合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇一
甲方：
乙方： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本用工合同，双方依法遵守本合同所列条款。
第一条 甲、乙双方约定为非全日制劳动用工形式
用工期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点为 。
第三条 乙方平均每天工作 小时，每周工作 小时。周六、周日休息（如非公司临时直接安排，可删除）。
第四条 。
第五条 。
第六条 乙方在甲方工作期间，以小时计酬。每小时工资 元，甲方支付乙方的计酬标准，不低于 市的最低计时工资的标准。工资已将社会保险费用计算在内，乙方承诺相关社会保险费用由乙方自行缴纳。
第七条 甲方每15天为一个支付周期足额支付乙方的劳动报酬。
第八条 乙方的权利与义务
（如未符合考核要求、标准，或给甲方造成损失，可从工资扣除或要求赔偿等，按需要及实际情况增添）。
第九条 甲方的权利与义务
第十条 非全日制劳动用工甲乙双方不得约定试用期限。
第十一条 非全日制劳动用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付任何的经济补偿。
第十二条 乙方在合同期间，工作应达到甲方要求的标准并接受工作考核；必须遵守国家法律法规；必须遵守甲方的规章制度。
第十三条 本合同经甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇二
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
本合同自年月日起至年月日止。工作时间：上午点分至点分;下午点分至点分。
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为元。工资结算期限为(小时、日、周、月)。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
七、劳动合同的终止
1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
八、特别约定
1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
2、乙方应当保守甲方的商业秘密。
3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
九、劳动争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇三
住所：_____
法定代表人：_____
联系电话：_____
乙方(劳动者)姓名：_____
户籍所在地：_____
身份证号码：_____
现居住址：_____
通信地址：_____
联系电话：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门，担任岗位工作。乙方具体工作内容如下：_____。乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求,按时、按质、按量完成工作。
第三条乙方工作时间为下列第种方式：_____
1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。
2、其他：_____。
第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第十一条乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。
第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密(包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息)泄露,对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的.权利。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十四条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十五条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方通讯地址及邮编：_____
乙方通讯地址及邮编：_____
若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达。
第十七条双方约定的其他事项：_____
第十八条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文，为合同签署页)
甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____
授权代表(签字)：_____
日期：_____日期：_____
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇四
甲乙双方经平等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守：
第一条 合同期限:从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
或。
第三条 乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。
第四条 工资按如下方式：
第五条 每月／周为工资支付日。
第六条 社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。
第七条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行；且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。
第八条 乙方应当保守甲方的商业秘密。
第九条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第十条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第十一条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第十二条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第十三条 本合同一式两份，具同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇五
乙方：_________
居民身份证号码或其他有效身份证件号码：__________________
家庭住址：_________
乙方确认的通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系电话：_________
根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_________年_________月_________日生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的.，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。
第二十五条其他违约责任_________
第二十六条_________
第二十七条双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条本合同未尽事宜，有双方协商解决。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________
乙方（签字或公章）_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
签订日期：_________年_________月_________日
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇六
法定代表人或者委托代理人________________
户口所在地_____省____区_______乡镇___________村
邮政编码__________
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________。支付周期不得超过5日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品____________________。
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的.规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
签订日期：年月日
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇七
所在地址：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
现居住地址：__________
联系电话：__________
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间__________：
（1）每周工作__________日，每日工作__________小时；
（2）以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。
2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。
乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出（材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存），未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。
1、甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：
（2）按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。
2、甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
1、乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。
2、甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张意外伤害保险（保险期间与本协议期限相同），用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。
八、双方需要约定的其他事项
九、劳动争议处理
甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
___________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
________年________月_______日
非全日制用工劳动合同范本
非全日制用工简易劳动合同范本
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临时用工合同
用工劳动合同
个体用工合同
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇八
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的`有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：
自年月日至年月日止。
（1）用工形式为非全日制用工。
（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。
乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。
乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。
（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。
（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。
（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。
（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。
（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。
（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：联系电话：
签订日期：签订日期：
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇九
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：
乙方：
性别：
法定代表人：
身份证号：
单位地址：
现居住地：
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期内，乙方在甲方每天工作_________小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作，具体内容为_________。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时_________元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签名：
法定代表人
签名或盖章：
签约日期：
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇十
所在地址：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
现居住地址：__________
联系电话：__________
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间__________：
（1）每周工作__________日，每日工作__________小时；
（2）以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。
2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。
乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出（材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存），未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。
1、甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：
（2）按完成一定工作任务计酬，标准为________元/（日/项）。
2、甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
1、乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。
2、甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张意外伤害保险（保险期间与本协议期限相同），用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。
甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。
甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
___________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
________年________月_______日
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇十一
甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：
第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方（可直接交甲方）。甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。
第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。
第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的`中国境内农业银行账号。
第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。
第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付给丙方。
第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。
第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。
第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。
甲方代表（签字并盖章）：_________________
乙方代表（签字并按手印）：_________________
丙方代表（签字并按手印）：_________________
非全日制用工合同需要缴纳社保吗篇十二
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自___年2月15日起至___年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
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