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公司早会发言篇一
同志们：
在全省“两会”刚刚闭幕之际，在我市全面建设小康社会各项工作开局之时，今天，我们在这里隆重举行大会，对全市20xx年度三个文明建设先进集体和先进个人进行表彰，目的是动员全市广大干群，深入贯彻落实党的xx大和全省“两会”精神，围绕实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”的目标，大力弘扬“艰苦奋斗、创新创业、团结拼搏、进位争先”的盐城精神，在全市迅速掀起争做标兵、争当先进、争作贡献的热潮，充分调动起各个方面的积极性，为全面超额完成今年各项目标任务而努力奋斗。今天会上受到表彰的先进集体和先进个人，是我市改革开放和现代化建设中的排头兵，是在我市富民强市、跨越发展中涌现出来的先进代表。我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和亲切的问候!
在过去的一年中，全市各级党政组织在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，认真贯彻落实中央和省、市委的重大决策部署，解放思想，振奋精神，同心同德，拼搏争先，全市国民经济呈现出加快发展的良好势头，主要经济指标创近几年最好水平，三个文明建设取得了明显成效，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。回首过去，我们为取得的成就欢欣鼓舞;展望今朝，我们为再创新业绩充满信心。今年是全面贯彻落实xx大精神的开局之年，是完成“十五”计划的关键之年，也是我市建市20周年。做好今年的各项工作，意义重大，影响深远。刚刚胜利闭幕的省十届人大一次会议和省政协九届一次会议，是一次承前启后、继往开来、团结奋进的重要会议，是我省在新的历史时期全面推进富民强省、率先基本实现现代化的一次盛会。会议对全省今后五年的奋斗目标和主要任务作了全面的部署，对充分发挥苏北后发优势、推动苏北大发展提出了明确的目标、要求和举措。省委李源潮书记对盐城的发展寄予了厚望。“两会”期间，他亲自到盐城人大代表团参加讨论，并就加快盐城的发展作出了重要指示。他强调指出：“加快盐城发展，既是全市广大人民的共同心愿，也是省委、省政府的殷切希望。盐城只有实现跨越发展，才能从根本上解决当前面临的各种矛盾和问题。新的一年是猪年，盐城就要在猪年争当苏北全面建设小康社会的领头羊。”李书记的讲话字字千钧，是极大的鼓舞，有力的鞭策。盐城作为江苏的面积大市、人口大市、资源大市，在全省全面建设小康社会、率先基本实现现代化的宏伟征程中，只能大步跨越，决不能小步慢走;只能进位争先，决不能掉队落伍;只能多作贡献，决不能拖全省的后腿。面对新形势、新任务、新要求，我们一定要大力弘扬“艰苦奋斗、创新创业、团结拼搏、进位争先”的盐城精神，以良好的精神，良好的作风，良好的形象，扎实做好今年的各项工作，确保全面超额完成全年的目标任务，开创富民强市、跨越发展的新局面，以三个文明建设的优异成绩向建市20周年献礼。
一、全面完成今年的目标任务，必须始终保持艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是我们党的优良作风，是我们中华民族的优秀品德，是盐阜人民的优良传统，是推动我们在新的时期、新的形势下全面建设小康社会的强大精神动力，也是盐城精神的基石。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑并推动伟大的事业。越是深化改革，越是扩大开放，越是加快发展，就越要保持艰苦奋斗的优良作风，弘扬艰苦奋斗、勇创大业的良好精神。面对新形势、新任务，全市上下要牢固确立艰苦创业、乐于奉献的优良品格。盐城是经济发展中地区，与苏南等地相比，我们基础差，条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，在这里搞建设，要比其他地方多吃一点苦、多作一些奉献。只有耐得住辛苦，守得住清贫，才能肩负得起富民强市、跨越发展的历史使命。今天受到表彰的先进集体、先进个人，他们在不同的岗位上作出了优异的成绩，靠的是什么?就是艰苦奋斗的优良作风，就是不计个人得失的奉献精神。全市上下都要大兴艰苦奋斗之风，以先进为榜样，以模范为楷模，兢兢业业，任劳任怨，为全市的三个文明建设争做贡献。要牢固树立知难而进、奋发有为的精神状态。困难可以变成压力，困难也可以激发动力。遇到困难就后缩，困难就会成为一道难以逾越的鸿沟;遇到困难不回头，困难就可以变成为一种强大的动力。今年我市加快发展的担子不可谓不重，深化改革的矛盾不可谓不多，维护稳定的压力不可谓不大。困难再多，矛盾再大不可怕，怕就怕在困难面前消极畏难，无所作为。要全面超额完成全年的各项工作任务，就要敢于正视困难，正确对待困难，妥善化解困难，面对困难不畏难，承认差距不悲观，追赶先进不服输，知难而进，迎难而上，负重奋进，只有这样，才能变压力为动力，变挑战为机遇，不断开创各项工作的新局面。要弘扬埋头苦干、脚踏实地的工作作风。空谈误国，实干兴邦。全面超额完成今年的各项目标任务，要在抓落实上下足苦工夫、实工夫、细工夫、硬工夫，把富民强市的任务落实到具体行动上，体现在实际效果上。要突出重点抓落实。按照省委李源潮书记提出的要求，把推进工业化作为第一方略，把“推进大项目、培育大企业、重抓大支柱、建设大载体”的措施切实落到实处，确保今年全市定报企业工业实现增加值、销售收入、利税、利润比上年分别增长15%、16%、17%和18%。悦达汽车今年的生产能力要在去年基础上再翻一番，达到10万辆的生产规模。要一着不让抓好项目推进，全年完成全社会固定资产投资力争增长50%，新上50个以上投资超5000万元的大项目，100个以上投资超20xx万元的项目。要集中力量搞好八类“十大重点工程”的建设，确保竣工项目充分发挥效益，在建项目达到时序要求，新建项目在一季度能够全面启动。要把做大做强做优做美城市的措施抓紧抓实，把城建重点项目落实到具体单位，把责任落实到人，所有重点项目都要确保建设进度，确保工程质量，以新的形象、新的风貌迎接建市20周年的到来。要雷厉风行抓落实。工作抓而不紧，等于没有抓。各级各地都要说了就要办，定了就要干。今后凡是市委、市政府拍板作出的决定、制定的政策、出台的文件，各地、各部门都要以第一时间迅速加以贯彻执行，以只争朝夕的精神抓落实，确保各项举措尽快到位。要咬住目标抓落实，扎实做好当前各项工作，确保实现首季“开门红”。要动真碰硬抓落实。各级各地对市委、市政府的决策部署要一个声音喊到底，一个目标干到底，多做运动员，少做裁判员;要敢于触接矛盾，决不能碰硬就回头，遇到矛盾绕道走，遇到困难一推、二拖、三抹、四躲，怕得罪人，怕苦畏难，就是不怕事业受影响。要钉到皮，烂到肉，下决心把各项措施抓到实处，不达目标不罢休。要扑下身子抓落实。抓工作抓而不实，等于白抓。我们要彻底改变计划经济时期形成的大轰大嗡的工作方法，改变少数地方和部门抓工作布置的多，检查的少;一般性号召多，有针对性指导的少;浮在上面的多，深入基层的少;说得多，做得少的现象。要说一句，算一句，干一件，成一件。多干少说，先干后说，埋头苦干，不事张扬。要把改进会风、文风作为求实效的突破口来抓。今年4月份与8月份是“无会月”，市委、市政府不召开会议，其他月份也要尽量少开会，必须开的会要采用“两会合一”、“三会合一”的模式，尽可能缩短会议次数。要少开一些“大呼隆”、程序化的会议，多开协调会、督查会、现场办公会等一些能够切实解决实际问题的会议。要控减领导出席会议的频率，我在这里重申，除全局性、综合性会议外，我和赵市长原则上不在同一个会议上讲话，原则上不参加部门和行业召开的会议，下决心把干部的精力从文山会海中解脱出来，从迎来送往中解放出来，集中更多的时间和精力去抓大思路、出大政策、跑大项目，聚精会神抓落实。
二、全面完成今年的目标任务，必须营造创新创业的良好环境。
创新创业，是盐城精神的灵魂。“天下之事，因循则无一事可为”，只有解放思想才能推进发展，善于创新才能破解难题，勇于创业才能闯出新路。只有改革创新的率先，才能有经济发展的领先。各级各地要把创新推进到各项工作、一切领域，以创新推动创业，以改革大突破推动发展大跨越。要把创新创业体现在思想解放上。全市上下要自觉地把xx大精神和“三个代表”要求作为指导我们思想解放的总纲，通过学习中央和省最新的指示精神来解放思想，坚持从盐城实际出发来解放思想，围绕发展第一要务来解放思想，遵从人民群众意愿来解放思想，使我们的思想观念不断地适应形势的变化，贴近时代前进的脉搏，更好地体现与时俱进的要求。在全市大力倡导敢闯敢试、敢冒风险、敢为人先的精神，旗帜鲜明地支持改革，鼓励创新，善待挫折，宽容失败，激励成功，让勇于探索、勤于实践、敢于创新、不畏风险的人得到尊重、得到利益、得到地位，放手让广大干部创优争先的积极性充分发挥出来，放手让人民群众创新创业的热情充分焕发出来，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发出来，放手让一切创造社会财富的源泉充分涌流出来，让全社会崇尚创新、追求创业、开拓进取的良好风气在盐阜大地蔚然成风。要把创新创业体现在深化改革上。今年企业改革要攻坚克难，行政管理体制和事业单位改革要向纵深推进，农村各项改革要不断深化，改革的任务十分繁重。我们要把体制机制创新作为实现跨越发展的最大动力，以改革统揽一切，用创新的眼光对待改革，用创新的思维指导改革，用创新的举措推进改革，强力推进市场取向的改革，加快建立适应市场经济要求的运行体制和发展机制。要全力以赴打好企业改革攻坚战，对大而难的企业，要一企一个工作班子、一企一策，确保推进到位。要重视商贸流通企业改制改革，从头从紧抓落实，确保今年全市各类国有、集体企业全面完成改制改革任务。要把创新创业体现在扩大开放上。李源潮书记在盐城人大代表团讨论报告时强调指出：“必须要把工业化作为盐城富民强市的第一方略，把对外开放作为盐城富民强市的第一抓手”。我们一定要以时不我待、奋发有为的精神状态，抢抓机遇，乘势而上，把大力利用外资、民资作为市委、市政府抓经济、促发展最重要的工作，作为增强区域经济竞争力最有效的途径，作为实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”目标最关键的举措，以超常的力度、超常的思路、超常的举措，推动全市外资、民资“双轮齐转、两翼齐飞”。要坚决打破传统思维、常规套路的束缚，进一步创新招商方式，拓宽招商思路，提高招商效率，大胆运用一切超常规的手段，全面增强对外资、民资和社会资金的吸引力和内聚力，确保项目、资金、技术、人才等各类要素能够引进来、留得住。今年，市、县(市、区)四套班子全体负责同志都要带头招商引资，抽出三分之一以上的时间出去跑项目，帮助地方谈成一批大项目、好项目。乡镇一级党委、政府的负责同志更要把招商引资作为一项主要任务，集中思想、集中精力抓落实。各部门要高度重视，精心组织，广开招商渠道，全方位引进外资和市外民资，确保完成和超额完成目标任务，把招商引资的压力切实转变为全市上下一心一意发展经济的动力，转变为各部门营造良好投资氛围的合力。企业要进一步发挥招商引资主力军的作用，重点规模企业今年都要在引进大项目、好项目上实现新的突破。要切实增强加快发展园区经济的责任感、危机感和紧迫感，把开发区和工业园区建设作为对外开放、招商引资最重要的载体来抓，集中精力、全力以赴地抓紧抓好，推动各级开发区和工业园区进一步搞好规划，搞出水平，搞出特色，成为各地吸引外资民资的主渠道、经济发展新的增长点。
三、全面完成今年的目标任务，必须进一步营造团结拼搏的浓烈氛围。团结拼搏，是盐城精神的内在要求。“同心同德，事半功倍;离心离德，事倍功半”，这是被历史所反复证明的道理。在这次省政协九届一次会议上，李源潮书记又一次强调了团结的至关重要性，他形象地指出：“团结是产生力量的源泉，是调动积极性的法宝”。回顾过去，盐城经济和社会发展之所以有今天这样的好势头，靠的是各级领导班子的坚强团结，靠的是全市上下的齐心协力，靠的是方方面面的凝心聚力。展望未来，我们能否保持加快发展的好势头，关键还在于团结。我们要在苏北率先全面建成小康社会，就必须靠全市800万盐阜人民万众一心、团结拼搏、共同奋斗。讲团结，就是要精心维护全局利益。什么是盐城的全局利益?实现“富民强市、跨越发展、在苏北率先全面建成小康社会”的宏伟目标，让盐城的经济更加发展，社会更加进步，市场更加繁荣，环境更加优美，人民生活更加富裕，这就是盐城人民的最根本的利益，就是盐城的全局利益。我们讲团结，就是要全市上下都从这样的全局利益出发，一切都围绕经济发展这个中心，一切都服从服务于改革发展稳定这个大局，为了这个共同的目的而团结奋斗。各部门、各单位都要有舍局部保全局、舍小家保大家、舍眼前保长远的大局观念，把发展盐城经济作为第一责任，把“三个有利于”作为最大的政策，把“三个代表”作为最高要求，自觉地把部门利益、局部利益、眼前利益、个人利益放在一边，全心全意地善待外商、善待企业、善待百姓，千方百计营造优良的发展环境，在全社会进一步形成同舟共济干事业、凝心聚力求发展的生动局面。讲团结，就是要大力弘扬团队精神。做好各地各部门的工作，离不开大家的相互配合，离不开整个集体的共同努力，说到底，就是要有团结协作的团队精神。有了团结协作精神，凝心聚力，1加1就能大于2，甚至更多;缺乏了团队精神，一盘散沙，1加1就只能小于2，甚至等于零。班子之间、部门之间、同志之间都要相互配合、相互支持、相互关心，相互帮助。大家无论在什么岗位，无论在什么时候，都要有搞好团结的度量、气量和雅量，要多想事业、少想个人，多想大家，少想小家，多看别人的长处，少看别人的不足，多谋事少谋人，多补台不拆台，一切从有利于事业出发，从富民强市的大局出发，坚持大事讲原则，小事讲风格，处处以团结为重，以事业为重，这样就没有协调不了的矛盾、化解不了的恩怨。在同一个单位相处的同志们，更要珍惜彼此的缘份，常怀容人之心，常拥宽人之量，只要在一个和谐相处的环境中，大家就会心情舒畅地想干事，就会聚精会神地干成事，就会激发同志们不断团结拼搏、奋发向上的动力和活力。讲团结，就是要调动一切积极因素。各级各地要广开思路、广开言路、广开财路，在全市上下大力营造大团结、大发展的浓烈氛围，让一切有益于人民和社会的劳动都能得到尊重，一切有利于发展的意见和建议都能得到吸纳，一切愿意为富民强市贡献力量的人才都能得到施展才华的舞台，把包括知识分子在内的工人阶级、广大农民紧密团结起来，把在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层紧密团结起来，把市内外一切能够为盐城三个文明建设献策献力的人们紧密团结起来，把一切社会力量，包括政治的力量、经济的力量、文化的力量、思想的力量、道德的力量都充分调动起来，在全社会进一步形成富民强市、跨越发展的强大合力。
四、全面完成今年的目标任务，必须进一步形成进位争先的生动局面。进位争先，是我市贯彻落实xx大精神、全面实践“三个代表”重要思想的必然要求，是省委、省政府和全市上下的一致愿望，是加快实现“富民强市、跨越发展、努力在苏北率先全面建成小康社会”宏伟目标的客观需要，也是盐城精神的出发点和落脚点。要牢固树立在全省进位争先的意识。今年是猪年，李书记要求我们盐城要当好猪年苏北全面建设小康社会的领头羊，这是省委对盐城莫大的信任。我们要把这种信任转化为加快发展的责任，一时都不能懈怠，一刻都不能放松，一点都不能马虎。可以说，盐城现在进位争先的意识比以往任何时候都更为强烈，进位争先的愿望比以往任何时候都更为迫切，进位争先的形势也比以往任何时候都更为激烈。在这次省十届一次人代会议上，梁省长提出全省要在20xx年实现经济总量比20xx年翻一番，达到17000亿元，力争人均gdp翻一番，超过23000元。盐城要缩短与全省平均水平的差距，必须以跨越发展的要求向前进，否则，与先进地区的差距会越拉越大，就谈不上进位争先。现在，先进地区高起点、高平台上加速发展的态势更加逼人，周边地区你追我赶、竞相进位的形势十分催人。去年苏南地区gdp、全社会固定资产投资、财政总收入、规模以上工业增加值的增幅分别达到13.1%、34.3%、34.9%和16.2%，明显高于我市。今年一月份，全省工业经济呈现“高开高走”的催人形势，工业增加值增长速度达到22.4%，出口总额和实际外商直接投资增长速度分别达到44.6%和53.4%。盐城要想在如此激烈的竞争态势上求得更快更好的发展，就必须要把进位争先的意识确定得更强，把进位争先的氛围搞得更浓，把进位争先的措施抓得要层层确定进位争先的目标。今天受表彰的先进集体和先进个人，是我市三个文明建设的排头兵，各级各地都要认真总结他们的先进经验，认真学习他们的先进事迹，进一步激发全市广大干群全面建设小康社会的热情，坚定实现跨越发展、进位争先的信心和决心。今年全市必须紧紧咬住gdp增长12%以上和财政总收入增长25%以上的奋斗目标不放松，作为硬任务来抓，不管遇到多大的困难、矛盾和挫折，都要千方百计确保超额完成。各县(市、区)都要按照市委四届五次全体(扩大)会议上提出的分类指导的要求，瞄准新的目标，实施新的定位，确保全面超额完成市委提出的目标任务。三大板块都要瞄准新目标，实现新跨越。不但板块内部要比要赛，看看谁发展得最快;而且三大板块之间要比要赛，看谁的增幅最大。各部门、各单位都要按照争先进位的要求，确立更高的参照考系数，更高的目标定位，更高的工作要求，在部门服务中争创一流、争做标兵。悦达、森达、中大等重点企业集团决不能满足在市里先进比，要把自己摆到国际先进同行的竞争圈中去比一比，赛一赛，争当跨越发展的领头羊和全国同行业的排头兵。其他企业都要自找差距奋进，自加压力争先，自寻强手竞争，在全国、全省同行中不断争先进位。全市广大干群都要以先进为榜样，以模范为楷模，以敢闯、敢试、敢为人先的胆识，想大事、干大事、创大业的魄力，立足岗位，多作贡献。同时市委、市政府也希望受到表彰的先进集体和先进个人，把获得的荣誉作为继续前进的新起点，谦虚谨慎，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步，再创新业绩，再作新贡献。要大力弘扬以实绩论英雄的用人导向。实现进位争先的目标，必须要有强有力的组织保证。要始终坚持凭实绩用人的原则，对实绩显著的干部就是要重用，就是要重奖。今后衡量一个人成功的标准，不是看职务有多高，资历有多深，而是要看贡献有多大，实绩有多好。今年仍要继续明确一批实绩显著的乡镇党委书记为副县级，对各县(市、区)综合考核第一名的乡镇党委书记、乡镇长实行重奖。同时，市委、市政府将抓紧出台对各县(市、区)开发区和企业主要负责人进行实绩考核的意见，凡开发区发展规模、新上项目、财政收入等方面达到考核要求的，可以明确为副处级职级。凡企业达到一定条件的，可享受处级的政治待遇。各县(市、区)对乡镇园区建设达到要求，可明确为科级单位。通过公开、公平、公正的考核，真正做到以实绩论英雄、以贡献定政绩，进一步激发全市广大干群开拓进取、进位争先的积极性和主动性，把大家的注意力和兴奋点都引导到富民强市、跨越发展、全面建设小康社会上来。
同志们，做好今年的工作，责任重大，任务光荣而艰巨。市委号召，全市各级党政组织和广大干群要紧密团结在以为的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，在省委、省政府的正确领导下，艰苦奋斗，创新创业，团结拼搏，进位争先，确保全面超额完成全年各项目标任务，全面开创三个文明建设的新局面。
公司早会发言篇二
亲爱的伙伴们，大家早上好!
我是今天晨会主持人，很高兴能为大家主持今天的晨会。
有人说：快乐是雨后初睛的彩霞，不管是晴天，雨天，阴天，笑口常开就是最美丽的一天;快乐是春日里的飞絮，不管是昨天，今天，明天，笑容常在就是最美好的一天，我说快乐是自我价值实现中，众里寻她千百度，蓦然回首却在自己心中绽开的那枚欢愉的花朵。所以我希望大家都能好好的把握今天，快乐工作，快乐生活。
新的一年即将到来，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，今天我们相聚在这里，新一轮的太阳已然冉冉升起，让我们用心感受真情，释放你的激情!各位优秀的伙伴们，大家早上好!
你们昨天睡的好吗?吃早餐了吗?刷牙了吗?洗脸了吗?开个玩笑，新的一天，祝大家旗开得胜，保单大开，越做越好。现在开始报数!
销售一部，略，谢谢。
好，真是精神抖擞士气高，看到大家，我们对未来充满信心。今天团队中的每一个伙伴都是我们最亲密的战友，我们每天一起拼搏在展业的第一线，我们是不可分割的一个整体。此刻，我想请大家静心的听一个小故事。
是啊，一条小小的蓝丝带为什么会有这么大的魔力呢?因为它是一个信念的力量：我们看到自己的价值，我们接受自己，关爱自己，其实，我们不仅要关爱自己，更要关爱他人，关爱我们的伙伴，关爱我们的客户，现在，就让我们把爱的蓝丝带传递出去，请给你的伙伴带上这条蓝丝带，让我们彼此的关爱永恒。
从今往后，让我们相信彼此的爱，相信自己，相信美好的明天，现在请伙伴们呈体操队形散开。一起跳《相信自己》。
公司早会发言篇三
同学们、老师们：
美好的五月，生机勃发，花儿如海，今天，我们迎来了第xx个五四青年节。在此，我谨代表学校向全校青年师生致以节日的祝贺!
xx年前的今天，轰轰烈烈的五四运动，翻开了中华民族图强和中国革命发展的历史新篇章，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大的五四精神。自此，一代又一代优秀青年，在五四精神的感召下，始终与祖国和人民共命运、与时代和社会同前进，在革命、建设、改革的历史进程中，激扬青春、建功立业，开拓人生、奉献社会。
让全体华工人自豪的是，在不同的历史发展阶段，华工青年师生中涌现出一大批勇立潮头浪尖、心怀家国天下的优秀分子。新民主主义革命时期，作为学校重要办学源头之一的广东省立第一甲种工业学校，青年师生中的杨匏安、阮啸仙、刘尔崧、周文雍等民族精英，他们参与组建中共广东党、团组织，传播和践行马克思主义思想理论，一定程度上，“甲工”师生引领了整个广东乃至华南地区的革命运动。
新中国成立后，学校集聚华南、中南有关工高校工科之优势，延揽海内外青年俊彦，高起点办学，快速成长，努力服务新中国经济建设和社会发展急需。
改革开放以来，学校不断推进一流大学建设，华工青年师生频频问鼎世界顶级学术期刊，拔尖创新人才培养成绩被世界誉为“华工现象”“华工模式”;万千学子参与社会实践活动，深入社会读“万卷书”、躬行实践问“国家事”，时任总理温家宝亲笔批示华工学子的社会调研报告“充分体现了当代大学生对于国家、人民、民族的关心和热爱”。
华工人敢为人先、革故鼎新的胆识和气魄，勇担使命、开放包容的胸襟和情怀，潜沉笃行、勇攀高峰的追求和理想，始终与五四精神一以贯之，经过近一个世纪的陈酿，浓烈而又甘醇。
“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”我们要认识所处的时代，在今天这样一个时代条件和背景下，认真探求做人、做学问和做事业;在这个基础上，我们更要呼应所处的时代，完善我们的人格，追求学业卓越，成就一番事业!
这个时代，我们越来越接近实现中华民族伟大复兴的目标，华南理工大学离世界一流大学的目标也越来越近;我们每一位青年师生都将置身其中，是见证者、参与者，更要走在时代前列，争当奋进者、开拓者。
这个时代，创新居于发展战略和发展理念之首，经济发展的新常态，迫切需要新动能推动新发展;重大原始创新、科技成果转化、拔尖创新人才培养，我们责无旁贷，更要身先士卒!
这个时代，千帆竞发、百舸争流，机遇和挑战并存、理想与现实纠结;越是如此，我们越要慎思明辨，越要坚守核心价值，越要慎终追远!
虽千万人，吾往矣!让青春在为国家、为人民的奉献中焕发出更加夺目的光彩。
再次祝福青年师生节日快乐!祝福青春长驻、梦想永在!
公司早会发言篇四
早会内容讲解要点：
一、开场白[公司口号激励]。
二、关于员工轮流主持早会的意义。
1.欣慰：对公司经理和老员工的好印象，同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。
2.失望：对公司的工作氛围，团队的合作性，员工的主观能动性，以及对公司业务指标的落实情况。
3.惭愧：对自己在公司的表现不是很满意。
四：金融营销涵义的诠释，浅谈与普通产品销售的区别。
五：互动。提问目前员工是否有帮客户制定理财规划方案。
六：浅谈理财规划方案设计。通过不同类型客户的举例。
七：简述如何帮客户建立正确的投资理念。
八：结合自身的实战经验总结出在操盘中出现亏损的三个重要原因。
1.人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，投资心理决定胜败。
2.止损止盈没设，人离开了单子还在。仓位过重，直接拉爆仓。
3.失去理智分析，频繁乱操作。不合理的加仓锁仓，导致资金逐渐缩水。
九：结束语[作为专业从事金融的理财人士，需要不断去学习充电]。
范文：
很荣幸今天由我给大家主持这个早会，首先我们例行公事喊下公司口号。
各位**的同事们，大家早上好！
公司要求我们每位员工轮流主持早会，我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼员工的表达能力，培养我们的创新力，调动我们的积极性，另一方面公司也是希望借助这个平台让我们每个人展示一下。
来到公司差不多已经有半个多月啦，今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前我还在焦急的等待，我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我，我一看那边名单，没想到这么快就轮到我了。
可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的，这其中有欣慰的情绪，也有失望的感觉，还有惭愧的情绪。
记得我是上个月17号来公司接受培训的，那时是张经理给我进行了为期两天的精彩培训，另外看到公司的很多老员工都有了业绩，包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺好的，以及公司同事之间的相处也还算融洽，这些对我印象都比较深，我感到很欣慰。
这期间公司也来了好几位新员工，当然新员工可能之前对电话销售没有接触过，甚至有的连金融行业也没有了解过的，走进一个新坏境多少需要一些时间来适应，因为每个人的适应能力和工作方式方法不太一样，所以一个月，两个月没有业绩也是比较正常的，只要你不是每天过来打酱油就行，我相信只要你做好每天的工作计划，安排好开发客户与回访客户的时间，把握好与客户交流沟通的方式节奏，那么随着意向客户的积累，总有一天会有收获的，俗话说量变产生质变，其实这个道理也一样。
之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式，经过这段时间的观察，确实存在很多不足之处，至少目前来看不是很适合公司现在的'发展。因为，大家也都在反应公司的工作氛围不好，员工的主观能动性不高，团队的协作性不够积极，这些方面做得都还不够，包括新员工的工作如何开展，老员工也没有很好的起到带头作用，包括员工之间其实也需要有一个配合的，比如在谈客户的时候，往往在一些关键性的环节，可能由于新员工的知识缺乏，业务水平的局限，我觉得这时候最好可以进行配合，可能效果会好很多。而这一些，我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局面，公司也采取了一些举措，比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显，落实起来显得不是很给力。所以我也产生了一些失望的情绪，这其中，当然也包括我自己在内，虽然说我之前有从事过伦敦金的工作经验，也许做的时间久了，接触的东西也就多了，反而会让自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200个电话量，可我已经欠了一屁股债了。所以我也掺杂了许多惭愧的情绪在心里面。
对于老员工，现在手头上暂时有那么一两个客户，所以工作重心主要放在维护客户方面。毕竟，我们做的是金融产品的营销，有别于传统意义上的商品销售。金融销售，不仅仅是要将我们的理财产品销售给客户，也是在帮客户去做理财规划，帮他们去建立一种正确的投资理念，服务才是最重要的。
我想请问一下目前公司有要求我们去帮客户做理财方案吗？或者有哪位同事帮助客户制定理财规划方案。
因为考虑到每位客户的情况都是不一样的，我们会遇到各式各样的客户。有年纪轻的，做投资的闲钱比较多的，承受风险能力比较强的，也有比较激进型的，这时候就可以去帮这样的客户布局一些短线操作的交易策略，因为白银每天波动也比较活跃，占用保证金少，可以在白银里面短线搏杀。也有岁数比较大一点的，闲置资金比较少的，承受风险能力相对比较弱的，也有可能比较稳健型的，这时候就需要帮助客户制定一套做趋势波段操作的中线布局方案。当然不同类型的客户，要根据客户的情况帮他们制定适合他们操作的方案。至于理财方案怎么做，我就不再赘述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探讨一下或者咨询一下我们的刘军师。
另外，做投资并不是一夜暴富的，这个道理大家都知道。可是往往有一些投资者，他们想着进入这个市场就想每天最好能把资金翻一番，可结果往往是亏的一塌糊涂，爆仓的我也亲眼见过好多。并不是说这个市场不好，赚不到钱，也不是说他们自己笨，最主要原因我自己总结了有三点。
一：人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，这些投资的心理决定着胜败的关键。
二：止损止盈没设，人离开了单子还在。这种情况往往是发生在仓位过重的情况下。碰巧赶上一轮反向大行情，直接拉爆仓的。
三：失去理智分析，乱操作。方向经常做错，经常被止损，不合理的加仓锁仓，最终导致交易账户资金逐渐缩水而失败。
总之，对投资者来说，有一套适合自己的理财规划方案，树立正确的投资理念也往往是知道容易做起来难。所以说，更需要我们去帮助客户做理财规划，服务好客户，是为客户负责也是为我们自身负责。而这一些都是建立在你对整个经济金融专业知识的把握程度方面，作为一名专业从事投资理财的人士来说，我们要想办法让自己更专业一点，唯一的方法那只能不断去学习。希望业余时间，大家可以多去网上或者书店给自己充充电。
公司早会发言篇五
家早上好，公司好，我就好。
先自我介绍下，我叫郑轩辉，来自钣喷组。
今天想和大家分享下我个人的工作经历，和在新奇特的感受。
我是08年10月从学校里出来的，一出来就去石狮学裁缝，学了大概两个月左右，就不想学了，太累了，一坐就是坐10几个小时。吃饭除外。
09年3月去景德镇(华通汽车修理厂)学艺。在那边学喷漆，每天都叫我洗车，大概洗了一个月左右，感觉太苦了。这时刚好有个钣金的师傅，叫我去跟他学钣金，我就跟他学做钣金了。
09年7月去学电焊，学了半天就没去学累了。
09年9月进入福州泰达汽车服务有限公司。
10年1月回老家休息
10年3月底进入广本(信田)4s店，做了几天就没做了。
10年4月进入长乐富豪汽修厂
10年7月进入福建福捷汽修厂
10年7月底改行做机修(在以前一个做机修的同事那边做)
10年8月进入泉州丰泽长城4s店
10年9月进入广本(闽江)4s店
10年12月进入福州达道牛肉店，(做捞锅)做了一个多小时，就跑了。
11年12月进入东百元洪城(牛排店里做服务员)
为什么我短短两年换了13家企业?
我个人总结了五点，
1， 年少无知，怕吃苦，不知忠诚二字的可贵
2， 逃避问题，害怕责任。
3， 受不了身边朋友的蛊惑。
4， 遇到困难，身边没有人引导，就想放弃。
5， 没有目标，每天只想着得过且过。
现在讲下我个人在新奇特的感受。
我是11年2月17号进入新奇特(长冠店)的，虽然进入(长冠)这家店才短短四个月时间，但这四个月却是我工作时间最长，收获最多的一家店，在这里我学会了面对问题，遇到困难要正确的对待，什么 事情都要主动的'去争取，而不是去等待。
现在讲下外面(4s店及汽修厂)不具备的而新奇特所具备的。举两个例子。
1在没来新奇特之前，我对汽车保险一窍不通，在新奇特短短四个月我就对保险大致了解了，比如正常保险的三部分，及询问保费，和如何查询理赔金额等，而这些都是老大们教的，他们希望我快点成长起来。青出于蓝而胜于蓝，而这些是外面所不具备的。
2在外面(无论是4s店和汽修厂)他们绝对不会让你渗入到他们的内部，怕你伤害到他们的利益，而在新奇特我才来四个月的员工，老大们就让我参与到了组里面的配件及保险这种情况是外面不具备的。
最后感谢新奇特这个平台，给予我这么多机会，谢谢身边这些兄弟们的指点和帮助。
公司早会发言篇六
作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。
2011年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。
2011年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平，提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在2011年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行，从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工作。
也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情况下，开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。
二、宣传推广和市场调研工作。
随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：
(一)宣传资料的制作。
首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍)，已由宣传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。
前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。
公司电子版(ppt)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个ppt水平提高的讲座，之后组织了公司ppt宣传资料比赛活动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板，将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有最好，只有更好。
最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容，都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的更新，使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件和精力具备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计，在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素，使宣传更加广泛和职业化。
(二)宣传工具的利用。
使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具，为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。
继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。
统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议，组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。
(三)策划并组织产品推广活动。
将根据新产业项目建设和投产情况，在公司的统一安排下，策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。
(四)做好市场调研工作。
随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做出水平。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户，或就调研专题独立走访市场，使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的，但我们相信路是人走出来的，通过持之以恒的努力，我们一定会形成自己的方法和经验，并有所成果。
以上就是市场今年的总体计划，有不妥和不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭，但春天已经到来，那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下，在全体营销人员的共同努力下，2011年公司销售工作一定会实际既定的目标，创造出新的辉煌。谢谢大家!
公司早会发言篇七
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好!
青春是辉煌的、叛逆的、无悔的，青春是充满活力的、不知疲倦的，青春也是不羁的，充满挑战的。青春对于任何人来说，都是一个特殊的存在，它记载了我们年少时的欢声笑语，失败后的迷茫无挫，它在我们的人生画卷中划上浓重的一笔。它是我们人生中一个美好而又值得留恋的时光。
对于许多曾拥有过青春的人来说，最后悔的事就是没有珍惜那逝去的而又美丽的时光。如今，正处在青春年华的我们，口头上说着“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“少壮不努力，老大徒伤悲”，而又有谁能付之于行动呢?一些人的'青春都是被自己虚度的，在该学习时期，放肆玩耍，不努力。长大后，整天游手好闲，不务正业。当生活窘迫时，才番然顿悟，后悔终生。青春可能是一段叛逆的时光。我们做事情不计后果，只注重结果而不注意过程。青春期的我们无所畏惧，不会惧惮任何事物，我们放荡不羁，对所有事情都充满挑战。青春充满冒险，青春的我们不知疲倦，对任何有新意的事都充满兴趣!青春，就去勇敢奋斗吧!青春是打开了就合不上的书，人生是踏上了就回不了头的路，爱情是扔出了就收不回的赌注。一生经历一次的青春，目的只是听一次花开的声音，看一次花落的寂然，然后散场。
谢谢大家!
公司早会发言篇八
各位教师、同学们：
半个学期已经过去了，刚才听了新宇老师的总结，我由衷的高兴。我们学校涌现了这么多成绩优异的同学。我代表学校向这些同学表示热烈的祝贺，并希望你们戒骄戒躁，再接再厉，争取在期末统考和县调考中取得更优异的成绩。
今天借此机会，我想讲二点意思：
一、刻苦学习。大家现在的任务就是学习知识，长大后为社会服务。要想成绩好，就要认真听讲。会听讲是学习成功的一半。成绩好的同学，在课堂上听讲特别专注。其次是按时完成作业。做作业是对所学知识的巩固，练习得越多，知识越牢固。再是勤思考。要开动脑筋，学知识要多问为什么，只有这样才能取得好的成绩。现在有的同学到校特别早，下一阶段我们就要比比看，看哪一班早晨读书风气好，老师没到，也能在教室里读书，做作业。
二、遵守纪律。期初老师给大家提出了“九个不准”，大家还记得吗?
1、不准乱扔果皮纸屑。绝大多数的同学做到了，老师很高兴，希望同学们互相监督，再看到有乱扔纸屑的同学及时向学校报告，向班主任报告。
2、吃饭时不准把饭菜倒在地上，或在食堂外吃饭，或把碗筷丢在地上。这一点还有少数同学没有做到。
3、不准损坏公共财物，扫帚，学习园地，玻璃，校园花草树木，饮水机，课桌椅等。这一点大家做得比较好，请同学们注意的是这一次学校又为大家换了教室玻璃，请同学共同爱护，如发现有损坏玻璃现象及时向老师报告，坚决要求赔偿，一年级同学的课桌椅不准乱涂乱写，不要损坏。如有损坏，请同学们照价赔偿。教室的电灯，下课必须关掉，晴天，教室不要开灯。请同学们共同遵守，共同维护。
4、行人靠右走，这一点同学们做得最差。上学，放学的路上，同学们没有做到靠右行走，单行行走。
5、不打架相骂，不索要他人钱财，这一点有个别同学没有做到：前两周有五年级一班的一位同学，向小同学要钱，被老师发现。当时，他主动承认了错误，并把钱还给了两位小同学。还有一位一年级同学在等车时，把另外一个小朋友推到山下，摔断了腿，他们家赔了许多医药费。请同学们以他们为戒。下午放学后等车的小朋友请注意，不准到河边，田边玩耍，可以在车上等，也可以在校门口等。请注意不要爬上后面的山，如果不小心会摔伤手脚的。
6、按时回家，第六节下课放学后，同学们不要在学校逗留，不要有路上玩耍，不要去同学家，亲戚家。必须按时回家。
7、从下周起，从水泥厂进来的路上不准乱扔垃圾，扔了的同学罚捡一周的垃圾。以上这些请 同学认真遵守。只有大家纪律好，学校才会安全，和谐，快乐。
老师、同学们，期末考试又离我们不远了，我希望同学们顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。我希望老师们再接再厉，再创辉煌，争全县第一。到那时，我再为大家鼓掌，再为大家喝彩。
公司早会发言篇九
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我叫xxx，毕业于河南城建学院土木工程专业。今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司届新员工代表在这里发言，我深感荣幸。在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后，我们大家最终走到了一起，如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。在此，我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意，感谢公司对我们的认可和信任，让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人，从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭！感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。
中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业——中国铁建的骨干成员单位，系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业，并具有多项专业工程承包一级资质。近年来，公司以“用心打造世纪精品，以诚铸就成功之路”为宗旨，先后承建了一大批精品工程。公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项，国家以及省（部）级科技进步奖20多项，国家和省部级工法40多项，专利40多项。多年来，在日益激烈的市场竞争中，公司始终坚持以人才为本，科学管理，并取得了巨大的成就。优秀的企业必将有美好的未来，我们相信一公司的明天会更加美好。
公司接纳了我们，是对我们的信任，更是一种厚望。谨此，我代表各位新学员深表决心：我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。在新的岗位上，我们将以极大的热情投身到工作中去，谦虚谨慎，认真学习，勇于进取，努力工作，继承老一辈敢于创新和特别能吃苦，特别能战斗的的光荣传统，同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量！
最后，祝各位新学员工作顺利，祝公司事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，万事如意！
谢谢大家
公司早会发言篇十
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我能够站在这里，代表所有的优秀团员进行发言，感到万分荣幸。
五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动九十一周年。在这漫长的岁月里，中国战胜了衰落，走向振兴，挣脱了屈辱，走向奋起，中国正以崭新的姿态向世人展示着自己。然而，人们不会忘记那划时代民族救亡的“五四”爱国运动，更不会忘记那举起民族救亡旗帜，开创民族独立和民族振兴新纪元的先驱者，不会忘记革命战争的峰火硝烟，更不会忘记，为真理而抛头颅洒热血的英烈们。今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，“五四”火炬已经光荣地传到我们手中。
作为一名青年，我们要珍惜现在努力学习，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。作为公司的中流砥柱，我们要在工作岗位中投入饱满的热情，为公司的管理、建设和发展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增添力量。
我想以后在广大团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象，公司也必将迎来长足快速的发展！
祝大家“五四”青年节愉快！
谢谢大家！
20xx年4月30日。
公司早会发言篇十一
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我叫xxx，毕业于河南城建学院土木工程专业。今天能作为中铁城建集团第一工程有限公司2015届新员工代表在这里发言，我深感荣幸。在经历了十几年的寒窗苦读和重重的抉择后，我们大家最终走到了一起，如愿以偿地来到了我们梦寐以求的中铁城建集团第一工程有限公司。在此，我谨代表全体在座的新员工向公司致以深深的谢意，感谢公司对我们的认可和信任，让我们这些来自不同地区却怀揣着共同梦想的年轻人，从此加入中铁城建集团第一工程有限公司这个大家庭！感谢公司为我们大家提供了一个展示自我才华、实现人生价值的平台。
中铁城建集团第一工程有限公司系世界500强企业——中国铁建的骨干成员单位，系建设部批准的房屋建筑工程施工总承包一级企业，并具有多项专业工程承包一级资质。近年来，公司以“用心打造世纪精品，以诚铸就成功之路”为宗旨，先后承建了一大批精品工程。公司先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家及省部以上优质工程奖50多项，国家以及省（部）级科技进步奖20多项，国家和省部级工法40多项，专利40多项。多年来，在日益激烈的市场竞争中，公司始终坚持以人才为本，科学管理，并取得了巨大的成就。优秀的企业必将有美好的未来，我们相信一公司的明天会更加美好。
公司接纳了我们，是对我们的信任，更是一种厚望。谨此，我代表各位新学员深表决心：我们将决不辜负公司及各位领导对我们的期望。在新的岗位上，我们将以极大的热情投身到工作中去，谦虚谨慎，认真学习，勇于进取，努力工作，继承老一辈敢于创新和特别能吃苦，特别能战斗的的光荣传统，同公司的全体员工一道为公司的发展壮大贡献自己的力量！
最后，祝各位新学员工作顺利，祝公司事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，万事如意！
谢谢大家
公司早会发言篇十二
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
soho中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉!
最后，祝各位同事成长、进步、快乐!
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10.年终总结发言稿公司年终总结发言。
公司早会发言篇十三
老师们、同学们：
早上好!
同学们，即将过去，我们又将迎来一个光辉的日子——1月1日，这标志着崭新的一年即将到来，我们伟大的祖国又迎来了充满希望的一年。1月1日又称元旦，“元”是开始，第一;“旦”是早晨的意思。从字面上看，“旦”字下面的一横代表着波涛澎湃的海面，一轮红日正从海面上喷薄而出，放射着灿烂的光芒，这个象形字生动地反映了旭日东升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。
同学们，时光老人的脚步在悄悄挪移，我们是不是有光阴似箭、日月如梭的感觉呢?东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹：“盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。”我们是祖国的未来，儿童时代又是生命中的'春天，少年儿童最重要的任务是——读书，读书是一切成就大事者的必由之路，是一切创造的基础，认真读书是时代的要求。我们要用勤奋和汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏向时光索取价值，用双手为鲜艳的五星红旗添光添彩。只有这样，才无愧于华夏子孙，才能肩负起承前启后，继往开来的历史使命。
亲爱的同学们，当熟悉的铃声又在耳畔响起、琅琅读书声又响遍菁菁校园的时候，在新的一年即将到来的时候，你是否有一股新的冲动，是否有一个新的目标在心中涌起?回顾即将过去的一年，我们可能还清楚地记得发生的一件件事情，一切仿佛就在昨天。可是我们永远也无法回到昨天，我们知道，人永远也跑不过时间，因此，我们要在自己拥有的时间内快走几步。在即将到来的，我们我们要珍惜365个美好的日子，使自己能拥有沉甸甸的收获。在新的一年到来的时候，让我们播撒下希望的种子，辛勤的耕耘!
公司早会发言篇十四
尊敬的经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们，大家早上好!
伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)，室内激情飞扬，正是展业的好时节。
非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自营业部的，我的增员人是非常优秀的经理(主任、伙伴)，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!
1、下面请跟我一起关注天气状况：今天春暖花开、阳光明媚、鸟语花香的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多!
2、维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机)
3、接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训。
4、让我们继续满怀深情齐声高唱《相亲相爱的一家人》通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟，家和万事兴”的信心，让我们在“相亲相爱的一家人”的和谐大家庭里展翅飞翔!
5、锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。
大家请坐。一曲欢乐的晨操给大家带来愉悦的心情，感谢领操的伙伴，让我们用掌声表示感谢!
(敬业时间，考勤报备)有请非常敬业x老师为我们做考勤
6、“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，关注时事，爱岗敬业，提高我们的服务水平是我们每一个保险从业人员的职责，接下来，让我们以最热烈的掌声欢迎我们著名的《新闻网》资深主持人伙伴上场!根据新闻内容稍作总结。让我们再次感谢伙伴!
7、谁英雄谁好汉，龙虎榜上比比看，接下来大家用最热烈的掌声有请尊敬的经理给大家公布今天的业绩龙虎榜!(非常感谢经理给大家带来的业绩分析，让我们以饱满的热情投入到今天的拜访中，争取明天榜上有名!)
8、每一份的取得，无不凝聚着成功者对寿险行业以及对公司的满怀信心和对客户的高度负责，而且，每一张保单背后都会留下闪光的足迹和宝贵的展业经验。成功自有成功的方法，接下来让我们有请今天的展业明星，他就是——营业部优秀的伙伴——!让我们掌声有请他闪亮登场!(非常感谢伙伴精彩的分享，成功的取得来之不易，但是，掌握娴熟的展业技能，能够使我们事半功倍。让我们再次把最热烈的掌声送给我们!
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