合同具有约束力，对签约方具有法律效力。在合同中增加一些解决争议的条款，可以提高合同的可执行性。一份好的合同应该具备哪些特点和法律保障？以下是一些建议。
聘用副总经理合同篇一
应聘方(以下简称乙方)：_______________。
甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要经济技术指标。
1.____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元;____年_________万元。
2.固定资产的维护_________;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。
3.生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。
4.承包期间生产投资方式：
5.产品销售方式、登记和查询：
产品营销方式：以市场为主，超市为付;。
6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：
7.安全生产和双保指标责任承担：
乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任;。
9.预期产值指标以及产生计划书(附)：
预期产值指标;。
生产计划书;。
四.贷款、债务以及项目补助款的约定。
1.贷款归还，承包前的债权债务处理：
贷款由乙方自理，并负责偿还;。
承保前的债权由乙方签订连带责任;。
2.承包债务及贷款的具体约定。
具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;。
3.关于公司在运营过程中项目款的具体约定。
五.权利义务。
(一)甲方由理事会行使下列职权。
1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;。
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度;。
5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权;。
(二)乙方：
首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的`监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意;。
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;。
7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;。
8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
9、公司章程和董事会所授予的其他职权。
六.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____。
七.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。
八.合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。
十.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一.其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。
十二.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。
甲方：
乙方：
签订日期：____年__月__日
聘用副总经理合同篇二
(以下简称甲方)。
(以下简称乙方)。
甲乙双方根据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和工作内容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。
(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理。
(二)直接上级：公司董事长司。
(三)直接下级：该公司副总经理及公司三总师。
第二条权利与义务。
总经理权利：
(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。
(2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权。
(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必须汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后按照程序实施。
2、总经理义务：
(1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作计划;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度;建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。
(2)、建立质量、安全管理体系，贯彻国家的质量安全法规，确保企业的质量安全。
(3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质，不断提高公司的技术素质，降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。
(4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
(6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。
第三条工作条件、劳动关系、工作报酬。
1、工作时间和休息休假：
(1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。
(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;。
2、劳动报酬：
(1)、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度奖励：有公司董事长隐形支付。
(3)、乙方基本工资增长办法：第一年不考虑增长，第二年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，按照公司制度执行。
(4)公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。
3.享受国家规定的社保、医保等福利待遇。
第四条工作纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。
乙方禁止性行为：
1.不得利用职位谋取私利;。
2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。
3.不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。
4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。
5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等提供担保;(公司法人授权的除外)。
6.不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为。
7.接受公司的制度监督和工作范围制约。
第五条其他事项。
一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
二、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
四、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
五、本合同未尽事项按照国家《劳动合同法》及相关法律法规执行。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方(盖章)乙方(签名)。
法定代表人(签名)。
聘用副总经理合同篇三
地址：_________________。
乙方(劳动者)：_________________。
联系电话：_________________。
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限。
经双方协商一致，本合同期限采取以下形式：_________________。
无固定期限：_________________自年月日起。其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。
第二条工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方的工作地点为：_________________。
2、乙方工作内容(或工作任务)是：_________________。
甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
第三条工作时间和休息休假。
(1)执行每日工作时间八小时，每周休息一天。上午班早9点至晚18点，下午班15点至24点(包括一小时就餐时间)。
2、甲方依法保证乙方的休息权利。
(1)乙方依法享受法定节假日：_________________。
甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(2)正式员工带薪年休假权利：_________________。
满1年后，享受2天年假。
满2年后，享受4天年假。
满3年以上，享受7天年假。
第四条劳动报酬。
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_________________每月15号支付上月工资。
2、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第形式执行。
(1)乙方工资标准为元/月，加班费为元/月，实发元/月。
(2)到岗日餐补元/天。
(3)销售额奖金：_________________按乙方每月实际销售额的0.5%提成。。
3、乙方试用期实发工资为元/月，无餐补和销售额奖金。
第五条劳动保护和劳动条件。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
第六条劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：_________________。
乙方(签字)：_________________。
法定代表人或委托：_________________。
代理人(签章)：_________________。
聘用副总经理合同篇四
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
1、本合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
1、工作时间和休息休假：
（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
2、劳动报酬：
（1）、乙方基本工资为_________元/月，每月_________号之前发放上月工资；岗位工资_________元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的_________%奖励乙方。
（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。
（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
3、车旅费报销：
开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助_________元，住宿_________元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的`损失。
4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：_________。
乙方：_________。
日期：___年___月___日
聘用副总经理合同篇五
聘请方(以下简称甲方)：
应聘方(以下简称乙方)：陈身份证号码：手机号码：
甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位。
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展的业务和客户管理工作。聘用期限为年，自20年月日起至20年月日止，其中试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利。
1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。
2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成。
a、月薪为日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。
b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5‰提成，超额完成公司下达销售任务的按2‰提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。
三、保密规定。
乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。
四、双方的权利义务。
(一)甲方的权利和义务。
1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利。
2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。
(二)乙方的权利和义务。
1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业秘密。
3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。
五、合同解除、变更、续签。
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一致，并按原签订程序办理补充协议，同具合同效力;双方若未达成一致意见的，原合同效力不变。
1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的;。
2、乙方违反本合同规定，不积极履行义务，经批评劝阻不改正的;。
3、乙方严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大损失;。
4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的;。
5、乙方因身体或家庭原因，无法胜任该职务的;。
6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同为乙方提供工作保护和条件的;。
2、甲方无故拖欠支付乙方的工作报酬。
(三)在下列情况下，本合同可以变更。
1、在履行本合同过程中，确实存在无法履行的条款，后经双方对此协商一致的;。
2、因市场发生变化或国家政策干预等原因，使本合同无法履行的;。
3、因自然灾害等不可抗拒因素造成甲方损失的。
(四)在合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续签事宜，协商一致的，续签劳动合同;合同期满，双方未签订新《劳动合同》，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
六、双方其他约定。
1、合同解除当天，乙方必须立即如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方应承担乙方的业务提成。
3、乙方确因特殊原因要离职，必须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平时为乙方支付的部分福利费用(如：医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严重损失的，乙方须应照价赔偿。
8、若在履行本合同中甲乙双方发生争执的，由双方协商解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。
甲方乙方。
聘用副总经理合同篇六
身份证号码：____________。
手机号码：____________。
甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位。
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营。
管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。
聘用期限为________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为______个月。
二、工作时间、报酬及福利。
1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假________日休息，乙。
方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。
2、乙方的报酬由“________月薪+业绩提成”两部分组成。
a、________月薪为元，次________月的________日发放，提成每________年考核总结发放一次，即：____________合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的________月________日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10________日内进行结算发放。
2‰提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。
三、保密规定。
乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自。
从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在x年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。
四、双方的权利义务。
(一)甲方的权利和义务。
1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利。
2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。
(二)乙方的权利和义务。
1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业秘密。
3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。
五、合同解除、变更、续签。
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一致，并按原签订程序办理补充协议，同具合同效力;双方若未达成一致意见的，原合同效力不变。
1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的;。
2、乙方违反本合同规定，不积极履行义务，经批评劝阻不改正的;。
3、乙方严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大损失;。
4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的;。
5、乙方因身体或家庭原因，无法胜任该职务的;。
6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同为乙方提供工作保护和条件的;。
2、甲方无故拖欠支付乙方的工作报酬。
(三)在下列情况下，本合同可以变更。
1、在履行本合同过程中，确实存在无法履行的条款，后经双方对此协商一致的;。
2、因市场发生变化或国家政策干预等原因，使本合同无法履行的;。
3、因自然灾害等不可抗拒因素造成甲方损失的。
(四)在合同期满前，甲乙双方应提前________日协商劳动合同续签事宜，协商一致的，续签劳动合同;合同期满，双方未签订新《劳动合同》，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
六、双方其他约定。
1、合同解除当天，乙方必须立即如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方应承担乙方的业务提成。
3、乙方确因特殊原因要离职，必须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平时为乙方支付的部分福利费用(如：医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严重损失的，乙方须应照价赔偿。
8、若在履行本合同中甲乙双方发生争执的，由双方协商解决。
七、本合同一式_______份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
聘用副总经理合同篇七
聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标。
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标。
五、乙方的报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；
5、拟订甲方的基本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。
13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为；
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
八、乙方议事规则。
乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。
1、总经理会议。
总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
聘用副总经理合同篇八
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其cfo之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其cfo。
二、薪资报酬及福利待遇。
（二）甲方为乙方提供用车便利；
（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测；
（四）负责重要内审活动的组织与实施；
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
（八）按规定审批从银行提现金的作业；
（十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
（十五）公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务；
2、监督检查乙方工作情况；
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务；
1、使乙方及时获取薪资报酬；
2、使乙方合理享受规定的待遇；
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行cfo职务，按时完成甲方交付的工作任务；
2、获取薪资报酬；
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；
4、辞职（须提前30天提出书面申请）。
（四）乙方须履行的义务；
1、遵守甲方制定的各项规章制度；
4、按时完成甲方指派的工作任务；
5、积极服从上级主管的工作调动；
6、爱护甲方的财产；
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行cfo职务。
九、违约责任。
（一）甲方的法律责任；
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）乙方的法律责任；
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
聘用副总经理合同篇九
甲方(单位名称)：
乙方(劳动者)：
地址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、合同期限。
1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;。
2、合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、工资待遇。
1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币()大写___为税后工资，
2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;。
三、劳动纪律及规章制度：
1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。
3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金。
5、甲方应保障乙方在工作时间内的`人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。
四、休息、休假。
3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期;。
1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方。
乙方。
____年__月__日。
聘用副总经理合同篇十
甲：(以下简称甲方)
乙：(以下简称乙方)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、本合同有效期：自20__年9月26日至20xx年9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。
(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理
(二)直接上级：公司董事长司
(三)直接下级：该公司副总经理及公司三总师。
总经理权利：
(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。
(2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权
(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必须汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后按照程序实施。
2、总经理义务：
(1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作计划;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度;建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。
(2)、建立质量、安全管理体系，贯彻国家的质量安全法规，确保企业的质量安全。
(3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质，不断提高公司的技术素质，降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。
(4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
(6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。
1、工作时间和休息休假：
(1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。
(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;
2、劳动报酬：
(1)、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度奖励：有公司董事长隐形支付。
(3)、乙方基本工资增长办法：第一年不考虑增长，第二年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，按照公司制度执行。
(4)公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。
3、享受国家规定的社保、医保等福利待遇
乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。
乙方禁止性行为：
1.不得利用职位谋取私利;
2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3.不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等提供担保;(公司法人授权的除外)
6.不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为。
7.接受公司的制度监督和工作范围制约。
一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
二、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
四、本合同一式 贰 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
五、本合同未尽事项按照国家《劳动合同法》及相关法律法规执行。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方(盖章)
乙方(签名)
法定代表人(签名)
____年___月__日
聘用副总经理合同篇十一
公司地址：________________。
乙方（受聘方）：_____________。
家庭住址：_________________。
身份证号：_________________。
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
第一条聘用期限。
1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期60天自________月________日入职之________日算起。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位。
1、甲方根据需要聘用乙方为副总经理。
第三条聘用待遇。
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+________年度________年度绩效奖的计核办法，其中：试用期________月工资标准元（含个人所得税），试用期满后________月工资标准元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。（如双方合作圆满，下一________年度可实行________年薪制）。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩。
1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
2、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条竞业保密。
1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
2、未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
3、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
8、不得从事其他违反法律规定的行为；
第七条合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
第八条违反合同的责任。
1、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条其他事项。
1、《副总经理岗位职责》是本协议有效附件、
2、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________。
法定代表人：____________。
订立日期：______________
聘用副总经理合同篇十二
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限。
1、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期60天自______月______日入职之日算起。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位。
1、甲方根据需要聘用乙方为副总经理。
第三条聘用待遇。
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度年度绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准元(含个人所得税),试用期满后月工资标准元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制)。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩。
1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
2、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条竞业保密。
1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
2、未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
3、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;。
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金;。
8、不得从事其他违反法律规定的行为;。
第七条合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的'报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
第八条违反合同的责任。
1、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条其他事项。
1、《副总经理岗位职责》是本协议有效附件、
2、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
法定代表人：___________________。
聘用副总经理合同篇十三
聘请方：(以下简称甲方)。
受聘方：(以下简称乙方)。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、经营目标。
乙方经营管理期限内，须完成销售额(人民币)____元(大写：______)，利润额(人民币)__元(大写：___的总体目标。
四、乙方报酬。
乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。
a.基本工资：每月(人民币)____元;。
b.绩效工资：每月(人民币)____元(按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资;120分封顶)。
上述a、b二部分当月考核，次月15日前兑现并发放;。
c.销售提成：按自然年度销售总额1%计提(未完成自然年度目标，不计提)。
d.利润分红：按自然年度净利润总额10%计提(未完成自然年度目标，不计提)乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。
五、权利义务。
(一)甲方由董事会行使下列职权：
1.决定公司的投资计划;。
2.决定公司内部管理机构设置方案，
3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
4.制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案;。
5.聘任或者解聘财务相关的管理人员;。
6.监督乙方的工作。
(二)乙方职责。
1.对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。
3.在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案;。
4.应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表;。
5.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;。
7.不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意;。
8.不得以甲方名义对外提供任何形式的`担保;。
9.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。
10.公司章程和董事会授予的其他职权。
六、财务权限。
1.经甲乙双方确认的《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过(人民币)___元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。
2.经董事会决议，授权乙方可批准单笔(人民币)____元以下，不在《年度销售计划》内的费用，月授信额度为(人民币)____元;如超出，则乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之后方可领用(为提高效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为拒绝，因此造成损失，由甲方一并承担)。
3.董事会保证公司账户流动现金不低于(人民币)____元，作为日常经营管理等费用，具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。
七、违约责任。
(一)甲方违约责任：
1.合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金;。
3.因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司法部门处理。
(二)乙方违约责任：
3.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。
(三)甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承担违约责任。
八、其他事项。
本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商，若协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院进行裁决。
九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
甲方：(盖章/签名)。
乙方：(盖章/签名)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
聘用副总经理合同篇十四
聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务和合同期限
第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。
二、权利、义务及工作内容
第三条 乙方权利
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
1
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
(七)总经理授予的其他一切权力。
第四条 乙方的义务
（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
（五）对资源配置的合理性负责。
（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。
第五条 工作内容
（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
（二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理
（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监 控，保证企业年度目标的实现。
（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范 围外积极反馈、跟踪。
（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远 景规划。
（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发 展的关键领域实行战略管理。
（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 2
（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
三、工作条件和劳动关系
第六条 工作时间和休息休假
（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。
第七条 劳动报酬
（一）乙方实现总体目标，年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
（二）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。
（三）电话费实行实报实销。
四、社会保险
第八条 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
第九条 如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治
区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
五、乙方未在职权范围内履行职务的处理
第十条 乙方未在职权范围内履行职务的处理：
（一）若甲方发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
（三）若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的 ％予以赔偿。
六、乙方侵占、挪用甲方财物的.处理
第十一条 乙方侵占、挪用甲方财物的处理：
（一）非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、挪用或服 务。
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聘用副总经理合同篇十五
法定代表人：联系电话：
乙方：____________。
身份证号：_______________联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期时双方可协商续订。
甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和工作内容见附件《职务说明书》）。
聘用待遇。
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：
2）、项目业绩提成按以下标准执行：
a）、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成；
b）、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成；
d）、享受公司月回款额2%提成。
3）、享受公司年终分红10%。（结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配；如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算）。
2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，（险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险）。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的.自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩。
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
聘用合同的变更、终止和解除。
1）、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。
2）、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3）、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的；
b）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
c）、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化（如项目结束或部门撤销等），致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
d）、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的；
e）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
f）、被依法追究刑事责任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b）、未及时足额支付劳动报酬的；
c）、未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
d）、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
e）、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
竞业保密。
乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内承担保密义务，并坚守职业操守。
未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
违反合同的责任。
因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
b）、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
其他事项。
1）、《职务说明书》是本协议有效附件。
2）、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3）、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4）、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
订立日期：年月日订立日期：年月日
聘用副总经理合同篇十六
甲方(聘请方)：
乙方(应聘方)：
甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式。
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;。
5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币____月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务。
1、对公司资产拥有所有权;。
第四条乙方的权利与义务。
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;。
3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;。
4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。
8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;。
9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;。
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期2个月以上;。
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;。
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第七条其它。
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;。
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方：(盖章)。
乙方：(盖章)。
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