时间是公平的，每个人都是一天24小时，如何安排好这段时间取决于个人的自制力和效率。总结应该具有一定的逻辑性和条理性，易于阅读和理解。阅读这些总结范文，我们可以对不同领域的总结有更深入的了解。
提前探亲申请书篇一
尊敬的领导：
本人家住_____，距离上次探亲回家已经____时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休探亲假____天。请给予批准为盼！
申请人：_____。
_____年_____月_____日。
提前探亲申请书篇二
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。
上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年6月24日
提前探亲申请书篇三
尊敬的公司领导：
我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于xx年2月6日至xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！
申请人：
xx年2月6日。
提前探亲申请书篇四
请假证明(本人保存) 位 名 务 单 姓 职
请假申请书(单位存) 位 名 务
部门负责人意见
部门主管领导审批
人力资源部意见
人力资源主管领导 审批
总经理审批
续假天数 部门负责人意见
起止日期 月 日—— 月 日
部门主管领导审批
总经理审批
人事专员备案 假
注 意
部门负责人审批 总经理审批
主管领导审批
人力资源部
人力资源
管领导审批
人力资源部备案
人力资源部
人力资源部审
申 请 人： 入职日期： 探亲对象： 探亲地址： 部 门：
婚姻状况：
探亲时间：
休假时间为： 年 月 日至 天，共计 天，其中包括路程假 特此申请!请求批准!
年 月 日，
申请人签字：
主管领导 签字： 主管副总 审批：
人力资源处 审核：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 注：请节约用纸，用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐，提前交 与人力资源处做考勤处理。
员工探亲假审批单 员工探亲假审批单
申 请 人： 入职日期： 探亲对象： 探亲地址： 部 门：
婚姻状况：
探亲时间：
休假时间为： 年 月 共计 天，其中包括路程假 特此申请!请求批准!
日至 天。
年 月 日，
申请人签字：
主管领导 签字： 主管副总 审批：
人力资源处 审核：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 注：请节约用纸，用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐，提前交 与人力资源处做考勤处理。
提前探亲申请书篇五
尊敬的各位领导：
根据国家和单位关于探亲假的有关规定，本人拟定于20____年2月18日至20____年3月9日休探亲假20天，望领导批准为盼！
申请人签字：__________。
部门领导签字：__________。
人力资源部签字：__________。
主管领导签字：__________。
申请日期：20____年1月23日
提前探亲申请书篇六
尊敬的公司领导：
我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！
20xx年2月6日。
提前探亲申请书篇七
尊敬的`领导：
本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!
特此申请。
xxxxx年x月xx日。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。
根据规定，探亲假天数从20到45天不等：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
提前探亲申请书篇八
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx-6-24
提前探亲申请书篇九
在工作日里，想要回家探亲怎么办呢?那你就需要用到探亲假。
申请书。
了，下面探亲假申请书是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
尊敬的领导：
本人家住x省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2019年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!
申请人：
申请日期:年月日
申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门：
婚姻状况：
探亲时间：
休假时间为：年月日至天，共计天，其中包括路程假特此申请!请求批准!
申请人签字：
主管领导签字：主管副总审批：
人力资源处审核：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!
部门负责人意见。
部门主管领导审批。
人力资源部意见。
人力资源主管领导审批。
总经理审批。
续假天数部门负责人意见。
起止日期月日——月日
部门主管领导审批。
总经理审批。
人事专员备案假。
注意。
部门负责人审批总经理审批。
主管领导审批。
人力资源部。
人力资源。
管领导审批。
人力资源部备案。
人力资源部。
人力资源部审。
申请人：
申请日期:年月日
提前探亲申请书篇十
本人家住__________，距离上次探亲回家已经__________时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日休探亲假__________天。请给予批准为盼!
申请人：______________。
_________________年_____月__________日。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：
1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。
根据规定，探亲假天数从20到45天不等：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的'天数。
值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
提前探亲申请书篇十一
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的`深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
20xx-6-24。
提前探亲申请书篇十二
尊敬的(科长、处长、主任)：
本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!
20xx年1月4日。
提前探亲申请书篇十三
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的.，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
提前探亲申请书篇十四
尊敬的公司领导：
本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20____年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20____年探亲假，拟定时间从20____年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！
_____年_____月_____日。
提前探亲申请书篇十五
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的`待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
xx-6-24。
提前探亲申请书篇十六
本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于 _______ 年____月 _______日至 ______年___月 ____ 日，在 _____________________ 单位进行实习。实习岗位_______________,实习单位地址：___________________,实习单位电话：________________，单位联系人电话_____________ ，本人联系电话：_____________。请予批准。
本人将严格按照以下要求进行实习：
1. 严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。
2. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。
3. 珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的`态度。
4. 实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。
5. 不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。
6. 实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。
7. 如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。 已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意,实习期间严格遵守学校提前外出实行的相关规定。恳请学校批准!如违反有关规定，一切后果责任自负。 家长签字： 学生签字：
任课老师签字：
提前探亲申请书篇十七
尊敬的领导：
您好!
我叫____，于____年__月__日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：
第一阶段：熟悉阶段
首先、学习公司员工手册、企业文化;
其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;
第三、了解近阶段保安队的工作重点;
第四、了解物业部保安工作流程;
第五、了解二装现场的管理及相关要求;
第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;
第七、掌握园区现有保安岗位的分布;
第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;
第二阶段：
调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段
首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。
第四阶段：运行阶段“运行阶段”
介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。
申请人：
日期：
提前探亲申请书篇十八
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年xx月xx日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。
感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。我自20xx年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
一、现将目前工作存在问题总结如下：
1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。
2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。
3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。
4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。
二、针对以上问题以下为目前改善方案
1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟
1)新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。
2)每次有客诉及时传达给检查人员，让其了解自己在检验的过程中还存在哪些不足。并传阅签名，以备后查，争取同样不良不再发生。
3)出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐渐建立异常处理流程。
4)对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。
2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。
3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。
4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
如今公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。
在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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