报告是一种系统、全面地记录、分析和总结某种情况、问题或活动的文字材料，它通常包含了详细的数据、分析结果和结论，以便向相关方面做出汇报或提供决策依据。报告的撰写对于组织的正常运转和发展非常重要，它可以帮助我们评估过去的工作和成果，发现问题并提出解决方案，同时也可以为未来的决策和计划提供参考。利用图表、表格等辅助工具来展示数据和信息，为读者提供直观和清晰的展示效果。推荐大家阅读下面的报告实例，可以学习到如何运用合适的语言和表述方式，打动读者。
加班补贴申请报告篇一
公司各位领导：
本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
市南区政府：
的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否，请批示。
xxxx年十二月二十二日。
领导：
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
(注：加班统计表附后)。
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：年月日
加班补贴申请报告篇二
公司各位领导：
本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
日期：
加班补贴申请报告篇三
尊敬的单位领导：
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
加班补贴申请报告篇四
xx总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。。
以上请示妥否，请批示。
xxx。
xx年x月x日。
加班补贴申请报告篇五
公司领导：
因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元x13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬请批准，谢谢！
申请人。
加班补贴申请报告篇六
领导:。
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。加班费申请报告。(注:加班统计表附后)。
妥否，请批示。
申请人:。
申请日期:x年xx月xx日
尊敬的公司领导:。
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件:。
1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人:。
日期:x年xx月xx日
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
申请人:。
日期:x年xx月xx日
加班补贴申请报告篇七
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；
2、周末值班即按正常工作日计算工资；
3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准。
申请人：
20xx年x月x日
加班补贴申请报告篇八
尊敬的公司领导：
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。加班费申请报告。（注：加班统计表附后）
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：
加班补贴申请报告篇九
尊敬的上级领导xxx:。
您好，我是员工xxx。根据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的'，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
由于公司最近经常安排加班工作，超出我们的工作时间，特向上级领导申请加班补贴。望上级领导批准！
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
加班补贴申请报告篇十
领导：
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：xx。
申请日期：年月日
加班补贴申请报告篇十一
领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。加班费申请报告。(注:加班统计表附后)
妥否，请批示。
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
加班补贴申请报告篇十二
尊敬的领导：
您好!
我是本单位员工__________，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：______。
_______年__________月__________日。
加班补贴申请报告篇十三
尊敬的公司领导：
管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的`薪酬标准，迅速完成xx团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对xx管理处基层员工工资做如下调整：
1、调整原因：
1)结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则;
2、调速内容：
2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金)，自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。
妥否，请领导批示。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加班补贴申请报告篇十四
尊敬的领导：
因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外。
由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。
为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予一定的加班费用补助。 敬请领导审批，谢谢！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班补贴申请报告篇十五
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班补贴申请报告篇十六
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
加班补贴申请报告篇十七
因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的.技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3
以上，敬请批准，谢谢!
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