无论是学习还是工作，总结都是我们不可或缺的一部分，它可以帮助我们不断提高。一个好的总结应该具备客观、准确、简洁的特点。以下是经过整理和归纳的一些相关总结范文，供大家参考。
电网入职心得篇一
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。
当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。
9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。
初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。
通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。
在学习公司概况和发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的.认识，全面学习国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标及国网公司“十二五”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
进一步强化安全生产、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。
随后又学习了员工职业生涯规划和自我管理，让我们认识到团队的互补性及重要性，提升了我们的团队意识和沟通能力。应用文写作的的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，提高了大家的写作能力和意识。
在学习公共理论基础的同时，我们也进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。电工基本技能课程使我们了解到基本的试验接线的原则。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。
电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校检。在校检中要重点注意的问题，在试验中，每个数据得来的原理都要清晰明确，特别是检定时间的设置。互感器的检定，是分为电流互感器和电压互感器的检定两部分来学习的，最后还学习了错线路分析。
随后，我们到了模拟变电站进行了仿真操作，对各种现场设备进行了操作，学习了各电压等级的操作票的填写。将之前所学的理论和实践相结合、相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
因为我们培训三班属于营销培训班，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。通过老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润。因此，电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。营业厅、95598热线作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。我们还进行了95598热线接听模拟、大营销平台网上模拟等操作试验。
培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。
虽然学习是紧凑而充实的，但学院让然给我们安排了许多有意义的课余活动，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。从篮球赛到足球赛，从国网好声音到“一站到底”，我们深深感受到了国网这个大家庭的欢乐。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。
回首过去的两个月，从军训到团队协作，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长、有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零开始；在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。作为即将甚至已经注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，为国家电网及鲁能集团海阳公司奉献终生。
电网入职心得篇二
20____年10月10日，来自山西公司、冀北公司、陕西公司、河北公司和河南公司共161名国网新员工齐聚国网山西技陪中心大同分部，进行20____年国网新员工培训。大同基地主要进行营销业务的培训，学员分为营销技术班和营销服务班。
历史文化名城大同位于山西北部，处于晋、冀、蒙交界之地，是北魏国都，辽、金、元代陪都，是历朝历代的战略要地。由于纬度较高，进入11月后，已经能感受到冬天的寒冷。大同昼夜温差大，气候干燥，又处在风口，需要注意及时增减衣服。但是，如此寒冷的天气，却不能阻挡大家学习的热情。
培训的第一课就是军训，教官对我们的细心教导、严格要求，通过一周的严格训练，我们走队列，打军体拳，高标准整理内务，通过严明的纪律要求，培养大家严格执行的意志品质，并且形成了良好的作息习惯，大家通过军训活动，逐渐从陌生到熟悉，增进了学员之间的关系。
接下来的一周，我们学习了主营业务概述、企业文化建设、安全教育、素质提升和心理健康，其中团队建设给我留下深刻印象。一个成功团队要有团队精神，团队精神是大局意识、协作精神、服务精神的统一。团队精神的核心是无私和奉献精神，是主动负责的意识，是与人和谐相处、充分沟通、交流意见的智慧。只有一个高效的拥有团队精神的队伍，才能够实现工作目标。这就提醒我在今后的工作中，要时刻想着团队，想着多为团队贡献自己的力量，积极参与团队的事务，努力达成团队的目标。
10月26号到30号这一周中，我们进行了两项实训：穿管配线照明线路安装实训和触电急救实训。国网培训不仅仅是学习理论知识，更重要的是要学会现场应用的实际技能。通过穿管配线照明线路安装实训练习，我们了解室内配线的一般规则、方式以及工序，熟悉了照明电气的线路图及图形文字符号。具备了穿管配线的安装能力，掌握配线工艺，熟练操作常用电工工具。老师傅们手中看似无比简单的剥线、接线技艺，我们自己操作常常是不得要领。这就说明我们必须深入到生产现场实际多做，多掌握实际操作技能，书本知识距离身上的真功夫还有很大一段距离。触电急救实训让我们学会了心肺复苏法（cpr），掌握了触电急救的基本技能，对我们很有帮助。发生触电事故，最佳抢救时间是黄金4分钟，如果我们掌握了心肺复苏法，在这四分钟及时对伤者进行抢救，那么救活的概率大大提高。通过学习触电急救，我们能够快速准确的找到按压位置，按照30:2的比例完成胸外心脏按压和人工呼吸的操作，成功的救活了模拟人，学会了心肺复苏法。
作为国网太原供电公司的员工，我会好好珍惜这次国网培训的机会，在短短100天的时间里好好学习专业知识和岗位技能，回到单位基层岗位后，努力践行"四个服务"，努力超越，追求卓越，为太供这个团队贡献自己的力量！
电网入职心得篇三
电力是现代社会不可或缺的基础设施之一，而电力的传输依赖于电网，因此电网员工在保障能源稳定和可靠性方面发挥着重要的作用。我在入职三年后，积累了一定的经验和体会，在这里分享我的心得。
第二段：保障工作的重要性。
作为电网员工，我们的工作是确保电力能够稳定传输，以保障社会的正常运转和人民的生活需求。这需要我们不断学习和掌握新的技术知识和操作规程，以确保电网设备的正常运行。
第三段：安全意识的重要性。
电网工作需要高度的安全意识，因此我们需要经常进行安全培训和讲座，了解电网设备的安全操作规程和防范措施。我们需要时刻保持警觉，确保在工作中不会发生任何安全事故。
第四段：团队协作的重要性。
电网是一个复杂的系统，它需要多个部门和人员的紧密协作才能顺利运行。因此，团队协作是电网员工必备的能力。我们需要学会与其他部门的同事合作，及时交流和沟通问题，并共同解决困难和挑战。
第五段：总结。
电网员工的工作是艰苦而重要的，它需要高度的专业技能、安全意识和团队协作精神。在入职三年后，我深刻地认识到这些要素的重要性，并在实际工作中不断发掘、总结和提高，为电网的建设和稳定运营贡献自己的力量。
电网入职心得篇四
对于拓展活动的认识，起初以为这只是一个做游戏的活动，但是经过一天的活动，发现其实这个活动的核心是集体。
上午的游戏中，大家都感觉指压板很疼，可是为了集体的成功，每个人都咬牙坚持。下午的真人cs活动，所在的巅峰队屡战屡败，归根结底是因为大家未做好准备，也未吸取失败的教训，所以即使人员数量占优，但还是被杀的“片甲不留”。所以，任何时候，优势是不存在的，战略与态度才最为重要。
电网入职心得篇五
入职以来，单位为我们量身定制了岗前培训的课程，目的是让我们尽快完成角色转变，为下一步顺利走上工作岗位打下夯实的基础。从此次入企培训中，我收获了很多，主要体现在以下五个方面：
中国电科院配电研究所盛所长从配电网的发展和分类入手，列举了传统配电网遇到的挑战，包括不断提高的供电可靠性、电能自用效率、电网资产利用率三个方面，并提出国家电网公司应主动应对大规模分布式电源的接入，而且随着电动汽车的增加，须主动应对大量电动汽车充电站的接入。现代配电网是达到高度配电自动化的系统，由传统的无源网络转变为有源网络，可靠性和能效性能够得到一定提升。以前自己对智能电网没有一个系统的概念，盛老师定义智能电网为用信息技术武装的电网，从这点可以看到只要对一个概念深入全面地了解，就能够用自己的话去描述它，这是盛老师教给我的一个可以创新的地方。
在融入职场的过程中，职业素养是新人必备的特点。让我印象最深刻的一句话是朱老师告诉我们的"本色做人，角色做事，特色定位"，凝练的12个字让我对目前阶段的目标有了清醒的认识。作为国网公司的一员，树立以忠诚为核心的职业道德是每位员工的必要素质，对企业忠诚，勇于承担责任，无论在何时何地都要坚定地捍卫公司形象。
成立于1958年的国网太原供电公司，到目前已经是全国31家大型供电企业的一员，在国网公司提出的"三抓一创"的基础上，我公司提出"四抓一创"，并积极配合太原市城市发展，为民生事业作出巨大贡献，同业对标在省公司综合、业绩评价保持标杆地位，全国排名也一直在提升，让我感到无比地激动与自豪。
另外，公司给我的感觉是充满活力而又井井有条的。资深人力资源闫主任通过自己的亲身经历把我们带到了她的思路中，印象比较深刻的是闫主任对自己女儿的教育很开放，而且有她自己的想法和意图，这让我感受到国网人身上的朝气蓬勃和不断进取。
通过余主任的讲解，我对公司目前的网架结构、职能职责有了初步的认识。太原市电网是北电南送、晋电外送的重要通道，太原市电网外围有500kv的环网保证供电，再加上220kv双环网和多个110kv辐射网撑起整个太原电网。余主任还通过"6.18"西安主变爆炸事故、唐山事故和他亲身经历的几次事故讲述了现场的.一些专业知识。从源头到结果，我感受到了生产责任的重大以及生产现场需要注意的一些事项，相信以后在单位中能够牢记师傅前辈们的经验教训，认真严谨地做好自己的工作。
离开北田培训基地后，我们深入到了公司各部门的现场进行参观学习。小店220kv变电站是自己见过的占地面积较大而且结构较复杂的变电站，在魏师傅的带领下，我了解到小店站不仅承担过路和降压到110kv的功能，还通过降压至35kv直接供给武宿机场和太原市一半的重要负荷，通过合理的接线方式和严谨的运行操作规程，保证了大客户的可靠供电。从魏师傅口中我听到了在课本上学过的电力设备名词，光凭自己观察很难准确辨别出变电站接线方式的类别，因为各变电站的接线随着各个设备本身的位置要求和进出线位置的不同，现场的实际安排是不尽相同的，只有将课本上学到的理论与今后大量的现场实践结合起来，才能具备一定的辨识能力。
此次培训足以见公司对我们新员工的重视，我们一定用心听课，用心做事，对自己进行合理定位，时刻保持谦虚、严谨和踏实的态度，明确自己努力的方向。理解公司对我们的用心良苦，在培训中不断提升自身的专业知识水平，明确自己身上肩负的责任，对自己、同事和公司负责，为国网太原供电公司的未来贡献自己的一份绵薄之力！
电网入职心得篇六
我一直以来都梦想着成为国家电网的一员，因此，当我收到录取通知时，我感到万分激动和荣幸。在入职前，我花费了很多时间进行准备，阅读了公司的相关介绍、守则和规定，并翻阅了一些员工的经验分享。我也和我的前辈取得了联系，了解了公司文化和员工的日常工作。我的目标是在新环境中尽快融入，积极学习并成为一名合格的员工。
第二段：入职后的初步印象与经历。
在入职的第一天，我在公司总部参加了为期三天的新员工培训。这个培训涵盖了公司的历史、文化、组织架构等方面的知识，以及公司的业务和技术规划等在内的全面介绍。除此之外，还有一些实践课程，例如营销、领导力和沟通技巧等，这些课程让我们更好的了解和适应公司文化和工作方式。在实习生的时期，我担任了一些新员工的导师，这让我更加深入地理解了公司文化、组织结构和业务的运行方式。
第三段：工作经验与学习成果。
入职后，我在公司网省公司的事业部中担任运维工程师。我负责的是监控和维护电网运行的设备，以确保设备的正常运行和及时的维修。这份工作需要我具备团队合作和高效的解决问题的能力。虽然起步阶段很有挑战性，但我通过了与我的同事的互动和与其他部门的沟通，不断学习和成长。公司还提供了许多学习和进修的机会，这让我有机会了解到新的技术和工具，并在工作中应用这些技能。
第四段：与公司文化的融合。
作为一名员工，我深刻意识到公司的优秀文化是公司能够取得成功的基础。国家电网坚持以人为本的发展理念，始终重视员工的发展、福利、创新等方面的需求。此外，公司注重社区环保、全民健身等公共事业的发展，将自己的责任担当社会责任，为国家的现代化建设和可持续发展做出了自己的贡献。此外，公司还注重推进资本市场的发展，使其成为国家的竞争力和经济增长的重要引擎。
第五段：未来的展望。
我希望自己能在未来尽可能多的发展，成为一名优秀的员工。我希望通过不断学习和进修，增强自己的专业技能和实践经验。我也想要与我的同事们建立更深厚的友谊和工作关系。最后，我希望将自己的成果和经验与公司分享，帮助自己和公司同时发展壮大，在铺就未来的道路上少留遗憾。
总之，入职国家电网这段时间让我从许多方面收获良多。我将继续投入我的工作，向着自己的目标不断迈进。我相信，在国家电网这个大家庭的薪火相传下，我已经走过了成功的第一步，而我的未来也将因这份工作变得更加有意义和精彩。
电网入职心得篇七
电力行业是国民经济重要支柱产业之一，随着社会发展需要，电网工作越来越得到重视和关注。电网员工的入职是公司人力资源的重要组成部分，对于公司未来的运营发展具有关键性的作用。我在入职电网公司三年，作为一名电网员工有很多收获和成长，今天将对这些经历作出回顾和体会。
第二段：对于岗位技能的初步掌握。
在公司刚入职初期，我们要通过培训掌握走线规范、设备操作等各种知识点，并且要积极跟随师傅实际操作开展现场作业。通过实践和学习，我们逐渐掌握了岗位技能，在日常工作中能够熟练地操作相关设备，并始终保持着较高的工作效率。这也是我们作为一名新员工要更加注意的点，一定要认真了解公司的制度，不断尝试和学习，提升自己的专业技能水平。
第三段：对于团队合作的重要性认识。
在工作中，我们发现只靠自己无法解决所有问题，重要的是与团队互相合作和支持。在团队中我们相互帮助，互相学习和借鉴，快速的解决各种工作难题，在实践中树立自信心。
第四段：对于责任意识和客户服务态度的提升。
在日常的工作中，我们要时刻保持高度的责任意识。特别是在施工现场工作中，一定要提前安排好施工任务，严格按照公司要求进行施工操作，确保施工质量和进度，保证客户竣工验收及时通过。同时，在接待客户和沟通交流时，也同样要保持亲和力和责任感。
第五段：结语。
三年的电网工作，在不断地学习和实践中，我们不断的探索，不断的成长，在公司的支持下逐渐站稳了脚跟，希望自己在未来的工作中，能够继续努力提升自己的能力和技能，坚持学习，为企业的发展做出更大的贡献。
电网入职心得篇八
上午参观依云谷项目，对于一个工程序列的员工，在感受漂亮样板间的同时，更学到了工程施工的工艺和经验，了解到公司的质量标准，对自己以后的工作有了更深的体会与认识。
在素质拓展活动中使我们学习到团队协作、突破自己、各负其责，保持整个团队的最佳状态，发挥每个人的主动性和参与度。在本次活动中增加了同事们之间的交流，彼此的沟通和分享加强了我们之间的融合和信任。
拓展训练虽然短暂，但对我的影响深远，我会把学到的东西切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到工程项目团队之中。
电网入职心得篇九
这次xx医院对我们这些新入职的护士培训得非常认真，对于我们的学习进度也有着严格的要求，要求我们必须树立好一个‘以病人家属自居，急病人之所急’的心态。毕竟护士这一职业，是处于医务人员与服务人员之间的职业，需要处理的琐碎事情非常的繁杂，而且非常的辛苦，那么如何用责任心和爱心来克服这些困难就成了一名护士是否优秀的关键了。
在医院里，我们是与病人接触的最频繁的一类，一切的工作都是为了让病人们早日康复，恢复健康的身体。因此，我们必须要注意好每一个细节，将任何不良迹象掐灭在萌芽阶段，践行护士理念。
但是，仅仅是有着充足的责任心还是不够，作为医护人员，我们要学会勤于思考，围绕着护理这一中心思考如何才能让护理工作变得更为舒心有效。注重病人与护士的协调，将这一协调转化为病人与医生的协调，变为病人与医院的协调，使得双方互相理解，让医务人员更加理解病人的痛苦与需求，也让病人更加理解医院的选择与方案。
但是，培训老师也说了，并不是什么事情都能够按照理想的进度开展的，正所谓林子大了什么样的鸟都有。这并不是什么贬义词，而是对于每个人都有不同的思想、不同的性格的一种形容。人与人之间并不能做到充分理解，但我们要做的就是将这理解的鸿沟尽量拉近，来为医疗工作做好铺垫。
但是也因此，我们在工作中必然会受到很多的委屈，这些都是需要我们来克服的。毕竟我们选择了护士这一职业，就应该对这一行业的辛苦有心理准备，心中怀揣着伟大理想，希望每一位受到病痛折磨的人都能够藉由我们的护理和医生的正确治疗而恢复健康。
通过这一段时间的岗前培训，我对于护士这一职业的理解更加深刻了，对于工作中可能遇到的麻烦和困难都有了充足的心理准备，我就像是打足了气的轮胎，坚定的想要撑起医疗护理的重担，护送着饱受病痛的人们向着健康前进。
因此，我再次感谢xx医院的各位领导为我们安排的这次岗前培训，我们会牢记使命，充分运用学习的各种知识，为病人，为医院贡献出我们的力量！
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电网入职心得篇十
为切实落实国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相关要求，增强员工队伍业务素质，进一步提升窗口从业人员供电服务水平，真正达到内强素质、外树形象的目的，从9月3日起，内江电业局组织各城市窗口的所有供电服务人员开展了一次业务技能素质培训。
此次培训由该局教育培训中心牵头组织，营销部予以积极配合落实，特邀厦门英斯捷国际发展机构董事长叶飞老师亲临授课。培训分为两期，每期3天，共有100名来自客户服务中心和威远、资中、隆昌供电局的城市窗口人员参加培训。本着一切从实际出发的原则，培训内容主要包括窗口从业人员日常工作中经常涉及的电费发票计算、电力法规应用、服务品牌认知、供电服务礼仪、客户心理引导、服务沟通技巧以及客户异议、抱怨、投诉应急处理等知识点，并在培训结束前组织全体学员进行了考试，充分做到了“以考促学、有效提升”。
叶飞老师和该局内训师孙碧春以生动的案例、活泼有趣的互动活动和高超的授课技巧，向学员们传授了供电营业窗口从业人员的各项业务知识和必备技能。现场互动和实际演练的有效结合，让培训充分做到了寓教于乐，使学员们在愉快的气氛中完成了所有知识点的学习。学员们感受到，此次培训的内容很实用，不但能解决平时工作中遇到的问题，更能让自己深刻领会供电优质服务的内涵，较好地掌握优质服务技能。表示在今后的工作中，要切实规范个人言谈举止，熟练掌握服务技巧，更好地展示个人素质和企业形象，为全面提升企业优质服务水平做好分内之事。
电网入职心得篇十一
电网是现代社会不可或缺的基础设施之一，它扮演着向人们输送电能的重要角色。在我国快速发展的社会经济中，电网的建设和运行一直备受关注。在实践中，我对电网的了解和体会深化了对这一领域的认识，也收获了不少宝贵的体会。
一、对电网建设的认识
电网建设是一项复杂而极为重要的任务。其基本要素包括：电源、输配电线路、变电站和用户。电源是电力系统的核心，是电网所基于的能源。输配电线路作为连接电源和用户的纽带，起到输送电能的关键作用。变电站是对输配电线路进行调度和控制的枢纽。用户是电网最终的接受者，为电网的建设提供了坚实的需求基础。只有合理规划、科学设计和严谨施工，才能保证整个电网的高效运行和可靠性。
二、对电网运行的认识
电网运行是指电力系统在正常载荷下进行电力输送和供电服务。在电网运行中，需要注意以下问题：一是电压稳定，保证电网的运行安全和稳定；二是负荷平衡，避免过载和欠载，提高输送电能的效率；三是电网监测，对电网进行不断的监测和调整，及时处理各种故障和问题；四是改善电网品质，提高电能的质量和可靠性；五是调整电压电流，以确保电力的供需平衡和保证供电的稳定性。只有对电网运行中的这些关键问题进行精细化管理，才能保障电网运行的长效稳定和可靠性。
三、对电网安全的认识
电网安全是电网建设和运行的重中之重。在电网建设中，要注意避免各种安全隐患，如线路绝缘性失效、线缆断线、设备老化、地质灾害、恶劣天气等。在电网运行中，要特别注意安全事故的规范预防和及时应对，如防止过载、雷击、短路、倒塔、山火等事故发生。此外，电网建设和运行还要注意对环境的保护，如减少温室气体排放、减少噪音污染等。只有在环境保护和安全管理方面做到科学规范和精细化管理，才能确保电网建设和运行的安全可靠。
四、对电网改革的认识
电网改革是电网建设和运行中的重要议题。主要有以下几方面：一是市场化改革，通过市场机制促进电价质量、供需关系等因素的优化和调整，形成更加健康的市场竞争环境；二是产权改革，建立公共性电力与商业性电力的分离机制，促进电力市场多元化的发展；三是组织改革，提高电网的运营效率和服务水平，完善电力调度和电量交易的管理机制。在电网改革中，需要注重国家政策的引导和市场机制的协调，以构建健全的电网管理体系，进一步推进电网改革的深化。
五、对电网未来的展望
随着我国经济的快速发展和社会的不断需要，电网建设和运行面临着新的机遇和挑战。在未来，电网建设将更加注重节能减排和环境保护，促进可持续发展；电网运行将更加注重智能化和信息化，提高电网运行的效率和可靠性；电网改革将更加注重市场化和规范性，引导市场合理竞争。在电网未来的发展过程中，需要实现科技创新和产业发展的紧密结合，推进电网建设与市场化改革的良性互动，实现电网的高效运行和可持续发展。
总之，电网建设、运行、管理和改革是一个复杂而重要的领域，需要我们深入研究和汲取经验，共同推进电网工作的发展，优化电能的流通和利用，为推动经济发展和社会进步做出更加积极的贡献。
电网入职心得篇十二
大家好，我是经济与管理系市场营销大专1201班的张瑜。很偶然的机会让我接触了大学生朋辈这一个优秀的团体。作为新加入的成员，首先我很感谢老师、班长、同学们的认可，在以后的生活与工作中我会更加努力，望老师、同学们多多指教。
4月12日早上是我第三次晨训，首先我先表明一下自己对于朋辈的看法：大学生朋辈辅导员们都是学院很优秀的学生，或许之前部分同学性格很内向、生活状态较懒散。但是最后都能在每一次的晨训以及培训课或者活动中得到启示，从而学会慢慢完善自我，懂得细心品味人生。这使得大家从思想认识上实现了很大的突破。
此次晨训，我们主要是玩了“穿越电网”游戏。最初是由老师将四十名学员分成两组，各有老师作为裁判。游戏的规则是在不触及电网、仅四个圈可以循环使用的情况下，看哪组通过的学员最多。徐老师一声令下，两边纷纷开始了紧张的游戏。有的同学在一开始就直接穿越，没有经过任何讨论与思考，以至于失去了继续游戏的机会;而有的组员们能够先思考、讨论，并安排好谁先过，谁过哪一个，谁该怎样过等，使得最后的成绩很优秀，仅只有两个学员出了问题。现场尖叫声、喝彩声不断，引来了许多围观的同学。
时间过得很快，二十分钟的游戏时间已到，最后获胜的是向楠、范茜我们这一组。虽然另外一个组有六个同学出了问题，但是大家脸上都洋溢着灿烂的笑容，相信接下来的日子都是美好时光。
最后，我们围成了一个圈，老师针对我们的表现总结了一下。接下来便是我们的自由发言时间。记忆深刻的是张德秀说我们在团体活动中一定要相信自己的队友，不要胆怯，否则就会失败;向楠说大家一定要注意细节，在游戏中寻找合适的方式，不要适得其反;杜韦则对大家提了一些小建议，例如活动中要穿休闲服装，尤其是女生不要穿裙子、高跟鞋等。我也适当地说了一些，首先给大家做了一个自我介绍，然后提出了我个人的想法：第一，在团体活动中，我们要团结一致;第二，我们要相信自己的队友，给自己也给别人一份自信;第三，不管是在团体活动中，还是在我们的日常生活中，都应该细心，学会认真观察事物，并提出自己的建议，对于错的要加以改正。
总之。我们要在一次次的活动中要学会更好的思考、反省，学会以正确的方式去处理事物，学会用真诚的微笑与人交往。
电网入职心得篇十三
当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。
2012年9月4日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012年度新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。
初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己;以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。
通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。
在学习公司概况和发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的.认识，全面学习国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标及国网公司“十二五”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
进一步强化安全生产、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。
随后又学习了员工职业生涯规划和自我管理，让我们认识到团队的互补性及重要性，提升了我们的团队意识和沟通能力。应用文写作的的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，提高了大家的写作能力和意识。
在学习公共理论基础的同时，我们也进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。电工基本技能课程使我们了解到基本的试验接线的原则。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。
电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校检。在校检中要重点注意的问题，在试验中，每个数据得来的原理都要清晰明确，特别是检定时间的设置。互感器的检定，是分为电流互感器和电压互感器的检定两部分来学习的，最后还学习了错线路分析。
随后，我们到了模拟变电站进行了仿真操作，对各种现场设备进行了操作，学习了各电压等级的操作票的填写。将之前所学的理论和实践相结合、相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
因为我们培训三班属于营销培训班，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。通过老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润。因此，电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。营业厅、95598热线作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。我们还进行了95598热线接听模拟、大营销平台网上模拟等操作试验。
培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。
虽然学习是紧凑而充实的，但学院让然给我们安排了许多有意义的课余活动，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。从篮球赛到足球赛，从国网好声音到“一站到底”，我们深深感受到了国网这个大家庭的欢乐。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。
回首过去的两个月，从军训到团队协作，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长、有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零开始;在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。作为即将甚至已经注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，为国家电网及鲁能集团海阳公司奉献终生。
电网入职心得篇十四
早春的三月，虽然还有一丝凉意，但是万物复苏的明朗却给每个人都带来希望带来好心情。
我怀揣一颗憧憬的心走进济南这座美丽的城市，走进济南国网技术培训学院。初到新的城市新的校园，一切都是新鲜的，诺大的校园里，树木露出新芽，浇灌过后的草地散发着泥土的味道，规整的宿舍楼一排挨着一排，旁边是开阔的操场，还有一座座配备完善的教学楼和实训楼…本以为不会再有做学生的机会，但这里的一切都想让我好好享受这四个月的学习时光。
从军训到现在教程的正常运转，我们这些新员工虽然有着不同的文化差异，但却抵挡不住交流的热情，更不会阻止友谊的建立，我们慢慢从陌生人变成一个团队，共同学习，共同进步。
四个月虽然短暂，但是确实一次弥足珍贵的机会，我将怀揣一颗感恩的心努力认真的学习每一个知识点，对于我这个刚从学校毕业并没有多大工作经验的新员工而言，一切必须从零开始，千里之行，始于足下，我会找准自己位置，明确自己方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风，不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
电网入职心得篇十五
通过穿越电网活动，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排，在此分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的穿越电网心得，欢迎大家阅读。
“穿越电网”的游戏规则是：10名成员必须从电网的一边经过一个网孔，到达“电网”的另一边。如果触动“穿越电网”，该活动失败，全队重新再来，限时30分钟。在这个游戏中有许多要点需掌握：弄清有多少资源，正确的组织指挥，团队的力量，分工明确、合理，及时做好准备工作，扎头发、脱鞋、扎衣角。完成这个任务无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲，可以选择不同的姿式过网。
但更重要的，决定成败的关键是下面的工作：
谁应该先通过，谁应该后通过，谁应该中间通过。
讲究方法论的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废，或者几经反复，费尽周折才达到目的。这是我在“穿越电网”活动中的体会。
当完成活动后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。第二，团队中所有人应保持一个积极上进的心态，如果今天我们的活动中，大家不是士气高昂，有一个积极的心态，活动能完美地完成吗?第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。
所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。
在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益。各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
“穿越电网”的游戏规则是：10名成员必须从电网的一边经过一个网孔，到达“电网”的另一边。如果触动“穿越电网”，该活动失败，全队重新再来，限时30分钟。在这个游戏中有许多要点需掌握：弄清有多少资源，正确的组织指挥，团队的力量，分工明确、合理，及时做好准备工作，扎头发、脱鞋、扎衣角。完成这个任务无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲，可以选择不同的姿式过网。
但更重要的，决定成败的关键是下面的工作：
谁应该先通过，谁应该后通过，谁应该中间通过。
讲究方法论的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废，或者几经反复，费尽周折才达到目的。这是我在“穿越电网”活动中的体会。
当完成活动后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。第二，团队中所有人应保持一个积极上进的心态，如果今天我们的活动中，大家不是士气高昂，有一个积极的心态，活动能完美地完成吗?第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。
所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。
在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益。各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。
一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。
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1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。
3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。
4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
电网入职心得篇十六
为此，抓好基层供的职工教育培训工作是一巨而的任务。
基层供电所多职工是在农村电中国体制改革期间由各个农村电管站转过来的农电工，由于历史的原因，他们的文化水平，专业技术知识、业务工作能力等相对较弱。
企业以针对这种现象在制定职工教育培训工作计划时，要深入调查研究和分析在基层供电所农电工作岗位上工作多年的农电工，了解他们到底缺少哪一方面的能力，对企业在职工教育培训方面有哪些需求，再针对他们的具体情况制定全局行之有效的教育培训计划并有条不紊地进行相应的实施培训以全面提升的他们的综合素质。
县级供电企业基层供电所在进行职工教育培训的过程中如何明确职工的职责，每一个职工如何去很好的履行自身的岗位职责呢。
在实际的职工教育培训中，对任何一个农电职工而言都存在一个教育学习与培训的过程，需要通过不断的学习与实践，在农电的生产实践中不断总结与提高，才能真正实现其业务知识和技术水平的整体提高和整个基层供电所组织的执行力的提升。
在通常情况下，我们把县级电力企业和供电所进行的各项教育培训看作是业务知识和生产技能的培训，这是因为我们可以把供电所在农电工作中的所有为完成电力工作如抄表、收费等电力营销业务和农村电中国的检修、运行、消缺等工作所进行的任何知识和技能都归结为农电业务知识和生产技能，县级供电企业在对基层供电所职工的教育培训的计划和实施也是将重点放在这些方面。
然而事实上，对于基层供电所员工而言其综合能力的提高还应包括：接受与理解各项工作的能力、独立完成各项农电工作的能力、团队合作的能力、自我总结与提高的能力这四个方面的能力。
那么基层供电所在教育培训中如何提升职工的综合能力呢。
一、县级供电企业基层供电所要培养职工接受与理解工作任务的能力。
农电工作的对象是广大农村的老百姓，工作的范围往往是大山深处的配电线路和各个分散的农村山寨，如果职工接受与理解工作任务的能力不强，将会导致在生产现场出现各个问题时应变能力不强或因为材料、工具准备不足而影响工作。
为此接受与理解工作任务这种能力的培养要通过平时的日常工作安排中加以引导和训练。
最初可以采用下达工作任务复述的方式进行，逐步形成所长与职工之间的表达方式达成共识，从而帮助职工能够快速正确地理解所所下达的各项生产任务。
供电所所长在布置生产任务时也要注意提高自身的表达方式，尽可能简洁、准确、无误，如果感觉自己表述不清时要重复表达说明，直到职工弄清理解为止。
例如供电所所长在安排某一条线路进行抢修任务时，要求把线路的名称、工作地点、工作任务、停电范围、安全措施、工作票以及车辆、材料、人员等交待清楚，并要求工作负责人复诵。
出发前工作负责人与职工一起检查所带的工具材料等是否齐备，是否真正理解了今天的工作任务。
二、县级供电企业基层供电所要培养职工独立完成业务技术工作的能力。
在基层供电所的许多日常工作中都是由职工个人独立去思考、去工作、去完成的。
如抄表、催收电费、线路巡线等工作，在这些看似“简单”的工作任务，要求供电所职工必须要具备独立完成业务、技术工作的能力，如职工独立到大用户去催收电费，那么这个职工要具备熟悉电力行业的电价政策、与用户沟通的技巧等能力以及坚强的“三千”精神，才能圆满地完成电费催收到位。
从目前各个基层供电所的多数员工来说都具了有这种独立完成工作任务的能力，尤其是在农村电中国工作多年的老职工更应如此。
但是近几年新参加农电工作的新员工――即八十年代后的年轻人在进行农电工作时，就缺乏独立完成业务技术工作的能力。
为此，基层供电所要加强对他们进行业务知识和生产技术方面的培训，一方面要积极鼓励他们在工作岗位上通过自学逐步提升自己的工作能力。
另一方面要充分利用安全学习、岗位培训、技术比武、技能竞赛等活动，通过独立完成业务技术工作来提高他们的能力。
还可以采取师傅带徒弟的办法，让具有丰富的实践经验的老职工与新职工签订师徒合同，“手把手”地对他们进行一对一的“传帮带”教育培训的形式，在生产实践活动中逐步培养新职工独立完成业务技术工作的能力。
三、县级供电企业基层供电所要培养职工团队合作的精神和能力。
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
在基层供电所中是将各个独立的职工组织成电力企业最基层的组织机构，大家都具有共同的强烈欲望和明确目标――即搞好供电所片区人民群众安全可靠的供电工作，并且能从日益增进的工作热忱、丰富的想象力和知识中获得明确的利益――即企业的快速稳步发展、自身技术水平的提高、个人经济收入的增长。
但是在供电所这个团队中由于有的职工未必具有相同的强烈欲望和明确目标，所以基层供电所必须加强团队合作精神和能力的培养，以便使职工更努力于使团队成员不断地为企业努力工作和无私的奉献。
并对这些成员明确工作的目标，在于充分激发全体职工的智慧，并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
基层供电所在进行教育培养团队合作的精神和能力时，要把忠诚、能力、积极的态度、为企业多做一点点工作的精神以及信心、意志力等作为培训的重点工作来抓，对供电所的所有职工要抓好团队成员之间的沟通和协调工作，开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留，让员工产生强烈的凝聚力，互相合作、互相帮助，让整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转，为完成共同的目标而努力。
四、县级供电企业基层供电所要培养职工具备自我总结与提高的能力。
供电所的职工在自己的工作岗位上要善于自我总结与提高，只有在不断总结的基础上不断地完善自己，才能达到提高自己的业务能力和技术水平。
一般来说总结有两种情况，一种是历史的、前人的经验教训，借鉴前人成功的经验，吸取前人的教训，以便达到改进自己的工作思路和方法，不断提高自己的能力。
例如，在农电线损管理工作中本供电所以前采取了哪些降损措施，取得了哪些成效。
线损出现波动甚至反弹升高了，是什么原因。
我们怎样去改进降损的思路和改进降损的措施，只有在借鉴前人的经验教训的基础上，才能提高自己的水平和能力。
另一种是总结自己前一段时期的工作，从中自己的成绩和优点继续发扬光大，同时也要找出自己在工作中的不足，甚至缺点和错误，以便在今后的工作中加以改进。
例如，今年元月中旬以来，__省遭遇了五十年一遇的严重冰灾，全省大部分地区遭受到严重的影响。
我们所在的区域由于冰凝天气覆冰严重导致许多农村配电线路发生倒杆、断线的现象，许多配电变压器遭受到严重的损坏。
我们就要认真地总结广大供电所职工如何面对冰灾，积极投入到抗冰抢险的各项工作中，圆满地完成了各项抗冰抢险任务先进的经验、先进的事迹，为今后进一步搞好农电工作提供可借鉴的经验教训。
同时也以总结不足的地方以及需要改进的地方，以便在今后诸如发生洪水灾害时电中国遭到破坏时我们怎样有组织地、快速地、安全地抢修，在最短的时间尽快地恢复供电。
总之，县级供电企业基层供电所在职工的教育培训中，不仅要提高职工的文化素质、业务知识、技术水平和实际动手操作的能力，还要提高职工接受与理解各项工作的能力、独立完成各项农电工作的能力、团队合作的能力、自我总结与提高的能力。
只有这样，才能完成企业下达的安全生产、电力营销等各项生产任务。
电网入职心得篇十七
二零一六年七月一号，正式结束研究生生涯的第二天，我再次来到了暌违已久的中南电力设计院有限公司。相比面试时初来乍到的紧张和不安，这次多了一点轻松和期待。虽然因为学校还没有下发学位证而暂时不能办理入职手续，但这丝毫没有影响我早早来到公司报到的热情。在跟人力资源部的同事说明情况后，我就来到了我所属的科室——送电土建室。在刚进科室的那一刻，心中难免紧张：毕竟是首次以职场人的身份面对未来的领导和同事。不过领导和同事们热情的问候使我心中的紧张感消失殆尽，特别是当看到贴有自己名牌的办公桌，并被告知已经安排了理论知识扎实、工程经验丰富的前辈作为我导师的时候，心中升起了一股强烈的归属感。下午，在新人见面会上，科室领导向我们三个新人讲解了送电土建室的工作内容和职责，并对每一位新人提出了在成长期中应该达到的目标和要求。还记得前辈们语重心长地说：在前三年，每一个新人都必须努力学习，迅速提高自己的工作技能，所以你们会感受到比在学生时代还要大的压力。听完之后心中受到了不小的震撼，暗暗下定决心，一定要努力工作，积极地向周围的前辈们请教学习，弥补自身不足，早日具备一个优秀工程师所应有的素质和能力。
熟悉环境后，新员工培训如约而至。为期三周的培训课程，安排得充实合理。培训伊始，公司领导给我们讲解了电力市场前景以及中南院公司针对现状提出的发展战略，随后新人们宣读了入职誓词并合影留念。
在之后的十几天课程中，不同部门的领导以及工程师对我们进行了专业培训，介绍了各个公司的基本情况和不同专业的工作要点。开拓了我们的视野，使我们对电力系统工作中不同专业之间的配合有了更深层次的理解。明白了只有了解了不同专业的知识和职责，才能培养起自己的大局观，使自己能够站在更高的角度去看待问题，融会贯通，成为一名合格的工程师。
在培训期间，人力资源部邀请了外聘老师对我们进行了商务礼仪以及职业素养的培训，老师们身体力行、寓教于乐，让我们明白了职场中应该遵守的礼仪和应该具备的素质，极大的提高了我们的职业化意识和职业化程度。
理论学习之余，公司还组织我们去参观了位于武汉郊区的江夏500kv变电站。参观途中，大家聚精会神地听着工程师对各个电力设备的讲解，并提出了各种各样的问题，有的涉及到某一个专业，有的涉及到好几个专业的综合知识。通过这次实践参观，我们对自己将来的'设计工作有了更加直观的理解，也更加明白了各专业协同合作的重要性。
为了增进新老员工友谊并促进新员工加快适应院内环境，人力资源部特意组织了新老员工篮球对抗赛。虽然新同志们自知实力相差悬殊，但依旧踊跃报名，积极参与。而老同志们也是尽显关怀本色，点到为止，并没有用尽全力。所以在轻松愉快的友好氛围下，大家进行了一场有声有色、有说有笑的篮球友谊赛，并合影留念。这场篮球大联谊，使得新老员工之间得到了更好的交流，并帮助新员工们更快地融入了中南院公司这个大家庭。
二零一六年七月二十五日，于我来讲，最值得铭记的日子到来了。在新人培训接近尾声的时候，学校终于下发了毕业证和学位证。拿到证书后，我立马回到公司办理了入职手续，从此有了唯一的、属于自己的工号，真正的成为了中南院公司这个光荣集体的一员。
结语。
回首这一个月，收获颇多：有领导的教诲和希冀，有老师教授的专业知识和做人的道理，还有同事的关心和帮助。通过这一个月的学习，发现自己无论是在专业知识上还是工作技能上，都与一个合格的工程师有着不小的差距。但我有信心，因为我有着优越的工作平台、强大的工作团队和经验丰富技术扎实的同事。只要我愿意学习，力求上进，不懈地完善自己，做好吃苦耐劳和奋力拼搏的准备，想必假以时日，一定可以成为一名优秀的工程师，一名合格的中南电力设计院有限公司成员。就如每天清晨那首让人听了都会心潮澎湃斗志昂扬的院歌里所唱到的：永不停歇，越飞越高，让我们心手相牵，让明天更辉煌！
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