合同的目的是明确各方的权利和义务,以保证交易的顺利进行。合同的语言应简明扼要,避免模糊不清的表述。相关法律法规对合同的订立和执行进行了规范。
个体诊所合同篇一
现今很多公民的维权意识在不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的个体诊所医生聘用合同范本(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方______乡(镇)。
负责人:乙方姓名_____。
身份证号码__文化程度_____专业资质_____。
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定,经甲乙双方协商,甲方聘用乙方在本村卫生室工作,特签定本合同。
一、合同期限贰年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排,从事以下工作任务:
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;。
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;。
3、开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;。
6、积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;。
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;。
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间,应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律,严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定,保证工作质量。
1、考核或者聘期考核不合格的;。
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。
5、受到刑罚处罚,或者被劳动教养的。
甲方(盖章):____________乙方签名:____________。
负责人(签字):________________。
______年____月____日______年____月____日。
甲方(诊所):
乙方(医生):
身份证号码:电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
一、甲方拥有门诊营业执照,聘用乙方医师为本诊所医生。
二、合同期限。
1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件。
乙方的聘用条件如下,(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)。
五、工作时间:甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议,甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止,甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章):____________乙方签名:____________。
负责人(签字):________________。
______年____月____日______年____月____日。
甲方:
乙方:
身份证号码:住址:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
1、本合同自签订之日起生效,有效期为_年(自二0年日至二0年月日),其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的聘用条件如下,(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
四、工作时间。
1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(盖章):____________乙方签名:____________。
负责人(签字):________________。
______年____月____日______年____月____日。
受聘人(以下简称乙方):
身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:医生护士技师其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方):
身份证号码:
兹有聘用单位(甲方):___决定聘用乙方(受聘人):___从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩:
1、试用期月工资为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
2、正式聘用期月工资为:医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的'工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议;
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可;
(3)院务会讨论决定试用或聘用;
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方(盖章):________________。
代表人(签字):______________。
乙方:_________________________。
身份证号码:__________________。
丙方:_________________________。
_________年________月_______日。
甲方:__________________________。
乙方:__________________________。
法定代表人:____________________。
性别:__________________________。
地址:__________________________。
出生年月:______________________。
身份证号码:____________________。
电话:联系电话:
甲方根据工作的需要,聘用乙方从事_________工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,试用期日期为:______年月日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇:
1、工作时间:
a、乙方的工作时间,原则上为每天____小时,每周休息____天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
b、加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。
2、聘用待遇:
乙方月聘用待遇:
试用期:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金为人民币_______元,试用期待遇合计人民币_______元。
转正后:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金按绩效提成。
3、待遇发放:
乙方的待遇按月结算,甲方应在每月____号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇:
三、甲方的权利与义务:
(1)为乙方开展工作提供必要条件;
(2)对乙方的工作给予指导与合作;
(3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;
(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;
(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;
(6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务。
(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;
(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;
(3)全力配合医院实施营销计划,力争既定经营目标的实现;
(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;
(7)在本合同期限内,在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续:
1、本聘用期满,双方聘用关系即告终止,双方经友好协商同意续签合同的,在聘用期满时重新订立聘用合同。
2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同,变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜,双方应本着友好协商的原则解决,或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷,由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
甲方(盖章):____________乙方签名:____________。
负责人(签字):________________。
______年____月____日______年____月____日。
个体诊所合同篇二
甲方:。
乙方:身份证号:执业证书号:
甲方系卫生部门批准的医疗机构,乙方为退休医生,现职称为。经双方协商一致,就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议:
一、甲方聘用乙方担任**x医师职务。
二、聘用期限。
三、乙方已退休,聘用期间,甲方不承担乙方的各种社会保险,乙方承诺,乙方在退休前,各种社会保险已按法律规定缴足,乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。
四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的,由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用,甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的,在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的,由甲方承担,但伤害是由乙方自身原因造成的,甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。
五、乙方在甲方聘用期间,执业证一周内必须注册在甲方。
六、乙方的工作时间为:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度,按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程,遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。
八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资),乙方作为科室学科带头人,每月支付乙方固定报酬****元;该工资按础医疗产值核发,乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时,固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡****元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后,每月再自付绩效考核工资******元,不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下:
3、乙方应理解和支持科主任工作,充分发挥学科带头人作用,带领值班医师和科主任查房,严把质量关,积极处置患者病情。
九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,导致甲方赔偿的,乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。
十、合同解除:
1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,甲方有权解除本合同。
3、经双方书面确认,甲方未按约定支付劳动报酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的报酬。
十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的,本合同终止。
十二、甲方职工调整工资时,乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的,可查对甲方的财务账目,仍不能达成一致的,主张权利一方可向法院起诉,但在法院判决解除本合同前,各方仍应按本合同履行。
十三、双方不得无故解除本合同,任一方提前解除本合同的.,应赔偿对方贰万元。
十四、本合同双方签字后正式生效,生效之日起,原合同作废。本合同一式肆份,甲方医政、财务、人力资源部各一份,乙方一份。
甲方:乙方:
法定代表人(或代表人):
个体诊所合同篇三
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的`基础上,签订聘用合同如下:
一、甲方有一门诊部,现聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
二、合同期限。
1、本合同自签订之日起生效,有效期为xx年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
三、工作岗位。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下,
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
五、工作时间:
甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
六、劳动报酬。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月元,(含社保费用,请乙方自行购买相关社保费用)效益提成另计。
七、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方签字:__________日期:__________
乙方签字:__________日期:__________
个体诊所合同篇四
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的`基础上,签订聘用合同如下:
1、本合同自签订之日起生效,有效期为xx年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的聘用条件如下,
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月元,(含社保费用,请乙方自行购买相关社保费用)效益提成另计。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
甲方签字:__________日期:__________
乙方签字:__________日期:__________
个体诊所合同篇五
根据同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:。
一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。
三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。
四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。
五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。
`六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。
七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。
八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:年月日至年月日止。
用人单位(甲方)签字:。
被聘用者(乙方)签字:盖章:
年月日年月日。
个体诊所合同篇六
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:
甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。
2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。
3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。
2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。
3、乙方严重失职,徇私,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方签章:乙方签章:
年月日年月日。
个体诊所合同篇七
甲方:。
乙方:身份证号:执业证书号:
甲方系^v^门批准的医疗机构,乙方为退休医生,现职称为。经双方协商一致,就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议:
一、甲方聘用乙方担任医师职务。
二、聘用期限为至止。
三、乙方已退休,聘用期间,甲方不承担乙方的各种社会保险,乙方承诺,乙方在退休前,各种社会保险已按法律规定缴足,乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。
四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的,由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用,甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的,在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的,由甲方承担,但伤害是由乙方自身原因造成的,甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。
五、乙方在甲方聘用期间,执业证一周内必须注册在甲方。
六、乙方的工作时间为:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度,按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程,遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。
八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资),乙方作为科室学科带头人,每月支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发,乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时,固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡xxxx元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后,每月再自付绩效考核工资元,不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下:
3、乙方应理解和支持科主任工作,充分发挥学科带头人作用,带领值班医师和科主任查房,严把质量关,积极处置患者病情。
九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,导致甲方赔偿的,乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。
十、合同解除:
1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,甲方有权解除本合同。
3、经双方书面确认,甲方未按约定支付劳动报酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的报酬。
十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的,本合同终止。
十二、甲方职工调整工资时,乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的,可查对甲方的财务账目,仍不能达成一致的,主张权利一方可向法院起诉,但在法院判决解除本合同前,各方仍应按本合同履行。
十三、双方不得无故解除本合同,任一方提前解除本合同的,应赔偿对方贰万元。
十四、本合同双方签字后正式生效,生效之日起,原合同作废。本合同一式肆份,甲方医政、财务、人力资源部各一份,乙方一份。
甲方:乙方:
法定代表人(或代表人):
个体诊所合同篇八
乙方:
身份证号码:住址:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
1、本合同自签订之日起生效,有效期为_年(自二0年日至二0年月日),其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的聘用条件如下,
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
甲方盖章:乙方签名:
二零年月日二零年月日。
个体诊所合同篇九
根据同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:
一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。
三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。
四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。
五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。
`六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。
七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。
八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:年月日至年月日止。
用人单位(甲方)签字:
被聘用者(乙方)签字:盖章:
年月日
个体诊所合同篇十
合同编号:
甲方(用人单位):法定代表人:企业类型:企业法人营业执照编号:地址:
乙方(劳动者):性别:出生年月日:文化程度:居民身份证号:户口所在地:地址:
为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:
甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。
2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。
3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。
2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。
3、乙方严重失职,徇私,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方签章:乙方签章:
年月日年月日。
个体诊所合同篇十一
甲方:。
乙方:身份证号:执业证书号:
甲方系卫生部门批准的医疗机构,乙方为退休医生,现职称为。经双方协商一致,就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议:
一、甲方聘用乙方担任xxx医师职务。
三、乙方已退休,聘用期间,甲方不承担乙方的各种社会保险,乙方承诺,乙方在退休前,各种社会保险已按法律规定缴足,乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。
四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的,由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用,甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的,在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的,由甲方承担,但伤害是由乙方自身原因造成的,甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。
五、乙方在甲方聘用期间,执业证一周内必须注册在甲方。
六、乙方的工作时间为:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度,按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程,遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。
八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资),乙方作为科室学科带头人,每月支付乙方固定报酬xxxx元;该工资按础医疗产值核发,乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时,固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡xxxx元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后,每月再自付绩效考核工资xxxxxx元,不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下:
3、乙方应理解和支持科主任工作,充分发挥学科带头人作用,带领值班医师和科主任查房,严把质量关,积极处置患者病情。
九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,导致甲方赔偿的,乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。
十、合同解除:
1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,甲方有权解除本合同。
3、经双方书面确认,甲方未按约定支付劳动报酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的报酬。
十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的.,本合同终止。
十二、甲方职工调整工资时,乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的,可查对甲方的财务账目,仍不能达成一致的,主张权利一方可向法院起诉,但在法院判决解除本合同前,各方仍应按本合同履行。
十三、双方不得无故解除本合同,任一方提前解除本合同的,应赔偿对方贰万元。
十四、本合同双方签字后正式生效,生效之日起,原合同作废。本合同一式肆份,甲方医政、财务、人力资源部各一份,乙方一份。
甲方:乙方:
法定代表人(或代表人):
个体诊所合同篇十二
转让方(甲方):电话号码:
受让方(乙方):电话号码:
甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致,就甲方将其权属的南宁牙韩华内科诊所的经营权及所有权,转让给乙方并就有关事项达成如下协议:
一、诊所基本情况。
本协议转让的诊所位于,诊所(一楼)面积约为110平方米,法定代表人为,所有制形式为个体,诊疗科目为内科,目前经营场地为租赁(附租赁协议)。诊所证照编号为:pdy61176-945010817d2112有效期至20xx年10月22日,与法人合同有效期至20xx年11月3日,房租有效期至年月日。
二、转让范围及价款。
1、双方一致同意,甲方向乙方转让上述诊所的所有权及经营权。
2、该诊所转让价格(包括诊所内现有设备及设施)共计73800元整(柒万叁仟捌佰元整)。
3、法人、护士、药士合同及房屋租赁合同甲方负责按原来的价格帮助从新协调签订三年以上。
4、本协议经甲乙双方签字盖章之日起,该诊所的所有权和经营权便归乙方所有,该诊所内现有的设施及设备的所有权,同样归乙方所有。
5、本协议签订之日起,本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订。
6、该协议签订之日起,该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。
三、转让款的支付方式。
本转让协议书经甲乙双方签订后,乙方一次向甲方支付人民币73800元整(柒万叁仟捌佰元整),同时甲方协助乙方进行诊所相关手续的办理。(另加3000元的药士挂证费用,共计76800元整)。
四、争议管辖。
如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧,由双方友好协商解决;协商不成,向所在地人民法院提起诉讼。
五、本协议自双方签字之日起生效,具有同等法律效力,协议书一式两份,双方各执壹份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
个体诊所合同篇十三
转让方(甲方):
身份证号码:
电话:
地址:
受让方(乙方):
身份证号码:
电话:
地址:
甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致就甲方将其权属的乌当区新添寨诊所的经营权及所有权一并转让与乙方并就有关事项达成如下协议:。
一、诊所基本情况。
本协议转让的诊所位于,诊所面积约为平方米,目前经营场地为租赁(附租用协议)。该诊所证照编号为:法人为。
二、转让范围及价款。
1、双方一致同意,甲方向乙方转让上述诊所的所有权(甲方将诊所证照法人变更为乙方法人)、经营权及上述诊所内现有的设备及设施。
2、该诊所转让价格(包括证照法人变更时所产生的费用和诊所内现有设备、设施)共计50000元整(金额大写伍万元整)。
3、本协议经甲方将诊所证照法人变更为乙方法人、乙方按规定支付完转让款后,该诊所的所有权和经营权便归乙方所有,该诊所内的现有设施及设备的所有权同样归乙方所有。
4、从甲方将诊所交给乙方之日起(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间),本诊所所发生的经营费用由乙方承担。甲方将诊所交给乙方之前(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间)发生的经营费用由甲方承担。
5.从甲方将诊所交给乙方之日起(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间),该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。甲方将诊所交给乙方之前(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间)发生的医疗事故等责任由甲方承担。
三、转让款的支付方式。
1、本转让协议书经甲乙双方签定后,自签字之日起十日内乙方首付甲方人民币5000元整(金额大写伍仟元整),并向甲方提供证照法人变更所需的证件(在乙方不能提供证照法人变更所需的证件时由甲方负责),待甲方将诊所证照法人变更为乙方法人、办理完诊所经营场地与房东的租用延用协议及诊所内物品的核对后,乙方一次性支付甲方剩余的转让款项,共计人民币45000元整(金额大写肆万伍仟元整)。
2、转让款由甲方按照收到款项的时间开具收据。
四、甲乙双方的权利及义务。
1.甲方的权利及义务。
1.1甲方有权要求乙方在规定的时间内支付转让费用。
1.2由于乙方原因导致的转让费用支付不及时,甲方有权要求乙方按照每日千分之零点五的比例支付滞纳金。
1.3甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性,并负责将诊所证照法人变更为乙方法人,证照法人变更时产生的一切费用由甲方承担。
1.4甲方保证无偿提供本人的职业医师证、职业资格证供乙方使用一年。乙方不在另外支付任何费用。
1.5甲方必须协助乙方与房东签订三年以上的房屋租赁合同,并保证每年的租金在现有基础上上涨不超过10%。
1.6从甲方将诊所交给乙方之前(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间),所发生的经营过程中债权债务,由甲方承担。
2.乙方权利及义务。
2.1乙方有权要求甲方提供有关诊所经营相关的一切证照,甲方须将诊所证照法人变更为乙方法人。
2.2因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时,乙方有权要求甲方赔偿。
2.3乙方有义务按照协议规定时间,及时、足额支付转让费用。
2.4甲方将诊所交给乙方之后(具体时间为甲方将诊所证照法人变更为乙方法人后的交接时间),所发生的经营过程中债权债务,由乙方承担。
五、争议管辖。
如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧,由双方友好协商解决;协商不成,向所在地人民法院提起诉讼。
六、附件。
1、甲方身份证、执业医师资格证等证件复印件。
2、诊所房屋租赁合同(与房东新签订的延租协议)。
七、本协议自双方签字之日起生效,协议书一式四份,双方各执两份。
甲方签字:乙方签字:
时间:年月日时间:年月日。
个体诊所合同篇十四
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、聘用期限。
本协议自_____年_____月_____日至_____年_____日_____日止,期限为_____。
二、工作任务。
乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成,每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。
四、终止解除聘用协议条件。
1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的';
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项。
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁。
双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。
甲方:________________乙方:________________。
日期:________________日期:________________
个体诊所合同篇十五
甲方(诊所):
乙方(医生):
身份证号码: 电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
一、甲方拥有门诊营业执照, 聘用乙方医师为本诊所医生。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下,
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、工作时间:甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
乙方的报酬实行月工资制,按甲方规定的工资标准执行,每月5000元,效益提成另计。工资于次月15日前发放。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议,甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止,甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方签名:
法人代表签名:
合同签订日期:
个体诊所合同篇十六
诊所是私人开业的医生诊治病人的场所。那么对于诊所聘用合同你是怎样理解的呢?以下是在本站小编为大家整理的诊所聘用合同范文,感谢您的欣赏。
根据同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:。
一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切。
规章制度。
服从诊所分配的各项工作团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。
三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。
四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。
五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。
`六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。
七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。
八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:年月日至年月日止。
用人单位(甲方)签字:。
被聘用者(乙方)签字:盖章:
年月日年月日。
甲方:
乙方:
甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作,服从湘凤诊所工作管理制度。
2、聘用时间:年月日至年月日。
3、上班时间:每天上班小时。
4、工资待遇:月薪元整,年终奖金补给,未上满一年无年终奖金。
5、休息安排:一个月休假天,不能累积休假。特殊情况除外。
6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。
7、乙方执业证必须注册在甲方,合同履行期间未经甲方同意,不得私自变更注册地点,在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间,甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致,二人必须共同遵守,享有法律效应。未尽事宜,协商解决。合同一式二份,甲、乙双方各执一份。同等有效。
甲方:
乙方:
时间:
甲方: 。
乙方:
身份证号码:住址:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
一、合同期限。
1、本合同自签订之日起生效,有效期为_年(自二0日至二0年月日),其中试用期为3个月(自二0年月0_年_月_日)。
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的。
劳动合同。
二、工作岗位。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作。乙方职称(或职务)。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下,
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
四、工作时间。
1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;。
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;。
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章:乙方签名:
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