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仓储管理心得篇一
随着全球化的发展和供应链管理的重要性日益凸显,SCM(供应链管理)正逐渐成为企业提高效率、降低成本和提供优质服务的重要策略之一。而在SCM中,仓储管理是一个至关重要的环节。本文将从五个方面探讨SCM仓储管理的开云官网app下载安装手机版 ,包括仓库设计、库存控制、物流配送、信息管理和团队协作。
首先,仓库设计是SCM仓储管理的基础。一个合理设计的仓库能够最大限度地利用空间,提高仓储效率。在仓库设计中,合理划分不同区域、合理设置货架和货架标识,能够使物品分类存放,方便查找和取货。此外,合理设立货物入库和出库通道,以及定期清理和维护仓库,都是仓库设计的重要环节。通过仓库设计,我深切体会到一个良好设计的仓库对SCM仓储管理的重要性。
其次,库存控制是SCM仓储管理的核心。合理的库存管理能够帮助企业降低库存水平、减少库存滞销和库存过剩的风险。在库存控制中,我学到了即时更新库存、严格按照先进先出原则管理库存,并根据需求量和供应量做出合理预测的重要性。此外,对于不同种类的产品,我也学到了差别化管理库存的方法,如ABC分类和季节性库存管理。通过库存控制,我更加深刻地认识到了库存管理对于SCM仓储管理的关键作用。
第三,物流配送是SCM仓储管理的重要环节。一个高效的物流配送系统能够确保产品及时送达顾客手中,提高顾客满意度和企业形象。在物流配送中,我学到了合理制定配送路线、优化配送时间,以及实时跟踪以提供准确的物流信息的重要性。此外,与物流合作伙伴共享信息和合理合作,也是高效物流配送的关键。通过物流配送,我更加清晰地认识到了物流配送对于SCM仓储管理的重要作用。
第四,信息管理是SCM仓储管理的现代化要求。信息技术的应用能够实现SCM仓储管理的数字化和自动化。在信息管理中,我学到了如何使用仓库管理系统(WMS)和运输管理系统(TMS)进行信息管理,以及如何通过RFID(无线射频识别)技术和条码技术提高信息的准确性和及时性。此外,我也学到了及时收集和分析信息的重要性,并根据信息做出合理的决策和调整。通过信息管理,我认识到了信息管理对于SCM仓储管理的现代化要求。
最后,团队协作是SCM仓储管理的不可或缺的因素。一个高效的团队能够更好地进行仓储管理,并实现优化和协同效应。在团队协作中,我学到了团队的重要性,以及如何激发团队成员的积极性和发挥团队的专业优势。此外,我也学到了与物流合作伙伴和供应商进行有效的沟通和协调的重要性。通过团队协作,我深入感受到了团队协作对于SCM仓储管理的关键作用。
综上所述,SCM仓储管理是企业进行供应链管理的核心环节之一。在SCM仓储管理中,仓库设计、库存控制、物流配送、信息管理和团队协作都是至关重要的。通过对这五个方面的学习和实践,我深刻体会到了SCM仓储管理的重要性和方法,也进一步认识到了自己在SCM仓储管理中的成长和发展。相信在今后的工作中,我将能更好地应用SCM仓储管理的知识和经验,为企业的发展做出更大的贡献。
仓储管理心得篇二
4)管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。
首先,我想谈一下实习的意义。
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。
作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好仓储管理实习心得仓储管理实习心得。
总结一下自己在实习期间的体会。
工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。
在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。
步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行仓储管理实习心得社会实践报告。这就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。
作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。
仓储管理心得篇三
一 成立高效的仓库管理团队是关键
在现代供应链管理(SCM)中,仓储管理是一个至关重要的环节。一个高效的仓库管理团队是保障物流运作的核心。在我长期从事SCM仓储管理的实践中,我深深体会到,建立一个高效的仓库管理团队是获取良好运营结果的关键要素。首先,选择合适的人员至关重要。团队成员应具备良好的沟通协作能力以及高度的责任心,确保仓库内的各个环节能够衔接紧密,流程顺畅。其次,持续的培训和专业知识的提升是必不可少的,因为仓库管理涉及到各个方面的知识,如库存管理、货物损耗预防、装卸技巧等等。最后,建立一个有效的沟通机制是团队顺利运作的关键。例如,通过定期开会或使用沟通工具,及时了解和解决团队成员的问题和困难。
二 建立科学的仓库布局和设备配备
一个科学的仓库布局和设备配备对于仓储管理的高效运作起着至关重要的作用。在布局方面,仓库的布置应根据货物种类、大小、需求量等因素进行合理规划,使得货物的存储和流转更为便捷高效。例如,将销量大的产品放置在离出口近的地方,降低装卸时间和成本,提高运作效率。同时,合理使用仓库空间,提高存储密度,是节约成本和提高仓库利用率的有效方法。在设备配备方面,选择合适的仓库设备是关键。例如,货物的装卸设备、搬运车辆等都应根据仓库实际情况进行选择。此外,也要注意设备的维护和保养,确保其性能和安全性,提高仓库运行的稳定性和效率。
三 优化库存管理提高供应链效率
优化库存管理,是提高供应链效率的重要途径。在仓储管理中,库存的控制和管理是至关重要的一环。合理的库存管理可以有效降低库存量,减少仓储成本,提高供应链的运转速度。首先,通过制定合理的库存策略,是库存管理的关键。例如,根据销售情况和市场需求,合理制定最优的订货批量和订货周期,避免过度库存和缺货现象。此外,库存管理还需要进行定期的盘点和清点,及时发现和解决库存中的问题,确保库存的准确性和可靠性。
四 引入信息化系统提升仓储管理效能
在当代信息技术高度发达的背景下,引入信息化系统成为提升仓储管理效能的重要手段。信息化系统可以提供实时的库存信息、订单数据等,使得仓库管理变得更加高效和准确。首先,信息化系统可以帮助进行智能预测和需求计划,使得仓库的货物备货更合理、更及时,减少库存积压或断货的风险。其次,信息化系统可以提供实时的货物跟踪和管理,使得仓库的流程控制更加精确和高效。例如,通过使用条形码扫描仪和RFID技术,可以实时追踪货物的位置和状态,提高仓库管理的准确性和可靠性。
五 不断完善仓储管理体系提高竞争力
最后,要不断完善仓储管理体系,提高企业的竞争力。仓储管理作为供应链管理的重要环节,必须与其他环节紧密衔接,形成一个高效的供应链体系。通过引入新的技术和方法,不断改进和优化仓库流程,提高资源利用效率和运营效率,从而提高整个供应链的竞争力。例如,可以探索使用自动化设备和机器人技术,提高货物装卸和仓库操作的速度和精度,减少人力成本和错误率。此外,还应加强与供应商和客户的合作和沟通,形成更紧密的供应链合作,共同提高供应链的效能和竞争力。
综上所述,高效的仓库管理团队、科学的仓库布局和设备配备、优化的库存管理、信息化系统的引入以及不断完善的仓储管理体系是提高SCM仓储管理效果的关键要素。只有通过持续努力和不断的改进,才能实现仓库运营的高效和供应链管理的优化,从而提高企业的竞争力和市场份额。
仓储管理心得篇四
仓储管理是一个重要的环节,对于企业的运作和发展至关重要。作为仓储管理人员,我长期从事这一岗位,并积累了一些开云官网app下载安装手机版 。以下是我对于阅读仓储管理的一些心得与体会。
首先,对仓储管理的理解。仓储管理是对企业的库存进行有效和合理的管理,确保物资的顺畅流通和供需的平衡。最基本的理解是,仓储管理人员要做到“知库存、会管理、懂货物”。只有清楚了解企业库存的实际情况,才能制定出相应的仓储管理策略。管理的核心就是协调各项资源,提高仓库物料流转效率,降低库存成本,提高企业的竞争力。阅读更多关于仓储管理的相关书籍和文章,不断学习和提高自身的专业素质,是非常必要和重要的。
其次,合理规划仓库布局是提高仓储管理效率的关键。仓库布局设计直接影响到物料的流转速度和效率,因此在仓储管理中,要把握好合理规划仓库布局的原则。首先,要根据物料的类型和规模来确定仓库的区域划分。不同种类的物料需要不同的存放方式和存放环境,要保证物料的品质和安全。其次,要注意货物的分类和标识,确保货物能够迅速找到和取出。同时,合理规划货架的摆放位置和高度,以提高货物的存取效率。通过合理的仓库布局规划,可以减少仓库的空间浪费,提高管理效率,最终实现降低库存成本和提高企业竞争力的目标。
第三,加强与供应链管理的协同。在现代企业中,仓储管理和供应链管理是紧密相连的环节。只有两者协同工作,才能够实现商品的准时、准确、完好的仓库收货和出货。为此,仓储管理人员应该加强与供应链管理团队的沟通和合作。通过与供应链管理团队的合作,共同制定物料的供应计划,确保仓库库存能够满足企业运营的需要,同时避免过高的库存带来的损失。与此同时,仓储管理人员要关注供应链的各个环节,及时了解供应链上下游的动态,以便及时调整仓库管理策略,确保货物流通的畅通无阻。
第四,加强仓储管理的信息化建设。随着信息技术的发展,信息化已经成为当今仓储管理的重要趋势。通过信息化建设,可以提高仓储管理的效率和精度,减少人为错误。首先,要建立健全的仓储管理系统,实现对仓库运作全过程的监控和管理。通过仓储管理系统,可以实时掌握库存状况,对库存进行合理分析和优化。其次,要加强对物料流向的追踪和监控,确保货物的安全和顺利流通。通过物料跟踪系统,可以随时了解到物流链条上的具体位置和物料状态,及时解决物流中的问题,保证供应链的畅通。通过信息化建设,可以提高工作效率,降低仓库运营成本,提升公司整体竞争力。
最后,要不断反思和总结,不断提高自身的仓储管理能力。仓储管理是一个需要不断学习和提升能力的过程。在实践中,不断总结和反思自身的管理经验和不足,及时调整和改进管理策略,提高仓储管理的效率和质量。同时,要关注仓储管理理论的发展和前沿技术的应用,不断拓宽自己的知识领域,提高自身的专业素养。只有始终保持对仓储管理的热情和积极的学习态度,才能更好地适应和应对市场的变化,为企业创造更大的价值。
总之,仓储管理是企业运营的重要环节,是提高企业竞争力的关键之一。通过对仓储管理的深入学习和实践,我深刻认识到合理规划仓库布局、加强与供应链管理协同、推进仓储管理的信息化建设,以及不断提高自身的能力都是提高仓储管理效率和质量的关键。相信在不断学习和实践中,我将不断积累经验,提高自身的仓储管理水平,为企业的发展贡献自己的力量。
仓储管理心得篇五
仓储管理是企业在生产、销售过程中不可或缺的一环。有效的仓储管理可以确保物料的安全、流通和高效利用,从而提高企业的运营效率和降低成本。在面对日益复杂的物流环境和市场需求的变化中,我深感仓储管理的重要性。通过积累工作经验并学习相关知识,我总结出了一些关于仓储管理的开云官网app下载安装手机版 ,希望能够对大家有所启发和帮助。
首先,合理规划仓储空间是仓储管理的关键。在进行仓储管理时,我们不仅要考虑到物料的种类和数量,还要充分考虑仓库的尺寸和结构。合理规划仓储空间可以最大限度地节约仓库运营成本,提高仓储效率。例如,在存放物料时,我们可以通过分类存放、合理安排货架和货位来减少物料的损耗和遗失,提高物料的访问和存取效率。此外,我们还可以充分利用垂直空间,采用高架仓库和自动化仓储设备,实现空间的最大化利用。
其次,建立健全的仓储管理制度是确保仓储工作顺利进行的基础。仓储管理制度是指明仓储工作流程和规范的文件,通过明确工作职责、权限和操作流程,可以规范仓库人员的行为,防止人为失误和疏漏。例如,在物料的进出库管理中,我们可以制定严格的入库验收和出库发货制度,确保物料的数量和质量符合要求。此外,我们还可以制定库存管理制度,精确掌握物料的库存数量和流向,避免库存积压和过度采购。
另外,优化仓储流程可以提高仓储管理的效率和质量。仓储流程是指物料在仓库中的运动路径和操作过程。通过对仓储流程的优化,可以减少仓储过程中的损耗和浪费,提高仓库人员的工作效率。例如,在仓库的布局中,我们可以采用合理的物料流动路径和工作区划分,确保不同物料的流动路径和操作过程不交叉和干扰。此外,我们还可以采用自动化和信息化技术,优化仓储管理的各个环节,实现仓储流程的标准化和自动化。
此外,加强仓储管理团队的培训和学习是提高仓储管理水平的有效途径。仓储管理的复杂性和变化性要求我们不断提高业务水平和专业知识。通过组织仓储管理培训和学习活动,可以提高仓储管理团队的综合素质和专业能力。例如,我们可以邀请行业专家进行业务指导和经验分享,加强团队的专业知识和技能培训。此外,我们还可以通过参加行业会议和交流活动,了解最新的仓储管理理论和技术,将其应用到实践中,不断提升仓储管理团队的业务水平。
最后,强化仓储管理的信息化建设是提高仓储管理效率和质量的必然要求。信息化建设可以提供实时、准确和全面的物料信息,帮助仓储管理人员更好地进行决策和管理。例如,我们可以采用仓储管理系统和物流跟踪系统,实现物料的实时追踪和库存的精确掌握。此外,我们还可以采用RFID技术和条码识别技术,提高物料的管理和跟踪效率。通过信息化建设,我们可以实现仓储管理的数字化、智能化和可视化,提高仓储管理的效率和质量。
总之,仓储管理是企业物流管理中不可或缺的一环。我在长期的工作实践中,不断总结和提炼经验,形成了一些关于仓储管理的开云官网app下载安装手机版 。这些开云官网app下载安装手机版 包括合理规划仓储空间、建立健全的仓储管理制度、优化仓储流程、加强团队培训和学习以及强化信息化建设等方面。我相信,只有不断总结经验、学习新知,我们才能不断提高仓储管理水平,为企业的可持续发展做出更大的贡献。
仓储管理心得篇六
仓储管理是企业供应链管理的重要环节,对于企业的物流运作起到至关重要的作用。阅读相关文献和实际工作中的案例,我积累了一些仓储管理的开云官网app下载安装手机版 。在这篇文章中,我将分享一些我认为对于仓储管理非常重要的方面,包括仓库规划、库存管理、货物上架和拣选、仓库安全以及仓库绩效管理。
首先,一个合理的仓库规划对于提高仓储管理效率至关重要。一个合理的仓库布局应该是能够最大化存放货物数量和减少货物的行走距离,从而节约时间和人力成本。在仓库规划中,我们可以采用一些仓库设计技巧,例如ABC分类法,将存放需求高的货物放置在距离拣选区较近的位置,以提高仓库拣选的效率。此外,我们还可以使用一些技术手段,例如仓库管理系统(WMS),对货物进行跟踪和监控,提高仓库的操作效率。
其次,有效的库存管理是一个成功仓储管理的重要因素。仓库中的库存代表着企业的资金流动,因此,合理的库存管理可以实现资金的最大化利用。在库存管理中,我们应该避免过多的库存积压和过多的废品产生。为了实现这一目标,我们可以通过制定合理的采购计划和销售预测,确保库存与市场需求相匹配。此外,我们还可以使用先进的库存管理技术,例如物料需求计划(MRP)和物流管理系统(LMS),以及及时清点和盘点库存,确保库存的准确性。
货物上架和拣选是仓储管理中的重要环节,对于提高仓库工作效率和减少错误率起到关键作用。在货物上架和拣选过程中,我们应该使用标识明确的货架和货物,以便工作人员迅速找到需要的货物并放置或拣选。此外,我们还可以使用一些辅助工具,例如叉车或搬运设备,以提高工作效率。同时,培训和指导仓库工作人员的技能和操作流程也非常重要,以确保安全和准确。
仓库安全是每个企业都非常重视的方面。仓库中存放着有价值的货物和资产,因此,保障仓库的安全对于企业的利益和声誉至关重要。在仓库安全中,我们应该采取一系列的措施,例如安装视频监控和入侵报警系统,确保仓库的安全。此外,我们还可以实施一些识别和验证技术,例如指纹或基于RFID的访问控制,以确保仓库只有授权人员进入。
最后,仓库绩效管理可以帮助企业监控和提高仓储管理的效率和质量。通过设定合理的绩效指标和评估标准,我们可以评估仓库的绩效,并及时采取措施进行改进。例如,我们可以跟踪和监控仓库的出入库时间、错误率和客户满意度等指标,以确保仓库工作的顺畅和高效。
综上所述,仓储管理是企业物流运作中的重要环节,合理的仓库规划、有效的库存管理、货物上架和拣选、仓库安全以及仓库绩效管理都对于提升仓储管理效率和质量起到至关重要的作用。通过实践和不断学习,我们可以不断改进和提高仓储管理的能力,为企业的物流运作和发展提供支持和保障。
仓储管理心得篇七
上半年的工作已经完成,回首之间,发现时间真的快的可以。今年是非常特别的一年,世界的经济都受到了一些影响,很多企业都遭遇了巨大的挑战,也遇到了一些难以解决的难关,在这个风口上,我们公司能够依旧保持镇定,是一件让我们员工非常有安全感的事情。所以上半年,我们在这一份安全感之下,顺利的完成了上半年的工作量和任务,也得到了一个很好的成果,不辜负公司对我们的栽培和支撑。
我从事这份管理员工作已经有三年了,这么些年来,我也认识到今年的状态真的很考验一个企业,也很考验这个企业中的每一位员工。近段时间听到很多朋友说公司裁员,很多人都失去了工作。相比于他们而言,我认为自己是非常幸运的,因为我还能在这个岗位上继续奋斗,我也还能在这样的一次挑战中依旧保持自己的态度,这对于我而言,是一次磨砺,但更是一次成长。所以上半年,即使我遇到了很多的难题,但是我也从未有过丝毫的松懈,一直严格的对待每一件工作,管理好每一件事情,没有为我们的公司带来麻烦,也没有拖公司的后腿。在这个方面,我还是对自己稍有满意的,也是大家能够共同见证的一个部分。
除此之外,即使上半年走的比较艰难,但是我还是能够在这样的路途中保持一份学习的心态,不管当时的情况有多么糟糕,我都会坚持去学习,即使遇到了一些挫折,我也不会就此被打败,我会继续找原因,找改正的方法,去修正自己,也让自己得到成长。
总的来说,上半年还是非常顺利的度过了,对待下半年这半年,我想自己或许会有一些改变了,比如提高自己的业务水平,加强仓库的管理工作,把自己的工作完全做到位,这些都是我要去做的事情。上半年一过,将来的时间就更快了,这一年也会在不知不觉中就慢慢的流失,我现在很清楚自己是在一个怎样的状态中,所以不管是对过去还是对未来,我都会有一些明确的方向和改变。我会继续延续之前好的方面,改正那些不好的地方,完善自己的这一份工作,也让自己走上一条更加顺利且坚定的道路。我会带着一个更加成熟的心态,去面对今后的每一次选择、每一次挑战,去成长,去实现目标和理想。
仓储管理心得篇八
仓储管理是现代物流行业中的重要一环,它直接关系到物流效率的提高以及企业成本的降低。作为一名从事仓储管理工作多年的人员,我深知仓储管理的重要性。在过去的工作经验中,我积累了一些开云官网app下载安装手机版 ,希望能够与大家分享。
首先,仓库的合理布局是提高仓储管理效率的关键。在仓储管理中,合理的仓库布局可以减少货物搬运的距离以及混乱的可能。为了实现这一目标,我们首先需要根据货物种类和数量的不同,进行合理的货架划分和货架选择。对于货物种类繁多的仓库,我们可以根据货物的特征,将其划分为不同的区域,并采用不同的货架进行储存。同时,我们还需要合理地设置工作通道,以便于工作人员的顺利运输和搬运。
其次,做好货物的分类管理是提高仓储管理效率的关键。在日常的仓储管理工作中,我们经常面临着大量的货物,如果不进行分类管理,就会导致货物易于混乱,难以找到。因此,我们可以根据货物的属性和特征,以及货物的使用频率,进行合理的分类管理。对于一些常用的货物,我们可以选择将其放置在仓库的前排,方便工作人员的取用。对于一些不常用的货物,我们可以选择将其放置在仓库的后排或者高处,以节省仓库的有限空间。
第三,科学的仓储管理技术是提高仓储管理效率的保障。在现代物流行业中,仓储管理技术的不断创新与应用,使得仓储管理的效率得到了大幅提高。比如,我们可以利用仓库管理系统来进行货物的扫描、记录和管理,以实现仓库整体的信息化管理。我们还可以应用自动化设备,如输送带、叉车等,来提高货物的搬运效率。此外,我们还可以运用先进的货架管理技术,如RFID技术,进行货物的自动识别和追踪,提高货物在仓库中的可视化管理。
第四,员工培训是提高仓储管理效率的重要保证。在仓储管理中,员工的操作技能和工作态度直接关系到仓库的管理效果。因此,我们应该加强员工的培训,提高他们的专业技能和工作素质。首先,我们可以通过内部培训或者外部培训,加强员工的操作技术培训,提高他们的货物搬运和仓库管理的能力。同时,我们还应该加强员工的工作态度培训,培养他们良好的职业道德和团队合作精神,以提高仓储管理的整体效果。
最后,要加强仓储管理的信息化建设。在信息化建设方面,我们可以利用电脑、网络和软件等技术手段,对仓储管理进行系统化、规范化处理。运用信息化手段,我们可以实现仓库数据的实时监控、分析和处理,确保仓库的管理效率和准确性。此外,我们还可以将仓储管理与物流管理系统相结合,实现与供应商和客户的信息共享,以提高物流供应链的整体效率。
总之,仓储管理是现代物流行业中不可或缺的一环,它关系到企业的物流效率和成本控制。在仓储管理工作中,合理布局、分类管理、科学技术应用、员工培训和信息化建设是提高仓储管理效率的重要手段和保障。通过不断总结和实践,我深知仓储管理的问题和挑战,也将不断努力提高自己的专业知识和技能,为企业的发展和物流行业的进步做出自己的贡献。
仓储管理心得篇九
(一)村情民情:xx村委会位于彝族乡西北部,东、南临康郎村委会,北连大桥村委会,西邻南涧县三家村,南接康郎村委会,属彝汉混居地,立体气候恶劣、经济滞后、交通不便、信息闭塞、基础设施薄弱,属山区村委会。国土面积21.87平方公里,其中林地20908亩,耕地面积1294亩(水田170亩,旱地1124亩),人均耕地面积0.8亩。
(二)产业发展及经济状况:主要产业以种植和养殖为主,种植烤烟、核桃和发展养猪、养牛(羊)成为该村主要经来源。
(三)文化卫生条件:该村建有小学1所,校舍建筑面积1197平方米,师资力量拥有教师8人,在校学生76人。建有村医务室,村医2名,可提供村民一般生病就诊条件。
(四)基础设施现状:xx年底建有水窖1682口,安装太阳能135户,基本每个村都通公路,但都是沿山而走,坑洼不平,雨季存在路基塌方的安全隐患,车辆通行困难。农户住房以土坯房和土木结构住房为主,全村有农用车22辆、拖拉机4辆、摩托车360辆。
(五)20xx年工作重点:
一是山区水利建设。今年,在乡党委、政府和上级有关部门的大力支持下,将建设小坝潭1个、大沟2条、调节池1个、18公里长的管网1条,全部建成投入使用后,可覆盖xx村90%的山地和农田灌溉。
三是完成两个深度贫困村和两个州级新农村建设,今年将对大鱼塘村、老务的村2个村进行深度贫困村项目建设,对歇厂村、上瓦伍村进行州级新农村项目建设。
四是完成3个村的安全用水工作。今年将解决背字么村、新沟村、二多库村的安全用水问题,使村民生活用水有了安全的保障。
(一)交通滞后。通往该村的唯一一条村级公路,路面窄,弯道多,且没经过硬化,路况极差,遇到雨季基本无法正常通行。全村11条通村公路,由村民自发集资出工出力修建,因养护条件和资金有限,除摩托车还能正常行驶外,运输车辆基本无法正常通行。该村没有设立车站和集贸市场,摩托车成为群众出行的唯一交通工具。生产运输、建材搬运和粮食收获等工作基本处在人背马驮阶段。
(二)水利薄弱。该村属于典型的山区,坡陡地旱,立体型气候条件十分恶劣,由于连续的干旱和资金投入的不足,农业设施和水利设施建设相当滞后。该村原有水窖1276个,农民灌溉主要采取胶管引水到田地的办法,但高昂的成本费用(近xx万元)给农户带来严重的生活负担;全村人畜饮水主要靠自然水源,村民自购胶水管引到家中或引入水窖,但饮水基本安全问题没有得到任何保障。
(三)文化落后。该村唯一的小学仅8名教师,从教学条件来讲,环境较差,留不住高级教师人才,造成山村学生教育与城镇学生差距越拉越大。由于该村主要还是靠天收成,农业生产收益低,所以多数青壮年都选择外出打工,造成了该村劳动力投入明显不足,生产难以发展,留守在家的儿童成长面临严峻挑战。
(四)产业发展失衡。种植业和畜牧业构成了该村的主要的产业结构。在种植业方面,绝大部分农户缺乏烤烟和美国山核桃的栽培、管理技术,造成管理粗放,重种植轻管理,重数量轻质量,同时因资金短缺,肥料跟不上,从而直接影响了经济效益。养殖业方面,目前该村只有中小规模养殖户4家,养殖大户少,没有形成规模,没有给群众致富带好头、引好路起到示范作用。如何争取政策及资金支持,扩大养(种)殖规模,带领群众脱贫致富成为当前该村产业发展的'课题。
(一)夯实两支队伍,固强农村发展基层组织。一方面抓好村级干部队伍建设。要实行大范围、宽领域选拨村级干部,切实将能够带领群众致富的优秀人才选拨到村委会干部中来,把敢于牺牲奉献精神、敢于真抓实干的能人选拔到村委会班子中来。另一方面是抓好党员干部队伍建设。要培养致富能力强、帮富能力强的双强型党员干部,提升党员干部自身文明素质,充分发挥党员先锋模范作用,让党员干部成为新农村建设的带头人。
(二)完善基础设置,改善村民生活基本条件。一是要改善交通出行条件。作为11个村民小组唯一一条通向外界的村级公路,尽管投入大些,施工难些,各级部门要确实纳入规划,整合资金,进行修善养护和路面硬化工作,确保全村群众出行方便和安全。另一方面要着力解决好人畜饮水问题,要结合山区地势特征,增加水窖数量、寻找好的水源,配套完善自来水饮用工程,确保饮用水安全。
(三)加快产业发展,帮助群众增收致富。要结合该村地理环境特征,因(baogao。)地制宜,发展特色优势产业,把烤烟和美国山(20xx最新民营经济发展情况调研报告)核桃种植、畜牧养殖作为重要产业来抓,政府要对规模化进行扶持,要从资金、技术、力量等方面给予帮助,加强现场培训,指导好管理方法,提升产业发展水平,实现农民收入的较快增长,从而提高农民生活水平,帮助群众增收致富。
(四)加强正面引导,调动群众脱贫困致富积极性。要加强对群众的正面宣传,引导群众妥善处理好当前利益与长远利益、外出务工与自身创业的关系,使其摈弃小富即安的错误认识,转变发展意识和观念,调动群众发展产业脱贫致富的积极性,使广大群众真正富裕起来。
仓储管理心得篇十
经过这一周的实训我们知道了仓储管理系统(ccxt)的概念并知道怎样操作仓储管理软件(ccxt)极大的方便了我们毕业以后的工作和扩展了我们的知识面。另一个方面就是学会了我们怎样使用excel软件,大家都知道microsoft软件的操作是每一个大学生和大多数职工都必须会的,这已经成了一条规定的法则。但我们大学生在平常很少使用excel,造成我们对excel的极大的不熟悉,而这次的实训给我们提供了一个很好的机会来锻炼这方面的能力。
在这次的实训中让我又一次认识到了团结合作的力量,这次的实训可以说是问题重重,这个问题还没解决下一个问题又出来了,如果只靠一两个人的力量是不可能完成的。但是在这次实训同学们相当的团结,自己的出的结论十分愿意和其他人分享极大的提高了完成作业的效率,如果没有同学们的团结这次实训不会这麽的顺利。
这次实训我们学到了很多,同时也认识到就目前来说我还有很大的不足,不只是一点不足而是很是大的不足。如果就一个物流人来说的话我还完全不合格。作为一个大学生、作为一个物流专业的学生我们还有很长的路要走,还有很多的东西要学。
通过这次实习,我学会了很多书本上学不到的知识,公兴搬场,能够把书本上的理论应用到实际上,实践是检验真谛的唯一方式,只有到实际中往,才干真正认识理论其中的意义。非常感激湖南交通职业技术学院能给我这个难得的机遇,让我收益匪浅。也非常感激学校老师给了我这个机遇,为我的工作积聚了经验,奠定了基本。
仓储管理心得篇十一
4)管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。
首先,我想谈一下管理的意义。
管理是一种对用人单位和管理生都有益的人力资源制度安排。对接受管理生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(如管理生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言,管理可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。
作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司管理来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过管理工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好仓储管理。
总结一下自己在管理期间的体会。
1、自主学习。
工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。
在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在管理工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。
3、团队精神。
4、基本礼仪。
步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行仓储管理管理心得社会实践报告。这就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。
5、为人处事。
作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。
仓储管理心得篇十二
仓储管理实务的课程已经进入了尾声,通过这一学期的学习,我学到了很多知识。通过自己的整理和分析,我感觉在以下几点有了很的提升。
第一,仓储管理的专业知识的掌握。这是这学期最重要的方面了。身为物流管理专业的学生,学习仓储管理是必不可少的。开始以为仓储就是看管货物那么简单,其实不然。通过这一个学期的学习,我才知道仓储涉及到的方面是很广的。从仓库的规划与布局,到仓储的设施设备的认识,了解与使用,作用,以及仓储的作业组织,库内作业,货物的保管养护,出入库,仓储费用和库存控制还有衍生出来的仓库的安全管理等等,都需要我们对这些有所认识,了解和掌握。通过老师课堂上理论与实际相结合的讲解使我更了解到仓储的复杂和重要。而且经过老师对实例的分析和方法的讲解使我掌握了一定的仓储管理理论知识和操作方法,提高了我的认知水平。
第二,社会调查等方案的制作,实施,总结能力的提升。在学期初始,老师就布置了要实地调查仓储企业的仓储现状的任务,而这种实地考察的任务是其他课堂所没有的。分组调查,这是一个挑战。由于我们都没有做过类似的事情,所以开始弄得一塌糊涂,无论是调查设计报告还是到最后的总结都是不尽如人意的。但是通过几周的摸索和老师的指导,我们都完成了任务,虽然并不完美,但是锻炼了我们。我也学到了如何完成一个调查,以及如何团结他人。而这恰恰有利于以后我们的工作。第三,养成温故而知新的习惯。这个是老师从上学期就已经培养我们的,无论施应链管理还是仓储管理实务,老师都没有放弃上课让学生回忆所讲内容的习惯。这无疑使同学们都会认真听课,下课温习,虽然我并没有认真的温习过,但是也会或多或少的看一些,而这正是改变了我以前一点书都不看的缺点。当然,温习课本的习惯还需要我的积极培养。
第四,为自己的所作所为负责。无论是上课没来还是没有认真的复习,没有认真的听课,老师都会给其相应的分数甚至是零分。开始我还不能接受这种方式,认为这是不公平的`。但随着时间的延续,我才发现这是非常公平的。上课不来,,上课来了不认真听讲,下课不认真复习,于是回答不出老师的提问,这都是自己所犯的错误。没有理由因为老师的批评而埋怨老师。这使我知道,自己做的事,无论是好是坏,都需要自己来承受,不能把责任推给他人。有错了,就改!
每次上课的查人,每次上课的提问,每次上课的拓展知识,每次上课的人生教诲,这些都是老师给予我的宝贵财富。在千篇一律的学课程中,能有这么一位特立行的老师给我们上着特立行的课,这是多么的幸运啊。虽然现在的我在课上表现的还不太完美,但我一定会努力去改变的。
仓储管理心得篇十三
xx工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中,xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习,并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动,组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力xx和电力工会《关于印发20xx年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神,xx工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,为提高职工队伍素质,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选,确定了今年我xx的竞赛项目,计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底,已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时,还组队参加了省xx组织的线路安装技能竞赛,我xx排名十四。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力学习的`兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。
1、4月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程,及时听取和反映职工的意见和要求,xx工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性,规范了管理,并纳入分会目标现任进行考核。
3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇,其中上报《xx电力工运》18篇,上报《xx电力报》和《xx工人报》2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题,要求各分会于8月底前上报xx工会1—2篇工运论文或调研报告。
4、规范工会财务管理,按时足额上解工会经费,自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我xx工会财务工作被评为一等奖先进单位。
1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,xx工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报xx工会,工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。
2、充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了xx四届十六次职代会暨四届八次工代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部,并对xx年度我xx各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
仓储管理心得篇十四
一实习目的:
提高个人素养,将课堂知识与现实工作进行结合,达到理论与实践相结合目的,为即将进入社会做好准备和进行必要的热身及适应。
二实习时间:
7月2号——9月2号。
利用书本知识提醒和引导工作,利用工作来巩固书本知识。
4.1物资验收入库存。
4.1.1需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。
4.1.2采购将“po总单”给到仓库后,仓库人员需要将货物放到仓库内部,不允许放在仓库外,尤其不能隔夜放在仓库外,下班后必须将货物检查放在仓库内部。
4.1.3收货时需要求采购人员给到“po总单”,没有时需要追查,直到拿到单据为止。没有“po总单”的采购可以“po单”代替。仓库人员负追查和保管单据的责任。
4.1.4所有物料确认前由采购对物料进行正确标示。新产品更应重视标示。
所有产品确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。
仓库安排打印条码时对物料进行扫描确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述,以避免出错。客服借料后如发现贴错条码应及时反馈,仓库予以更正。
4.1.5仓库与采购共同确认po物料数量时,如发现如po总单上的数量不符,应找相应采购签字确认,由采购联络处理数量问题。
4.1.6物料摆放需要按照划分的区域进行摆放,不得随意摆放物料,不得在规划的区域外摆放物料,特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
4.1.7原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数、打印条码、贴条码、打印收货确认单、进行“po总单”入库信息的统计,点数入库。
需要测试的需要当天确认数量、放至待检区;检验完成的马上安排打印条码、贴条码、打印收货确认单、进行“po总单”入库信息的统计,点数入库。
4.1.8测试借料必须填写借料单、且需要注明该物料是刚采购的po物料还是库存物料,以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认,且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。
4.1.9仓库入库人员必须严格按照规定对每一个po入库物料进行数量确认,即是确认登帐入库数量和实际入库数量(可查贴条码人员最后点数数量和自己点数确认的数量)是否相符,不符合的需要追查原因到底和解决完成。(有借料的需要见到相关单据,测试坏的需要补单且不能登帐入库,如登帐入库需要开“退厂通知单”扣除等同入库数量)。
4.1.10入库物料需要摆放至指定储位,物料盒放不下时可以放在箱子里,箱子不能放在超过2米远的地方。
4.1.11所有入库物料需要贴完条码,且外箱上需要有物料标示,包含物料sku和储位信息。
4.1.12“收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库经理签字后才能给到采购。
4.2物资的储存保管;。
4.2.1物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。
4.2.2物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。
4.2.3仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取“发生盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。
4.2.4保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,达到“十不”要求,务使国家财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。
4.2.5保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出。总成物资,一律不准折件零发,特殊情况应经科长批准。
4.2.6仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
4.3物资发放;。
4.3.1按“推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料”的原则发材料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。对贪图方便,违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济责任。
4.3.2领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时,超费用领料人未办手续,不得发料。
4.3.3调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等,应立即通知开票人更正后发货。
4.3.4对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属可以分割折另的,本着节约的原则,都应折另供应,不准一次性发料。
4.3.5发料必须与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。
4.3.6所有发料凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。
以上的知识是书本上有的,而且老师也讲过,但是在这为期两个月的实习中让我的知识理论更加的清晰,而且我相信自己已经可以独自完成仓管的工作。在这里我要提两点建议:
一注重企业各个部门的信息传递的准确与管理,这样能更加提高仓库的管理工作效率。
二注重人员的素质,必须对自己的工作抱严格,仔细的态度。
五实习感想;。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将毕业的大学生,建立自身的十年发展计划已迫在眉睫,不是吗?信奉在哈佛广为流传的一句话:ifyoucandreamit,youcanmakeit!实习已经结束,我也该开始新的生活了。
虽然工作很累,但是学到了很多东西,我突然觉得以前听别人说在大学里只是学思维的方法有那么点道理,其实在学校学的是用的上的,只是时间的问题,越到后来就越需要理论水平,只是当我们到了那个需要理论水平的时候已经把学校学的东西都还给了老师,又要重新拣起来!所以大家还是要边工作边巩固自己的专业知识啊!人所遇到的每一段经历都是弥足珍贵,就象即将远离我们的校园生活,很多人却没有很好的把握,若干年之后,同学聚会,方才发觉,此时原本占在同一起跑线上的我们,已然在人生的路上拉开了距离。
最后作为一名即将毕业的大学生,我想说细心与耐心都是重要的一课,人的一生也是不断追求的过程,遇跌倒时也应在第一时间爬起来,再努力、再奔跑,就像风筝一样,永远都在努力奔跑、放飞,纵然线断失离,亦放手腾飞。
仓储管理心得篇十五
在公司领导的正确指挥、各部门的积极帮助协作下,仓库的各项工作始终围围着库存货物安全、库存数据精确、作业标准标准化、运营配送高效率、热忱效劳高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责,标准了各项业务流转程序;结合公司经营实践,完善了票据治理和财务库存数据的执行标准;与此同时,还对库区建立进展了改造:仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗,节省了本钱;仓库设备也进展了改造,从而消退了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏,钢丝绳磨架的安全隐患;库区消防系统的建立完成和消防设施的配套落实,为库区防火力量的提高奠定了根底;对库区暖气、环卫系统的改造,进一步改善了公司办公环境;仓库分区、货物分类、管家婆的使用及台帐、标识建立的完成,标志着仓储治理标准化,科学化进程的全面启动。特殊是仓库现场治理的5s标准的实施,彻底杜绝了过去那种不用的杂物,包装材料、使用工具及废损包装物随处可见,杂乱无章的现象。对货物堆码,分拣拆包无标准,造成的二次包装物的损耗,也随着整顿、整理、清洁、清扫,素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存治理工作,伴随着岗位责任制的贯彻落实,得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物,残次品,报废货物、返厂货物进展了彻底清理,并建立了相应的残次品库,为今后此项工作的顺当开展奠定了根底。如今日常治理中的所收、发货物(含退货入库)数据精确率为98%以上。针对前期货物出库配送效率不高的状况,对作业流程每个环节、岗位进展了仔细的跟踪调查,结合实际状况,出台了各岗位具体的绩效考核标准,并严格加以检查、实施。抓落实的结果就是;进出货物装卸车准时,根本无压车现象,作业开头时间都能在核定的15分钟以内实施;进出货物严格遵循先进先出原则,进展办理出库发货,并按轻重缓急分拣货物,时间消耗都在45分钟以内;加强配送车辆治理的同时,还对各配送车辆的油料消耗进展了核算,制定出了单车油料考核标准加以实施。仓库货物码放整齐、横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位根本保持全都;过去那种打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象也得到了有效掌握。各项作业完毕,能准时清理工具、包装物。工完料尽场地清的意识已经深入人心,并贯穿于整个仓储治理作业过程。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时,积极协作选购部完成货物进库验收工作,准时处理货物及包装破损问题;积极协作财务部对库存数据进展修整,保证了库存货物原始数据的精确性、真实性;积极协作销售和门市,在规定时间内,保质保量完成货物出库的分拣、复检、包装、配送作业任务,效劳满足根本无投诉;特殊是在货物装卸量大,缺少装卸工,人员相对紧急的状况下,全体员工充分发挥积极主动性,在其他部门、同事的大力支持下,圆满完成了装卸任务,其中11月份完成装卸11200件,创下了月历史记录。仓库在完本钱部门任务的同时,还担负着公司后勤效劳、环境卫生等诸多事务性工作,给公司整体运营起到了不行低估的作用,树立了公司是我家的良好形象。
1、工作的进步、素养的提高、力量的发挥、全部成绩的获得,都取决于态度的转变。针对仓库员工学问构造低、缺乏仓储治理专业技能等状况,充分利用公司抓治理,促进展的契机,结合公司运营的实际,组织员工仔细学习专业学问、职业技能,通过面对行动的学习,进展道德、素养、技能等培训。一分耕耘,非常收获,从被开工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热忱奉献,仓库的精神面貌,工作态度都产生了质的飞跃。质变必将代来量变,余爱平同志的勤劳好学,薛兴发同志的仔细负责,白敬宇同志的任劳任怨,王志平同志的.敬岗标准、本钱观念、时间治理及自我治理等)的认知度。
2、传统习惯与科学治理间的观念差异,造成制度、流程的执行力低下问题:仓库治理中消失的局部问题都是因在制度执行中未按标准及标准操作,用传统习惯方法取代科学规划而发生的。如,票据的流程治理,安全库存的合理性,选购进货的审批,调货价格的审查,盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。
3、部门、岗位间协作接口部位的责任共性,引发的失误和错误:如,进货的验收由选购部帮助仓库共同完成,对发生的数量、包装规格错误;货物出库过程中仓库治理员与点货员串货错发产生的错误,相关责任难于详细化,增加了治理本钱和难度。
通过上述问题,可以看到将来仓库治理工作的任务是艰难的,很多工作有待于加强、落实。面对转型时期的企业改革,还会消失新的冲突和问题,如何解决当前治理工作中的问题和错误,应对消失的新冲突和问题,是摆在我们每一个人面前的课题。对当前消失的问题和错误,首先应当加强熟悉,培育敢于担当责任的士气,培育敬业精神,层层落实岗位职责;坚持三不放过原则,规章制度面前人人公平,奖罚清楚;连续加强素养培训和进展有效沟通,引导、帮忙员工端正态度,施教于心,心系于业;连续加强专业学问,产品学问,职业技能的学习培训,理论与实践相结合,避开工作失误及问题的消失,提高效劳质量。然而全部学习、工作的重点,都取决于行动的落实,如何培育创新的落实意识,如何打造高效落实的团队,如何创立良好的执行文化,如何治理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并把握有效落实的重要方法,这都要求我们要有坚持不懈的韧劲,要有坚决不移的意志,真正以实际行动,一步一个脚印去实践目标,实施规划,最终到达设定的目标和标准。
仓储管理心得篇十六
通过认识实习、加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力,并开阔眼界及思路,为即将步入社会积累经验。
公司简介。
山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册,首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。2008年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅,经过多年努力,公司已发展成为中高层管理人员一百多人,基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市,通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化,服务更加人性化,管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展,邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训,培养了一大批高技能、高素质的业务骨干,本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。
实习内容。
我在公司主要是做超市的仓库管理,负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作,如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是:保管好库存物品,做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速,面向销售服务周到。为了规范仓库工作,确保工作有序进行,提高工作效率,我作为一名仓管员,要按规定流程做事。货品入库时,要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致,核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统,然后打印采购入库单,开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量,打印退货单然后开红字发票。货品出库时,也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时,要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价,还有搞促销活动的,如“买一赠一”、“可刮奖”等,一定及时通知收银员和超市工作人员,防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑,有的供货商是比较难缠的,本来仓库有货不需要再进的非要再给留下,还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天,这样的供货商我也遇到了,不过这样的货都给撤了。
在pos销售管理方面,每天晚上收银员都要交销售单,我就要对销售单数据进行处理,在处理销售单时,电脑可能会出现红字,出现红字的原因有几种:1.收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红字进行处理,处理完要保证处理前后的数据保持一样,方可保存审核开发票。我在做完这些工作后,如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙,在理货时,将货品的名称,价格货号都对应位置一致,方便超市工作人员查货和顾客购物,对缺货商品及时补货,以便保证商品的及时供应和商品货架的美观,给顾客留下好印象,天天保持店面的干净整洁。
当今社会“顾客是上帝”,为顾客一定做到服务周到,当然也有顾客态度很差,但员工绝不能跟他们争吵,冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的,像教育局的,卫生厅的,还有防疫站的,那时更是忙着打扫卫生,确保整个超市和仓库的整洁,还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意,因为这些食品保质期短,不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查,这是对顾客的健康负责。
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仓储管理心得篇十七
企业的仓储管理在传统上一直简单认为就是仓库管理。如何提高仓储环节的效率和效益,建立有效的现代仓储管理体系,是目前很多企业面临的非常严峻的课题。下面是本站带来的仓储管理。
仅供参考。
一
实习目的。
提高个人素养,将课堂知识与现实工作进行结合,达到理论与实践相结合目的,为即将进入社会做好准备和进行必要的热身及适应。
二实习时间:
7月2号——9月2号。
利用书本知识提醒和引导工作,利用工作来巩固书本知识。
4.1物资验收入库存。
4.1.1需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。
4.1.2采购将“po总单”给到仓库后,仓库人员需要将货物放到仓库内部,不允许放在仓库外,尤其不能隔夜放在仓库外,下班后必须将货物检查放在仓库内部。
4.1.3收货时需要求采购人员给到“po总单”,没有时需要追查,直到拿到单据为止。没有“po总单”的采购可以“po单”代替。仓库人员负追查和保管单据的责任。
4.1.4所有物料确认前由采购对物料进行正确标示。新产品更应重视标示。
所有产品确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。
仓库安排打印条码时对物料进行扫描确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述,以避免出错。客服借料后如发现贴错条码应及时反馈,仓库予以更正。
4.1.5仓库与采购共同确认po物料数量时,如发现如po总单上的数量不符,应找相应采购签字确认,由采购联络处理数量问题。
4.1.6物料摆放需要按照划分的区域进行摆放,不得随意摆放物料,不得在规划的区域外摆放物料,特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
4.1.7原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数、打印条码、贴条码、打印收货确认单、进行“po总单”入库信息的统计,点数入库。
需要测试的需要当天确认数量、放至待检区;检验完成的马上安排打印条码、贴条码、打印收货确认单、进行“po总单”入库信息的统计,点数入库。
4.1.8测试借料必须填写借料单、且需要注明该物料是刚采购的po物料还是库存物料,以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认,且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。
4.1.9仓库入库人员必须严格按照规定对每一个po入库物料进行数量确认,即是确认登帐入库数量和实际入库数量(可查贴条码人员最后点数数量和自己点数确认的数量)是否相符,不符合的需要追查原因到底和解决完成。(有借料的需要见到相关单据,测试坏的需要补单且不能登帐入库,如登帐入库需要开“退厂通知单”扣除等同入库数量)。
4.1.10入库物料需要摆放至指定储位,物料盒放不下时可以放在箱子里,箱子不能放在超过2米远的地方。
4.1.11所有入库物料需要贴完条码,且外箱上需要有物料标示,包含物料sku和储位信息。
4.1.12“收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库经理签字后才能给到采购。
4.2物资的储存保管;。
4.2.1物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,凡吞吐量大的落地堆放,周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。
4.2.2物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。
4.2.3仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取“发生盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。
4.2.4保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,达到“十不”要求,务使国家财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。
4.2.5保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出。总成物资,一律不准折件零发,特殊情况应经科长批准。
4.2.6仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
4.3物资发放;。
4.3.1按“推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料”的原则发材料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。对贪图方便,违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济责任。
4.3.2领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时,超费用领料人未办手续,不得发料。
4.3.3调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等,应立即通知开票人更正后发货。
4.3.4对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属可以分割折另的,本着节约的原则,都应折另供应,不准一次性发料。
4.3.5发料必须与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。
4.3.6所有发料凭证,保管员应妥善保管,不可丢失。
以上的知识是书本上有的,而且老师也讲过,但是在这为期两个月的实习中让我的知识理论更加的清晰,而且我相信自己已经可以独自完成仓管的工作。在这里我要提两点建议:
一注重企业各个部门的信息传递的准确与管理,这样能更加提高仓库的管理工作效率。
二注重人员的素质,必须对自己的工作抱严格,仔细的态度。
五实习感想;。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将毕业的大学生,建立自身的十年发展计划已迫在眉睫,不是吗?信奉在哈佛广为流传的一句话:ifyoucandreamit,youcanmakeit!实习已经结束,我也该开始新的生活了。
同学聚会。
方才发觉此时原本占在同一起跑线上的我们已然在人生的路上拉开了距离。
最后作为一名即将毕业的大学生,我想说细心与耐心都是重要的一课,人的一生也是不断追求的过程,遇跌倒时也应在第一时间爬起来,再努力、再奔跑,就像风筝一样,永远都在努力奔跑、放飞,纵然线断失离,亦放手腾飞。
一,实习目的。
通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储情况,更深入的掌握仓管的6s管理理论,理解仓管的意义,通过这次实习锻炼了自己的动手能力,也使自己的知识水平,思想境界,工作能力等方面迈向了一个新的台阶。
二,公司介绍。
广东唯美陶瓷有限公司,创始于1988年,总部位于现代制造业名城——东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一,产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列,上千个花色品种,旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业,为广东省高新技术企业和省民营科技企业,下辖四个子公司和三个制造工业园。唯美公司秉承“为实为适、唯新唯美”的经营理念,高度重视产品质量和品牌形象,全面通过了英国bsi公司的iso9001:xx国际质量管理体系认证。屡次被广东省、东莞市评为“产品质量信得过企业”。公司与意大利、西班牙、德国等多家国际知名公司保持长期紧密的合作,产品始终保持国际领先水平,获得380多项国家专利,以强劲的研发创新能力闻名于业界,是广东省知识产权优势企业。xx年,“马可波罗”荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号,被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷知名品牌”称号;xx年,唯美公司被评为“xx年度十大建陶风云企业”,xx年,中国建筑陶瓷博物馆落户唯美,“马可波罗”荣获由世界生产力大会颁发的“xx世界市场中国(陶瓷)十大年度品牌”称号,xx年被国家商标局评为“中国驰名商标”,xx年开始,连续多年被世界品牌实验室评为中国最具价值品牌500强,20xx年评估马可波罗品牌价值达到18.72亿。唯美公司注重党建和企业文化建设,公司党总支部运用党的先进文化指引企业文化建设取得显著成效,唯美党总支部被广东省委授予“广东省先进基层党组织”,中央电视台、中央人民广播电台曾多次深入唯美宣传报道其先进事迹,公司董事长黄建平先后被评为“广东省优秀民营企业家”、“省优秀中国特色社会主义建设者”,荣获“广东省五·一劳动奖章”,作为建陶行业的唯一代表被国家商标局授予“xx中国企业商标50人”,xx年,又被评为“xx推动中国品牌国际化五十人”,xx年,被选为“东莞城市精神百名杰出人物之一”……唯美陶瓷不断通过对资本、知识、人才、技术和信息资源的整合运营,不断培植企业核心竞争力,向着行业三甲,世界品牌,百年陶企的目标奋进。
三,
岗位职责。
仓库管理员,顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收,记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时掌握库存状态,保证物质设备即使供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。熟悉相应物资设备的品种,规格,型号以及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,以及堵塞漏洞。完成生产部门交办的其他工作。
四,工作内容。
1,入库管理。
(1)根据生产部门订购计划进行来收货。仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库,防止工人搬运出错,将两种货物混在一起,来料需要重新分验才能生产使用,防止工作出现失误。
(2)确认收货,填写回单,回发传真。填制货物入库单,此单据一式三联,一联存根,一联财务记帐,一联仓库记帐。然后积极做好来料的登记入帐,并做好货物的标识工作,防止货物名称和标识不符,出现工作领料错误的可能,给工人生产带来不便,入帐时需注意数量,须如实登记。
2,出库管理。
(1)据生产制造令填写生产领料表,工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表,作为月报表,月查帐对帐,月盘点货物的依据。
(2)做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现帐物不符的情况,也是最容易遗漏忘记入帐登帐的工作,需要特别注意。
3,月末管理。
(1)据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表,并根据日领料表,生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。这是月末最重要的工作,也是月末最累的几天,既是对仓管员能力的考验,也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序,无遗漏,无差错。
(2)根据帐簿结果,盘店实物,做好库存报表,为生产部门订货计划提供依据。需注意数量的准确性,要为生产部门提供真实有效的库存数量,防止根据订购计划来领料出现某中货物库存过多,占用仓库空间,或者出现某种货物过少,耽误工人生产。
(3)配合检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。
五,
工作体会。
1,在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务,是自己适合工作的要求,提高办事效率的需要,也是为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。
2,仓库的一切工作不可能走捷径,很多看似小事,偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极,这样仓管工作才能做到得心应手,才能快乐工作每一天。
3,要用为公司服务这个理念去工作,把公司当做自己的家,融入到这个大家庭,齐心协力的经营。
六,总结。
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本,大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜能和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。
作为学生,作为刚步出象牙塔步入社会的学生,作为一个没有工作经验的学生,能够进入公司实习,是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会,了解了公司,了解了自己,从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的理想而奋斗吧!加油!
实习目的。
通过认识实习、加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力,并开阔眼界及思路,为即将步入社会积累经验。
公司简介。
山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册,首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。20xx年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅,经过多年努力,公司已发展成为中高层管理人员一百多人,基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市,通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化,服务更加人性化,管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展,邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训,培养了一大批高技能、高素质的业务骨干,本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。
我在公司主要是做超市的仓库管理,负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作,如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是:保管好库存物品,做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速,面向销售服务周到。为了规范仓库工作,确保工作有序进行,提高工作效率,我作为一名仓管员,要按规定流程做事。货品入库时,要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致,核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统,然后打印采购入库单,开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量,打印退货单然后开红字发票。货品出库时,也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时,要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价,还有搞促销活动的,如“买一赠一”、“可刮奖”等,一定及时通知收银员和超市工作人员,防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑,有的供货商是比较难缠的,本来仓库有货不需要再进的非要再给留下,还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天,这样的供货商我也遇到了,不过这样的货都给撤了。
在pos销售管理方面,每天晚上收银员都要交销售单,我就要对销售单数据进行处理,在处理销售单时,电脑可能会出现红字,出现红字的原因有几种:1.收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红字进行处理,处理完要保证处理前后的数据保持一样,方可保存审核开发票。我在做完这些工作后,如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙,在理货时,将货品的名称,价格货号都对应位置一致,方便超市工作人员查货和顾客购物,对缺货商品及时补货,以便保证商品的及时供应和商品货架的美观,给顾客留下好印象,天天保持店面的干净整洁。
当今社会“顾客是上帝”,为顾客一定做到服务周到,当然也有顾客态度很差,但员工绝不能跟他们争吵,冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的,像教育局的,卫生厅的,还有防疫站的,那时更是忙着打扫卫生,确保整个超市和仓库的整洁,还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意,因为这些食品保质期短,不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查,这是对顾客的健康负责。
在这短短一个月的实习时间里,通过店长及同事们的支持和帮助,我对自己的工作职责有了明确的认识,对自己的岗位有了更深层次的了解,仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎,唱不得半点高调,来不得丝毫侥幸,作为仓库管理的一员,我深感自身责任重大,通过工作,我认识到几点:
一、不因小事而不为。小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大事才能更好的完成,进入仓库工作依赖,我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎,粗心大意,掉以轻心,这方面我做的还不够,记得很多时候入库时都把数量搞错了,也有把价钱弄错的,导致收银员没法收钱,数量上出现错误供货商把我找了,重新给他补的货,这样的问题、错误我出现过很多,在今后的工作中应该严格要求自己。
二、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂,刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会,就出现了事倍功半的效果,时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为,哪些该做哪些不该做,该请示的要请示,该反馈的要反馈,不该做的也绝不能做,不因事难而怕为。
三、沉着应对每件事,要胸有主见,对难缠的供货商绝对不能听他们的,一定要让供货商听我们的,只有这样,才能处理好事情,不然的话,如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货,那么超市工作人员就会埋怨我,不摆完货就走留个烂摊子,一定不能唯唯喏喏,震得住供货商才是最好的办法,同时也要认真负责,绝不能丢手不管。
四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动,主动帮忙才显示出人的品德与素质,彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。
五、坚持从学习入手,提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难,什么事都要有尝试,都要有开始,都要有经过,都要有失败,经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后,我明白了很多事情看起来很简单,但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的实习,我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事,以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。
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