为了解决问题或达成目标，我们需要一个明确的方案。方案的制定要充分考虑各种可能的影响因素，以做出充分的准备。下面是一些精选的方案范文，希望对你的方案制定有所帮助。
制造业活动方案篇一
制造业是一个广泛的行业，它涉及到所有生产和加工物品的过程。从原材料到最终产品的加工和制造，都是制造业活动的一部分。对于制造业来说，精益生产、高效率、高质量和客户满意是最基本的要求。在制造业中，准确的数据、精准的计划和有效的生产流程是至关重要的。因此，对于制造业从业者来说，必须掌握良好的管理方法和技术。
在我所就职的制造企业中，我感受到了制造业活动的复杂性和挑战性。产品不仅需要精确度高，生产周期短，而且很多产品还需要满足不同国家的法律法规和安全标准。为了满足这些要求，我经常需要不断思考和探索最佳的工作方式和生产流程。同时，我还意识到制造业活动不是单个人的工作，而是需要团队协作来实现。
为了提高制造业活动的效率，我们可以采用各种方法。例如：
1.应用现代生产技术，如物联网、工业4.0等，以提高生产效率和降低成本;。
2.优化生产流程，减少浪费，避免重复劳动，提高生产效率;。
3.通过集中供应链管理，实现更有效的原材料和产品配送;。
4.通过培训和提高员工技能，提高生产效率和产品质量。
通过以上努力，我们可以提高生产效率，避免浪费和延误，从而更好地满足客户需求，并保持竞争优势。
第四段：利用信息技术优化制造业活动。
信息技术的发展为制造业的工作方式提供了新的机会。从简单的计算机应用到物联网和大数据分析，IT技术已成为现代制造业活动的必不可少的一部分。利用信息技术，可以实现实时数据监控和分析，精细化的生产规划和协调，智能化的生产流程和服务。这些技术的应用可以提高制造业从业人员的工作效率和生产质量。
第五段：结论。
作为制造业从业者，我们需要深刻理解制造业活动的基本概念和挑战性。同时，我们需要不断探索新的方法和技术，以提高生产效率和提升产品质量。在这个充满挑战和机遇的行业中，只有不断学习和改进，我们才能在激烈的市场竞争中获得优势，实现更高的成长和发展。
制造业活动方案篇二
随着制造业的发展，我国的工业化水平不断提升，制造业活动在这个时代的推动下不断推陈出新，形成了丰富多彩的制造业生态圈。时间是一位伟大的导师，它让我深刻地体会到制造业的重要性，并且让我有机会在制造业中成长。下面，我将分享我在制造业活动中获得的心得和体会，希望它们也能成为对你有所启示。
第一段：需要有耐心，持之以恒地实施计划。
在制造业的生产过程中，不仅需要设定出明确、具体的计划，更需要付出耐心和毅力去执行。制作具有优异品质的产品是非常需要耐心的，很多步骤无论多么细致、冗长，都需要认真对待。例如，在制造成品的过程中，重要的胰岛素的装填量及其标签粘贴，就必须在每个小环节上，进行认真的检查和核实。只有这样才能保证这些产品的质量和标准达到最佳。这样的体验启示我们：无论，任何时候，做事情都需要持之以恒，迎接挑战。
第二段：需要有快速响应的能力。
在目前的制造业生态圈中，持久竞争力来自于最新技术、生产能力以及人员操作技巧的结合。归纳起它的根本在于速度。速度可以在很多方面得到应用，如生产线的更新，制程的优化和人员操作的合理编排。作为一个生产者，我们必须拥有快速响应的能力。在这个过程中，我们必须紧跟市场趋势，对最新技术和发展趋势进行跟踪并及时应用，这样才能保持在市场中占据优势。
第三段：需要遵循固定标准。
制造业是非常注重标准化的，因为标准化能够提高产品质量、可靠性和安全性。在制造业生态圈中，接下来进行什么样的动作，由什么程度的流程标准所规范，这些都是非常关键和重要的。固定标准有助于创建稳定的生产环境，确保产品的质量标准得以稳定提高，同时还有助于提高工作效率。
第四段：领导力的重要性。
在制造业生态圈中的生产过程中，领导力是至关重要的。一个良好的领导者可以把所有的生产人员组成一个既团结又高效的团队。当所有的人员走在同一条生产线上，核心素质比较高时，我们就能够拥有更好的生产环境和协作精神，从而为高质量的产品打下坚实基础。在这个过程中，领导者必须清楚自己的角色，及时给予反馈和配合，下一步又可以向新的目标有条有理有度地迈进。
第五段：网络的领先地位。
生产力和效率可以通过工艺和生产流程的合理安排来提高，而工业互联网的发展可以使这些流程的最优实践被大规模地应用到制造业。如果我们的生产过程可以通过互联网同步运行，并且互相连接，那么我们就可以在任何时间和地点，对生产过程进行全面监控。同时，这样的操作模式还能够提高机器人化技术与大数据的应用。在探索工业互联网应用的过程中，我们要培养开放思维，广泛听取建议，学会合作，并探究这些工具如何为我们的制造业生态环境提供更大的空间和优势。
总结：
在制造业活动中，耐心和毅力对我们至关重要，它使我们能够应对不断变化的环境。同时，我们需要拥有快速、敏捷的应对能力，时刻警惕市场和同行的动态。标准是制造业的生命，我们必须注重标准化，才能提高产品的质量和稳定性。领导力是实现协作的关键，有一个良好的领导者可以让整个团队发挥出最佳的效能。通过工业互联网，我们可以拥有远比以往更先进的生产模式和技术，实现更多的联动和协作。在这个创新、竞争激烈的时代，我们必须切实拥有以上五点，才能在制造业活动中占得一席之地。
制造业活动方案篇三
欢喜购物贺新春，齐家同贺旺财年。
稳定老顾客，发展新顾客，引导消费者，在节日期间提高销售
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
活动一：迎新春，贺新年，送春联。
活动时间：20xx年xx月xx日。
活动内容：凡在本超市购物的顾客，可在卖场指定地点领取20xx年台历一本。限50名，送完为止。
操作方法：
1、分场在收银处指定领取区域，由专人负责春联的发放;。
2、活动结束后分场将春联的发放明细统一整理后，注明分场号交回营销部。
活动二：年到福到礼送到。
活动时间：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
活动内容：
凡在本超市一次性购物满88元，凭单张收银条均可在分场指定地点领取新年红包一个，购物金额不得累计。顾客凭红包里相应的优惠条款，在本超市获得相应的新年实惠。
操作方法：
1、卡片需加盖分场专用章;。
2、卡片在兑换商品后需注明已换并回收;。
2、新年卡片设计制作(营销部)活动店xx月xx日至营销部领取;。
3、红章制作(营销部)活动店xx月xx日至营销部领取;。
4、活动兑换时间截止后xx月xx日将兑换商品明细及卡片交营销部;。
5、分场每天统计出红章各个级别的总数。
活动三：年节营销气氛的营造。
12月应该全面布置好春节的气氛营造工作。考虑到12月下旬有个圣诞节，春节气氛布置工作可先把准备工作筹备好，圣诞节一过即时全面中上春节气氛布置:在卖场打造年货大街专区陈列，店内挂起大灯笼，播放新年的喜庆音乐。引导顾客进入年节的观念中，同时还能把卖场的年节商品题形象，让顾客一想到年货就想起你家的超市来。
应季类重点商品：
成人/婴童唐装、帽子、围巾、手套、配饰、被子、毯子、件装套装红色系列、婚庆主题目商品、收纳整理箱、大规格包装食品等等。
节日类商品重点：礼盒类商品、元宵、汤圆、春饼、饺子、时令蔬果、整箱贩卖、烟、果汁、茶叶、保健品、鱼虾、羊肉及火锅类、鲜花绿值、套瓷等。
制造业活动方案篇四
为有效激励各级人员主观能动性体现车间多劳多得绩效考核原则，现特制定本管理办法以确保年度产值产量目标顺利完成。
二、适用范围。
本办法适用于某某有限公司生产系统计划、调度、统计、配送及车间管理人员绩效考核。具体人员参见《生产系统薪酬明细表》（附件二），其他人员按原考核方式执行。
三、职责。
1、财务部：
（1）依照公司本年度经营目标结合上年度车间经营实际，准确及时提供各车间能耗、办公、劳保及邮电费用实际和本年度控制目标。
（2）负责准确提供产品上装产值单价。
（3）每月配合综合管理部及时准确提供各车间及部门能耗费用实际发生额。
2、综合管理部：
（1）依据公司年度经营目标，编制各车间及部门年度经营目标责任书。
（2）协助各分管副总与对应车间及部门签订年度经营目标责任书。
（3）年度经营目标责任书有效分解制定季度经营目标责任书。
（4）周、月度数据收集，季度汇总，形成生产系统季度产值、产量绩效考核汇总表，并呈报分管副总签字审核后交财务部核发薪资。
（5）6s规划及检查考核。
3、生产设备部：
（1）按车间产值、产量年度目标均衡生产计划。
（2）每月30日前及时准确提供各车间计划完成率和产品部套入库和完工明细。统计各车间产量目标及完成实际编制生产计划完成率统计表。
（3）每月30日前完成各车间产值统计交综合管理部审核。
4、物流管理部。
（1）及时准确办理产成品、半成品入库。
（2）健全半成品入库台账，编制半成品周度入库台账经部门负责人签字后交生产设备部及综合管理部。
5、质量管理部。
（1）完善车间产品一次交检合格率统计台账，并于每月30日前汇总车间产品交检合格率统计表。
（2）收集各环节质量问题，并按《质量管理考核办法》严格追溯责任人责任，按规定向公司递交考核意见。
四、考核细则。
（1）生产系统管理人员薪资构成包括固定薪资（基本工资+岗位工资）、工龄工资、绩效工资及公司津贴。对应的固定薪资、绩效工资标准见《生产系统岗位薪酬表》（附件一）。
（2）薪资计算公式：
（3）产值、产量达成率以实际完成率核算车间绩效薪资，完成率超过150%时按150%计算。超过150%部分公司酌情考虑另行嘉奖。
（4）发放原则：
季度前两月的工资按标准的85%发放，季末汇总核算季度总绩效后补发或扣发薪酬。
（5）由于产品制造特性或生产计划等原因造成产值产量达成率较低严重影响部门绩效时，被考核车间应提出书面申请调整本车间本季度产值目标，纳入下季度产值、产量目标考核，经公司高层签字同意后交综合管理部修订相应季度产值、产量目标。但全年产值、产量目标不得更改。
（6）固定薪资不计入产值产量绩效考核，工龄工资、津贴及其他补助按公司相关规定执行。
2、产值考核。
（1）八车间、装焊车间、五车间、六车间、七车间及三车间的产值指标由公司根据该车间历史数据及产品情况测算，详见《2011年生产车间产值目标》（附件三）。当期完成数以本车间实际完成为准。一车间、二车间、四车间和生产设备部以公司总产值目标为考核依据，当期完成数以公司总体完成数统计并考核。
（2）产成品产值由生产设备部依据成品入库单及军品回款单统计上报综合管理部，经综合管理部核查后按财务提供上装单价核算及拆分车间产值。其中主要部套件（厢、三）产值占总上装产值49%，其他部套件产值占总上装产值21%（如有操作室，则操作室占12.6%，其他占8.4%），总装产值占总上装产值30%，详见《成品产值拆分明细表》（附件五）。
（3）部套件产值一律按物流管理部半成品入库核算产值，没有办理入库的半成品一律不核算产值。物流管理部按入库台账每周进行统计并交生产设备部及综合管理部。且于每月30日前汇总当月部套件入库台账经部门负责人签字后交生产设备部签字确认，由综合管理部核算部套件产值。
（4）总装产值考核状态分为军品及民品，民品考核状态按成品入库，军品按吊装完成且回款。
（5）外来加工部套件按实际加工单价核算产值，不核算产量。
（6）现阶段不明确产品单价的产品由财务部预估单价报综合管理部核算产值。产品单价一经确定所产生的产值差异综合管理部将在次季度中予以调整。
3、产量考核。
（1）生产设备部依据车间历史产量结合公司本年度产量目标测算和制定车间年度产量目标，详见《2011年生产车间产量目标》（附件四）。
（2）八车间、装焊车间、五车间、六车间、七车间按生产计划及实际入库独立核算产量。三车间产量按罐式总产量达核算产量达成率。一车间、二车间、四车间和生产设备部按公司季度总产量核算季度达成率。每月由生产设备部依据成品入库单及军品回款单统计车间月度产量达成率交综合管理部审核后核算产量绩效。
（3）成品改制不核算产值，只核算30%产量。改制车辆出库时须开具《领料单》，改制完成后开具《成品入库单》注明成品改制，否则不予核算产量。
（4）新产品试制须核算产量，完工后相应车间须办理产成品入库手续否则不予以核算产量。
（5）外来加工部套件不核算产量，按实际单价核算产值。
4、计划完成率考核办法。
（1）成品及部套件计划完成率由生产设备部每月核算编制《成品生产计划达成率管制表》及《部套件生产计划达成率管制表》，经部门负责人签字审核，分管副总审批后交综合管理部。成品及部套计划完成率不得低于95%（扣除其他部门或工序的影响）。当计划达成率低于95%时，每减少一个百分点处罚计划承接部门200元（责任划分由部门负责）。
（2）所有未按时完成的成品。每超过一个周期（5天）对涉及的责任部门（含生产组织协调、供应配套、技术以及销售部客户沟通等原因）按20元/台处罚，超过第二个周期仍未完成时加倍处罚，依次类推。
（3）所有未按时完成的自制或采购部套件，每超过一个周期（5天）按20元/套处罚，超过5天加倍，依次类推。
（4）是否超期一律以物流管理部成品及部套件入库单为准，由生产设备部统计，综合管理部复查，财务部审核。
5、质量、6s考核。
质量及6s考核具体参见质量及6s管理办法执行。出现车间、部门质量处罚及6s处罚时由综合管理部直接提交处罚申请，经分管副总或总经理签字后交财务部现金处罚，不参与季度绩效考核。
五、附件。
1、《生产系统岗位薪酬表》。
2、《2011年生产系统薪酬明细表》。
3、《2011年生产车间产值目标》。
4、《2011年生产车间产量目标》。
5、《产值拆分明细表》。
备注：此文件自2011年1月1日起暂行，后期纳入公司绩效考核体系。审批：审核：拟定：
制造业活动方案篇五
制造业是一个充满压力和高度竞争的领域。我作为一个制造业领域的从业人员，在过去的几年中经历了许多挑战和机遇。通过不断的学习和实践，我感受到了在制造业中取得成功的关键因素。在此，我愿意与大家分享我的开云官网app下载安装手机版 。
第一段：了解客户需求的重要性。
作为制造业的从业人员，我们必须始终保持对客户需求的敏锐度。每个客户都希望得到最好的服务和最优质的产品。因此，我们必须确保能够理解客户的需求，以便生产出符合他们期望的产品。了解客户的需求并不仅仅是听取他们的要求，而是向他们提出问题，帮助他们确定真正需要什么。只有了解客户的需求，我们才能够为他们提供最佳的服务和产品。
第二段：质量控制的必要性。
制造业是一个严格要求质量标准的行业。因此，我们必须始终确保我们生产的产品符合高标准的质量要求。为了实现这个目标，我们必须建立一个有效的质量控制体系，包括对原材料的选择和采购、生产过程的监控，以及最终产品的检验和测试。只有贴近最高质量标准，并严格把关每一个流程，我们才能够生产出高品质的产品。
第三段：协作的重要性。
制造业不是一个独立的领域，不同部门间的协作是非常必要的。在我的工作经验中，我发现在不同部门之间的协作中，沟通和沟通非常重要。只有通过有效的沟通和协调，我们才能确保每个阶段的工作可以顺利进行。我们应确保大家理解彼此的工作，理解工作目标，并建立强大、积极的团队精神来共同完成任务。
第四段：维护设备和机器的关键。
在制造业中，设备是不可或缺的，而设备的定期维护是确保生产线持续顺利运行和高效率运作的关键。我认为，维护是以富余时间和钱财为代价保证不断生产的可行性的关键。自我定期维护应该是常规计划性工作的一部分，因为它可以确保设备与机器的保养，减少突然故障的发生，从而提高生产效率和质量。维护对于保持生产线的正常运营非常重要。
第五段：不断学习与创新。
制造业是一个充满竞争的领域，因此我们必须与时俱进，不断学习和创新。只有通过不断学习和创新，我们才能了解并应对日益复杂的市场需求。这需要我们了解最新的技术和改进生产工艺，以追求更高的生产效率和质量标准。
总结：通过我的经验和见解，我认为只有不断学习和创新、扎实有效的质量管控、了解客户需求、协作以及持续的设备维护，才能实现制造业生产线的持续顺利运营和高效率运作。在制造业领域，不断学习和不断努力是取得成功的关键因素，同时我们也需要时刻关注生产行业和客户的需求，以便提供最好的服务和产品。
制造业活动方案篇六
制造业是一个非常有趣的领域，它涵盖了从原材料到最终产品的所有过程。这个领域充满了技术和创新，而且需要严谨的计划和管理。我在过去的几年中有幸参与了一些制造业项目，今天我要分享我的心得和体会。
第二段：了解生产流程和供应链管理的重要性。
了解制造业的生产流程和供应链管理是非常重要的，这有助于了解如何有效地组织生产活动。对流程的了解有助于确定每个环节的耗时和资源需求，并确定哪些环节可以优化。对供应链的了解则有助于管理材料的采购和交付，保持良好的库存管理和准确的货物跟踪等方面。这些都是提高制造业效率和效益的关键因素，因此，我们需要充分了解。
第三段：重视员工培训和提高绩效。
制造业需要依靠一支高素质的员工队伍来实现生产目标。因此，重视员工培训和提高绩效是非常必要的。我发现，为员工提供适当的培训和学习机会有助于提高他们的技能和知识，使他们更好地完成任务。此外，员工绩效评估和激励措施也是鼓励员工发挥最佳水平的关键因素。
第四段：要有协作精神和团队意识。
制造业需要多个团队和部门之间的紧密协作，每个人都要有团队意识。无论是在设计、生产、物流还是销售方面，我们都需要在团队中合作，确保整个流程的连贯性和一致性。这有助于减少项目延误和错误，并提高生产效率和产品质量。因此，我们需要在所有层面上建立有效的协作关系和团队意识。
第五段：总结。
通过参与制造业项目，我意识到制造业是一个综合性很强的领域，需要高度的专业知识、技能和团队合作精神。在这个行业中，我们要有协作精神和团队意识，重视员工培训和提高绩效，了解生产流程和供应链管理的重要性。只有在这些方面做得足够好，才能最终实现优秀的生产效率和产品质量，并取得成功。
制造业活动方案篇七
制造业一直是国家经济的关键部门，实现现代化工业的必要条件也是现代经济最重要的组成部分。进入制造业工作已有数年，我深深体会到制造业的发展对于我的职业生涯和国家的经济发展都有着重要的意义。在此，我希望能够分享我工作中的心得和体会，以及对于制造业的一些感悟。
第二段：实践是最好的老师
在制造业工作中，我深深感受到实践是最好的老师。在理论和实践的结合中，我们不仅可以直观地了解产品的生产过程，同时也可以快速解决工作中遇到的各种问题。在实践中我们可以更好地体会到某些问题的严重性和危害程度，从而更好地防止和避免相应问题的发生。实践不仅是付出，更是收获。通过实践我们能够获得不同层次的技术和管理经验，提升自己的专业能力和综合素质。
第三段：团队协作精神的重要性
在制造业工作中，团队协作精神尤为重要。团队配合默契是确保生产过程顺利运行、产品质量过关的基础。团队合作可以让各个环节及其相关人员效果最大化，各成员间的互相配合和协作也可以大大减少生产过程中的误差和损失。而且，团队的互相支持、协作，也有助于构建协力同心的公司文化，增强公司生产力和核心竞争力。
第四段：规范管理严谨执行
规范管理和严谨执行是制造业高质量发展的基本条件。只有每个部门都能按照严格执行的流程处理工作，才能保证产品品质的稳定性和合格率的达标，才能更好地保证公司的生产效率和竞争力。同时，规范的管理和严格的执行也有助于公司各部门间的信息共享、经验交流和交流互动，提升公司的战略协作效果。
第五段：结语
总而言之，制造业是一个精细、复杂、技术含量高的行业。对于每个从业者，只有不断学习和实践、增强管理能力、提高业务水平和技术门槛，才能真正成为制造业中的行业佼佼者，并为国家的经济发展和产业进步做出更大的贡献。同时，在公司的发展之路上，也需要不断提高自身的人格魅力、团队合作精神和良好行为规范，为公司的健康良性循环发展作出积极贡献。
制造业活动方案篇八
制造行业因为历史的原因，国有企业的比例比较大，其管理基础相对薄弱，对变革的态度比较保守，因此，制造行业的企业进行crm管理提升，首先要能够以变革的眼光去看待问题，即从客户的角度去重新审视原来企业的每一件工作，尤其是与客户相关的工作。企业会发现，原来从客户，从客户价值的优先级和重要程度不同来看每一件事情，都有着不同的变化。
原来企业更多的关注订单，也就是每个月的订单数量和订单总额，但是如果从客户角度来看，客户订单的历史对比、订单频率、单笔订单价值增长率，客户订单的客户份额等等，就可以发现：虽然同样是两笔200万的订单，但是由于客户不同，其意义也不同。这就是客户关系管理的微妙之处，其核心就在于基于客户进行差异化。
如果我们再深入关注企业的客户信息采集，以往企业往往只关注客户信息采集的数量，却无法控制质量，也无从进行绩效考核。从客户关系管理的角度来看，不是先有客户资料，后有客户信息管理，而是要先根据不同客户群的属性和业务特点，确定不同的客户模型，然后再针对客户模型设定客户信息采集的流程，相关责任人和绩效考核指标，同时设定信息使用的方法，这样客户信息管理才能真正地形成良性循环，发挥更大的价值。
因此，企业进行crm管理基础提升，最重要的是先用变革的眼光，去重新发现和分析企业的每一项工作，确定有价值的机会点。
制造业的管理现状及机会点目前制造企业在管理上存在的一些问题，已经将企业推到了管理变革的浪尖。在快速发展过程中不规范，不标准，不精细的问题被越来越放大，从而形成一个个不可治愈的顽疾。如果从客户关系管理角度而言，制造行业的企业在管理上普遍存在以下问题：一、销售人员将企业的客户资源私有化;二、项目过程是一个不可见的暗箱;三、销售考核或者太简单或者太复杂;四、越来越大的应收账款黑洞和信用风险压力;五、服务承诺造就网点和配件库存的压力;六、销售计划和区域成为销售管理短板;七、突出销售明星模式而缺失销售团队。
每一个问题都是迫切需要解决的，并且涉及到企业的方方面面，
比如销售人员把控着客户资源不愿共享到企业，认为这是自己的客户，一旦销售人员离职就容易造成这部分客户流失，从而使本来是企业宝贵资产的客户资源成为销售人员的私有资产。因此，进行客户统一视图管理就很有必要，首先确认客户模型的管理流程和相关责任人，同时不仅仅从销售人员进行客户信息管理，也从其他相关进行客户接触的点进行客户信息管理，形成一个企业级的客户统一视图，能够进行统一的信息采集、使用和分布的管理。
技术应用的发展趋势。
技术应用是为了业务的需求而存在的，因此crm技术应用的发展趋势也是基于客户的crm业务需求来延伸的。因为企业在客户管理上越来越强调随时部署，随处融合以及跨部门协同、上下游协同等，所以形成了一些特定的crm技术应用的趋势：基于web的n层架构、soa融合、工作流协同、企业/卫星服务器结构、门户结构、商业智能等。
比如与soa融合，很多系统项目会进行系统的soa融合，但是在crm的管理变革中，要求不仅仅是数据和信息的soa融合，业务流程也可以进行融合，这是新的需求;同样，跨部门协同也要求crm能够提供工作流协同引擎;而上下游协同的需求，则要求能够提供门户架构，企业的供应商、合作伙伴和客户都可以分别从不同的门户进入，进行即时的协同和信息共享。
未来展望和建议。
目前制造企业的crm建设并没有进入一个快车道，大多数企业还是在一个了解和探索的阶段，但随着制造行业的竞争加剧和管理水平提升，crm将成为越来越重要的部分，这必将成为制造企业下一个管理变革和信息化的热点。
这里，我总结了四句口诀，与准备进行crm项目的制造企业共享，同时也作为未来的crm建议：“业务优先、自下而上、小步快跑、分层递进。”企业进行crm一定要先从业务管理角度去考虑问题，分析现状和发现机会点，进行管理变革优化，再进行系统实现;另外，大多数企业的crm项目往往是从老板自上而下地来启动的，但制造企业的crm在部署的时候却一定要坚持自下而上的原则，真正体现crm对基层的销售人员和服务人员的价值，能够自下而上地推动。小步快跑是针对有些企业贪大贪全，最终项目一事无成的问题，企业抓住当前迫切的问题确定一到两个机会点，在短期内解决。接着继续解决下面一到两个机会点，这样做虽然是走小步，但是周期短，效果好，大家的积极性高，最后会形成一个快跑的整体效果。分层递进是围绕企业的销售人员的区域层级，分销商层级以及客户群体等的不同，一层层递进，而不是一哄而上。
制造业活动方案篇九
野炊郊游踏青，感受美好的大自然。
xxxx年10月18日(星期天)。
龙详岛。
全体人员和部分人员家属。
1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。
2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然。
公司大门口。
骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛。
1.召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。
2.有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。
3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。
4.分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。
5.星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包。
6.8点准时出发预计8：30上轮渡。
7.9点搭灶台开始野炊。
8.11：30烧烤。
9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。
10.15：30返程。
1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾。
3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等。
4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.轮渡往返费用40x元=240元。
费用合计：xxxx元。
制造业活动方案篇十
公司工会拟定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长。
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员。
4、竞赛形式及办法：
(一)组队模式：抽签决定。
分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫)。
(二)比赛方式：题目类型有以下三种。
制造业活动方案篇十一
院属各科室：
目前，我市已进入创建国家卫生城市决战决胜冲刺阶段，根据市创卫总指挥部、市卫生局党委的统一部署，按照“找差距、抓提升，盯弱点、抓突击，建机制、抓管理”的工作要求，决定在全院开展为期两周的环境卫生大扫除活动。
一、活动主题。
爱国卫生大扫除，我为创卫做贡献。
二、活动时间。
20_年6月24日至7月7日，每天下午16:30分到19时，除值班人员外，统一安排环境卫生大扫除，每天不少于2小时。利用早、中、晚业余时间开展的卫生大扫除活动，具体安排由各科室结合实际自行确定。
三、活动内容。
以净化环境卫生为重点，落实“门前五包”(包卫生、包绿化、包美化、包秩序、包看护)责任制，以院区、各病房区、就诊诊疗区、宿舍区、活动区、厕所等为重点，开展地毯式的环境卫生大扫除活动，对垃圾、烟头、小广告、四害孳生地等进行清扫整治，彻底清理卫生死角，主动开展控烟工作，确保达到创卫标准。
四、有关要求。
(一)加强组织领导。各科室要加强领导，深入发动职工全员参与大扫除活动，力求活动取得实效。活动所需工具由各科室自行解决。
(二)清理卫生死角。各科室要严格按照创建国家卫生城市标准，加强卫生整治，清除积存的各类垃圾、乱堆乱放等杂物和乱贴乱画的小广告。进一步清除四害孳生地，做好除四害工作。要通过大扫除彻底清理卫生死角，同时进一步加强环境卫生日常管理，建立卫生保洁长效机制，严防反弹。详细标准参加《济南市创建国家卫生城市技术指南》。
制造业活动方案篇十二
4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.轮渡往返费用40x元=240元。
费用合计：xxxx元。
制造业活动方案篇十三
二、活动目标。
活动期间，手机银行活跃客户同比净新增____万户。
三、活动形式。
(一)活动内容。
本活动仅针对手机银行活跃客户。通过合作公司网络营销平台搭建网点在线抽奖环境，客户达成手机银行活跃客户标准(即完成手机银行_笔账务性交易)后，可邀请客户登录抽奖平台参加抽奖。
(二)奖品设置。
活动共设四等奖。每日具体奖品和数量安排如下：
每日奖励名额___名，费用小计___元/天，总计___万元。
(三)活动流程。
第一步：客户在网点完成手机银行__笔账务性交易，即可获得抽奖机会;。
第二步：大堂经理登录抽奖平台，请客户参加抽奖;。
第三步：抽奖客户输入本人姓名、手机号码后，点击页面“开始抽奖”模块进行抽奖;。
第四步：抽奖平台实时反馈抽奖结果，客户领取奖品。
(四)活动规则说明。
1、抽奖平台网址为：____。
2、网点抽奖平台开放时间为网点营业时间，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽奖平台仅面向全省网点开放，客户不能直接登录。网点抽奖平台通过用户名和登录密码控制登录权限。
4、客户必须在网点大堂经理指导下现场做够手机银行_笔账务性交易，方可进入抽奖系统进行抽奖。新签约客户和在网点外自行办理_笔账务性交易达到活跃条件的客户均无抽奖权限。
5、每个客户登录抽奖平台后，需先登记客户姓名、手机号码两个要素后，方可进入抽奖游戏界面参加抽奖。客户如抽中1—3等奖，系统会自动提示客户中奖，并要求客户填写返现账号。客户必须如实填写账号，如因号码录入错误导致返现无法成功的，则视为客户放弃中奖资格，所中奖项不再补发。
6、本次抽奖活动中奖率为100%。1—3等奖现金返还将在中奖后的下一周的工作日内返还，纪念奖奖品由网点工作人员现场给客户发放。
7、整个活动期间，每个手机银行活跃客户仅有一次抽奖机会。已抽过奖的客户如再进入抽奖界面录入姓名和手机号码后，则系统自动提示“您的抽奖机会已用完，感谢您对我行手机银行的支持!”
8、所有客户中奖信息都将在抽奖页面下方滚动展示。出奖信息包括出奖时间(几点几分)、出奖网点名称、中奖客户姓名、中奖客户手机号、中奖奖品名称五项。
制造业活动方案篇十四
(1)准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
(2)活动流程：
1、主持人;主持人开场白、宣布寿星名单。
2、关于祝福;给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸(非卡片，一般的精品商店有卖)，公司每人(除寿星)在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物(具体礼物选择见附录)。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/9553055.html】
