现在哪些方面或者说企业的产品满足顾客的关键因素有哪些以及他们的优先顺序又如何，经过对公司的现状分析后发现如下排序：1.一致性质量2.产品可靠性3.及时交货4.低价格5.快速交货6.工作质量7.新产品开发速度。这样工作就更加有条理与轻重缓急。还有，我已经将jit的思想与精细化管理在生产实际中进行了逐步推广与尝试：将库存降低到最少量，将日常的工作不断进行优化等等。
接下来，产品开发与设计，我近期正在主抓新产品的研发工作，结合公司实际，我将采用第四代的模式：基于时间效益的团队并行工程。采取头脑风暴等方式拓宽研发思路，采用质量功能展开(qfd)的方法将客户的需求细化分析挖掘清楚，并将其转化成产品的功能特性，再对应转化为产品的主要技术指标，然后再转化为生产产品需求优先关注与改善的生产控制指标，以达到客户需求向公司内部生产控制的转化。然后根据项目管理的要求将新产品研发工作分解成可执行的部分，分立成几个课题攻关小组。
通过运营管理的学习，使我对工作的思考更加深入与全面。我们在实际工作中都已经遇到了运营管理中讲解到的问题：我们需要扩产新建产房就涉及厂址选择与厂区设计布局的问题，之后就会遇到设施规划选型与生产节奏控制，销售就涉及服务的质量问题，通过差距模型进行对照分析等等。
运营管理课程是mba课程中，让我收益最多的，最能够应用到实际工作中去，这些都跟王老师的精心讲授是分不开的。
经过两天的培训让我感受到公司领导对员工的综合素质的重视和培养，既能提高员工素质，又能为公司的发展打开道路。
两天的课程让我对国内外知名大卖场终端的展示和亮化让我耳目一新。对比之下我们在同时也发现了公司现有存在的问题和不足，我们现有的所谓管理只是一些皮毛，而现在的家电业竞争激烈，不能只停留在陈旧的观念，只是一味的做一些表面的工作。通过听课培训，让我对门店的运营和市场竞争力有了更深的了解，作为一名产品主管，要把视野打开，转变现有的经营理念和思路。1、批发：针对地州环境和当地人口分布，消费能力都要了如指掌，指导片区业务经理对当地情况，做出详细的工作规划及重点，2、运用老师给我们培训的门店亮化和门店运营的主要方法，将好的经营策略和手段教给客户，让客户提高自有门店的竞争力，为提升销售和在当地的份额占比做准备。3、在公司资源有限的情况下，主动的向厂家获取资源的整合。配合客户在当地进行宣传，创造好的销售业绩。4.在培训中感受较深的还有就是规范礼仪，这教会了我们在工作和生活中人与人如何交往，如何着装，在第一次见面就能给客户留下好的印象，为今后更好的合作奠定坚实的基础。5.培训中来自中国台湾的蔡松基老师还教给我们一些销售常识，比如：变频空调的好处(8大步)，为什么销售高附加价值的产品等等。
通过此次培训，让我看到自身的不足和对看事情的误区，理解了工作的价值，对现有。
岗位有了重新的认识，让我理解了为什么要把复杂的事情简单化，简单的事情专业化，专业的问题标准化。只有把工作做细致并进行量化，成为一种标准，才能让一级一级进行复制，来打造完美的我家电器这个品牌，同时为公司创造更大收益奠定基础。
管理的基本职能有计划、组织、领导、控制，计划是为了实现组织目标而对未来的行动进行规划安排的工作过程;组织是为了取得最大的成功而分配完成工作所需要的资源并协调员工与任务、员工与员工之间的关系;领导就是对组织内全体成员行为进行引导和施加影响，从而激励员工产生高绩效的活动过程;控制是按照既定目标和标准对组织活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的的过程。
管理的本质就是在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置，协调与控制，使得成本最小，效益最大，从而使组织的目标计划如期最优实现。
如何如期最优实现组织目标。覃曦老师在《全面运营管理沙盘模拟训练》的课程中，以通俗易懂的语言，生动逼真的讲解了组织目标的实现过程。受益匪浅，感悟颇深。
一、组织必须有明确的既定的目标。
组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，如包装公司是为了满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。目标是组织的最重要条件，无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆了不同的目标，都必然会导致管理的混乱。任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
二、标准化、制度化管理。
标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分，它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。企业必须重视标准化，运用标准化，充分发挥标准化的作用，使企业实现标准化、制度化、科学化管理，为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图，制定一个科学的流程，根据流程制定具体的标准化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
三、全员参与管理，目标管理。
组织目标的实现，不仅靠总经理制定好的战略规划，也不仅靠某一部门领导的个人能力，而是要依靠组织中所有干部、员工的共同努力。组织要让全体成员参与管理，实行目标管理制度。
目标管理制度是把以目标实现为前提的管理转化成以目标为控制手段的管理，它是通过使组织的成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，并努力完成工作目标的管理制度。这种管理制度由于有了明确的目标作为对组织成员工作成果的考核标准，从而使对组织成员的评价和奖励做到更客观、更合理，因而可以大大激发他们为完成组织目标而努力。如何强化员工自我管理控制，主要措施有:。
(一)、目标要体现组织目标和个人目标的统一。员工是实现组织目标的载体,同时他们也有个人目标的追求。只有组织的目标与个人的目标达到完美契合时,才能在员工的内心产生巨大的推动力和自我约束力。实践中,有些组织确定的目标体系只是对组织任务目标的简单分解,而没有考虑员工个人的利益,这只是传统的任务管理,而不是目标管理。这种任务目标是不可能激发下属的行为动力和自我约束力,员工只会敷衍地完成任务而已。
(二)、强化员工参与管理。目标管理是参与管理的一种形式。目标的制定者同时也是目标的实现者,即由上级与下级在一起共同确定目标。参与设置目标可以提高目标接受性,目标设置理论认为在某些情况下,参与式的目标设置能带来更高绩效，参与的一个主要优势在于提高了目标本身作为工作努力方向的可接受性。实施参与管理,能够发挥员工的聪明才智,实现自我价值,也是满足员工受人尊重、信任的高层次需要。这样为每个部门有计划、有组织、有领导、有执行力和控制力的开展工作提供更有利的保障，也有利于部门与部门之间较好的协调、配合、理解和支持。同时,在参与目标制定的过程中,可以使员工了解组织的远景规划和发展目标,了解个人在组织目标实现中的价值所在,了解组织目标的实现对个人目标实现的意义。使员工产生强烈的使命感和责任感,加强个人与组织的一体化，有利于营造一个和-谐的工作环境。
参与管理要特别注意引导,要反复把公司当前的目标传达给员工,使员工的参与具有明确的方向性。在实践中,要根据员工的文化程度和经验,采取不同的方式参与管理。对文化程度较低、经验不足的员工采取控制型参与管理。主要由员工提出工作中的问题和局部建议,经过筛选后,由上级协助下属确定解决方案并组织实施。对文化程度较高,又有相当参与管理经验的员工采取授权型参与管理。主要是由员工提出问题,而且制订具体的实施方案,在得到上级认可后,被授予相应的权力,以员工为主完成，并予以精神表扬和物质奖励。建立一整套的激励机制来调动员工积极性，让有能力、多做工作的人多得奖励，没有能力的、不做工作的人不得奖励，强化员工自我管理，进而促进企业健康稳定发展。
最近几年，洋河酒厂发展势头强劲，制曲、酿酒、包装等车间都在扩大生产产量，企业规模越来越大，产品销量向全国化市场稳步推进，每年都以近50﹪的速度增长。洋河三大品牌越来越得到更多消费者的认同和青睐，后勤保障能力也随之增强，产品质量越来越稳定，市场投诉相比过去越来越少。如此好的发展态势，对洋河酒厂来说是一个机遇，同时也是一个潜在的挑战。面对大发展，我们要居安思危，要清醒的认识到企业发展的昨天、今天和明天，加强管理，把产品质量放在首要位置，展望未来，任重而道远，我们肩负的责任更大。如何打造更强的核心竞争力，夯实每一个环节，快速应对市场变化和需求，是企业的当务之急。
今后的工作，我们更要头脑清醒，作为管理人员更要认真的学习文化知识，提高业务水平，提高自身素质，适应企业快速发展的需要。在现有管理的基础上，我们要紧跟公司要求，做精益生产的带头人，不断地总结、改进工作方法，带领好团队建设，认真培养技术力量和管理骨干;不断地改善、提高员工工作效率，强化基层管理水平，提高产品质量，降低包装材料损耗和费用控制。不管什么时候都不能有本位主义、官僚作风，要善于与上、下属和相关部门沟通，要把深入班组解决生产工作中的实际问题作为工作重点，建立一个安全高效的生产管理秩序，使包装生产这一环节的工作做得更扎实，成为公司最放心的地方，在洋河酒厂大发展的道路上走在最前列。
阳光保险心得篇九
第一段：引入保险的重要性（200字）
保险在我们日常生活中扮演着重要的角色，它是一种可以保障我们生命、财产和未来的金融工具。近年来，我选择了阳光保险作为我和家人的保障对象，这使我对保险有了更深入的了解。我想分享一下我对阳光保险的体会和心得。
第二段：阳光保险的特点和优势（200字）
阳光保险是一家专业的保险机构，它提供了多种类型的保险产品，包括人寿保险、意外险、健康保险等。我认为阳光保险最大的优势在于其全面的保障范围和灵活的选择。无论是为自己还是为家人购买保险，阳光保险都能提供合适的保障方案。
第三段：我的购买体验和受益（300字）
我在购买阳光保险时，得到了专业的咨询和指导。工作人员耐心地为我解答了所有疑问，并为我量身定制了适合我的保险方案。凭借阳光保险的保障，我在一次意外事故中得以获得及时的治疗和赔偿，这帮助我和家人度过了一次生命中的困难时刻。我深深感谢阳光保险对我的关怀和支持。
第四段：阳光保险对我的改变（300字）
通过购买阳光保险，我不仅得到了经济上的保障，还学会了更加珍惜和享受生活。保险意味着未知风险的存在，与此同时也提醒着我要珍惜当下，关爱自己和家人。阳光保险的支持和保障让我更加有信心和勇气去追求自己的梦想和目标，因为我知道无论未来出现什么情况，我都有能力应对并重新开始。
第五段：总结（200字）
阳光保险给我带来了很多正能量和积极的改变。通过购买保险，我学会了更加细心地规划和管理自己的财务，也懂得了关爱和保护自己和家人的重要性。我将继续信任阳光保险，并推荐给更多的人。因为我深深相信，阳光保险将继续为人们提供可靠的保障，帮助每个人过上更加安心、幸福的生活。
总结：通过这篇文章，我分享了我对阳光保险的体会和心得。阳光保险为我提供了全面的保障，改变了我的生活和思维方式。保险不仅仅是一种金融工具，更是关爱和保护的体现。无论是未来发生什么，我相信阳光保险将一直陪伴着我和我的家人，帮助我们过上幸福、安心的生活。
阳光保险心得篇十
“胜者胜于算，败者败于战。”有机地将成败与战略、运营的关系清晰的揭示出来了。“栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。”把思想、行为、习惯、性格、命运有机地贯穿起来，人的命运如此，企业的命运也是相类似的。因此，我们充分看出运营管理对企业来说的重要程度。而现实也一而再，再而三地验证企业的成败往往就是运营管理的成败。
前两天，将课件都打印出来，仔细复习了一遍，更加深刻地感受到理论知识对实际工作具有很强的指导意义。这里简单列举了一些：比如企业的运营竞争力体现在哪些方面或者说企业的产品满足顾客的关键因素有哪些以及他们的优先顺序又如何，经过对公司的现状分析后发现如下排序：1.一致性质量2.产品可靠性3.及时交货4.低价格5.快速交货6.工作质量7.新产品开发速度。这样工作就更加有条理与轻重缓急。还有，我已经将jit的思想与精细化管理在生产实际中进行了逐步推广与尝试：将库存降低到最少量，将日常的工作不断进行优化等等。
接下来，产品开发与设计，我近期正在主抓新产品的研发工作，结合公司实际，我将采用第四代的模式：基于时间效益的团队并行工程。采取头脑风暴等方式拓宽研发思路，采用质量功能展开(qfd)的方法将客户的需求细化分析挖掘清楚，并将其转化成产品的功能特性，再对应转化为产品的主要技术指标，然后再转化为生产产品需求优先关注与改善的生产控制指标，以达到客户需求向公司内部生产控制的转化。然后根据项目管理的要求将新产品研发工作分解成可执行的部分，分立成几个课题攻关小组。
通过运营管理的学习，使我对工作的思考更加深入与全面。我们在实际工作中都已经遇到了运营管理中讲解到的问题：我们需要扩产新建产房就涉及厂址选择与厂区设计布局的问题，之后就会遇到设施规划选型与生产节奏控制，销售就涉及服务的质量问题，通过差距模型进行对照分析等等。
运营管理课程是mba课程中，让我收益最多的，最能够应用到实际工作中去，这些都跟王老师的精心讲授是分不开的。
阳光保险心得篇十一
第一段：
我从事阳光保险内勤工作已经有两年时间了，感受到了这是一个非常值得学习和成长的职业。作为一个内勤，我们虽然不直接接触客户，但是作为公司运转的一部分，我们承担着各种重要的职责。在这篇文章里，我想和大家分享一下我在阳光保险内勤工作过程中得到的一些开云官网app下载安装手机版 。
第二段：
作为一个内勤，我认为我们最需要做的就是要有着善于沟通的能力。因为我们不仅需要和客户沟通，还要和公司内部的其他部门进行沟通协调。沟通的能力包括了良好的表述能力以及透彻的理解能力等方面。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，并让客户满意。
第三段：
此外，在内勤工作中，我们需要培养自己的耐心和细心。因为我们的工作内容通常涉及到很多细节，一旦出现纰漏，就会影响到客户的利益。所以，我们需要一遍遍地检查每一个环节，确保工作的无误性。在这个过程中，我们需要耐心且细致地对待每一个细节，不断地给自己提醒和提醒他人，确保每一个环节都没有丝毫差错。
第四段：
作为阳光保险内勤，我们需要具备亲和力和团队精神。在这个大家庭里，我们要同舟共济，携手合作，共同为客户提供高品质的服务。一个人的功劳是有限的，只有在团队中，我们才能发挥我们的最大价值，并且取得更好的成果。因此，对于我们内勤工作而言，共同成长也是最重要的事情之一。
第五段：
总结起来，作为阳光保险内勤工作，我们需要不断地自我提升，提高自己的各项能力。从个人能力到团队精神，从工作态度到工作效率，我们需要不遗余力地完善自己，为客户提供更好的服务。只有在坚持不懈的学习和工作中，我们才能取得更好的发展，为公司做出更大的贡献。
阳光保险心得篇十二
阳光保险是一家专业的保险公司，拥有优秀的内勤团队，在为客户提供优质保险服务的过程中承担着重要的角色。作为内勤工作人员，我们主要负责处理各种保险产品的理赔业务、翻译、文件整理以及客户信息维护等工作。工作环境舒适，氛围和谐，同事之间相互信任，配合默契，充分发挥个人的优势，实现工作和个人价值的双赢。
第2段：严谨的工作态度
内勤工作虽然看似简单，但是要想做好却需要严谨的工作态度。每一个环节都需要严格的把关，不能出现任何差错，因为它是与客户利益相关的。工作时我们每一个人都密切注意对保险单进行核对、网上报案流程完整、及时办理理赔手续、严格保护客户信息等，保证每一个环节都做到极致。正是这种严谨的工作态度，保障了公司业务的正常运营，保护了客户的利益。
第3段：良好的沟通和协作技能
在我们的工作过程中，与客户及各部门的沟通和协作能力也显得十分重要。我们需要反复询问客户情况，并提供专业的意见和建议，安抚受损客户的情绪，让客户感到我们是在积极帮助他们解决问题。与各部门协同工作，沟通信息及时、准确、周到，紧密配合每一项业务流程，真正做到“一起奋斗，一起成长”。良好的沟通与协作能力，让我们能够更好的完成工作任务，提升工作效率。
第4段：不断精进的学习和专业知识
一名优秀的内勤需要拥有优秀的专业素质和知识技能。我们不断地学习新知识，完善自己的专业技能，不断提高专业能力，时刻保持对市场变化和行业动态的了解，努力满足公司与客户的需求。在业内我们也非常注重与公司其他同事的交流与学习，通过分享工作经验和抱团学习，不断提升自己的工作价值与竞争力。
第5段：深刻认识自己工作的重要性
内勤工作的背后，是对客户权益的保护，是对公司形象的维护，是对市场竞争的促进。每一位内勤工作人员应该深刻地认识到自己工作的重要性，时刻保持审视自身的态度和工作效能，做到认真负责，不放过一件事，不漏掉一份信息，不放弃一位客户的申诉。通过努力，我们可以在事业的道路上日渐成熟，成为自己及公司所需要的精英员工。
总之，内勤工作是阳光保险业务成功的关键所在，内勤工作人员应用良好的工作态度、沟通协作技能和专业知识，积极为客户服务，为公司运营提供坚实保障，不断完善自身、提升自我，从而让内勤工作更具价值、实现个人价值的同时也为公司和客户创造更多的财富和价值。
阳光保险心得篇十三
学习保险心得导读：我根据大家的需要整理了一份关于《学习保险心得》的内容，具体内容：保险有利于我们规避风险，那么学习保险的。
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是怎样的呢？下面是我为大家分享的是，希望对你有帮助!篇一人常说：风险无处不在。我却说：机遇也无处不在。这不，无意中，我与民...保险有利于我们规避风险，那么学习保险的开云官网app下载安装手机版 是怎样的呢？下面是我为大家分享的是，希望对你有帮助!篇一人常说：风险无处不在。我却说：机遇也无处不在。这不，无意中，我与民生人寿保险相遇，且一见钟情，仅不足一周时间，便擦出爱的火花。我想，这也许是命中注定，也许是我人生的又一转折点。我的未来将从xxxx改写。
论的经典和盘托出，像招待贵宾一样，奉献给我们。端坐在教室中的课桌边，品尝每位老师展示的精品，我有如踏上了宇宙宇宙航船，渐渐地在太空中飘逸。境界之高，之宽，令我周身产生出一种前所未有的爽感。
保险是一项神圣的事业，是那些精英们为人类奉献的人生的金钥匙，是坦途、良药、成竹、光明，是长辈的孝子，是晚辈的慈母。如果说，解放军是一所大学校，那么民生是一所另一种意义上的大学校。它给人以知识、智慧、勇气、力量和精神。给人攀登的云梯，遨游的火箭。
短促的学习时间，我忐忑的心得以安稳，萌生出一颗"野心"。这心将让我享受人生，眺望前程，此心岂能梗塞?路就在脚下，打好行囊，昂首阔步，让我高歌"向前、向前、向前",在始于足下的千里之行的征途中，向成功之路迈进吧。
篇二在后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了"重视人才、培养人才"的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思......在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训"增进团结、增长才干"的目的。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。
在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：
第一、在管理岗位上，"责任"第一位的、其次才是"权力"，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。
第
三、
前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。
从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。
在日常的工作中，我不断。
总结。
班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：
一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修"德"比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强!篇三xx年10月21日12时24分许，在《国际歌》雄壮昂扬的乐曲声中，在2200多名代表阵阵如潮的掌声中，中国共-产-党第十七次全国代表大会圆满完成了各项议程，胜利闭幕。xx年10月27日，县医保中心组织单位职工对十七大精神进行了认真学习和讨论。
化又达到一个新的高度。
报告集中了全党的智慧、凝聚了各方的共识、反映了广大人民群众的心声。"提高劳动报酬在初次分配中的比重""让更多群众拥有财产性收入""保证群众基本用药""加快解决城市低收入家庭住房困难""学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居"等等，这些十七大报告关注的民生问题，都是我们普通百姓在居家过日子中最关心的问题。报告没有回避这些与人民群众密切相关的热点、焦点和难点话题，而是对这些话题作出了具体而平实的回应。报告中还提出了，将进一步深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入，并将"合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多数，绝对贫困现象基本消除"作为全面建设小康社会的重要目标。这都充分体现了"立党为公，执政为民"这一-党的执政理念，以及"必须坚持以人为本，全心全意为人民服务"的根本宗旨。让我深深的认识到只有社会主义才能救中国和发展中国，只有"有中国特色的社会主义道路"，才是唯一条实现国家富强、民族振兴、人民幸福的正确之路。
胡-锦-涛在报告中还强调，提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键，并且把科技进步对经济增长的贡献率大幅上升作为实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的重要内容。这是党和国家对科技工作提出的更高、更新的要求。
技事业取得新的更大胜利而努力奋斗。
阳光保险心得篇十四
购买保险要考虑当下自己的经济情况和对未来风险的预判，合理购买，避免因为贪大，从而加大了自己的经济负担，得不偿失。
2.家庭支柱优先。
购买保险也是有优先级的，一般来说，家庭的经济支柱要优先购买。因为家庭支柱如果动摇对整个家庭的冲击是最大的，一定要优先规避家庭支柱的风险，其次才是家庭其他成员的风险。
3.根据风险需要购买。
购买保险要根据当下的需要来选择，并且随着年龄段、家庭负担的比重会动态调整。一般大而全的保险性价比都不是很高，还不如单独拆开来，自行组装需要的保险。
02保险购买有什么原则?
1.保障充足。
购买保险要保障充足，尽可能多的考虑将来可能会发现的风险，避免有保险无保障的尴尬。
2.性价比高。
购买保险不一定要选某大公司的产品，其实现在保险行业都是在一个统一的监管框架内，能开得了保险公司的，赔付金都是足够的。我们要做的就是选择适合我们的保险，选择各方面对比后性价比高的。当然了，如果是一样的保险，保费也差不多，选择某大公司也是合理的，毕竟大公司渠道多，服务广，品牌价值更大等。
3.重在当下。
购买保险都是从当下需要出发，例如当下的经济情况、当下的风险规避等。并且重在当下也是一个动态变化的过程，需要根据不同的时候，合理配置。
03一般推销人员引诱购买有哪些坑?
1.大而全的保障服务。
一般来说，有些推销员为了保费收益，经常夸大宣传，__保险可以保这个、保那个，几乎全包了。像这种大而全的保险，不能说不好，但往往也会捆绑了很多你不需要的保险费用，性价比太低。
2.包装理财功能。
早4年前，我就接过一个有理财功能的保险电话销售，当时说得天花乱坠，挂电话都不好意思，当时差点就买了。
其实，在当时我的想法里面，这里肯定是有坑的，但又说不上来，最后拒绝了这个电话销售，因为我觉得花里胡巧的，有点假。
一般来说，包装了理财功能的保险，这个理财的收益和普通的基金收益差不多，有时收益还不如现在比较火的余额宝，并且流动性也差，实在没有必要。
3.偷换概念，道德绑架。
有时在逛商场的时候，经常会听到有些保险推销说“爱她就给她买份保险”。
这句话乍一看没什么毛病，但细细推敲，却发现这个逻辑就是我们常说的道德绑架。
什么买了保险就是爱她?不买保险就不是爱她?
这是微商常用的话术，例如在朋友圈的那些__言语，“什么不怎么样就会怎么样”、“钱不花就是对不起自己”之类的，就是典型的偷换概念、道德绑架的话术，有时看着挺让人恶心的。
买保险不是靠感性，一定要靠理性，用理性科学合理的配置才是正道。
我们要明白保险的本质不是其他，就是规避风险，什么其他的乱七八糟的附加，都是为了引诱你购买的冲动而已，引诱你购买一份对你来说不一定合理或划算的保险。
04我怎么看保险?
我认为保险的本质就是为了规避风险，把一些低频率但高风险的事件均摊在每个购买保单的人身上，从而降低风险对自身的伤害，提高家庭的安全系数。
在近一二十年的保险从业人员的宣传和推广下，现在的人对保险意识越来越强，社会认可度越来越高，我认为保险是一个必然的趋势，也是一件利好的事情。我们每个人都要有保险意识，这不单只是对自己负责任，也是对家庭的负责任。
现在保险行业最需要的就是规范行业的不良风气，提高大众对保险的信心和降低谈保险就是坑的认知。
阳光保险心得篇十五
在单位的组织下，我参加了重庆no。1培训基地的拓展训练，感悟很多。拓展训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：亲情、激情与活力。
这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对任何事情，就没有解决不了的难题。第一天，我们在教练的引导下，我们都逐渐了解到“拓展训练”的含义，我了解到“拓展训练”具有“挖掘潜能、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。虽然只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处任何岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
团队意识，合作精神：我们在达到训练场地后，按照教练的要求，我们被分为了若干小组，每个小组都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句口号。在开始项目前和结束项目后，我们都用自己最大声的唱队歌，喊口号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。在之后各个项目中，大家都充分发挥了合作精神，顺利开心的完成了各个训练项目。
目标一致，互相信任、团结协作：在训练中，无论是一开始的蛟龙出海、孤岛求生、信任背摔还是后来的高空项目、蜘蛛网、毕业墙等，几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像在“孤岛求生”中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。并且在“信任背摔”中，让我真正体味到同舟共济、相互信任。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过在重庆no.1培训基地的这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助和快乐回忆。
阳光保险心得篇十六
1、计划落实早、措施实
20__年初，我司经理室就针对__地区保险市场变化及20__年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对20__年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2003年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
__地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务，而__地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对__地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
根据__当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长
今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。
6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的__纸业、__药业、__公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。
二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平
今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，___厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。__纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。
正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。
三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点
保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。
今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。
保险心得反馈篇3
阳光保险心得篇十七
保险是一种非常重要的金融产品，它可以为我们提供经济上的保障，减轻风险带来的损失。在保险第三天的体验中，我深刻地意识到了保险的重要性，同时也收获了一些关于保险的开云官网app下载安装手机版 。
第一，保险是保障人生安全的重要方式。在我走进保险公司的那一刻起，我就意识到了保险的重要性。保险作为一种金融产品，它可以为我们提供多种保障，如人身意外伤害保险、医疗保险、车辆保险等。这些保险形式的存在，为我们的生活带来了安全感。当遇到人身意外伤害或突发疾病时，保险可以为我们提供及时的医疗费用报销，减轻经济负担。当车辆发生事故时，保险可以为我们支付损失并在需要的时候提供相关的服务。这些保障人生安全的方式是非常有必要的，保险的存在对我们的生活有着重要的影响。
第二，选择适合自己的保险非常重要。在保险公司的介绍中，我了解到了不同类型的保险产品。有人身意外伤害保险，有医疗保险，还有车辆保险等等。每种保险产品都有其针对的风险和保障范围。在进行选择时，我们需要根据自己的实际需求进行判断。每个人的情况都不一样，有的人可能更需要医疗保险，有的人更需要人身意外伤害保险。因此，选择适合自己的保险非常重要。不同的保险产品会有不同的保费和保障范围，我们需要综合考虑自己的实际情况和需求来做出决策。只有选择了适合自己的保险，我们才能真正享受到保险的好处。
第三，保险意识应该在日常生活中得到培养。保险不仅是一份合同，更是一种意识。在生活中，我们常常面临各种风险。例如，我们在路上骑车时可能会发生交通事故，我们的家可能会遭受火灾或盗窃等。保险可以为我们提供相应的经济保障，但是在发生风险之前，我们需要提前进行保险购买。因此，保险意识应该在日常生活中得到培养。我们可以根据自己的实际情况，选择适合自己的保险产品进行购买。只有在保险购买后，我们才能享受到保险所提供的保障和服务。
第四，保险购买需要谨慎选择。保险市场上有很多不同的保险公司和保险产品。在购买保险时，我们需要进行调查和对比，选择信誉好、服务好的保险公司。同时，我们也需要仔细阅读保险合同和条款，了解保险责任和保障范围。否则，购买一份不合适的保险可能无法满足我们的需求，反而可能会带来更多的麻烦。购买保险需要谨慎选择，我们可以咨询专业人士的意见，并听取身边人的建议。
第五，保险不仅仅是金融产品，更是一种责任和信任的体现。保险作为一种金融产品，它不仅仅是提供经济保障，更是一种责任和信任的体现。在购买保险的同时，我们也要履行好自己的责任，遵守保险合同的规定，如按时交纳保费等。同时，我们也需要对保险公司保持信任，相信他们会为我们提供及时的帮助和服务。只有保险公司和客户之间建立了良好的互信关系，保险才能真正发挥其应有的作用。
总之，在保险第三天的体验中，我深刻地体会到了保险的重要性，也收获了一些关于保险的开云官网app下载安装手机版 。保险是保障人生安全和减轻风险的重要方式，选择适合自己的保险非常重要，保险意识应该在日常生活中得到培养，购买保险需要谨慎选择，保险不仅仅是金融产品，更是一种责任和信任的体现。通过这次体验，我更加认识到了保险的重要性，也明白了在购买保险时的一些注意事项，相信这将对我未来的生活产生积极的影响。
阳光保险心得篇十八
安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于xx年6月9日获得中国保监会批准筹建，xx年9月30日获准开业。安邦保险实力雄厚，注册资本37.9亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(saic)、中国石油化工集团公司(sinopeccorp)等“世界500强”企业。凭借着雄厚的股东实力，一流的企业文化，安邦保险发展态势迅猛。目前已在全国37个省、市、自治区及重点城市设立分公司。xx年营业额超过10亿元。安邦保险期望通过优秀的资源配置能力，与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存，共赢发展。
两周前带着继续学习基本功，学牢专业知识的心情来到安邦保险，在新的公司体验新的工作环境、接触新的同事、感受新的不同的企业文化、接受新一轮的挑战，让自己之前所学的理论和实践知识得到锤炼加以巩固。
二、实习体会。
通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。
1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的矛盾突出。经营过程中，为了保证完成保费计划指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险控制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。
2、在保险队伍建设上，干部职工主人翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地考虑自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面，忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够，忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素质教育。在“绩效挂钩”的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注重自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏主人翁意识，缺乏爱司爱岗和团队协作精神。
3、在服务水平上，技术含量较低，仍然存在过分依赖关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的“关系网”拉业务，或者是通过大量招聘营销员的“人海战术”开拓市场，保险从业人员素质参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而采取死缠滥打的推销方式。基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误解，有的甚至产生反感情绪和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的利益进行人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务态度和质量差，违背保险经营的损失补偿原则和最大诚信原则。
实习过程中，我们在学习车险知识和专业知识技能的同时也要，多学习一些管理知识，提高管理意识。
无规矩不成方圆，一个木桶的容量决定于最短的那块木板，只有提高个人的管理意识，进而提高整个团队的管理意识，按照规则做事，才能发挥团队的最大能量。
阳光保险心得篇十九
上周三，我参与了恩施三下乡的体能训练。说实话，我之所以加入恩施三下乡，就是觉得在贫穷的乡村不仅能与大自然零距离接触，更重要的是能锻炼自己、提高自己，让我更坚强、更强大。足以有力量让自己游走在伤痛边缘如入无人之境。
从小到大，我最痛恨的就是跑步，因为身体的原因也不喜欢跑步。我的跑步姿势不对，所以每每跑下来就累到不行。暑期三下乡中必不可少的一项就是体能训练，而体能训练中最多的莫过于跑步，更甚者要跑藏龙大道。刚开始，我很不能理解：三下乡，到乡村去支教和社会实践而已，又不是去参加马拉松长跑，干嘛每天都要跑步，再说，乡村小路又不是每天跑步就能走习惯的。所以，每次说要跑步我都不情不愿。
直到上周三，在实在是不能不去的时候参加了跑步。很累，一如既往的累。但因为这次跑步我也认识了团队中的其他人，才知道，原来体能训练不仅仅是简单的跑步那样简单，它也是一个磨砺、一个考验，它更是一个团队培养默契、培养感情、培养能力的纽带。有了它，一个团队可以更迅速、更快捷的团结在一起。
在一次次的训练中团队中的成员可以互相了解、互相依靠，在遇到困难时可以一起面对，一起解决;在伤心时可以互相安慰，互相鼓励;在工作时可以彼此激励，彼此帮助。这就是体能训练的终极意义!任何事总有他存在的意义和价值，这个也不例外。
所以，我在此希望各位能够坚持到底，咬一咬牙，我们一起走下去。不希望有人是因为受不了体能训练而退出，加油，各位!
阳光保险心得篇二十
截止20____年____月底，车商部完成保费收入6203426.79元，其中续保保费5216406.78元，新增及转入保费987020.01元。在____-____月中车商部严格贯彻上级公司及经理室下达的各项政策，努力完成经理室下达的各项任务指标，在工作中积极与经销商沟通，进一步转变观念、改革创新。积极认真参加公司组织的各项学习。提高服务意识，完善服务质量，促进车商业务加快发展。
一、车商工作中出现的问题。
1、车商续保率相对较低。____-____月车商续保收入为5216406.78，与去年相比有所下降，这首先是由于盘县营业性货车市场销售疲软，经济大环境所致。其次，一些车辆未能找到货源，至今仍在停放中。再其次，盘县与云南省相隔较近，云南保险费率相比我省保险费率较低，一些车辆转入云南购买保险。
2、跟理赔人员沟通不足。由于车商部承保车辆基本上都是营业性货车，车辆在出险时，车主都希望尽快的理赔完成，下一步车商部将派专门的人员及时的跟踪车商业务的理赔工作，及时的为出险客户排忧解难，为下一年续保工作打下良好基础。
3、疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有。
所放松。加强理论知识的学习，更好的为经销商服务。作为一名展业人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
二、下一步的措施。
1、进一步加强与经销商的沟通，及时的走访经销商，巩固好与经销商良好的关系。
2、积极开拓新的保源，努力拼搏接下来的60天，力争完成车商部的各项任务指标。
3、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固公司营业性货车在市场上的份额。
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