总结是对过去一段时间工作的回顾，可以帮助我们找到改进和提升的方法。总结是对过去所学所做进行提炼和归纳的过程。希望这些总结范文能引发大家对总结的思考和探索，为我们的写作提供一些新的灵感和启示。
商品会计岗位心得篇一
会计作为国际通用的“商业语言”,为会计信息使用者作出经济决策提供了重要的信息来源。下面是为大家带来的，希望可以帮助大家。
竞争上岗对于促进干部队伍建设具有十分重要的作用:。
1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，打破了“封闭化”的运作方式。只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔使用，从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件。
2、有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部提供了平等的起点。尤其是对一些资历短、平常不善于表现而又自认为有能力、有抱负的干部，更是提供了绝好的自我展示、“推销”机会。二是选拔任用程序体现了客观公正性。竞选者每一阶段得分多少，主要是由自己展示出来的实力所决定，而不是由个别人或少数人主观决定。三是考核内容的设置及按不同比重计入总分比较科学合理。结合岗位要求对人综合全面评价,较好地体现了人适其职、用人所长的原则，有利于防止一卷定板和求全责备的片面性。总之，人人有希望，人人有机会。公正性和科学性使中选的人比较优秀，使落选的人比较服气，使符合条件而未参与的人应当没有“怀才不遇”的怨言。
3、有利于增强全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在一定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义，打破了论资排辈、转轮子的消极等待思想，打破了自己的命运、前途主要由别人决定的无所作为观念。谁的实力强、干得好，谁就跑得更快、待遇更高;反之，谁的素质低、又不好好干，谁就可能被“下课”。竞争“机制”能让人上去，干不出成绩也可以让人下来。因此，竞争上岗必然有效地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，有力地促进干部队伍建设和各项工作发展。在竞争的大氛围下，人们会普遍感到:不提高素质、不勤奋努力，就会在竞争中失去位置，就得不到提拔重用。总之，竞争上岗带来了震荡也带来了进步，它使人们不能“安分守己”，不能按部就班，不能得过且过，只有努力、努力、再努力。
4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，以促进人员的合理流动和合理配置。管理科学认为:人的工作绩效取决于人的能力和积极性。只有人的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应，才能最大限度地发挥人的作用。双向选择有利于达到人的素质、理想、爱好与岗位要求相适应，上级与下级以及同事之间相适应，变“要我干”为“我要干”，从而形成协调、和谐的工作环境，充分发挥人的主观能动性和创造性。
商品会计岗位心得篇二
时间如梭，转眼间就在自己的工作岗位上过了三个月，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但在这三个月中也学习到了许多的东西。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我在20xx年9月16号开始进入xx市明迪xx有限公司进行实习。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。会计学作为一门与实际工作结合紧密的学科，实习是检验学校里的学习成果的的试金石。学校中所有学到的知识都要转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。
下面我从个人实习情况及对会计工作的认识作以下总结：
在为期三个多月的实习中，我从未出现过早退迟到或者旷工的现象，我与公司所有的员工都保持着良好的关系。在实习期间，我能严格要求自己，每天做好姐姐给我安排的各项工作，空闲的时候，我还会去帮他人做事，我秉持着兢兢业业的态度对待自己的工作，毫不松懈。我在公司的财务部实习，我知道财务工作是严谨的，是分毫不差的，是精益求精的，小失误可酿成大错，我勤勤恳恳，兢兢业业，不断地学习完善自己的专业知识，熟悉并掌握财务软件的应用，牢记会计职业道德的每一条规定，通过这三个多月的实习，我接触到了真正的账本、凭证，亲手进行了简单的实际业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工学习发展观开云官网app下载安装手机版 作带来非常积极的影响。
从起初看着姐姐做事，到现在，我能够独当一面处理一些基本的业务，我觉得也是一个很大的进步。
每周一，我要整理好上周的基本情况，初步汇总，然后做好统计，打印完交给财务经理，周二的时候，我要持着上汽财务的手持器扫描合格证，确保公司的实际库存。
这是一周当中必须必须该做的事，而且是每周都做的。
每天早上，要完成前一天的现金日记账的登记，登日记账前，要分清现金日记账与银行存款日记账，避免张冠李戴。
开票的时候，要仔细核对车辆识别号、合格证、车价等信息。月末的时候，要开始计算工资，我们工资是月底开始计算，因为主要考虑到销售部的工资提成。
每天每月都要进行对账，月末还要进行结账。
在实际工作中，我加深了对红字更正法的实际体会，以前在学校里只要用红笔划掉，写上“作废”两字就可以了，但在实际工作当中，要用红笔划掉，再盖上责任人的章，这样才能作废。
其次在公司2周年庆和团购活动的时候，我也帮了不少忙!
这段时间的实习，除了我对会计行业的.基本工作有了一定的了解，并且能进行基本的工作和一些系统软件的操作外，我举得自己其他方面的收获也是很大的，作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这段时间的实习无疑成为我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它让我们在时间中了解社会、在实践中巩固知识，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，为我们以后进一步走向社会打下了基本。首先，我觉得在学校和公司的很大一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心，在工作岗位上，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责，如果不小心出现了错误，也必须及时地纠止，可不要为自己的错找借口。
因此，我觉得，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使我们具备基本务实能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。
几个月的实习，我发现自己还有很多的不足，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，在未来的日子里，我将努力做到以下几点：
1、更要扎实专业知识，不懂就问。
2、学好一门外语，平时注重学习。
3、依然保持良好的工作态度，而且要有好的表现力。踏踏实实做人，老老实实做事。要学会适时地，恰当地表现自己。
4、团结合作，善于沟通，要团结同事，不该说的不说，不该做的不做。总之，用知识武装自己，学会做人，学会做事。
商品会计岗位心得篇三
商品会计是指记录和报告企业销售、库存和成本等相关信息的会计。作为会计专业的人员，学习并掌握商品会计知识是非常重要的。在我的学习和实践中，我深刻体会到了商品会计的重要性和难度。在这里，我想分享一下我的开云官网app下载安装手机版 ，帮助大家更好地理解商品会计。
第二段：基本概念。
商品会计的核心是“销售”，即商品的销售和成本计算。销售是企业的一项关键活动，它决定了企业的收入和利润。成本计算则影响着企业的库存和利润。成本计算主要包括“先进先出法”、“后进先出法”和“加权平均法”。在商品会计中，需要掌握并运用这些基本计算方法。
第三段：重要性。
掌握商品会计知识对企业来说非常重要。对于销售商来说，精确记录销售和库存数据能够帮助企业保证利润、控制成本和有良好的现金流。对于制造商来说，正确计算成本和库存以及监控工厂的过程能够保证生产的效率和管理的准确性。商品会计帮助企业了解业务的演进和其与利润的关系，以及为企业进行未来决策提供了依据。
第四段：实践难点。
商品会计的数据来源繁多，而不同来源的数据质量和准确性各不相同。为了确保准确性，需要花费大量的时间和人力来监测和更新信息。此外，商品会计还包括海量数据的计算和分析。这些都需要有强大的计算机技术来支持。
第五段：结论。
总之，商品会计作为一项重要的会计知识，必须深入理解和掌握。需要了解销售、库存和成本等各方面的知识，并掌握各种计算方法。商品会计要求专业的技术，以及精细的工作精神。在日常工作中，要注意数据来源的质量、准确性和时效性。商品会计的正确运用能够为企业提供有力支持，帮助企业提高效率、控制成本、提高利润。
商品会计岗位心得篇四
会计，一方面对生产过程中的人力、物力的消耗量及劳动成果进行记录、计算；另一方面则要对生产过程中的耗费和劳动成果进行分析、控制和审核，以促使人们节约劳动耗费，提高经济效益。
基础会计中对知识的介绍是循序渐进、由浅入深的，对会计核算流程的介绍更是有先后顺序的，而不像中级财务会计那样是独立成体系的。正是这样，所以刚开始学习时要按照章节的先后顺序由前向后逐渐学习，最好不要打乱顺序，从而人为增加学习难度。
还记得在刚开始学习时，总是抱怨为什么有这么多的专业术语要去记，当时就想着把学习重点放在后面几章，前面的那些理论性的东西有时间翻翻就可以了。庆幸自己当时只是想想而已，通过学习前面那些理论知识，我对会计的定义由“死板”变成了“灵活”。看后才知道，会计的学习中，活学活用才是实质。而所谓活学活用，是指课程内容不要理解过死，如借贷记账法下的账户结构、账户分类等。具体说如我们做一笔会计分录，并不是说一成不变，而是要定期调整账户的记录，使账户能正确反映实际情况，而在调整时，要用权责发生制等。
二、对会计学习的感触。
1、要细心。
说到会计学习，这绝对是一项不容马虎的过程。不能抱着只背背定义就可以了。要想学好这门课，要在理解的基础上做出严密的分析。尤其是在向我们介绍供应过程、生产过程、销售过程的核算和财务成果的核算、资金退出企业的核算中涉及到的各个账户的适用范围是决不能只理解表面的意思，而要结合前面的知识来准确地认识每一个细节。
2、要注重细节。
会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。以上一次老师给我们的一个小小的平时测试测试为例。如：月末结转已销甲产品的生产成本，此时，借方为主营业务成本，贷方应为库存商品—甲产品。我学的时候这一部分就有点马虎，之后随着其他的事情一多，我慢慢就把要多练习类似的题疏忽了。考试时抱着一种侥幸的心里，结果感觉自己被本年利润账户和利润分配账户弄的团团转。全是自己当时不深入理解所致。
3、要深入了解。
对于具体业务的账务处理、账簿组织、账表结构以及有关数字的来龙去脉，都要细致的了解和掌握，不能嫌琐碎，不能烦躁，必须要踏踏实实地学。例如，我们在确定所发生的费用是管理费用还是制造费用时，一定要弄清是厂部发生的还是车间发生的。再如，累计折旧账户是固定资产的被抵调整账户，记账时应做减法，即与资产类账户的记账规则相反等等。
4、要注意知识的延伸与拓展。
除了课本之外，还要多看其他相关的书籍，多思考，拓宽自己经济管理方面的知识面，了解会计分录中的业务内容和流程。记住记账规则：有借必有贷，借贷必相等。注意会计科目分类：资产类、成本类以及损益类中的损类账户中增加记借方，减少记贷方；负债类、所有者权益类以及损益类账户的异类账户中增加记贷方，减少记借方。报表方面和试算平衡方面注意平衡算式：“资产+费用=负债+所有者权益+收入”。此外，还要学好增值税、营业税、印花税、房产税等常用税种的相关规定和常识。
5、要勇敢坚持。
学习会计时有时我会觉得很枯燥，没有了以前做完一道题后成就感，记不完的定义，还得挖掘其中的内涵。特别在复习备考阶段时，许多人都很茫然，但坚持下来就是成功，没有哪门课是坐享其成就能出色的。
6、要对老师有一个充分的信任。
就我而言，我觉得会计学原理老师的课讲得通俗易懂，举例也很形象，总能使人轻易地进入课堂学习的那种氛围，感觉那才是真正学习时的一种状态。此外，老师总是鼓励大家认真思考，积极发言，即时答错也不影响平时成绩，只要是自主发言。这一定程度上也提高了大家的自信心与独立思考的能力。
学习了整整一学期的会计学原理后，我的感觉用受益匪浅这个词来概括是毫不扩张的。特别是对于我以后的学习来说，我心里也有了“数”。对于会计这个专业来说，总有人持怀疑的态度，毕竟现在学习会计学专业的人那么多，，自己怎么可能成为招聘会上的宠儿？何况自己所处的学校既不是211也不是985，但是我们也不能忽视虽然这个专业目前学习的人很多，但精通的人却不多的事实。所谓人易我易我不大意，人难我难我不畏难。现在的我应该珍惜在校的学习机会，趁着自己年轻，打好基础，为以后找工作加大自己成功的筹码。
商品会计岗位心得篇五
1.编制和维护境外公司登记资金日报表和授信情况表，包括：现金日记账，银行储蓄、理财、定期日记账，期货账户日记账。
4. 将业务的合同整理成财务版本合同，银行收付汇资料的准备及外汇管理;
5. 法人章的使用和管理
7、北京资金外勤工作
8、境内银行授信后续维护工作
9、完成领导交办的其他工作
商品会计岗位心得篇六
1、产品放款、回款、收息等日常处理及跟踪。
2、产品日常台账登记。
3、出具产品日报、周报、月报。
4、产品系统对接，与业务、产品、风控、it等各部门进行沟通。
5、衔接资产端与互联网端数据处理，处理差异及特殊情况。
岗位名称：材料成本会计
直接上级：会计室主管
本职工作：
负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润，编报有关统计报表。
工作责任：
1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2）会同有关部门拟定商品管理与核算实施方法。
3）根据经营计划、财务成本计划，结合库存和供应情况，审核商品采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编商品采购用款计划，以控制商品采购成本。
4）认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。
5）清理催收在途商品，对验收入库尚未付款的商品，月结要估价入帐。
6）和各供货厂家及单位保持友好关系，及时索取有关发票和单据。
7）月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润，进行损益分析与考核。
8）每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9）每月定期与有关单位、部门、人员核对商品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账，保证账账相符、账证相符、账表相符、账实相符。根据厂家的销售政策，准确及时核算返利。
10）参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。
11）认真编制记账凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证事项一致准确无误。
12）积极配合其他会计工作。
13）定期向会计科主管述职。
14）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15）保守公司机要秘密。
16）做好业务内会计资料的保管，配合会计室主管做好整理与定期归档工作。
17）完成会计室主管交办的其他工作任务。
岗位名称：费用主管岗位
工作责任：
1、按照公司财务制度，执行公司财务会计核算和会计监督工作，保障财务核算的准确性，为公司经营管理提供财务依据。
6、参与制订分公司费用管理办法制度；编制费用计划初稿；监督分公司各项费用计划的执行情况，出具考核通报经财务总监审核后下发。
7、分公司费用计划管理：办事处日常费用、市场推广费用、业务招待费计划执行控制分析考核，广告费标准的收集执行。额度清算，额度控制。
8、分公司费用资金管理：按时提报资金预算平衡表，每月二次按时提报费用指标预测。费用资金使用分配；费用资金的取得、使用监控，分公司个人借支清收。
9、审核广告费、服务费和物流费用报销单据，根据审核后的费用报销单在sap录入全部费用凭证。包括日常费用、人员费用、广告费用、物流费用、服务费用。
10、费用台帐的登记：广告费台帐、费用抵顶台帐、消化前期费用台帐。专项费用使用情况台帐；负责录入工资费用项目在总部入帐金额。
11、商家销售费用台帐的报告收集、台帐登记、欠付提报、兑现核销。
以下是某公司材料成本会计的职责描述供参考：
1、 严格按照成本核算办法，正确归集、分配生产费用、管理费用，负责项目成本、生产成本及各项预提与摊销等的统计、核算，编制成本费用报表，进行成本费用的分析。
2、 分析公司成本计划的完成情况，组织和指导各责任单位开展成本核算与成本管理工作。
3、 协助生产部建立在产品、半产品和成品的内部转移和出库、入库台帐，对在产品和自制半产品定期盘点，做到账实相符。
4、 拟定原材料，燃料、包装物等材料管理与核算的实施办法。了解材料的储备情况，监控呆滞积压的材料。审核材料供应计划和采购合同，防止盲目采购，监控超计划用款。参与库存材料的清查盘点，按规定对盘盈、盘亏和报废进行账务处理。
5、 负责采购合同和外协加工合同的付款管理，建立采购合同和外协加工合同应付款台帐，配合、督促采购人员及时处理暂付、应付等往来款项，核对供应商往来账目。
各会计岗位职责
1．固定资产核算岗位的职责一般包括：
2．材料物资核算岗位职责一般包括：
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录； （5）配合有关部门制定材料物资消耗定额； （6）参与材料物资的清查盘点。
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； （4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； （5）参与固定资产的清查盘点。
3．库存商品核算岗位的职责一般包括： （l）负责库存商品的明细分类核算；
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。
（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； （4）参与库存商品的清查盘点。
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
（3）负责成本管理基础工作； （4）核算产品成本和期间费用；
（5）编制成本费用报表并进行分析； （6）协助管理在产品和自制半成品。
8．往来结算岗位的职责一般包括： （l）建立往来款项结算手续制度； （2）办理往来款项的结算业务； （3）负责往来款项结算的明细核算。
（4）负责资金筹集的明细分类核算； （5）负责企业各项投资的明细分类核算。
9．总账报表岗位的职责一般包括： （l）负责登记总账；
10．稽核岗位的职责一般包括： （l）审查财务成本计划；
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表； （2）审查各项财务收支； （3）负责管理会计凭证和财务会计报表。
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
各会计岗位职责
（一）科长（主办会计）岗位
该 岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏（辅助生产车间不再单独核算制造费用）进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。
（四）产成品核算岗位
该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。
会计机构各岗位职责
一、 会计机构负责人岗位职责
〈〈会计法〉〉第三十六条规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员”。依据这一规定，通常我们认为，单独设置会计机构的单位，负责组织管理会计事务、行使会计核算与监督职权的负责人可称为会计机构负责人；不单独设置会计机构的单位，由单位指定的负责组织管理会计事务、行使会计核算与监督职权的负责人为会计主管。不管怎么称呼，他们都是一个单位负责组织管理会计事务的负责人。
（1） 遵守国家法规，制定企业财务会计制度。具体领导本企业的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。根据〈〈企业财务通则〉〉和〈〈企业会计准则〉〉，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。
（2） 组织筹集资金，节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟订资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。
（3） 认真研究税法，督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不解留。积极组织完成各项上缴任务。
二、稽核岗位的职责 三、总帐报表岗位的职责
一般包括：（1）审查财务成本计划；（2）审查各项财务收支；（3）复核会计凭证和财务会计报表。
一般包括：（1）负责登记总帐；（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。
四、往来核算岗位的职责
一般包括：（1）建立往来款项结算手续制度；（2）办理往来款项的结算业务；（3）负责往来款项结算的明细核算。
五、资金核算岗位的职责
一般包括：（1）拟订资金管理和核算办法；（2）编制资金收支计划；（3）负责资金调度；（4）负责资金筹集的明细分类核算；（5）负责企业各项投资的明细分类核算。
六、收入、利润及利润分配核算岗位的职责一般包括：
（1）负责编制收入、利润计划；（2）办理销售款项结算业务；（3）负责收入和利润的明细核算；（4）负责利润分配的明细核算；（5）编制收入和利润报表；（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
七、成本核算岗位的职责
一般包括：（1）拟订成本核算办法；（2）制定成本费用计划；（3）负责成本管理基础工作；（4）核算产品成本和期间费用；（5）编制成本费用报表并进行分析；（6）协助管理在产品和自制半成品。
八、库存商品核算岗位的职责
一般包括：（1）负责库存商品的明细分类核算；（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；（3）配合有关部门制定库存商品的最高、最低限额；（4）参与库存商品的清查盘点。
九、材料物资核算岗位的职责
一般包括：（1）会同有关部门拟订材料物资的核算与管理办法；（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；（3）负责材料物资的明细核算；（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；（6）参与材料物资的清查盘点。
十、出纳岗位的职责是什么？
出纳岗位的职责一般包括：（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款日记帐；（3）保管库存现金和各种有价证券；（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
职责一：销售会计岗位职责
1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2.做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票。
3.每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
4.次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。
5.接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。
6.用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
7.每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
8.认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
9.认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
10.月末完了汇总并装订会计凭证
11.每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
12.每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
13.及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。
14.协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。
15.协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。
16.积极配合其他会计工作。
17.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
18.保守公司秘密。
19.做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。
20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。
职责二：销售会计岗位职责
(一)负责公司销售往来的核算工作。
(二)负责销售发票的开具工作。
(三)负责销售发货通知单的开具工作。严格遵守先款后货的销售原则，按照产品调拨审批手续开具发货通知单。
(四)严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项。
(五)定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。
(六)定期与销售统计核对发货明细。
(七)月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表。
(八)协助主管会计结算各项运费，按时完成主管会计交办的其他工作。
(九)完成领导交办的其他工作。
职责三：销售会计岗位职责
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（2）认真审核商品的出库凭证，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品与调拨往来明细帐。
（3）做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据加盖收讫或转讫戳记的出库单结合帐面库存实际情况开具增值税发票。
（4）及时主动督促有关单位、个人清还销货应收款，并向会计室主管及时汇报工作情况。
（5）协助公司清欠小组做好销货呆帐、死帐的清理工作。
符、帐表相符、帐实相符。
（7）负责费用稽核与核算，登记费用明细帐，对各费用票据的合法性、真实性及审批手续的合规性进行审查，有权驳回不合理票据。
（8）每月定期及时汇总、编报商品销售、调拨经营情况及费用统计报表，并对报表的真实准确性负责。
（9）参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。
（10）认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
（11）积极配合其他会计工作。
（12）定期向会计室主管述职。
（13）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（14）保守公司秘密。
（15）做好业务内会计资料的保管，配合会计室主管做好整理与定期归档工作。
（16）完成会计室主管交办的其他任务。
职责四：销售会计岗位职责
一、根据当月入库、出库水泥，结合销售合同确认当月收入，进行帐务处理，登记销售合同明细台帐。
二、根据确认的收入，正确计提销项税金
商品会计岗位心得篇七
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈年龄：32。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：财务/审(统)计类-统计员。
财务/审(统)计类-会计。
财务/审(统)计类-会计助理。
财务/审(统)计类-出纳员。
寻求职位：
待遇要求：元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
19**-09～20**-07湖北省教育学院会计电算化大专。
培训经历。
19**-09～20**-07湖北省教育学院会计电算化。
工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作。
***公司名称(20**-09～-07)。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
工作描述：负责做好每个月应收.应付帐款的`对帐工作,公司员工费用报销的单据的审核.工资表的核算.
每月底所有当月凭证的输入.核算,结出资产负债表,利润表.
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：会计兼出纳岗位类别：会计。
工作描述：负责应收、应付所有单据审核，内部员工报销所有费用的审核、复核，工资核算，月底编制资产负债表、利润表、应收款明细表、应付款明细表、现金及银行存款的明细表。
***公司名称(20**-04～20**-12)。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：会计。
工作描述：财务往来客户对账业务、内部员工报销账目核算、工资核算。
仓库进出货物的登记、单据录入、审核。
熟悉财务上的工作流程、制度。
熟悉仓库工作上的制度、管理。
离职原因：工厂搬迁。
***公司名称(20**-06～20**-10)。
公司性质：合资企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：会计。
能很的把仓库库存的货物做到先进先出，不让公司承担不必要的损失。
离职原因：回老家结婚。
技能专长。
专业职称：会计员。
计算机水平：中级。
技能专长：20**.8—20**.12广州东黄鞋材有限公司财务部担作销售会计。
工作职责每月销售报表、财务往来客户对账业务、工资核算。
仓库每月底盘点。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：英语专业口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：会计、审计、统计、仓管、办公室文职等职务。
本人不论从事以上任何职务，在该工作岗位上尽自己的能力，做好每一件事;。
能很快的与周围的同事搞好关系，融入该公司这个大集体中。
接受能力强，应变能力快。
有压力才有动力，压力是动力的源泉。
其他要求：需签定正规的劳务合同,不上夜班、每个星期有休假.
自身情况。
有会计从业资格证。
了解了会计工作流程掌握了基本的工作技能。
热情、能很好得与人沟通，具有团队合作精神、
对负责的工作会付出全部精力和热情，力争在最短时间内将目标达成;。
对事物有敏锐的洞察力、喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
对于自己认定的工作或事情，一定会努力做到最好。
商品会计岗位心得篇八
1、对采购合同、采购票据送货单据等进行审核，查账及记账处理。
2、采购预付定金、应付款财务日常核算、查账和管理，定期与采购部门、供应商对账，对发现的问题及时上报协调解决。
3、根据往来合同对客户建立台账管理，定期完善、更新客户及供应商管理列表。
4、妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务。
商品会计岗位心得篇九
会计作为一项促进企业财务稳健发展的职业，其重要性在各个行业中发挥着不可或缺的作用。并且在当今高速发展的社会中，会计岗位的人才需求也越来越迫切。而作为一名从事会计工作的人，我深深感受到这一专业的重要性和挑战性，同时也从繁杂的实务工作中收获了许多心得和体会。因此，本文将从我的实践经验出发，分享一下对会计岗位的一些认识。
【正文】。
一、多领域知识的要求。
在执行工作中，会计人员需要熟悉国家法律法规及财务会计准则，掌握财务会计、成本会计和税务会计等专业知识。同时，要熟悉企业的相关业务，比如说工程建设、营销管理、人力资源等，以有利于做到更加精准的核算和制表。这就要求会计人员在平时的学习中，不仅要学会专业知识，还需要了解企业的行业特点和运营管理方式，而且要保持对监管政策的持续更新和了解，只有这样才能够胜任会计工作。
二、事前预测与事后检查。
会计工作的主要目的是确保公司财务资料的准确性，所以对于会计人员来说，事前预测和事后检查具有重要意义。首先，在会计核算过程中，必须对各项财务数据进行有计划的预先策划，以确保工作在正常的经营、财务管理和财务会计框架下进行。其次，在检查工作中，会计人员应该注重关键节点的把控，对账工作也应当在全面确认到位确保无误之后，进行合理的整理和备存，及时解决对账时可能存在的问题。
三、细心、耐心、责任心的重要性。
会计是一项由众多细节组成的工作，需要集中精力，全神贯注的态度来做好。任何一个细节疏忽或失误都可能影响整个会计工作的结果。因此在平时的工作中，会计人员应该树立细心、耐心、责任心的态度，把各个工作环节都做好，避免不必要的错误和漏洞。并且在工作中，应该贯彻处理事情的原则——能当场解决的当场解决，减少问题的积累和耽误。
四、高效沟通能力的提高。
在会计工作中，很少有完全独立的环节。财务会计、税务会计、资产管理、成本控制等在执行过程中都需要和不同的团队部门沟通。因此，高效的沟通能力对于会计人员来说是一项必不可少的能力。这包括对内部和外部各方面信息的简洁明了传达，处理内部冲突解决问题，以及与税务机关之间的沟通联络等等。只有做到高效的沟通，才能更好的解决各种实际问题。
五、自我学习的重要性。
在这个飞速更新的时代，想要成为一名优秀的会计人员，必须加强自我学习，不断提升自己的能力和素质，以适应日新月异的工作环境和需求。因此，会计人员需要不断寻找各种学习资源，比如说参加培训课程、社区讨论、论坛交流等等，以便在不断的实践中更好的提高自我学习能力，切实提高解决问题的能力和水平。
【结论】。
会计人员不仅仅是财务资料的管理人员，其成就和成功的关键在于所背负的责任和使命。因此，正确的态度和优秀的职业素质将不断创造出快速、准确、高效和透明的工作效果，对整个企业的发展也将产生重要的推动作用。通过不断的实践和学习，我相信在未来的工作中，我能够以更加优秀的职业能力，更加扎实的专业素质，以及更加顽强的职业精神来迎接人生的挑战。
商品会计岗位心得篇十
半年来，在____有限公司领导的正确指导和大力关怀下，在集团总公司的鼎力支持和关照下，通过____部全体员工的努力拼搏，我部____业务工作水平已基本能达到规范化，标准化的要求，为未来业务的平稳、健康发展打下了坚实基础。现将上半年以来开展的工作和工作中存在的问题、以及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年主要工作回顾。
1、目标任务完成情况。
2、项目开展运行情况。
3、____业务市场简析。
4、风险防控工作效果显著内部机制逐步完善。
(1)实行项目经理责任制。
从今年开始，我部正式实行____制。即每个项目指定专门的__，___是项目的负责人，承担项目日常运营与操作管理的责任，负责项目方__计、方案__、现___通等工作。目前我部设有__名__理，每人平均分管_____个项目。实行___制后，__各司其职，相互学习，互相监督。
(2)实行巡查经理责任制。
根据集团公司的相关业务制度，结合部门业务工作实际，我部设。
置了___员，专门负责对部门所有业务的管理和操作情况进行检查。如发现问题及时指出、记录，并进行指导，加以改正，总结巡查情况，制定整改要求并跟踪复查改正情况。
(3)强化____员的管理。
____业务就是对___进行就监督，对___进行监控。其中____现场管理是业务过程的重中之重，____现场的风险管控程度直接关系到整个项目运作的风险大小。现场管理主要体现在对____员的管理上，首先我们在____员的选派上本着“责任心第一”的原则，上岗前对____员进行了岗前培训，培训的内容包括____现场业务操____施等，再结合巡查员的定期巡查、不定期抽查、___每日的电话查岗等一系列的防控工作，初步实现了对现场的有效把控，确保了项目开展至今风险事故“零记录”。
在“用制度管人，让流程管事”的同时，部门还秉承“用感情留人”的原则，关心关怀____员的工作和生活。在公司领导和人力资源部的指导下，我部实行了劳务派遣的制度，既方便了____员的管理，又为____员的利益提供了保障。____业务遍布___，有的甚至在偏远的乡镇，____周期较长，现场条件艰苦。为了确保项目顺利开展，我部要求项___密切关注每个____点的基本的生活和工作条件，发现问题及时协调解决。在五一劳动节来临之际，部门还向公司申请了慰问金，送去了公司的关怀与问候。
(4)团队建设取得重大成果。
部门一直倡导一种“规范操作，严控风险，团结拼搏、勇于开拓”
的氛围。为适应业务市场不断拓展的需要，我们加强了自身团队建设。首先由部门领导牵头组织经常性的业务学习，学习内容包括集团总公司关于____业务的文件、和____的合同范本、相___规等。除此外，公司还安排___进行业务学习。部门实行岗位职责上墙管理，方便大家了解自己的职责，对照检查工作。同时在公司领导的大力关怀下，部门即_____制度，进一步完善分配激励机制。
二、存在的问题、不足。
1、客观经济大环境对业务市场的拓展产生了很大影响。国家宏观经济政策的调整、客观经济大环境的运行态势，___策的调整等将影响____业务的持续开展。自去年1____月以来，央行已数次上调存款准备金率和存贷款基准利率，商业银行额度吃紧，国内外原材料、产成品价格浮动较大，贷款企业经营压力增大，在如此高成本的融资背景下，如非迫不得已，很多企业不愿意向____，严重影响了____业务的市场开拓。
2、____员队伍建设有待加强。____员队___，____人员队伍稳___，储__不足，对____员的管理水平尚需提高，培训考核工作还有待加强。
三、2____下半年的工作计划。
1、内抓管理，外抓市场。在目前___大环境不给力的情况下，我们一方面需加强内部管理，提升团队的整体战斗力，同时利用____品牌、经验等优势继续努力开拓业务市场。
2、提升____的服务质量，争取客户长期合作。通过加强内部管。
理来实现对___质保量的____服务，同时为融资客户满意的融资____服务。目前我部有很多的长期合作客户，如____等，这些客户从融资____业务中感觉到了实惠，一直和我们进行着合作。下半年，我们将通过____措施争取更多的长期、优质合作客户。同时，加强和公司内部相关业务单位合作，争取为客户提供除____外的延伸服务，为公司争取更大利益。
3、加大和____的合作商洽。目前和我___主要____的特点。下半年我部将继续努力开拓合作银行，如____等，增加多元渠道，避免出现“____”的尴尬局面。
面对新形势、新任务，我们有信心、有决心在公司的正确领导下，认清形势、抓住机遇、迎接挑战、开拓进取、艰苦奋斗，不断____业务工作的新局面。
商品会计岗位心得篇十一
岗位会计是一个专业的职业，需要具备专业的知识和技能。在岗位会计的工作中，我积累了很多开云官网app下载安装手机版 。以下是我对岗位会计的开云官网app下载安装手机版 的总结。
首先，要精通职业知识。作为一名岗位会计，熟悉和掌握会计准则和会计制度是非常重要的。只有充分理解这些知识，才能正确地处理财务数据，编制准确的财务报表。因此，我不仅一直保持学习的态度，不断学习新的会计知识，还积极参加各种会计培训，提升自己的专业水平。我相信只有不断学习和提高自己，才能在岗位会计这个职业中立足。
其次，要有良好的沟通能力。岗位会计需要与公司的各个部门进行沟通，了解各个部门的需求，收集和整理财务数据。同时，还需要与审计师、税务人员等进行有效的沟通，确保公司的财务数据和报表符合相关法规和准则。因此，作为一名岗位会计，我注重培养自己的沟通能力，主动与他人交流，听取他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的观点和想法。
另外，要有强烈的责任心。作为一名岗位会计，处理财务数据的准确性和完整性至关重要。任何一个小的错误都可能导致财务报表的错误和偏差，给公司带来严重的影响。因此，我对我的工作负责到底，始终保持高度的责任心，严谨处理每一笔财务数据，确保公司的财务数据和报表的准确性。
此外，岗位会计还需要具备良好的时间管理和解决问题的能力。工作中，时间的管理尤为重要，需要根据工作的紧急程度和重要性来安排工作的优先级，合理分配时间，高效完成工作任务。同时，岗位会计还需要面对各种问题和挑战，需要善于分析和解决问题。这就需要我学会如何冷静分析问题，找到解决问题的方法和途径，并能够迅速采取行动，解决问题。
最后，持续学习和自我提升是成为一名优秀的岗位会计的关键。财务领域的法规、会计准则和技术都在不断发展和变化，作为岗位会计，要不断跟进这些变化，通过阅读相关的书籍和文章，参加行业的培训和研讨会，保持对新知识的学习和掌握。同时，还要拥有良好的自我反思能力，对自己的工作进行总结和评估，找出不足之处并进行改进。只有持续不断地学习和自我提升，才能不断适应和应对不断变化的职业需求。
总而言之，岗位会计是一个需要高度专业性和责任心的职业。通过我的实践工作，我深刻认识到，作为一名优秀的岗位会计，需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和责任心，以及优秀的时间管理和问题解决能力。同时，不断学习和自我提升也是我作为岗位会计持续发展的关键。我将会继续努力学习和提高自己，不断完善自己的技能和素质，为公司的发展和财务工作贡献自己的力量。
商品会计岗位心得篇十二
3)负责子公司管理报表工作
4)完成公司领导交办的其他任务，配合各部门完成工作
1)具有较强的财务专业理论知识，熟悉财经法律法规及制度以及全盘账务操作经验
2)具备一定的财务分析能力
3)具备期货保值套利等基础理论认知
4)工作责任心强，具备较高的`忠诚度及抗压性，具备较强的团队沟通协作能力
商品会计岗位心得篇十三
会计职业是商业社会中不可或缺的职业之一，在当前的全球化背景下，会计行业的重要性愈发升高。作为会计专业从业者，对于这个行业的认知和对于个人职业发展的规划是至关重要的。我在会计领域工作多年，通过这段时间的实践，我渐渐意识到，要成为一个出色的会计人才，不仅需要扎实的专业知识，更需要具备创新思维、沟通能力以及强烈的责任心和职业操守。
第二段：专业知识的重要性。
作为会计人员，扎实的专业知识是职业发展的基础。完备的财务知识能够对帮助会计师分析复杂的财务数据，并及时做出准确的会计决策。同时，财务会计的知识水平直接影响到企业的经济效益。因此，我们需要不断学习和掌握最新的会计法规、政策和行业动态。同时要关注国际财务会计准则的变化，提前做好规划。
第三段：创新思维的重要性。
创新思维是在当今社会中的任何领域都不可或缺的特质。在会计这一领域中，创新能力可以帮助我们提高工作效率，提高财务信息的准确性和及时性。例如，我们可以使用新的信息技术工具来简化和优化财务管理工作，提供更可操作的数据空间，而这对企业会计职业的高效管理非常重要。
第四段：沟通能力的重要性。
与创新思维一样，良好的沟通能力也是一个高效会计人员不可或缺的特质。会计师在日常工作中需要与诸多基层部门以及合作伙伴进行沟通，协商并且协调资源。因此，良好的沟通能力可以让会计师更具可靠性和专业性，促进业务和信息的交流，扩大个人职业生命力。
第五段：责任心和职业操守的重要性。
作为会计师，我们的职业操守不仅涉及到个人的形象，同时也直接关系到企业的形象、品质和声誉。必须始终保持高度的责任心，并且要秉持决策公正公正、财务行为合法合规、财务信息准确性和完整性的原则，注意保密并且保持敬业、精益求精、诚实守信的职业道德。只有通过健康和合理的行为，才能赢得客户和企业的信任，获得自身事业的成功。
总结：
在我的职业生涯中，我坚信在会计行业中取得成功不仅仅依赖于专业知识与技能，还要注重个人的素质和特质的塑造。良好的学习成果、创新的思维方式、优秀的沟通能力和高度的责任感和职业操守都是在职业生涯建立中最重要的财富。让我们认真贯彻实施，不断努力追求更高的成就与卓越。
商品会计岗位心得篇十四
婚姻状况：已婚籍贯：浙江丽水。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：会计、主办会计。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：3500住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
-4-----3星辉拉链有限公司财务部内帐会计。
2009-6-----6浙江省港美服饰有限公司财务部成本会计。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：丽水学院。
所学专业：英语毕业时间：-7。
第一外语：水平：精通。
计算机能力：精通其它能力：熟练操作erp财务软件，精通excelword。
所获证书：助理会计师证、会计证、教师资格证、普通话证。
教育培训经历：
-9-----8丽水学院英语大专。
遂昌二中--初中遂昌中学--开云KY官方登录入口 丽水师专--大学遂昌财政局--用友财务软件培训。
专业水平：
掌握中级会计知识。能运用用友财务软件，word、excel精通。
商品会计岗位心得篇十五
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。现将我的工作总结如下：
实习期过后我的主要工作就是协助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础知识，但是在实际操作中还是有很多困难，原因是专业知识的欠缺再加上实践经验的不足，从实际工作中我还发现不是所有的理论都适用于实际，需灵活运用方能解决实际问题。
一、管理工作严格高效。
二、配合总公司完成xx员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化.
三、考核工作。
为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作情况，配合领导做出相应的奖惩，做到奖励先进，鞭策后进。考核一直是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。
四、岗位协议的制定。
岗位协议的制定是一项很严肃的工作，涉及内容也很多，由于自身对这项工作没有深刻的认识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补不足，加大学习力度。
五、有针对性的落实制度。
制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。
六、办公室的日常工作。
像文字处理等工作虽然简单但很繁琐，我一直认为工作之中无小事，不管什么任务都要认真对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。。
七、出纳工作。
自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。
一年来，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有积极主动去投入太多精力，造成工作上的被动。
在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会：
首先、自学能力很重要。其次、要严肃认真的工作。
再次、要虚心、以礼待人。最后、要自信。
20xx年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划。
一、充分发挥参谋功能。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。
二、是发挥协调功能。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。
三、是发挥服务功能。办公室工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。
三、制度方面.随着工作的不断深入，制度也需要不断地更新，适应公司发展，找出制度中存在的漏洞，给予适当的补充，并且制定新的制度，使公司更加规范化，在实践中不断地摸索出一套适合公司发展的规章制度。
四、考核方面。考核工作也是20xx年的工作重点，我希望能做好这项重要的工作。
五、将岗位协议制定出来。
六、加强自身能力拓展和多方面素质的提高。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/8927968.html】
